1、洞察新能源领域客户实际需求，结合客户新产品研发与制造流程，精准把握合作契机，推动建立稳定业务关系。 2、统筹售前技术支撑、研发应用及材料工程团队，在客户新品开发各关键阶段协同开展技术交流，并全程跟进项目接单流程。 3、系统收集并整理客户在产品结构及服务方面的意见与建议，及时向生产与研发部门传递信息，协助制定产品优化与工艺升级方案。 4、制定年度、季度及月度销售目标计划，科学推进合同签订工作，保障销售任务达成，控制销售成本，提升资金回款效率。 5、持续调研市场动态，整合分析行业数据，定期输出新能源产业前沿发展趋势与竞争格局信息。 6、主导产品销售执行，密切跟踪订单履约进度，针对过程中的异常情况联动相关部门快速响应，有效防范业务风险。 7、监控应收账款进展，确保公司及个人回款指标按时完成。 8、维护客户关系，保障交付体验满意度，妥善处理客户反馈问题，定期开展客户回访，探索重复采购与多品类合作空间。 任职要求： 1、市场营销、工商管理、经济学等相关商务类专业本科及以上学历，年龄28周岁以上； 2、具备3年以上技术导向型销售工作经验，有团队管理经历者优先，拥有整车、锂电池、储能等新能源领域背景者优先考虑； 3、掌握新能源行业知识，熟悉气凝胶、纳米隔热板等产品的产业化进程与性能特点，具备一定客户资源或行业人脉积累； 4、具备良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力、计划执行能力、抗压能力及团队合作意识； 5、能够适应频繁的跨省市出差工作安排。

招聘能再南京拓展团购的销售团长，要求有团购销售经验，我们产品有绝对性价格优势主要直接销售到餐饮店、生鲜店、小超市。所有蔬菜销售价格都在1.5-2元之间

岗位职责： 1. 负责组建网销业务团队，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门工作流程； 2. 落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3. 组织新员工及销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4. 搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、培训体系、销售政策落地等方面； 5. 协助销售人员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供支持方案； 6. 汇总网销团队运营问题及过程结果数据，分析关键指标，提出调整策略； 7. 确保完成公司下达的年度、季度、月度销售任务目标。 任职要求： 1. 专科或本科学历及以上 2. 具备2年以上销售团队管理经验 3. 具有良好的统筹规划、跨部门协同与决策能力，能有效带领网销团队达成业绩目标

市场经理/主管 对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽。 岗位职责： 1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。 2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。 3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。 4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。 5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。 任职要求： 1、具有安全、环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。 2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。 3、熟悉招投标的相关流程。 4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

【加入我们，共创未来】 苏州中鑫远天信息科技有限公司诚邀优秀人才加入 我们是一家专注于［企业贷］的创新型企业 现因业务扩展需要，面向社会公开招聘以下岗位： 岗位类别：技术研发／市场营销／运营管理／客户服务等 岗位要求： 初中及以上学历，具备一定［专业技能］ 学习能力突出，具备良好团队协作意识 接受零基础人员，公司提供系统培养 我们提供： 行业竞争力薪资＋绩效奖金＋年终分红 五险一金＋带薪年假＋节日福利 扁平化管理＋完善培训体系＋晋升通道 年度体检＋团队旅游＋弹性工作制 在这里，你将获得： 与行业资深人士共事的机会、参与前沿项目实践的平台、清晰可持续的职业发展空间。 我们认可每一位成员的贡献，期待充满热忱的你，与我们携手探索行业发展新机遇！ 感兴趣者欢迎联系咨询

招聘铝型材销售经理2名，要求高中以上文化，三年以上铝型材行业工作经验。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同时欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商的伙伴加入我们的行列。公司将提供为期两个月的集中培训，并安排专人带教！培训结束后，可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司成为客户流量运营核心成员。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正处在新一轮变革中——依托仍占据零售主体地位的百万家线下门店，结合高效供应链与数字化工具，推动全新商业生态的诞生。我们有信心成长为一家万亿级的伟大企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的商业新篇章。你或许认为这是一番豪言壮语，但公司的成长速度与团队的执行能力足以证明：一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立起覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有抱负、敢行动、能落地、心怀梦想，这里就不会埋没你的才华。此时加入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，期待融入一个积极进取、敢想敢拼的团队，那我们可以深入交流。 工作职责： 1. 拓展新客户资源并维护现有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2. 与客户建立长期稳定的合作机制，深入挖掘客户需求，掌握市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2. 有团购、微商运营经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立开展销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休息 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w 入职即缴纳社保，水果免费畅吃，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招人最看重的是志同道合！

1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在任务完成的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月薪由4000元底薪+提成+额外奖励构成 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司产品线八年如一，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进、共同发展 3. 个人业绩优异者，可获得公司每年提供的国内或出境旅游名额，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均薪资约8k 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3w左右 我司在宿迁已稳定运营八年，实力雄厚，发展稳健

岗位职责： 1、贯彻公司战略部署，带领团队通过线下推广、实地拜访等方式，面向220V及380V电压等级的中小商业用电客户（如街边门店、商铺等）推广代理购电服务； 2、组织开展目标区域及商圈的市场调研，制定可行的业务推进方案，并对团队成员进行培训指导，收集整理潜在客户信息； 3、依据总部下达的任务目标，规划并执行分公司层面的业务落地策略； 4、持续完善业务推进模式与团队管理机制，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备管理10-20人团队的实际经验，有国网系统相关背景者优先； 2、有从零开始组建团队的经历，熟悉盐城本地文化环境，对区域内商户情况有深入了解； 3、具备出色的沟通表达能力，善于与客户交流，处理问题积极高效，抗压能力强，富有韧性； 4、具有较强的团队协作精神，良好的人际交往和组织协调能力； 5、能适应短期外出工作安排。 福利待遇： 1、入职满一年享受带薪年休假； 2、每月定期组织团队建设活动； 3、入职即购买商业保险，缴纳六险一金； 4、晋升通道畅通，成长空间广阔，日常开单奖励优厚； 5、表现突出者可申请提前转正； 6、业务模式可持续，涵盖客户开发、后期维护及多城市灵活拓展。 售电业务： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场经济运行，不再由电网企业独家统购统销、统一电价，转为发电企业直接向用电单位销售。由于多数电厂属于国有体系，原有架构中缺乏市场化营销职能，因此我司与级发电企业建立战略合作关系，承担电力销售职责，与用电客户签订次年预购电协议。在交易过程中，我方不涉及资金往来，也不改变客户的用电方式或缴费流程，合同采用国家能源局发布的标准格式文本。售电业务严格依据发改委相关政策文件开展，持有电厂正式授权，通过专业讲解与贴心服务，与用电企业建立长期稳定合作关系，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程于一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团已布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150个市级分公司，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务客户超过20000家，致力于为全国客户提供专业、高效的能源解决方案。

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

招，单压小机8个名，要求吃苦耐劳，厂在宿迁

连云港市招管道/通风保温，要求自己带风管保温钉专用焊机。有的联系我，可包可点

有1天半贴膜有谁没回老家的

无锡市滨湖区招二保焊/气焊

无锡市滨湖区招工地小工/杂工(杂工)

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保售前、售中、售后全流程顺畅 任职要求： 1. 具备锂电销售经验； 2.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及商业敏感度 4. 具备行业资源者优先，有B2B销售或渠道管理经验更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化深耕

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护 2.制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升 3.招募、培养并管理城市核心团队，包括销售、运营及支持人员，持续提升团队专业力与执行力 4.监控区域经营数据，定期分析市场动态与竞品情况，及时优化策略并向上反馈关键问题 5. 协同总部职能部门推进重点项目落地，确保政策、资源与标准在城市端高效执行 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或团队管理经验，有快消、O2O、本地生活或招聘平台行业背景者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉本地市场运作逻辑，具备较强的商业敏感度、数据分析能力与跨部门协同能力 4.出色的沟通表达、谈判能力及抗压能力，能适应高频次出差与动态业务环境 5.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM、BI等数字化管理工具

沈阳奥林达体育用品 高薪诚聘: 销售精英 (25-40岁)， 库房管理员， 库房录入员 业务经理 主播 客服 联系人:郑经理（同步）

【天九共享集团】 中国民营500强企业招贤纳士！！！ 助您告别打工，走向老板！挑战百万年薪，晋升空间大。 工作内容：100+创新型独角兽项目招商加盟、项目基金股权融资、大健康产品及服务销售等。 工作形式：电销+会销 岗位：营销岗位、管理岗位 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下项目发布会 3、完成项目销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先； 发展空间： 1、完善的培训体系:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 2、晋升体系:营销专员一营销主管一营销经理一营销总监一总经理一总裁,公平的晋升空间(三个月达标考核通过后自动晋升) 3、薪资构成:固定底薪(6500+)+浮动（去年有伙伴高达41万）+高提成（4%-70%）+绩效奖金上不封顶，告别打工,走向老板。 特色福利： 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工養厅,地方以餐补形式发放 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工美怀幸福高!(春节16天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲感问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、故老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多顶特色福利。 8、35年的成熟集团公司,大型平台,无限的发展机会和成长空间

岗位职责： 1. 严格执行部门制定的年度/季度/月度**销售目标及市场拓展计划**，聚焦负责的商超客户（KA客户/区域重点客户），完成个人销售额、复购率等核心指标。 2. 负责大客户订单全流程跟进，包括订单接收、核对、提交，同步协调供应链、物流部门，确保货品按时、按质、按量交付，及时处理订单变更、退换货等事宜。 3. 落实大客户专属促销方案、陈列方案及新品推广计划，协助客户完成货架陈列调整、促销物料布置，跟踪促销活动执行效果，收集现场反馈。 4. 对接客户采购部门，确认采购需求、价格体系及账期细节，确保订单条款清晰，配合财务部门跟进账款回收，规避回款风险。 5. 建立日常客情维护机制，定期走访负责的商超客户（门店/区域总部），对接采购、运营及门店负责人，维护良好合作关系，提升客户满意度。 6.实时跟踪客户经营状况、采购需求变化及竞品合作动态，第一时间反馈至部门经理，协助调整合作策略，防范客户流失风险。 7.挖掘客户潜在需求，主动推介公司新品、配套产品，推动二次合作及多品类合作，提升单客产值。 8.快速响应大客户日常异议及投诉，初步核实问题原因，对接公司相关部门制定解决方案，跟踪处理进度并反馈给客户，确保问题妥善解决。 9.定期统计负责客户的销售额、复购率、动销率、促销投入产出比等核心数据，按要求提交业务报表及数据分析小结，为部门决策提供一线依据。 10.关注商超行业一线趋势（如新零售玩法、终端陈列创新）及竞品动态，收集竞品促销策略、价格调整、陈列布局等信息，及时上报部门。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2.2-3年以上商超渠道大客户销售/客户维护工作经验**，熟悉食品快消/日用百3.货/生鲜等商超主流品类者优先，有区域连锁商超合作经验者加分； 4.具备一定的区域商超客户资源（如本地连锁商超、区域KA客户），了解商超采购流程及客情维护技巧； 5.熟悉商超渠道基础运营规则，了解货品陈列、促销执行、账期结算等核心环节，能快速对接客户需求。 6.具备良好的沟通表达及人际交往能力，能高效对接商超采购、门店负责人，精准传递公司政策及需求。 7.擅长将部门制定的销售计划、促销方案落地执行，能快速响应客户及公司需求，高效解决订单、交付等一线问题。 8.能熟练使用Excel统计业务数据，读懂销售报表，从数据中发现客户合作问题并反馈。 9.面对订单异常、客户投诉等突发情况，能快速梳理原因，联动内部资源推进解决，保障合作顺畅。 10.能配合部门经理制定针对性的客户合作方案、促销计划，协助完成方案推介及落地跟进。 薪酬体系：固定薪资+绩效薪资+首单提成 福利待遇：社保+加不定时团建 试用期：3个月--6个月

岗位职责：无责任底薪5000 1、客户开发与维护，开拓新客源，建立潜在客户名单，维护现有客户关系，定期跟进服务客户需求，提升客户满意度和复购率； 2、熟练掌握公司产品或服务，精准传递产品价值，解答客户疑虑； 3、市场信息反馈，收集客户反馈、市场动态及竞品信息； 4、协作与汇报，与文旅部、市场部等部门协作，共同为客户提供有品质的服务；定期进行客户分析及工作总结。 任职要求：能力优秀者，条件可放宽。 1、22-48岁，中专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、有较强的服务意识，擅长与老年人沟通，有亲和力，有耐心和责任心 3、具备较强的抗压能力强、沟通能力和团队协作能力； 4、加分项：制作短视频，1年及以上同岗位工作经验，有健康、营养、保健、医药等大健康相关知识，有舞蹈、声乐等文艺特长。 薪资福利：能力突出者薪资可面议 1、基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+交通补贴+提成+奖金，综合薪资6-11K 2、福利：五险+带薪年假

一、客户经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有大专及以上学历； 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力

BD要求：渴望成功，实行提成制，收入无上限 岗位职责： 1、通过市场拓展，深入了解并分析商户需求，推动客户免费安装丰e足食智能柜； 2、与各类商户建立稳定持久的区域合作关系，持续开发新的业务渠道； 3、定期拜访客户，收集客户反馈，并就价格、交付周期等销售事项进行有效沟通； 4、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标； 5、维护客户关系，及时响应客户需求与问题，做好沟通协调与解决工作 任职要求： 1、******，大专及以上学历者优先 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识 3、能承受较强工作压力，积极进取，有事业心

1. 制定并执行公司销售战略与具体计划，确保销售目标顺利实现。 2. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案；同时主动拓展新客户资源，提升市场占有率。 3. 定期开展销售数据分析，掌握市场动态与需求演变，为优化销售策略提供数据支持。 4. 加强跨部门协作，保持高效沟通，共同推进公司整体经营目标的达成。 5. 主导客户合同谈判工作，保障条款符合公司权益，推动销售合同顺利签署。

职位描述 专业团队带教，协助开发客户，面对面沟通洽谈！ 浙江华企，深耕互联网行业10年，平台实力雄厚！薪资上不封顶，欢迎阳光积极、性格开朗、热爱篮球、羽毛球、乒乓球、台球的伙伴加入！ 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部坐落于长三角中心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年市场验证，公司广受认可并实现快速发展，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州设立分公司及运营分支机构，现有员工300余人，是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。公司持续7年专注于为企业客户提供专业的互联网与电子商务相关产品及服务！ 招聘对象及要求： 1. 性别不限 2. 专业不限 3. 自信、热情、勤奋、正直，敢于突破自我 4. 学习能力、沟通能力及抗压能力突出 岗位职责： 1. 在部门经理指导与支持下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责任务； 2. 搜集潜在客户信息，挖掘客户需求与合作意向，介绍公司产品（外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特色； 3. 提供专业咨询服务，推动达成共识，促成合作落地；维护良好的客户关系； 4. 定期回访客户，保持高效沟通与互动 在浙江华企这个充满活力的发展平台上，我们提供丰厚的业绩激励、欢乐出国游、月度奖励、年终奖、开单奖金等多项福利！ 完善的薪酬体系 大专底薪： 4000+500房补+话补 本科底薪： 4500+500房补+话补 211院校： 5500+500房补+话补 转正后综合底薪区间：5000元--7000元 阶梯式提成：10%--25% 人性化的工作氛围 开放、平等、自主的协作关系，宽松灵活的工作环境，丰富多样的团建活动，助力你充分释放工作潜能。公司为每位新人配备一对一导师，实施全新带教转正机制，帮助员工快速融入、高效成长，充分施展才华！ 职业路径清晰，成长依靠实力，晋升不靠关系！作为江浙沪地区最具影响力的企业信息化服务提供商之一，我们致力于推动互联网变革。你将有机会深入学习IT外包企业的成熟运营模式。 这里充满挑战，也蕴藏机遇！ 这里不乏未知，更拥有无限可能！ 这里有激情澎湃、活力四射的伙伴，让工作成为享受，用努力与智慧证明——你就是真正的强者！

工作内容 1、负责物联网产品的销售工作，与客户建立合作 关系 2、理解客户需求，提供专业的产品解决方案 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1、大专以上学历 1、能够以接受电话销售以及展会推销 2、普通话标准，具有一定的学习能力 岗位福利：展会餐补，每周小食，公司氛围轻松 上班时间：早9点到晚6点

【岗位职责】： 1、储备干部属于公司市场运营部，主要负责基础市场运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位职责，掌握部门整体运作流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标 3、为团队工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务与团队管理支持 4、参与部门相关专业培训。作为企业后备管理人才，通过系统性培养与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理者 【任职要求】： 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取心，责任心强，性格乐观，工作态度积极 3、有管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成 2、免费提供住宿，宿舍位于公司周边，交通便利 三室一厅，2-3人间，配备热水、空调、洗衣机、厨房等设施 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与丰厚年终奖 6、为员工创造公平的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授经验与技能，助力成为独立担当的复合型人才） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数字化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪学习。一经录用即安排员工住宿，提供稳定的发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

根据公司规划路线，走访烟酒店及商超，进行货架陈列整理、地堆布置，并与门店沟通订货事宜。 具备相关工作经验者优先考虑。

不是电销！不是电销!! 岗位职责： 需要外出拜访客户，渠道等 1.公司提供的产品、开发并维护好渠道关系； 2.与中介同行建立并维护良好的合作关系，积极拓展市场渠道 上班时间:9.30－18.30，午休1.5小时，周末双休 任职要求：年龄20到35岁，形象佳，有人带，学历不限，性格开朗，学习领悟能力强