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常州市宏业基础工程有限公司现在招技术员，主要工作内容是测量，技术，做资料。包吃住，试用期4000-5000。有工作经验，工资另外谈。包吃住，联系电话：

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主要负责建筑项目里水电、暖通弱电、设备安装等机电工程的现场施工管理 1. 熟悉施工图纸、规范及施工方案，参与图纸会审和技术交底，核对机电预留预埋位置。 2. 负责现场机电施工的组织、安排、协调，合理调配班组、材料、机械，控制施工进度。 3. 监督施工质量，对管线安装、设备就位、接线试压、保温防腐等工序进行检查验收，及时整改质量问题。 4. 做好现场安全管理，排查电气、动火、高空、临电等安全隐患，督促班组遵守安全操作规程。 5. 管控施工材料，核对进场材料规格型号，做好材料领用、损耗控制，杜绝浪费。 6. 配合监理、甲方、总包单位进行隐蔽工程验收、工序交接及现场签证工作。 7. 记录施工日志，填报进度、质量、安全资料，协助完成竣工资料整理。 8. 解决现场施工矛盾和技术问题。 9. 参与竣工验收、调试、整改及后期维保交底工作。

招聘：安全技术员（五险一金+包吃住+餐补）薪资：6000~7000元/月岗位职责：1、具有锂电工厂安全管理经验2、持有消防设施操作员中级证岗位职责：能适应夜班工作安排；熟悉安全法规与消防管理知识。

招聘：电源维修技术员 薪资：6000.0-8000.0元/月 职位详情： 工作职责 1. 负责开关电源、适配器、模块电源等产品的故障检测、维修、调试及修复验证工作。 2. 严格按照维修工艺及作业指导书，完成不良品故障定位、元件更换、整机测试等流程。 3. 熟练使用电烙铁、热风枪、万用表、示波器等工具，开展硬件维修与电气调试。 4. 准确记录维修过程、故障原因、元器件更换及维修合格率，规范填写维修报表与不良品台账。 5. 及时反馈维修过程中发现的共性不良、批量问题，协助工程师完成产品改善工作。 6. 负责维修工位5S管理、工具保养、仪器校准及物料整理，严格遵守安全用电规范。 7. 配合生产、品质部门，完成返修品、客退品、试验品及样机的维修与交付。 8. 严格执行防静电规范及安全操作规程，杜绝短路、触电、烧机等安全事故。 任职资格 1. 学历专业：电子、机电、自动化等相关专业，中专及以上学历，1年以上开关电源维修经验者优先。 2. 专业知识：熟悉开关电源基本原理，掌握整流滤波、核心元器件（MOS管、光耦等）功能。 3. 技能要求：能看懂简易电路原理图、PCB点位图，独立完成无输出、电压不稳等常见故障维修；熟练使用各类维修测试仪器，具备良好的焊接技能。 4. 职业素养：工作认真负责，动手能力强，有良好的问题分析与记录习惯；服从管理，能适应生产节奏，遵守车间管理制度。 5. 安全意识：具备基本防静电知识，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故发生。

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1. 系统架构设计：主导系统整体架构的规划与设计，涵盖模块拆分、技术栈评估、接口协议制定等内容，保障系统具备高性能、高可用性、可扩展性及安全性等核心非功能特性。 2. 技术引领与支持：以技术带头人身份为研发团队提供专业指导，协助攻克关键技术难题，持续提升团队整体技术能力与开发效率。 3. 规范体系建设：牵头制定并维护编码规范、设计准则及相关技术标准，推动代码质量提升与团队协作流程规范化。 4. 关键技术决策：深度参与核心技术方案评审，分析新技术引入的可行性与潜在影响，选定符合项目发展需求的技术路径。 5. 跨职能协同推进：与项目管理、产品设计团队密切配合，参与需求梳理与技术可行性评估，识别并管控技术风险，保障研发进度与交付质量。 6. 架构迭代优化：结合系统运行反馈与业务演进方向，持续推进系统架构调优与代码重构，增强系统的稳定性、可维护性与扩展能力。 7. 前沿技术探索：开展前瞻性技术研究，关注行业技术变革趋势，识别并推动适用于企业发展的创新技术落地应用。 学历：本科及以上学历 专业：计算机相关专业 经历&经验： 1、具备6年以上嵌入式系统开发背景，拥有6年以上汽车信息娱乐主机研发经验，其中至少3年担任安卓与Linux平台软件架构师角色； 2、熟练掌握信息娱乐域控制器的整体系统架构设计，精通仪表盘与信息娱乐主机在性能优化、安全机制、通信协议等方面的技术实现； 3、精通基于安卓与Linux的软件架构开发，涵盖软件分层设计、代码仓库管理、日志系统构建、SDK与API设计、数据处理机制、存储策略、进程调度及通信框架等核心技术领域； 4、深入理解SOA架构思想，熟悉Autosar与ROS2架构，并具备实际落地推进经验； 5、掌握DDS、SOME/IP等通信协议，具备在车载系统中实施部署的能力； 素质要求： 具备高度的责任意识、持续学习意愿，以及将个人成长融入企业发展的内在驱动力。

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岗位职责： 1、主导公司齿轮类产品的研发及技术统筹工作，拟定产品研发规划与技术实施方案，确保产品品质与性能符合公司标准。 2、解决产品开发过程中的关键技术问题，组织技术难题攻关，保障研发进度与成果质量。 3、制定产品相关的技术标准与规范文件，推动技术流程的标准化建设。 4、促进公司内部各职能部门间的技术协作，确保研发过程中信息互通与技术配合高效有序。 5、开展市场前端调研与客户需求分析，为产品市场推广策略及用户体验优化提供技术支撑。 6、组织开展内部技术培训与经验分享活动，提升团队整体专业技术能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握齿轮设计原理及制造工艺，具备良好的沟通与协调能力。 2、具备三年以上团队管理背景，累计五年以上齿轮传动领域相关工作经验。 3、工作认真负责，执行力强，具有较强的担当意识。

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