
销售主管
8000-10000元/月
区域销售销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤
【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁,男女不限,身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK,其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金(多劳多得,上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金餐补3-5年本科智慧低碳园区对企业/机构(To B)销售经验充电桩节能
公司主营业务:专注于低碳新能源领域,致力于成为智慧低碳园区服务的领先提供商,聚焦于智慧低碳楼宇、社区安全充换电、智能微电网三大方向,坚持推进低成本轻量化节能改造、新能源低碳出行及能源综合服务,为客户提供具备竞争力、安全可靠且可信赖的行业解决方案与专业落地服务,构建以满足多样化客户需求为导向的一体化能源管理服务平台。
工作地点:常州中国以色列创新产业园
无锡惠山数字创新产业园
岗位职责:
1.负责充电桩(含两轮与四轮)及低碳智慧园区项目的市场开发,开展客户洽谈,拓展并维护销售渠道,实现渠道资源有效对接,持续优化客户关系管理
2.负责项目合同签署及回款跟进,保障业务流程闭环执行
3.对接政府与企业类客户,推动低碳节能相关业务合作落地,达成实质性签约
具体薪资面议,欢迎有意者投递简历
试用期3个月,期间按正式薪资的80%发放
任职要求:
1.大专及以上学历
2.具备3年以上充电桩销售或低碳智慧园区领域销售经验,拥有一定政企合作资源者优先,如地产、物业管理等相关行业背景
3.语言表达能力强,内外部沟通协调顺畅,具备方案讲解与汇报能力
4.性格稳重、得体,踏实肯干,抗压性强,适应高强度工作节奏
5.可接受短期外出差务
6.熟练操作Office等常用办公软件
岗位福利:
全勤奖、电脑补贴、不定时下午茶福利、五险一金、年假、产假、陪产假、节日福利
销售经理
4000-9000元/月
销售经理交通补助保险年终奖1-2人3-5年本科电话销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制电子商务进出口贸易其他行业快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,完成公司下达的销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案
3.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调
4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略
5. 参与行业展会、推广活动,提升品牌市场影响力
任职要求:
1.销售经验不限,有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力,目标感强
3. 熟练使用办公软件,能独立完成客户资料管理与销售报表
4.学历不限,具备学习意愿与成长潜力
5.诚信正直,具备团队协作意识与客户服务意识
辖区专员
6000-12000元/月
销售经理五险一金年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
1热爱销售行业工作,强烈赚钱欲望!
2能够吃苦耐劳,接受面销陌拜工作模式。积极市场开拓与开发,老顾客客情维护
主要业务:打印机、复印机换机市场开发,达成设备租赁或销售
办公设备相关行业或有陌生拜访经验优先,无经验入职享受保障薪资6000起!
上班时间:8:30-18:00,周六日双休
薪资构成:无责高底薪3-6k+业绩奖金+岗位津贴400+翻倍奖金2-4K+团队奖金+盈余分配!
综合薪资轻松6-12000上不封顶!五险一金,做五休二!法定节假!年底分红!初入职,主管带教!
在招各岗位工作职责:
1 电话销售
职责:1每日电话了解潜在意向顾客办公设备基本信息,收集整理销售线索,了解合作意向,2邀约到面拜访!达成销售任务!
2 市场辖区专员/储备主管
职责:陌生拜访工厂企业级、写字楼办公楼等客户,了解办公设备使用基本状况,收集整理销售线索,达成销售,任务目标,为薪资负责,为团队负责!
3 辖区大顾客经理
职责:独立负责一个辖区!独立开发中大型企业、集团类客户,完成并超越辖区经理业绩指标,半年后负责分公司独立运营!
公司提供公平、公正、公开的平台,无责高薪资保障,欢迎热爱销售行业、有志之士、强烈赚钱欲望,想通过自己努力改变人生命运之有识之士来共同创业发展!
销售经理
8000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年大专智能制造工业物联网工业RFID市场开拓对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
职位概述
负责智能制造业领域的市场开发与客户关系维护,深耕工业互联网、工业RFID、MES等相关行业,完成公司制定的销售目标,并推动本公司UWB等高精度定位解决方案在行业的应用与落地。
一、核心职责
1、市场开拓:主动开拓智能制造领域的潜在客户,包括制造业业主、系统集成商、渠道代理商等。
2、客户管理:开发和维护客户关系,深入挖掘业务需求,促成持续合作与销售增长。
3、方案销售:充分了解客户需求,能针对客户痛点提供专业解决方案,促成订单落地。
4、目标达成:独立完成销售流程(从线索到回款),确保完成个人季度及年度销售指标。
5、市场反馈:收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈,协助优化产品与市场策略。
二、任职要求
1、行业经验:3年以上智能制造、工业互联网、工业自动化或工业RFID等相关领域的直接销售或业务开发经验。
2、客户资源:在智能制造行业拥有一定的客户积累或人脉网络,能快速开展业务。有可验证的、优秀的个人销售业绩记录。
3、学历专业:本科以上学历,自动化、计算机、物联网等相关专业优先。
4、专业能力:对智能制造流程、工业物联网架构、RFID技术应用,MES\MOM系统管理有专业能力储备;
5、销售技能:具备出色的客户沟通、谈判、提案及关系维护能力。
6、个人特质:目标驱动,抗压能力强,富有激情,能适应出差。
招聘销售经理
9000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限
具备环保行业或相关产品销售管理经验,拥有稳定的客户资源及市场开拓能力,擅长团队管理、沟通协调及销售策略制定。负责制定公司销售计划与策略,带领销售团队达成销售目标,维护核心客户关系,拓展新的市场渠道
销售主管/薪资面议/需具备相关经验
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限全职
一、薪资福利
1、底薪8000,提成按阶梯式分为20%-30%-50%,团队统一提成为40%-50%
2、工作时间8:30-18:00,中午休息时段为12:00-14:00
3、法定节假日正常休假,岗位职责:主要负责审核客户资质材料,并通过电话沟通确认相关信息
三、任职要求
1、性格积极乐观,工作认真负责,具备较强的责任心
2、具有良好的协作能力,愿意主动学习,沟通表达顺畅
四、职位福利
1. 入职即办理五险缴纳
2. 每周提供下午茶,公司配备饮料、小零食、水果,以及微波炉、冰箱等便利设施
入职安排系统培训,欢迎零经验者、应届毕业生、宝妈加入,随时上岗
急招急招!!!!
销售经理
8000-10000元/月
销售经理年终奖五险6-10人1-3年学历不限招商加盟电话销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先房地产招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1. 招商目标达成:全权负责指定商铺的租赁招商工作,制定个人招商计划,确保按时完成并超额完成招商指标及回款任务。
2. 客户拓展与维护:
- 主动开发各类潜在客户(餐饮品牌、零售商户及投资客群),建立并管理优质客户资源库。
- 负责客户的接待、洽谈、签约,全程跟进招商流程,提供专业咨询服务。
3. 项目推介与品牌塑造:
- 深度熟悉项目卖点(体育+餐饮融合新模式、地标区位、精准客群、创新运营模式),能独立进行项目推介与方案演示。
- 参与项目营销推广活动的执行,协助提升项目知名度与影响力。
4. 合同与流程管理:
- 负责租赁意向的谈判,拟定租赁合同条款,处理合同审批、签署及归档工作。
- 跟进商户进场装修、开业筹备等后续服务,确保交付顺畅。
5. 市场调研:持续关注区域商业动态、竞品招商策略及消费趋势,为招商策略调整提供数据支持。
任职要求
1. 经验背景:有1-3年以上商业地产、购物中心、专业市场或特色街区招商经验优先;熟悉餐饮、健身业态者优先录用。
2. 资源能力:拥有丰富的商户资源或品牌渠道者优先;具备独立开发客户、拓展陌生市场的能力。
3. 专业素养:具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力及销售抗压能力,目标感极强。
4. 职业素养:结果导向,具备良好的团队协作精神、服务意识及高度的责任心,能适应快节奏工作。
5. 其他:能适应出差或区域拓展者优先,无不良从业记录。
我们提供
- 极具前景的赛道:加入创新型“体育+餐饮”融合业态,站在新消费与大健康风口,发展空间广阔。
- 清晰的晋升通道:招商专员 -> 招商主管 -> 招商经理 -> 招商总监,完善的成长与晋升机制。
- 有竞争力的薪酬:底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖,上不封顶,多劳多得。
- 完善的福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建及专业的项目培训。
招c1司机,苏州市内保底8000,周结,提供住宿和车辆,时间自由无限制
8000-12000元/月
网约车司机保险高温补贴餐补3-5人周结C1照驾龄1-2年
1.公司提供合规运营车辆,一人一车,车辆24小时由司机自己保管,车子不租不买。
2.每天上线接单时间司机自行安排,自由无限制
3.每天8小时,保底8000,月综合收入一万一二以上没问题。
【司机要求】
1.年龄21-63岁以内,1年以上驾龄,(C1以上均可)会使用智能手机导航。
2.车子都是公司户,保养,保险,运营,维修,功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。
钢结构15-30天包吃1-2人日结
有没有人在高港这边,做管架安装,一个月的活,350,一顿午饭8/9小时,需要两个人,不需要焊,主要紧螺丝!要踏实的人,干几天的人,放鸽子的人,趁早不要联系
江苏宿迁明早白班氩弧焊气保焊都要会的3⃣4⃣块钱一个小时。下班发工资东桥厂车接送。
气保焊氩弧焊工氩弧焊
明早白班氩弧焊 气保焊都要会的3⃣4⃣块钱一个小时。下班发工资
东桥厂车接送。
销售经理
4000-8000元/月
销售经理包吃生日福利年终奖高温补贴3-5人3-5年学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察,优化销售策略
4. 组织销售培训与日常辅导,提升团队专业能力与协作效能
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障销售全流程顺畅执行
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑
2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 具备数据分析意识,能基于结果持续优化销售动作
4.学习能力强,适应快节奏工作环境,结果导向
5. 具备良好的职业道德与客户服务意识
ktv销售经理月综合10000+
1-1.1万元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4. 熟悉CRM系统及常用办公软件
5. 行业背景匹配者优先,学历不限
营销经理
4000-9000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补学历不限网络销售直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
【岗位职责】
· 负责市场推广活动策划与执行
· 维护客户关系,提升品牌知名度
· 完成公司下达的销售及推广目标
【职位要求】
· 做六休一,工作时间灵活,具体面议
· 学历不限,经验不限,有责任心即可
【工作时间】
无固定时间,具体班次面议
【薪资福利】
· 4000底薪+提成。面议,能力决定收入
· 提供良好的晋升空间和团队支持,包吃住 ,车费补贴。
酒吧销售经理
8000-12000元/月
销售经理包住包吃生日福利年终奖高温补贴20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业快消品无经验要求
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售闭环高效运转
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.有行业资源积累者优先,适应短期出差
5. 具备较强的职业素养与团队合作精神
销售经理11-20人1-3年学历不限团购销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制互联网/科技
1. 薪资构成:基本工资+绩效奖金+销售提成+团队管理奖金+年终奖金
2.深入调研行业市场动态、竞品情况及客户需求,挖掘潜在市场机会;带领团队拓展新客户、开发新渠道,维护核心大客户关系,处理客户合作中的问题与诉求,提升客户满意度与忠诚度。
商装项目销售(周末休+月入过万)
8000-13000元/月
销售专员1-3年大专电话销售渠道合作个人(To C)面销/陌拜面销/陌拜经验电话销售经验自主谈单招商/商户拓展
薪资待遇:
1、无责任底薪5000元+项目提成(每单提成4000元起)+现金激励+五险+年终奖金,现职员工平均月收入超8000元。
2、工作时段:上午9:00至下午18:00;享受法定节假日正常休假,春节假期约10天。
3、新人最快可在3个月内完成晋升,从入职员工成长为团队管理岗位。
岗位职责:
1、本公司专注于商业店铺的规划设计与施工落地,该岗位核心任务为拓展线下合作渠道,获取客户资源,组织客户面谈并推进商务洽谈,促成合同签约。
2、具备相关行业从业背景(如市场推广、渠道销售等岗位经验),有实地推广工作经验者优先录用。
3、需具备1年以上销售岗位工作经验,入职后由资深导师指导,在实际工作中持续提升能力。
市场推广主管
6000-8000元/月
城市经理1-3年大专客户/渠道开发及运营销售经验快消/零售产品推广经验较多外勤品牌招商个人独立开拓市场能力批发/零售市场调研较多出差
1、负责淮安及周边县域客户的日常管理与关系维护
2、面向商超、农贸批发市场等渠道网点开展拓展与维护工作
3、联系电话***********
销售工程师
5000-10000元/月
销售工程师1-3年大专核电、电力、石油、化工、设计院
任职要求:
1、学历:大专及以上
2、专业:市场营销、企业管理或相关领域
3、工作经验:具备2年以上管道销售经历
4、行业背景:拥有核电、电力、水利、油气田、化工等行业资源者优先
国际物流客户经理
3000-10000元/月
客户经理6-10人1-3年大专
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度与续约率
2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进,确保销售目标与服务指标达成
3. 定期开展客户拜访与市场调研,及时反馈行业动态与竞品信息,协同产品与运营优化服务策略
4. 协调内部资源(技术、交付、售后等),推动项目高效落地,保障服务质量与交付时效
5. 建立并维护客户档案,规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力,责任心强,结果导向
2. 具备客户服务意识与抗压能力,能独立应对复杂客户需求与突发问题
3. 熟悉办公软件,具备基础数据分析能力者优先
4. 学历不限,有工作经验者优先
5. 工作地点灵活,适应短期出差,认同长期价值服务理念
金融城双休月薪过万招销售
5000-10000元/月
销售专员经验不限中专/中技电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验电子商务
岗位职责:
1、负责收集潜在客户信息,并开展有效沟通,拓展新客户资源;
2、通过电话与客户交流,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成业绩目标;
3、持续维护现有客户关系,深入开发客户的后续合作潜力;
4、定期跟进合作客户,保持良好互动,促进长期稳定合作关系的建立。
任职资格:
1、年龄20-30岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、对销售岗位充满热情,愿意接受挑战;
3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧;
4、意志坚定,反应迅速,拥有较强的应变能力和抗压能力;
5、具备敏锐的市场感知能力,有强烈进取心、责任心以及积极的工作态度,有电话销售从业经历者优先考虑。
工作时间:8小时工作制,双休,节假日正常休息
福利待遇:五险一金+岗位晋升+节假日福利
市场部区域推广经理
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专市场推广
岗位职责:
1. 根据市场部年度总体规划,结合区域市场实际发展情况,制定并落实省区重点推广工作及项目目标;
2. 配合区域销售团队达成各项任务指标,参与经营策略指导与损益管控,跟进各项目执行进度,开展达成情况分析与复盘,并及时监督优化;
3. 协助推进区域市场开发、渠道布局建设,管理直营体系及流通客户,推动产品上市与成长评估,维护价格体系稳定,确保阶段性及整体经营目标实现;
4. 主导省区内市场费用与促销活动的方案规划、执行推进、过程监督、效果分析及结案审核等工作;
5. 通过实地走访与信息采集,及时掌握区域运营动态,快速研判并制定相应经营对策与市场调整方案;
6. 按日、周、月、季度及年度进行工作回顾、总结分析与绩效评估,持续优化改进工作方法;
7. 定期向上级汇报工作进展,高效完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,3年以上工作经验,具备2年以上本岗位或相关岗位管理经验;
2. 具备较强的市场敏感度,良好的分析判断与创新思维能力,熟悉市场发展趋势及消费者行为心理,可独立完成区域营销方案的策划与落地;
3. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识,反应敏捷、决策准确,具备较强的突发事件应对与处理能力;
4. 逻辑清晰,擅长系统性思考与工作规划,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
5. 具有良好的职业操守,服从组织安排,认同公司企业文化理念。
职位福利:餐补、节日福利、五险、交通补助、弹性工作、全勤奖、通讯补助
销售精英
6000-11000元/月
销售专员经验不限中专/中技积极,有责任心,有团队精神个人(To C)不接受居家办公先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验网络营销经验电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售企业(
岗位职责:自律,高效,团结,勤奋
任职要求:有责任心,有担当,不怕困难,心态积极
职责:
1、开展钢领建业销售团队产品的市场推广与销售工作;
2、研判市场变化趋势,拟定销售方案,推动业绩增长;
3、维护客户关系网络,开发新业务路径,扩大市场覆盖。
要求:
1、具备优秀的表达能力与协作意识;
2、能独立推进销售目标达成,拥有扎实的市场洞察力;
3、态度积极,能在高强度工作节奏中持续保持稳定表现。
高级销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专电话销售个人(To C)面销/陌拜面销/陌拜经验金融产品电话销售经验资深信贷经理互联网/科技
招聘岗位:客户经理
任职要求:1. 大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽
2. 具备良好的服务意识与团队协作能力
3. 有销售或电话销售工作经验者优先考虑
薪资待遇:1. 底薪2200-5200元/月,综合收入可达10000-30000元
2. 提成按首贷1.2%计算,另享每月5-8千元余额奖励
3. 缴纳五险一金,提供带薪年假及多样化团队活动
4. 工作时间:8:30-11:30,13:30-18:00
售电业务经理(年入20 W+)
300-500元/天
业务经理月结经验不限学历不限渠道经理城市经理销售经理地推陌拜大客户经理
岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理
一、我们是谁?
岳航能源集团注册资金2亿,集团拥有独立售电公司资质牌照,是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案,持续帮助企业提升能源管理能力,规避用电风险,降低用能成本,优化电能质量。
二、售电业务模式:
2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢!
三、岗位职责:
1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定
2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务)
3、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度
4、接受公司的专业业务知识培训
5、开拓区域:江苏省内
四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择)
a、业务模式一:授权底价模式
按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议)
b、业务模式二:服务费上浮全返模式
全联动套餐上浮服务费全返模式
c、业务模式三:净利润提成模式
提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利
岗位特点:
轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。
欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!!
售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例!
五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?)
1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,入市倒计时,所有工商业用户必须必选项进入市场化。
2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,这是无可比拟的优质市场
3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项)
六、合作优势(5大保障)
1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润
2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入)
3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式
4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持)
5、专业资质:一手售电公司,杜绝代理公司层层分润
七、谁能做?(0门槛)
1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方)
2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者)
3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者)
4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者)
八、加入流程
1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式)
2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训)
3、签订售电居间协议、选择确认合作模式,跑市场专业一对一对接服务
特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~
如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点:
1、国家政策导向有哪些?
(1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容:
“管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。
推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。
售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。
(2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容:
积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益).
(3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,到2035年,全面建成全国统一电力市场体系。
2、售电的本质?
售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能!
3、售电用户的类型?
(1)商业用电
(2)工业用电
所有的工商业用电性质的客户都可以,除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。
4、参与售电用户的有哪些风险及改变?
无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变:
(1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用)
(2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变)
(3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来)
(4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。
5、售电公司为何是合法合规售电?
电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。
2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。
售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函
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