负责市场开拓、业务跟进及展会参与等工作， 常住惠山区者优先考虑， 英语水平需达六级以上

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-35周岁，国际贸易、商务英语、物流管理等相关专业优先，应届毕业也可以接受 2、有1-2年外贸单据操作经验者可放宽专业限制， 3、熟悉国际贸易术语、信用证操作流程及UCP600惯例等； 4、具备良好的英语读写能力，英语四级及以上者优先； 5、做事细致严谨，反应敏捷，责任心强，具备较强的沟通协调能力

岗位内容： 1.负责开拓新客户，维护老客户，完成销售计划； 2.熟悉国际贸易流程，包括订单跟踪、生产安排、物流运输等环节； 3.协助制定营销策略，提高市场占有率。 任职要求： 1.本科及以上学历，外贸相关专业优先； 2.具备较好的沟通、谈判和商务技能； 3.具备一年以上外贸业务员工作经验； 4.英语口语熟练，能够独立应对日常商务邮件和电话沟通。

耶西亚纺织服装招聘外贸业务员2名，年龄25-35岁男女不限，2年以上相关经验。理单1名已婚，有经验优先。盛泽园区路1777号&人事：，夏经理️张经理️

1.英语专业。（本科） 2.性格外向。

薪资福利： 1.4K-6K基本工资（试用，初级，中级，高级） 明确晋升机制，90后与80后共同组成的年轻团队 初级4-5K；中级5-6K；高级6-7K； 薪酬结构为基本工资+绩效奖金； 稍加努力，即可轻松超越扬州地区平均收入水平；再进一步，实现质的突破 2.额外享有提成（按月发放）+五险+即时专项奖励+竞赛激励+带薪年休假 3.五星标准团队旅游+定期团队聚餐+季度团建活动+季度抽奖盛典 4.高标准健康体检+年度生日庆祝派对 岗位职责： 1.通过6个线上渠道拓展客户资源，依照公司规范完成客户开发及订单落地 2.收集并分析市场动态，重点关注各地流行趋势，协助设计部门推进新品研发 3.接待到访客户，安排接待流程，或赴外地/境外进行客户拜访 4.负责阿里平台日常运营，包括旺铺维护与产品上新 5.主动对接各部门协作，配合单证、采购、财务等环节高效推进工作 欢迎有纺织品、玩具、拖鞋类行业经验者踊跃加入！ 企业概况： 1.具备激励导向的薪酬制度，充分认可员工的努力与成果，用激励驱动成长 2.晋升路径清晰：试用→初级→中级→高级→主管 3.老员工带新人氛围良好，倡导务实、共赢、利他的团队文化

岗位职责： • 负责海外储能（大储、工商储）市场信息的搜集与分析，研判竞争态势，制定市场拓展策略并达成销售指标。 • 通过线上渠道推广与线下展会参与开发客户资源，发掘潜在合作方，组织客户来访考察及商务洽谈。 • 主导销售合同的签署、执行与全流程管理，搭建高效的客户沟通机制与售后支持体系。 • 策划并落地储能产品的市场宣传方案，出席国际性展会活动，提升品牌国际认知度与行业影响力。 • 协同总部开展战略层面的市场研究，定期提交项目进展报告与市场动态反馈。 任职要求： • 本科及以上学历，英语能力突出，具备流畅的听说读写水平（非英语专业需通过CET6，英语专业需取得专八证书）； • 拥有2年以上储能、光伏或新能源领域销售工作经验，熟悉BMS、PCS、储能系统集成等专业技术知识； • 具备优秀的市场开拓意识、谈判能力及客户关系维护能力； • 结果导向，执行力强，具有良好的团队协作意识与职业责任感。

能独立完成外贸销售业务，会英语。

岗位职责： 开拓海外市场，维护海外客户关系。 任职要求： 1- 英语作为工作语言，具备日常交流所需的口语能力。 2- 具备三年以上海外客户开发与客户维系工作经验。 3- 遵守公司管理规定，执行力强。

1.熟知销售的国际网站平台；2.能够熟练操作offlce软件电商软件；3，整理好客户的日常联系方式和归纳产品的种类；4口语流利,能够直接与国外客户流畅沟通,思维敏捷,责任心强；3500-6000；上班期间，公司免费提供工作餐，如需加班，公司免费提供加班餐 绩效奖，满勤奖，工年奖，年终奖，五险；有意者请随时打电话咨询；

无锡招塔吊司机2名工资7000 2个人开一台 联系电话

焊工数名 长期支付 入职交五险， 氩弧焊 18—48周岁

【威孚施密特】 18-40岁操作工：能吃苦耐劳。要长期能干，18-38岁：目检 ✅，空调车间，不穿不看: 工作内容：操作机器 月结15 号发工资（1_30 号截止） 白班： 260 一天（月结，可预支） 夜班: 270 一天（月结，可预支） 须知：工期3个月 | ⏰ 上班时间：7:40–20:10 地址：锡协路139号 交通：春潮有厂车 硕放/鸿声/后宅/梅村自理 【国棉】 18~42周岁，18~40周岁；12小时二班倒上六休一，初中以上学历（）。培训八小时200元/天。每个月的补贴为15号{提供宿舍 有夫妻房} 培训期后12小时长期白班260/天，12小时夜班270/天。

4.14【 禾润光伏】 18-40岁 面试完能做第二天直接上班 工作轻松，不穿不看站班 倒班8:00-8:00 月结 240 元/天 （10 天可预支工资） ⚠ 230/天 普工，质检，叠反，反修， QC，做过优先 恒温车间 可安排住宿 住宿费200/月 水电平摊 工期三个月 同工同酬发放。

【健策精密】 7天可以预支工资，一个月可预支3-4次发薪日：10号（1-31日工资）20-40岁 看机台，全检，品质 其他岗位:白班242，夜班231 全勤200+岗位补贴0-2000 12小时倒班，工作餐免费，厂车接送 工期90天，，同工同酬170/天结算。 厂车：硕放，后宅，鸿声，梅村。

安吉纳体育 · 诚聘英才，重点招聘各类鞋业人才： 1、船务单证员 2、外贸业务助理 3、耗量核算专员 4、鞋材测试专员 5、开发版师 6、技转版师 7、财务总监 8、总账会计 • 工作地点：晋江陈埭岸兜 • 发薪准时：每月固定日期发薪，绝不拖欠 • 食宿保障：免费住宿（空调、热水器、WIFI、独卫） • 夫妻福利：双职工可申请夫妻房 • 就餐福利：免费福利食堂 /午餐+晚餐 • 各类福利：全勤奖 +节日福利+保险保障+法定节假日、带薪假期、年度尾牙等等 • 简历投递：具体详情联系陈女士 （）欢迎推荐

你要做什么 1、 通过阿里国际站/独立站开发海外客户 2、 跟进询盘、报价、谈判及订单落地 3、参与德国/美国环保材料展会（包差旅） 4、 维护老客户，实现业绩持续增长 任职要求： 1，大专及以上学历，英语读写熟练（CET-4以上，口语流利者更佳） 2，有外贸业务经验优先，应届生可培养 3，熟悉外贸流程，擅长客户开发和维护 4，目标感强，渴望高收入 岗位福利： 1，周末双休 · 弹性打卡 · 节日礼金 2，五险一金 · 年度体检 · 带薪年假 3，新人带教 · 季度团建 · 出国参展机会 4， 业绩提成阶梯制（最高达利润40%）

年龄要求：25-40岁，具备一定销售、业务、外贸等岗位相关经验 一、外贸助理 5-6k 石狮 岗位职责:   1. 协助开展海外市场客户开发与关系维护；   2. 负责跨境电商平台的日常信息更新与维护；   3. 参与产品报价及合同相关文件的整理与支持；   4. 会英语；  5. 收集并整理国际市场动态与客户反馈信息。   任职要求：   1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识；   2. 熟悉基础办公软件操作，英文读写能力良好；   3. 工作细致认真，具备较强的责任心与执行力；   4. 有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；   5. 对外贸业务有基本了解或学习意愿。 二、外贸业务员 6-10k 石狮 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围: 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 三、业务员 9-10k 厦门 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS:提成方式：根据公司的方案 四、外派业务人员   厦门  6-11K （派驻国内外） 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS：提成方式：销售额提成 五、机械业务员助理 厦门 5-9k 岗位职责:   1. 协助机械业务员处理日常业务相关事务   2. 跟进客户沟通及订单执行情况，确保流程顺畅   任职要求：   1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务   2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队   3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法

1. 客户开发与维护 - 利用展会、B2B平台（如阿里巴巴国际站）、社交媒体等渠道，开发新的海外客户。通过邮件、电话、视频会议等方式（全英文沟通），与客户建立联系，介绍公司产品与服务。维护现有客户关系，定期回访，处理客户咨询、投诉，提升客户满意度和复购率。 2. 业务跟进与订单处理 - 负责外贸订单的全流程跟进，包括报价、议价、合同签订、生产协调、物流安排等。与公司内部生产、仓储、财务等部门对接，确保订单按时、按质完成交付。跟踪货物运输状态，协助客户处理清关、收货等后续事宜，解决订单执行中的问题。 3. 市场与信息分析 - 收集目标市场（如欧美、东南亚等）的行业动态、竞品信息及客户需求，形成分析报告。根据市场变化调整销售策略，挖掘潜在业务机会，拓展产品的市场份额。 4. 文档与沟通支持 - 制作全英文的产品资料、报价单、合同、提单等外贸单据，确保文件准确无误。 作为公司与海外客户的主要沟通桥梁，确保双方信息传递的及时与准确。 任职要求： 1.英语听说读写流利，具备商务沟通及谈判能力； 2.熟悉国际贸易流程，掌握报关、结汇、信用证等操作；了解目标市场的贸易政策及法规。 3.具备客户开发及维护能力，熟练使用办公软件及CRM系统；熟悉阿里巴巴等B2B平台操作。 4.具备良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作精神；适应出差及跨文化工作环境。 5.有3年以上建材行业的外贸销售经验优先；国际贸易、英语等相关专业背景优先。 6.接受海外出差，能够适应不同的工作环境和文化氛围。

1、负责对公司产品在指定海外区域的营销及市场管理工作； 2、组织责任区域营销工作，包括营销计划制定、市场开发、订单管理、存货控制和库存处理、货款回笼、适应性产品需求提出、有关费用使用管理等； 3、组织责任区域的销售过程参与人员（经销商、销售顾问等）的绩效评价和营销技能提升培训； 4、负责对公司产品在本区域的使用情况、质量反馈情况进行跟踪，提出产品改善建议； 5、负责对责任区域的市场需求变化、认证情况变化、产品发展趋势等相关信息进行跟踪并及时上报； 6、负责进行重点市场大客户开发、维护及相关促销推广动作实施； 7、根据各经销商年度营销计划，对铺货、网络、人员、销售标准流程、广宣等要素的执行情况进行检查，并提出考评建议； 8、督促、指导本区域内各经销商在商务政策范围内开展促销活动；检查各经销商形象投入及宣传推广物料布置情况；督促开展各类终端促销、推广活动，并对执行效果给出评价； 9、制定各负责区域的营销管理规定，并按要求进行管理；协调处理区域内网络成员异常情况；对区域销售价格进行管理； 10、负责构建责任区域内的市场经营风险控制机制，处理责任区域内市场营销危机事件。

工作时间：早九晚六中间休息两小时 工作职责： 1、负责租房信息的发布与更新。 2、接待来访客户，提供专业的咨询解答。 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，陪同看房并协助完成租赁流程。 团队氛围： 团队成员以90后和00后为主，氛围轻松活跃，易于融入，配备店长指导、师傅带教及同事协作，工作伙伴互助支持

我们不搞KPI考核，了解清楚再决定是否加入！ 公司每日提供一手独家资源，自主推广，数据实时更新，持续为员工输送最新客户信息！我们深知资源对业绩的关键作用，能力强者优先分配优质资源，诚邀渴望高收入的精英人才加入！ 零经验新手也可报名，入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，快速上手！ 如果你目标明确，不甘平凡，追求高回报，我们真诚欢迎你的加入！ 【薪资架构】 1，无责任底薪6000元+高额提成10-40%+绩效奖金（3k-3w）+开单及转正奖励（1-6k），提成全额发放，不设上限，收入越高拿得越多。 2，销售团队人均月入2w以上，可查看真实工资条 【福利待遇】 1，朝九晚六＋法定节假日正常休假+生日礼金+年度旅游+定期团建+本地社保缴纳 2，工作时间：9:00-11:50，13:50-18:00（午休2小时） 3，公司提供工作餐，大幅节省日常餐饮开销！ 4，办公地点优越（紧邻张府园地铁站），出行便利，生活便捷！ 公司已在抖音、今日头条等平台开展广告投放，客户主动咨询，数据即时推送，第一时间对接潜在客户，精准高效，无需盲目联系！

岗位职责 1. 拓展铝业产品的市场渠道，维护既有客户资源，挖掘潜在客户，推动销售目标达成； 2. 熟悉掌握铝业市场行情与竞品信息，为公司营销决策提供有效参考； 3. 负责产品报价、合同签署及订单跟进，保障业务流程顺畅执行。 任职要求 1. 有1年以上电话销售工作经验，具备铝业或相关领域从业经历者优先；（表现优异的应届毕业生可适当放宽） 2. 掌握基本销售方法，具备较强的服务意识； 3. 可独立应对销售环节中的各类问题； 4. 工作态度积极，富有团队协作精神； 5. 具备较强的执行力与自我驱动力。 福利待遇： 1、超长年假 2、带薪亲子假 3、免费食堂 4、五险一金 5、节日福利 6、晋升空间大 工作时间： 8:30 - 17:30 午休一个半小时 上六休一，固定周日休息

职位描述 【岗位职责】： 1、为个人购车客户提供汽车分期服务； 2、开拓南京区域的汽车品牌合作店面。 3、维护已合作汽车品牌4S店面：定期巡店、驻 店，为店面员工提供培训，解疑答惑； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历； 2、有汽车分期或者4S店工作经验优先； 3、对金融行业感兴趣，执行力较强，服务意识强，性格外向，善于沟通以及良好的团队意识； 【福利待遇】 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会：公司将为入职员工提供系统的带薪培训（课程包括：银行信贷知识、银行理财知识、营销技巧，服务礼仪等）； 4、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市。

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、工作内容：共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。 二、任职要求：18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、薪资福利：无责底薪3k，自己全提，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 四、升官发财：晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 五、开分公司: 每年经理有出城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆等32家分公司。 工作时间：早上9:30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由，上6休1，节假日正常休息，请假方便！

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位介绍比较详细，请耐心看完（ps：我们属于汽车行业，不是贷款、金融、房地产） 工作内容，薪酬百分百真实。感兴趣，可以投个简历。 ---------------------------------- 【公司是做什么的】 ·我们是一家专注于汽车延保服务的行业领先企业，总部位于上海，目前已在全国布局38家直属分公司，年营收突破11亿元。 ·【汽车延保】通常车辆自带3年或10万公里质保，但大多数用户用车周期超过三年。在购车时可选择延长保修服务，将保修期延长至5年或6年，前期投入少，后期更省心 ---------------------------------- 【我入职之后每天的工作】 ·纯面对面销售，无需电话沟通 ·客户资源由公司提供，无需自行开发 ·在4S店驻点，客户办理交车手续期间，向其介绍并推荐汽车增值保障产品 ---------------------------------- 【薪资怎么样】 ·无责任底薪4k+阶梯式提成（5%-12%） ·负责两家4S店的业务对接，交车量稳定，收入有保障 ·不设套路，底薪全额发放，不扣不减 ---------------------------------- 【试用期】 ·试用期两个月 ·试用期间薪资待遇与正式员工一致 ·转正标准：两个月内达成2.4万元业绩目标 ---------------------------------- 【五险一金】 ·缴纳基数为4000元，公积金缴纳比例为8% ---------------------------------- 【难做么】 ·配备师傅与直属经理双重带教机制 ·多数新人第一周即可成交首单 ·培训体系成熟，包含线上课程与线下实操培训 ·新人留存率超80%，说明岗位易上手，发展稳定 ---------------------------------- 【工作时间】 ·上班时间：早09:00-晚17:30 ·不加班！不加班！不加班！重要事情强调三遍 ---------------------------------- 【岗位要求】 ·******； ·大专及以上学历（包含非全日制）； ·提供系统培训和全程指导，不限经验，只要你愿意从事销售工作 ---------------------------------- 以下是公司的详细介绍 上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注汽车后市场细分领域——汽车延长保修服务，总部坐落于上海北外滩。 伴随中国汽车后市场延保服务迎来快速发展期，利真紧跟趋势，实现跨越式成长，已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁、上海等30余个城市设立分支机构，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，持续整合汽车后市场资源，致力于为中国车主提供省钱、省心、高效便捷的汽车延保解决方案。 在汽车延保尚未被广大消费者熟知时，利真团队已率先关注中国车主在用车后期面临的维修难题，积极研发服务方案，引进国际先进理念与技术，成为行业早期开拓者与深耕者之一。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享模式，打造创新合作平台，不断优化服务体系，为用户提供专业、可靠的延保服务体验。 ！！！期待与积极进取的你深入交流，共谋发展！！！

底薪8000 【工作时间】 1.早九晚六 2.午休一个半小时，大小周休息 3.节假日正常休假，春节假期约一个月 【岗位要求】 1.不限学历背景/不限从业经验，年龄20-45岁 2.具备电话销售、美容行业经验或担任过招商经理、销售类岗位且工作满一年以上者优先考虑

负责利用电话、微信等方式对接企业客户售卖网站会员

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，无需加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，在4S店负责汽车延保产品的推广与销售，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集并整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业动态，持续学习积累行业信息； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识良好，具备较强的沟通能力与关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入，具备良好的学习能力、抗压能力及团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车同行业平均水平