岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

设备技术员综合工资10000～13000（以上岗位需要有工作经验）有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以20～35

负责储存罐区的电气、仪表、自控的管理和工作安排

天合光能淮安科技有限公司招聘岗位：组件焊机设备技术员1、熟悉小牛、奥特维划焊机设备，有相关设备调试、维修经验。8500-9500（税后）注：接收二次复职。福利：入职缴纳五险一金，设有住房补贴、岗位津贴、夜班津贴、绩效奖、年终奖等联系电话：

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

有责任心，吃苦耐劳

负责看图施工，土建，水电，装饰

设备技术员工作地址:锦丰电子设备维护大专学历，有愿意学习设备维护，可培养

设备技术员综合薪资6500--8000左右交五险一金20--45岁，需要有低压证，中专以上

设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以20～35

烧烤小工或者学徒 服务员

送货配货打杂

南京市秦淮区招装修木工;日工资380;不管吃住！人走帐清！

南京市江宁区招工地小工/杂工

，王工9-大兴安岭漠河招聘技术负责人，要求会放线，熟悉各种办公软件，联系人

黑龙江用路桥技术员要求年龄55岁以下

招聘技术员。要求有高铁站或地铁站工作经验，能吃苦耐劳，服从管理。需精通图纸，负责质量与技术管理，向班组进行质量、安全技术措施交底，确保按图施工，负责测量与放线。薪资面议，安排住宿，不包吃。工作地点在上海。

招聘AOI视觉技术员，薪资8000-9000。岗位职责包括：负责公司车间CCD相机和智能相机软硬件、数据库的维护和升级改造工作；参与公司新进设备影像检查及厂家上位机开发软件的测试；对产线相机部分软件进行整理、归档、备份工作；负责公司现有产品的光学改进。岗位要求：熟练掌握Visionpro、Halcon、Opencv等视觉库；有2年以上CCD项目开发经验；大专及以上学历，自动化、计算机、光电、机电等相关专业。

太仓中集开始招收：生．熟手均可，八点面试焊工，油漆工，打砂工，各类普工，电工，钳工，维修焊工注意事项：面试当天不要吃早餐！！！面试不要吃早饭，面试后直接体检！医院做职业病体检！体检免费18-45岁出勤10天以上可预支！普工/油漆工/打砂工：300-420元/天焊工:330-420元/天焊工学徒150一天以上工资岗位不同，工资不同！吃饭每天补贴12元，工作餐6元，吃超标的自己出，住宿水电费平摊，！ 每个月20号发上月工资！色[色]盲，做过大型手术！免费体检：王：

胡埭来个零时工干一天，活简单焊法兰。闲的打电话

纯日结 下班发工资 吴江钣金厂 需要打磨工 《必须是熟练工 》 管吃 20-50岁 自备劳保鞋 大量要人 22/小时 合计253元左右 （ 同里 金家坝 黎里 平望可就近安排） 确定去的现在报名 随时可以去上班 带上身份证来店里骑电瓶车上下班或者自行前往 早点联系 人够就不要了 【偷奸耍滑，】

看懂电路图，会配盘，接电柜，走工位

华才人力招聘信息：【石牌达亚小汽车配件】不体检/可以带手机包吃包住/工作简单模式一:员工点对点231/天员工点对点231/天[红包][红包]打卡5天后每天日结模式二:月结22/小时[红包]每周可预支500-100020—45岁岗位:自动焊接都是摆料放产品，简单好做吃饭工作餐免费暂无宿舍，住宿免费，水电费平摊，以上模式工资包含所有补贴工期两个月以上，，两班倒离职必须提前7天申请，周六日薪资发薪日发放自行到达12:40以前厂门口金凤凰路南门集合中介利润：打卡10天200。

叉车工工作地址:通安240元/天+15元/天奖金补贴（需满11/H出勤）薪资月结，次月25号发薪，中途可以预支，以上合同期最低60个工作日15元/天奖金补贴（需满11/H出勤），奖金补贴每月满30天支付（需在职），满60天支付（需在职），满90天支付（需在职）22-55岁，有证

有没有到干船厂模块。铆工，二保焊工，UT探伤的活在南通海门这边，必须干过模块的，铆工450/天/8小时，焊工500/天/8小时辅助工240/8/小时打磨工280/8/小时工资进场需体检，焊工需考试，管住不管吃，联系人常总

危化品管理员白班275夜班286可转正，主要负责管理危化品，需要试车新手勿扰开过林德室内封闭式8T叉车18-48，要有证

 石庄材料厂上午九点，提前到[玫瑰]包装工:22/时，，两班倒，三个月后2330-45岁以内工人[玫瑰]叉车工:白班23，夜班24，三个月以后25，25，比亚迪叉车，50以内工人[]以上工价，，，离职提前申请。，住宿200/人/，水电费均摊，。面试时间:上午九点驻场电话:

苏州金龙客车招聘1、二保焊（长白班）2、腻子工（白夜班）1、二保焊工（长白班）20-45岁每小时工价32元，每天330试用期两个月后，每小时34元，熟练薄件焊接，要有焊工证。2、腻子工（白夜班）20-40岁每小时工价40元，每天400熟练使用40/50公分宽刮板作业有相关行业的工作经验，能吃苦。工作餐免费，班车免费，住宿免费（承担水电管理费）工资月结月清，不拖欠工资，正规大型、福利待遇好。面试时间：12:00面试地点：苏虹东路288号提醒：带身份证、不要开车报道当天，就可以安排住宿联系电话：

酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

现需技术员1名（具有专业技术及一定的施工能力），具体工资及工作内容电话沟通，联系人: