一、专业要求 国际贸易、英语、优先，其他专业亦可 二、任职要求: 1.外贸销售工作经验1年以上; 2.开发，维护现有客户业务，通过展会、展销活动、各大网站搜寻客户信息，建立有效的客户信根据自有的客户资源建立行业销售网;3.按照公司要求开发目标市场及目标客户，持续开发维护自身客户群; 4.有国内外参展经验者佳; 5.对机械行业感兴趣，有机械设备销售工作经验者优先 三、外语能力: 1.能够熟练写作英文电子邮件，书面表达准确、有条理; 2.具备良好的英语口语能力，能够通过谈话获得客户基本的需求信息; 3.能够对商务、技术文档进行准确翻译. 四、福利待遇 不定期同事聚餐,茶水饮料免费喝,有k歌房，台球室，免费健身等

具备一年以上外贸业务员工作经验，大专及以上学历，英语四级或以上水平，熟悉外贸操作流程，能够熟练运用Facebook、Twitter、LinkedIn、Instagram等国际社交平台及WhatsApp、Skype等客户开发工具主动开拓客户资源。 负责阿里国际站平台子账号的管理，通过子账号与客户开展业务沟通，推动客户完成下单。 跟进客户订单后续物流安排，协调货代办理报关事宜，并处理相关售后问题。

外贸业务员 岗位职责： 1、外贸经验者优先。 2、熟悉贸易条款和交易方式，熟练单证制作，负责对接货代和船公司，对接工厂跟踪订单进展，确保订单顺利完成。 4、能通过GOOGLE,EMAIL,社媒，电话等多渠道方式开发国外客户。 5、妥善保管客户资料和样品，建立客户档案，有序维护客户。 6、根据公司战略要求，参与国内市场的开发。 岗位要求: 1、大专学历以上，英语，国际贸易，电子商务等相关专业优先。 2、有3年以上外贸业务经验，小家电类行业经验者优先。 3、大学英语6级及以上，能与客户进行邮件，电话，面对面沟通。 4、有驾照，且开车熟练。 4、具有较强的学习能力，工作效率高，积极主动，富有热情，愿意接受挑战，有深耕的意愿。 薪资待遇具体面议 公司名称 常州心淇达电气有限公司 上班地址 常州市-金坛区-X303与西直线交叉路口往西北约150米 下线

广招贤才，广招贤才，广招贤才 公司因业务发展需要，长期诚聘外贸部销售人才！只要您有志向、有实力、有创意，公司将为您提供广阔平台与丰富资源，助您实现职业理想。配备现代化商务风格的舒适办公环境，依托规模化实体工厂支持，共享30余年积累的优质供应链资源，任您发挥！ 要求具备基础英语能力（可进行日常沟通），性格开朗，语言表达清晰，能适应出差安排。熟悉B2B平台、国际站或社交媒体运营者优先考虑。

1. 大专以及以上学历，CET-6 ​2. 优秀的英语听说读写能力，会商务英文信函，口语良好 ​3. 热爱外贸事业，敢于挑战自己，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力稳定性强，立志长期从事外贸行业 ​4. 熟悉外贸流程，有独立站运营，SEO经验 ​5. 薪资可以面谈，试用期4000，底薪4-9K，大约15k左右， 岗位职责：1、处理国际站平台询盘的回复和跟进，访客营销，报RFQ等日常营销 2、公司会分配客户以及资源，跟进分配的新客户，以及维护老客户，跟进现有订单以及新产品开发和报价 3、利用海关数据，独立站等平台，开拓海外市场，寻求与海外新客户的交流，整理并回复以及做好后期跟进工作。 4、对平台上积累的客人进行复盘和跟进 5、安排出货事宜，配合财务和单证做好相关工作 6、参加公司组织的国际展会，在展会上接待客户，并记录跟进自己接待的客户 岗位福利：五险一金，双休，节假日加班工资，通讯补贴，团建等

1、负责外贸业务的对接，涵盖客户开发与日常维护等相关工作。 2、负责公司国际站平台的运营与维护。 具体岗位职责面议详谈！

1.开展国际市场对外联络工作，积极向海外客户推介公司产品，快速响应客户询盘及各类需求，提供主动、热情、细致的客户服务； 2.跟踪外贸订单在企业内部的计划排产、生产进度、包装安排及物流运输等全流程环节； 3.按照外贸规范传递客户要求，编制并办理结汇所需的相关单证文件； 4.维护现有客户关系，持续跟进老客户订单需求，同步推广公司新品，提升市场占有率； 5.负责接待来访的国际客户，并承担公司内外交流中的翻译任务； 6.对公司官网及其他网络平台进行日常维护与内容更新，运用Facebook、LinkedIn、Pinterest、Twitter等渠道开展线上营销，提升产品曝光度； 7.协调对接国外设计公司关联的国内项目，同时配合国内设计团队执行国际项目落地； 8.收集整理产品、市场、客户及竞争动态等信息，建立完整情报体系，助力业务决策； 9.及时跟进项目客户订单，确认图纸细节，协同技术与生产部门高效沟通，减少执行偏差； 10.安排国际物流运输事宜，确保货物准时送达海外客户手中； 11.整理出口退税所需资料，协助财务部门完成退税流程； 12.汇总一线市场反馈和用户建议，及时上报公司，为新产品研发、质量改进、市场拓展及售后服务优化提供依据； 13.在重要国际节日期间发送电子贺卡表达关怀，定期向客户推送最新产品目录及工程应用案例； 14.协助外贸团队成员熟悉产品知识，提升业务能力与谈判技巧，培养独立开拓市场的能力。 任职资格： 1）熟悉出口业务运作流程； 2）书面英语熟练，口语流利，具备与客户直接沟通的能力； 3）了解国际商务交往基本礼仪； 4）掌握日常交际英文，接待外宾时展现良好素养与职业形象； 5）熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、Photoshop、PowerPoint、Outlook、AutoCAD等，能使用传真机、复印机等常规办公设备； 6）可撰写标准传真与商务信函，具备信用证审核能力，并能根据信用证要求准确制作出口单据。 职位福利：五险一金、长白班、带薪年假、员工旅游、周末双休、法定节假日、多次晋升机会、年轻化团队

岗位职责： 1、负责公司国际市场的开发及出口业务的沟通与接洽 2、负责客户现场拜访与关系维护，参与合同磋商与签订 3、负责组织并参与海外展会相关工作 4、负责协调生产安排及售后支持事宜 5、负责销售回款的跟进与落实 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、英语、市场营销或机械类相关专业优先 2、通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写能力 3、具有两年以上工程机械、工程机械零部件、轴承等行业销售经验

要求懂英语，有外贸经验、会网站运营者优先。 工资底薪加提成 具体可以详谈

岗位职责：1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与精调2. 按图纸及工艺标准进行放线、下料、拼装、固定，确保尺寸精准、接缝严密、表面平整 3.独立完成基层处理、饰面安装及收口作业，配合油漆、水电等工种协同施工4. 对所用材料（如细木工板、密度板、实木线条等）进行现场验收与合理使用，节约耗材5. 参与施工质量自检与整改，服从项目经理安排，保障工期与安全规范执行 任职要求： 1.有装修木工实操经验，熟悉家装/工装木作全流程，能独立完成常规木作项目2.具备基本识图能力，了解常见木结构工艺及国家装修施工验收规范 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神4.持有有效身份证件，身体健康，无不良从业记录 5.学历不限，有相关培训证书或工地带班经验者优先

兴化市安丰镇要吊机工一名电话号

明天南通需要一个下绳师傅，外墙铝板开孔，自己带绳子，

江苏江阴镇，双良材料公司（上市公司） 全国500强企业 （18-57岁，身体健康即可，包过！）这个工作没有重活，相当于辅助工 留年补贴2000元 江阴利港大龄工白班综合245夜班275 （到手一个月6500-7500） 绩效奖0/500 时间：：8:00-20:00，上六休一，吃饭不扣工时（中晚餐用餐各1小时） 结薪12小时。总工‬时360+自己先充饭卡，饭补每月300元（饭堂伙食不贵） 房‬补每月200元（以上不满月均按出勤折算，另：江阴本地户口不享有房补） 福利：三节福利，‬要住宿可当天安排 水电摊平‬，普体通‬检（有三月个‬以内报旧告可用）每月25号发上月‬薪资

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 3、外宿补贴每人500一个月 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

该岗位为海外销售岗！ 货代——海外销售！ 岗位职责： 1、开发并拓展海外代理（海外同行），推广公司国际货运代理服务； 2、结合国外目标客户实际需求，推介我司国际物流解决方案，推动合作落地； 3、在国内开拓直客资源，积极开发新客户，同时维护现有客户关系； 4、善用公司资源，依托团队与平台优势，精准匹配客户需求，深度挖掘合作空间，建立长期稳定合作关系； 5、持续跟进客户动态，保障服务衔接，确保应收款项及时回笼。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业，英语四级或同等以上水平； 2、具备良好的理解力、表达力及沟通协调能力，反应敏捷； 3、工作主动性强，能适应高强度工作，抗压能力突出，富有拼搏精神，敢于追求高收入； 4、有销售工作经验者优先，具备国际货代行业背景者更优； 5、愿意从事外贸销售工作，拥有集装箱销售经验者最佳，其他外贸销售经验亦可接受； （表现优异的应届毕业生可考虑，销售岗位也接收实习生） 福利待遇： 1、按个人能力设定绩效奖金及年终奖励； 2、标准五天八小时工作制（双休），享有带薪年休假； 3、提供社会保险及住房公积金； 4、企业实行扁平化管理，晋升通道畅通； 5、定期开展团队聚餐、下午茶等员工活动。

朋友你好，感谢你在众多信息中看到我们，我们希望能为正在寻找方向的你、渴望成长的你、想要实现收入突破的你，提供一个值得投入的平台，请继续了解： 1、专注B2B跨境贸易领域16年，多次荣获“杭商领袖”称号，运营8家阿里巴巴国际站店铺及1家中国制造网店铺，日常询盘资源充足稳定； 2、团队现有110名员工，其中一线业务人员70人。公司具备完善的新人培养体系，由资深经理手把手指导，助力无外贸基础的新成员快速签单，同时为有经验者提供突破业绩瓶颈的支持； 3、2021年，业务团队人均年收入达30万元。2022年前两个月，公司整体业绩延续上升趋势，同比增长超30%，收入持续攀升； 4、业务岗位薪酬无上限，2021年销售冠军年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单工作）； 5、公司设立购车、购房专项奖励金，分为8万元/次和15万元/次两档。截至目前，已有三成业务员成功申领车房补贴，在杭州实现置业安家； 6、企业氛围如校园般简单纯粹，团队汇聚来自清华、跨业及大型的优秀人才，与高手同行，加速自我提升； 7、实行周末双休，所有节假日均按国家规定执行。 工作内容： 1、利用阿里巴巴国际站的询盘、RFQ功能或其它渠道获取客户联系方式，主动开发海外订单； 2、通过邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户对接，推动合作进程； 3、借助1688平台或实地走访工厂，拓展产品线对应的新供应商资源； 4、维护现有客户关系，开展二次开发，争取更多复购及新项目合作机会； 5、持续学习产品相关知识，关注行业变化，并在阿里国际站子账号完成产品发布与更新。 岗位要求： 1、具备良好的英语书面表达能力，口语不作硬性要求； 2、自主学习能力强，积极上进，有强烈赚钱意愿，决心深耕外贸行业； 3、不限学历背景，我们更关注你的努力程度和拼搏精神！

朋友你好，感谢你在众多信息中看到我们，我们希望能为正在寻找方向的你、渴望成长的你、追求高收入的你，提供一个可靠的平台和机会，请继续了解： 1、专注B2B跨境贸易领域16年，多次荣获“杭商领袖”称号，现运营8家阿里巴巴国际站店铺及1家中国制造网店铺，客户询盘资源稳定且充足； 2、公司现有员工110人，其中业务团队70人。具备完善的新人培养体系，由资深经理手把手带教，助力无外贸基础的新成员快速实现成交，同时为有经验者提供突破业绩瓶颈的强力支持； 3、2021年，业务团队人均年收入达30万元。2022年前两个月，公司整体业绩持续攀升，同比增长超30%，收入水平稳步提升； 4、业务提成上不封顶，2021年销售冠军年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单工作）； 5、公司设有购房购车专项奖励金，分为8万元/次与15万元/次两档。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房补贴，在杭州实现置业安家； 6、企业氛围如校园般简单纯粹，团队汇聚来自清华、跨业及大型的优秀人才，与高手同行，助你更快成长； 7、周末双休，所有节假日均按国家规定执行。 工作内容： 1、通过阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它渠道获取客户联系方式，积极开拓海外订单； 2、利用邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户对接，推动订单顺利进行； 3、通过1688平台或实地走访工厂，拓展产品线所需的新供应商资源； 4、负责现有客户的长期维护与深度开发，争取更多复购及新项目合作； 5、持续学习产品知识，关注行业趋势，并在阿里国际站子账号完成产品上传与优化。 岗位要求： 1、具备良好的英语书面表达能力，口语不作硬性要求； 2、自主学习能力强，积极进取，有强烈的收入提升意愿，坚定投身外贸行业发展； 3、不限学历背景，我们更重视个人的努力程度与拼搏精神！

朋友你好，感谢你在众多信息中关注到我们，我们希望能为正在寻找方向的你、渴望成长的你、追求高收入的你，提供一个靠谱的发展平台，请继续了解： 1、专注B2B跨境贸易领域20年，多次荣获“杭商领袖”称号，现运营10个阿里巴巴国际站账号（含3个五星店铺），客户资源充沛，月均询盘量接近8000条； 2、公司现有员工170人，其中一线业务人员120人。我们配备完善的主管带教体系，助力外贸新人快速出单，也为有经验的业务员提供突破业绩瓶颈的机会； 3、2024年，公司业务员平均年收入达30万元，整体业绩持续上升，同比增长超20%，收入水平稳步提升； 4、业务提成上不封顶，2024年TopSales年收入突破160万元（该员工入职第六年）； 5、公司设有购房购车专项奖励，分8万元/次和15万元/次两档。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房补贴，在杭州实现安家置业； 6、企业氛围轻松积极，富有校园文化气息，团队成员背景多元，不乏来自清华、跨业及大型的优秀人才，与强者同行，你会走得更远； 7、实行周末双休，所有节假日均按国家规定执行； 8、入职即办理社保，保障齐全。 工作内容： 1、利用阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它渠道获取客户联系方式，主动开拓海外订单； 2、通过邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户对接，推动合作进程； 3、通过1688平台或实地走访工厂，拓展新产品供应链资源； 4、维护现有客户关系，开展二次开发，争取更多复购及新项目合作； 5、持续学习产品知识，紧跟行业趋势，提升专业能力。 岗位要求： 1、具备良好的英语书面表达能力，能进行英文电话沟通者优先； 2、学习能力强，积极进取，有强烈赚钱意愿，坚定选择外贸赛道； 3、不限学历背景，我们更看重你的努力程度和拼搏精神！

这里是双休的工作！！！ 工作内容： 1、利用阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它网站客户信息，积极开拓外贸订单； 2、通过邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户建立联系，推动订单顺利进行； 3、通过1688平台或实地走访工厂，持续开发新产品对应的优质供应资源； 4、维护现有合作客户关系，开展二次开发，争取更多复购及新项目合作机会； 5、主动学习产品相关知识，关注行业发展趋势，并在阿里国际站子账号完成产品上传 我们能提供给你： 6、提供从阿里平台操作到业务拓展的系统化培训，零基础也能快速上手； 7、由老板及管理层直接带教，重点培养具备潜力的外贸人才； 8、团队以90后为主，同事阳光热情，协作氛围轻松高效，充满正向能量； 9、每月至少组织一次优秀员工经验分享会，促进共同成长； 10、企业成立15年，组织架构成熟，职业晋升空间广阔； 11、阿里SKA（Super KeyAccount 高级重点商家），同品类询盘量位居平台前列 公司提供如下支持： 个人获得： 资源：10个阿里国际站账号，10家金品诚企，3家5星供应商，1家4星资质 氛围：办公氛围轻松愉快，团队互动积极有活力 环境：4000多平独立办公空间，上下双层布局，自由舒展 福利：高权限配置，高额提成机制，类创业模式激励。入职满两年可享旅游基金，多数三年以上员工享有车房资助基金、公司分红权益，团队达标还可获得大病互助基金、向阳花基金等长期福利，收入增长强劲，发展空间无限。 入职首月安排专项培训与答疑指导，定期举办行业大咖分享交流…… 管理团队：核心成员毕业于清华、浙大、中化体系及海外知名高校硕士背景 职业发展通道： 连续15年保持高速增长，历史累计增速超100倍 收入水平：处于行业头部位置 任职要求： 英语能力达标，需通过CET-4，CET-6、托福雅思成绩或有海外经历者优先 学历大专起，本科及以上学历更受青睐 具备半年以上销售或业务岗位实操经验 自我驱动力强，目标明确，具备强烈的创收意识 精神饱满，信念坚定，内心有激情 做事踏实认真，有责任感，具备长远发展规划

南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、个人客户经理、宽带装维工程师： 1、个人客户经理 （1）服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户 （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等各类业务 （3）本岗位有面销、电话销售经验者优先，收入高时间自由，有发展空间！ 2、营业厅营业员 （1）负责中国移动营业厅前台业务办理及客户服务工作 （2）维护及开拓号卡、家庭宽带、家庭智能产品、手机终端等各类业务 3、宽带装维工程师 （1）负责居民小区宽带安装 （2）负责居民小区宽带修障

招导购销售

职位名称：外贸经理 工作地点：江苏省新沂（具体面议） 招聘人数：6-8名 薪资范围：4000～7000元/月（底薪+提成，具体面议） 岗位职责： 1.开展海外市场的开发与客户关系管理，拟定并落实外贸销售方案； 2.利用国际电商平台如环球资源等进行产品宣传，并及时跟进客户询盘； 3.独立负责商务洽谈、合同签署、订单执行及售后问题协调； 4.跟踪行业趋势与竞品动态，持续优化市场推广策略； 5.与技术、生产团队密切配合，保障订单按时高质量交付； 6.出席境外展会及相关商务活动，扩大品牌在国际市场的认知度。 任职要求： 1.学历：本科及以上，国际贸易、英语、市场营销等相关专业优先考虑； 2.语言：通过大学英语四级及以上，能熟练使用英语进行书面和口头交流； 3.经验：具备2年以上外贸业务经验，熟悉B2B平台运作及出口业务流程； 4.技能：熟练操作Office办公软件，具有良好的数据处理与市场分析能力； 5.年龄：******，性格坚韧，具备较强的抗压能力和团队合作意识； 6.加分项：有环保设备领域从业背景或掌握海外客户资源者优先录用。 福利待遇： -薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金（上不封顶）； -五险、节日福利； -提供系统化外贸培训及海外展会参访机会； -开放透明的晋升通道，优秀者可晋升为团队负责人。 应聘方式： 请将以下材料发送至邮箱：（邮件标题：姓名+外贸经理应聘） 1.个人简历（附近期照片）； 2.学历证书、英语等级证书扫描件； 3.过往外贸业绩案例简述（如有）。 截止日期：招满即止 加入我们，与宏忻共拓绿色未来！ 江苏宏忻环保机械设备制造有限公司期待您的加入，携手为全球环保事业贡献力量！ 备注：本公司承诺对应聘者信息

主要工作职责： ·负责公司无人化产品（推料机器人）在畜牧领域的市场推广与销售，持续拓展牧场及各类养殖场所的新客户群体，定期回访存量客户，确保达成年度销售任务； ·主动了解客户需求，尤其关注客户在牧场智能化、自动化管理方面的实际痛点，推动我司产品与整体解决方案的有效落地； ·全程跟进客户订单执行情况，协同处理售后问题与客户反馈，提升服务体验与客户粘性； ·持续跟踪畜牧产业政策变化、市场竞争格局及技术发展趋势，制定适配的销售策略，助力产品竞争力提升。 任职要求： ·大专及以上学历，具备3年以上畜牧行业销售背景，拥有大型牧场客户资源者优先考虑； ·掌握畜牧行业重点企业关键决策人资源（如设备采购主管、技术负责人等），具备较强签单能力； ·有畜牧领域智能化项目成功实施经验； ·具备良好的沟通协调能力，目标导向明确，富有市场开拓主动性； ·可接受阶段性出差安排，能进行基础销售数据分析。

【工作地点】 贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1400家门店，可就近安排工作 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪5500~6000+5%~75%提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金 3、有创新精神及拓展意识，敢于挑战高目标，具备晋升意愿 4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地 4、跟进交易后续服务，定期维护客户关系，提升服务满意度 【晋升空间】 1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖+10大培训体系+6种学习模式+师徒带教机制 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的多店经营者 3、全流程后台支撑赋能：依托行业级平台资源，享受综合运营/战略/营销/财务/法务等全方位支持 【我们期待您】 1、年龄20周岁以上，不限性别与专业，可接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力 3、积极主动，抗压能力强，愿意面对房产行业的挑战与压力 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神 贝壳是涵盖二手房、新房、租赁、装修等多领域的居住服务平台，致力于成为消费者理想生活的连接入口；平台构建开放的居住服务生态，助力优质服务者与品牌持续成长，通过聚合新经济品牌与中小商家，为2亿家庭提供高品质居住解决方案。

当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 一、任职要求（退伍军人可适当放宽学历条件） 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别均不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动积极，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信；有高度责任心，具备优秀团队协作意识。 二、薪资福利待遇 1、无责任底薪5000元+租赁提成25%-45%+买卖提成15%-64%+就近分配资源，转正后月入18888元起（上不封顶），无任何端口费用！ 2、保险补贴：完善的社会保障体系，由“太平洋基金”为员工提供全面保障，免除后顾之忧。 3、多元奖金机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、晋升机制：6个月试用期，每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估，杜绝“空降兵”，确保公平成长通道，承诺18个月内晋升至主管岗位！ 5、工作氛围：这里是一个温暖的大家庭，成员之间和谐共处、互帮互助，团结融洽，共同营造舒适的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的精神理念；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进与利他文化，打造有爱的组织，明确家的方向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀。 三、发展通道（坚持100%内部提拔，拒绝外部空降） 1、晋升公开透明，所有管理岗位均从基层培养选拔，不设经验与学历门槛，不按资历排序，唯贡献与能力是举； 2、职业路径：客户经理（半年）—店长—区域总监—副总经理，提供广阔成长平台，管理层全部由一线晋升产生，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不只是一个工作岗位，更是一份成就自我的事业平台！

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