职位名称：业务经理 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-30 教直播短视频带货、私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1、年龄30岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，包邮一件，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及维护客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，能够有效解决问题； 5、责任心强，具有一定的领导潜质。 工作时间：

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，定期前往写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等场所，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目签约落地； 3、全程跟进订单执行，包括回款管理、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作机制。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域具有兴趣和学习意愿； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职试用期即按规定缴纳 薪资福利：无责任底薪（最高7000元）+提成（3%-5%）。公司为整装行业领军企业，旗下饰面板品牌位居全球首位，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入达18-25万元

职位描述 公司简介： 上海南洋万邦软件技术有限公司是上海上海仪电（集团）有限公司的成员企业，母公司为云赛股份有限公司（沪 A：600602 云赛，沪 B：900901 云赛 B 股）。公司为全资国有资本企业，注册资本15000万元，总部设于上海，下设6家子公司、2家分公司（南京、安徽），现有员工约650人，其中技术人员逾470人。 作为业内知名的通用软件与信息技术服务供应商，公司业务遍及华东、华南等区域。自1994年成为微软、甲骨文中国首批授权经销商及首批认证培训中心以来，历经二十余年持续发展，逐步拓展信息安全、图形图像、数据中心等产品领域，已成长为金山WPS、Autodesk、Adobe、赛门铁克、Veritas、VMware、亚信安全、华为、阿里云等主流IT厂商的核心合作伙伴。公司实现连续二十年营收增长，近三年营收与净利润年均增幅达20%，2024年主营业务收入突破19亿元人民币。 职位要求： 1、熟悉信创产业及系统集成项目，具备一定面向国有企业客户的项目服务经历 2、在销售总监指导下，依托部门资源配置，达成既定的销售业绩与利润指标 3、整合公司资源，构建稳固客户关系，掌握客户内部决策机制与采购流程，洞察市场竞争态势 4、联动公司技术团队与原厂支持力量，为客户量身定制解决方案，提供专业咨询，满足客户需求，提升满意度，增强竞争优势 5、持续维护客户关系，深入挖掘潜在需求，提供更深层次、全方位的服务支持，协同内部职能单元及原厂资源，推动新业务机会落地 6、依照部门管理规范，完成日常工作报告、周度销售进展跟踪、年度总结与规划，紧密对接公司战略方向，助力业绩稳步提升 具体要求： 1、本科及以上学历，计算机类、其他理工科或市场营销等相关专业优先 2、具备良好的沟通理解与表达能力，学习能力强，能快速掌握新产品知识，抗压性佳 3、了解基本销售原理、通用软件产品信息（包括定价策略、采购模式等）以及IT网络基础架构 4、具有2-3年及以上销售岗位经验，有服务国有企业或政府机构客户背景者优先考虑 5、工作积极主动，追求自我提升，具备强烈的学习成长意愿，性格成熟稳重，契合国有企业发展需求

岗位职责: 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，直接对接外贸企业负责人开展业务沟通，带领团队达成整体销售业绩目标； 2、持续积累行业资料与典型成功案例，掌握产品知识，运用专业销售技巧推动团队积极拓展新市场； 3、销售外贸类软件平台产品，跟进国内外贸客户，完成洽谈、报价及贸易解决方案输出，促成合作签约； 4、组织团队定期开展系统化培训，提升成员分析问题与解决问题的能力，强化专业水平与职业素养； 5、统筹安排团队对高意向客户进行实地拜访，推进成交转化； 6、负责营销小组的日常运营管理，确保每位成员清晰掌握工作进度与个人任务目标； 7、实施团队成员绩效考核与评估，为销售策略调整提供数据支持，持续优化业务流程； 8、维护团队结构稳定并推动优化，协同人事部门完成团队人员的招聘补充工作。 岗位需求: 1、本科及以上学历，专业不限，商务英语、市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，具备奋斗精神与积极心态，追求长期职业发展； 3、拥有较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，目标意识强，富有团队荣誉感，能在实践中不断提升行业认知与客户谈判能力。 福利待遇: 一经正式录用即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休息 带薪年假+带薪旅游（国内/国外）+年底两周假期+节日福利+生日福利

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款跟进等相关工作； 任职要求（有同行业或竞品企业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先录用（公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮领域从业背景者更受青睐； 学历与年龄非决定性因素，核心在于投入与回报成正比。公司坚持多劳多得机制，付出越多收获越丰。追求高薪同时希望轻松安逸的工作模式，不符合本岗位定位。 薪酬结构 基础底薪4000-6500元，按城市等级与职级差异核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可突破30000元以上； 收入与付出紧密挂钩，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者将快速获得晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展空间。 入职即签订正式劳动合同，办理入职手续并缴纳五险； 工作时间安排 采用钉钉系统进行考勤管理，无需每日坐班，须完成规定的外出勤任务； 日常办公时段为10:00—18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周固定周日休息； 诚邀渴望突破收入瓶颈、不愿安于现状的你加入！

结合我所在的城市、区域, 发展我的本地运动，让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 职责 1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 管理商店的日常运营 确保商场内人员安全。 确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破障碍，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位职责: 1. 制定并落地市场开拓计划，推动公司业务持续增长。 2. 开展市场调研，掌握行业发展方向，评估竞争格局变化。 3. 带领市场团队，指导成员开展推广活动，保障各项指标顺利完成。 任职要求： 1. 具备家装领域客户获取渠道，与中介、房产、物业及社区群体建立稳定合作。 2. 具备出色的团队统筹与领导能力，能够有效激发团队积极性。 3. 拥有较强的沟通协作能力，适应多任务并行的工作节奏。

南夏墅小厂，日结200/天，下班结账。人走账清活很轻松。

要个裁剪的师傅，在建华加油站旁边，

招小工一名，工地力工活熟练，眼里有活手脚勤快，干活踏实肯干，薪资优厚，有意者电话联系！

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

招熟练车工5名，小烫两名，常熟冶塘蒋巷村河西128号！电话

彭州龙门山中坝森林景区招聘【接待销售+主管】 公司简介 四川林下仙芝中医药研究有限公司，扎根彭州龙门山中坝森林公园，主打灵芝生态种植，灵芝产品生产研发、观光游览体验一体化文旅项目，景区环境清幽、空气宜居，工作氛围轻松舒适！ 一、接待销售 10名 ✅ 任职：性别不限，经验不限 ✅ 薪资：底薪3000元+高额业绩提成，综合月入5000元+ ✅ 福利：月休4天，包吃包住，景区内上班，环境优美宜居 ✅ 其他：额外福利、晋升空间面议 二、副主管 3名 ✅ 薪资：底薪3000元+团队业绩提成，上不封顶 ✅ 详情：岗位细则、薪资待遇、管理福利，直接联系面议 ✅ 任职要求：口齿伶俐，表达能力强，沟通能力强，有销售经验者优先。 工作地点：彭州龙门山中坝森林公园 应聘热线： 置身天然氧吧上班，薪资福利双保障，诚邀有志者加入！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

高薪招聘英才 诚招专业业务销售负责人1名（合伙人也可谈），销售2名，客服1名 要求： 1、男女不限，初中以上学历。 2、销售要求必须有2年以上卡车销售经验，熟悉传统车以及新能源等各种车辆性能，接受新事物能力强，运输车队市场，有扩展扩大的能力野心。 3、客服需要有2年以上经验，熟悉车辆销售流程，厂家对接，金融按揭，售后管理等专业流程技能。 4、必须有一个端正的职业素养，正能量，积极上进，不怕苦不怕累，想挣钱，心态良好。 5、薪资待遇面议。 6、办公地址：威县朝阳路职教中心南门对面云驰汽贸。

高薪招聘英才 我司是长城重卡石家庄地区独家代理，现在诚招专业业务销售负责人1名，销售2名，客服1名 要求： 1、男女不限，大专以上学历。 2、销售要求必须有五年以上卡车销售经验，两年以上管理经验，熟悉传统车以及新能源等各种车辆性能，接受新事物能力强，熟悉石家庄周边汽贸二网市场，运输车队市场，熟悉卡车销售网络市场有管理经验，有扩展扩大的能力野心。 3、客服需要有2年以上经验，熟悉车辆销售流程，厂家对接，金融按揭，售后管理等专业流程技能。 4、销售负责人需要有团队理念强，能带领业务部门积极扩展，制定目标，有不成不归的决心。 5、薪资待遇面议。 6、办公地址：石家庄是藁城区机场路（石家庄东）高速口收费站出口对面。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

我们正在招聘专业的轮胎渠道销售经理，负责汽车轮胎销售渠道拓展与管理，提升市场占有率。 工作内容： 1、负责区域内现有客户的关系维护及新销售渠道的开拓。 2、根据新品牌战略定位，制定销售方案并推进品牌及产品的市场推广。 3、管理区域客户的销售业务，落实日常业务跟进与执行。 4、因轮胎为日常消耗品，需长期出差开展客户拜访及市场调研工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上渠道销售经验，有PCR乘用车轮胎或相关配件行业背景者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧； 3. 对市场动态敏感，具备较强的市场洞察与分析能力； 4. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

民生公司高薪招聘 任职资格： 1、 我们不关注学历背景，也不强调过往经历，只看重你的实际能力 2、具备销售岗位经验者优先考虑，业绩优异者更受青睐（无经验者同样欢迎，全程专人指导） 3、具备责任感，能承受工作压力 4、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战 选择决定未来，优质项目助力快速成单！我们提供行业内领先的底薪标准、高额提成与丰厚奖金 我们的优势：无需外拓客户，无需地推或陌生拜访，通过电话沟通邀约即可，成交率高达80%以上 1、薪资全额准时发放 薪资结构：无责任底薪2500～3700+高比例提成+开单奖励+季度奖+年终奖 综合月收入普遍在8000～15000之间（本岗位底薪真实无责，对比市场上部分虚标底薪实则到手偏低的情况更具优势） 2、享受国家规定节假日，办公环境稳定，纯办公室作业，无需外出奔波 3、依据个人业绩表现，提供调薪及晋升通道，业绩突出且品行良好者，有机会晋升为管理岗并组建独立团队 4、公司提供系统化免费培训，帮助员工深入掌握产品知识，重视每一位员工的成长与长期发展 5、每月组织多样化团建活动，定期安排集体旅游 6、端午、中秋、圣诞、春节等重要节日，公司统一发放节日福利

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 销售经验不限，有B2B销售或行业相关经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备良好的职业道德与服务意识

高端养老社区销售顾问： 养老产业迎来黄金发展期，高品质养老服务需求持续上升。加入我们，共享行业发展红利！ 【公司简介】 我们是世界500强企业，全国连锁运营，覆盖36城46园，专注旅居养老服务。冬可享海南温暖，夏可赴东北避暑。无锡锡园社区即将启幕，办公地点设于市中心恒隆广场写字楼，环境优越，工作节奏灵活。 【养老社区优势】 园区注重生态绿化，融合老年教育与高端会所功能，打造宜居生活空间。配套医院、文娱设施、急救中心，设置无障碍通道、防滑地面等适老化设计，全面保障长者生活品质。 【岗位职责】 1. 推广高品质养老社区服务项目； 2. 与客户深入交流，提供专业养老规划建议； 3. 持续维护客户关系，保障服务体验； 4. 组织客户实地参观养生社区，讲解项目亮点，提供个性化咨询服务及合理的资产配置方案 【工作时间】上午8点半至下午4点 【薪资待遇】 1. 薪资范围：10000-15000元； 2. 底薪5000元。 【晋升渠道】公司设有清晰晋升机制，业绩突出者将获得快速成长机会。 泰康之家养老社区锡元即将盛大开启，现诚邀富有远见、具备洞察力的您加入团队，携手开创美好事业新篇章

湘左记枸杞槟榔因公司发展需要，现招聘业务员若干名，要求年龄18到45岁之间男女不限，有经验者或军人优先.薪资待遇保底4000元＋提成＋绩效考核奖，有意者面谈，电话

岗位职责： 1. 负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访的对接工作； 2. 主动开拓并接待客户，深入了解客户的实际需求； 3. 根据客户需求提供个性化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推进课程签约； 4. 按照学校制定的招生计划，在规定周期内协同达成招生任务； 5. 组织并实施学员入学测评及阶段性学习效果评估； 6. 执行标准化客户服务流程，积极跟进维护客户关系； 7. 与客户保持良好互动，树立并维护学校良好口碑； 8. 完成学校交办的其他相关事务性工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，仪容整洁，气质良好； 2. 表达自信，性格积极乐观，富有热情，具备较强的亲和力； 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力以及团队协作意识； 4. 做事踏实认真，服务意识强，心理素质稳定，能适应较高强度的工作节奏； 5. 有教育行业客户服务或培训机构从业经验者优先考虑； 6. 掌握基础销售方法，认同服务型销售理念。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境温馨舒适； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗提升培训； 3. 职业通道：拥有完善的晋升体系和内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、部门团建等集体活动，并配备贴心日常用品（如喉糖、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

公司提供分配资源及产品使用培训，有厨房经验并希望转型做销售的优先考虑。 负责开发新客户，维护老客户关系。主营水发产品如花胶、海参、鱼翅、蹄筋等，面向工厂端销售。 自带客户资源者可深入沟通合作模式，主要销售渠道包括平台销售、连锁餐饮、批发渠道等，支持资源互补、协同合作。 另招聘销售总监岗位，欢迎有思路、有规划的人才踊跃投递。 新工厂投产，新企业起步，全新发展机会，期待共同启航。有意者请尽快提交简历。

岗位名称： OTC省区经理 岗位核心目标： 全面主导所辖省区OTC药品销售运营工作，确保达成公司下达的各项销售任务。通过科学管理商业配送体系、连锁药房网络及终端市场布局，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，拟定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 · 跟踪市场变化与竞争态势，制定针对性的区域作战计划与执行路径。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存合理、合同履约到位。 · 连锁药店： 牵头对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店渗透、动销支持及年度协议签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队开展单体药店、诊所等基层网点的拓展与日常维护，提高产品上架率。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、带教、考核与日常运作管理。 · 明确团队成员业绩指标，并实施周期性追踪、反馈与辅导提升。 · 建设高效协作、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、顾客互动等活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报水平。 5. 客户关系管理： · 构建并巩固与区域内核心客户（KA连锁、主力商业单位）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理客诉及跨区窜货等问题，维护市场价格秩序。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态信息，深入分析销售表现，定期向上级提交经营数据报告与市场洞察总结。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在本区域内具备稳定的商业客户、重点连锁渠道及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队引领、激励与发展能力，能够带领队伍实现高挑战目标。 · 谈判能力： 掌握娴熟的商务谈判技巧，可与大型连锁系统建立深度合作机制。

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

岗位福利：免费住宿！包教包会！！ 1、薪资:底薪6000元+额外提成（10%-20%）+免费住宿+奖金 2、每年不定期组织国内外自驾游（为期一周） 3、享受国家法定节假日正常休假，公司定期安排省内外免费旅游活动 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与深造机会 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供住宿（配备冰箱、空调、全自动洗衣机，24小时热水供应，拎包入住），每周组织聚餐，团队建设活动多样 7、无需工作经验，18-30岁有意向者可直接电话咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验不限 年满17周岁即可报名 工作态度端正认真 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出，直行50米即到）

招聘：营销经理（餐补） 薪资：5000~20000元/月 一、基础门槛 1. 学历专业：要求中专及以上，市场营销、工商管理、广告学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 年龄经验：年龄不限，需3-5年及以上市场营销相关工作经验，且至少1-2年团队管理经验，有同行业成功案例者优先。 二、核心能力 1. 策略规划能力：能基于市场调研制定品牌推广、产品营销、渠道拓展等策略，独立撰写完整营销方案。 ​ 2. 团队管理能力：负责营销团队的招聘、培训、考核与激励，合理分配任务，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 资源整合能力：能对接媒体、渠道商、合作伙伴等资源，具备良好的商务谈判技巧，拓展合作机会。 ​ 4. 数据分析能力：熟练分析营销数据（转化率、ROI等），复盘营销活动效果，及时优化调整策略。 ​ 5. 沟通表达能力：具备**的口头与书面表达能力，能清晰传达营销思路，对内协调跨部门资源，对外维护客户关系。 三、职业素养 1. 具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能快速捕捉行业趋势和竞品动态。 ​ 2. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高强度工作和业绩考核压力。 ​ 3. 有较强的责任心和创新意识，敢于尝试新的营销模式和方法。