【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

公司直招，不收取任何费用 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:00，周末双休休，不加班，大专及以上学历 薪资待遇:无责6000，转正6500 福利待遇:周末双休休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏工作环境； 4、愿意投身连锁餐饮零售行业并长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客投诉，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形灵活调整人力配置，保障运营有序；激发团队积极性，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保所有物料处于保质期内；监督班次中产品出品质量符合规定标准；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保证正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速协调处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖物资采购、排班管理、新品推广、品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力规划及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】全面主持餐厅经营，推动品牌可持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休制度，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月工时约185至202小时，日均工作时长8至9小时，每月休息5至7天，具体依门店营业时间调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪 + 全勤奖励 + 早/晚班补贴 + 超时津贴 + 季度绩效奖金； - 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）； 享有带薪年假，起步5个工作日，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下权益： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获价值3000美元的限制性股票授予。

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对接家电售后工单，要求沟通能力强，责任心强

因公司业务发展需要，现面向社会诚聘一名业务文员，具体要求如下： 任职要求 1.学历：大专及以上学历 2. 熟练掌握基础Excel表格制作、数据录入、简单整理统计等办公操作 3. 工作认真细心、有责任心，服从安排，沟通良好，能踏实稳定工作 工作内容 日常办公数据录入、数据登记、表格制作汇总、辅助财务日常事务等 工作时间：朝九晚五，单休，法定节假日休 福利待遇 4-5k，工作环境舒适，氛围轻松，试用期一个月 应聘方式 有意者请直接投递简历 工作地址：杭州市拱墅区储鑫路19号招商蛇口.运河网谷10幢

1.负责网络平台应用和执行 2.办公室人力资源管理 3.管理电子商务平台日常管理 4.会使用自媒体创做者优先考虑 5.办公室日常文档管理

工作职责： 1、 负责内销与外销发票的开具，完成每月开票资料及发票存根联的归集、整理与装订工作； 2、 按不同业务类别，汇总内销开票明细，并据此编制税金结转会计分录。结合实际开票数据，核对并说明余额调节表中差异是否源于开票超额或不足。整理外销发票清单，与出口报关信息进行匹配。汇总销售相关数据并提交会计团队用于账务处理； 任职要求： 1、 具备本科或以上学历； 2、 遵守客户单位的各项管理制度与规范； 3、 熟练掌握Microsoft Office等常用办公软件操作； 4、 具备良好的书面表达、语言沟通能力以及团队协作意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工食堂

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

岗位职责： 1。负责老客户的售后维护及深度服务（公司提供客户资源支持）； 2。主动参与公司组织的各类客户互动活动，提升客户满意度与信任度； 4-6个月逐步接触人力资源相关业务方向 3。承担招聘相关工作，包含复试跟进、新员工培训等环节； 4。参与团队日常管理，如考勤统计、工作任务协调等；参加公司安排的专业培训，涵盖业务能力与管理技能，以培养团队管理人才为目标 薪资待遇： 底薪+提成+新人补贴+管理补贴+绩效奖励，收入保底且无上限，综合月收入15000+ 任职要求： 1。大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2。具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3。责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:00为团队早会，10:00后时间可自主安排，下班无需打卡！周末双休！法定节假日正常休假！ 团队旅游，定期组织团建，氛围轻松融洽，提供系统化培训，入职即配导师指导！！

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找人替班替两天，工地在余杭，170块钱一天，60，55，电梯证也可以，，，滨江要一个顶翻电梯司机，19号顶一天，170一天，

工作内容 跟团队一起拍拍房子 发发小红书抖音聊聊客户愉快的一天就结束了

浙江杭州招 成手东北烧烤师傅一名 本店堂食+外卖， 炉子上养碳，总长3米，不用出料，人品好 手把稳定，不喝大酒无不良嗜好 ， 干满一个月 工资面议 抓串工：会开单，经管冰箱食材，工资待遇面议 勤杂工：工资4500-5000月休2天，58岁以内，男女不限 负责洗刷工作和打扫卫生间 应聘电话:(下午四点后联系，同步，白天勿扰，白天勿扰)

杭州市余杭区招水电

大专以上，有电商或仓储经验优先 岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公系统维护工作 2.协助处理电商订单跟进、仓储出入库单据核对与归档 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与信息传达 4.配合部门完成报表制作、会议记录及基础行政事务支持 5.管理办公用品台账，保障日常办公物资有序供应 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有电商运营或仓储文职类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 具备基本的数据分析能力和多任务处理能力

各位朋友帮忙推荐下：不胜感激 北京餐饮公司用人招聘： 文员：1名 要求会精通各类文档表格。30岁以内。 财务：1名。 做过餐饮的财务做好。 食安员：1名。 要有食品安全证书，食安证，中级以上。 客服：1名。 要求形象气质好。现场应变能力强。可以灵活处理客诉！30岁以内。 厨师长：1名。 要求做过大型工厂，互联网项目或者是大型企业单位。可以调试档口。会成本核算。调剂菜单。定期推出新品。做事灵活。人品好。最好有厨师证。 高管厨师：1名。 南北菜监护，做事灵活。人品好。最好有厨师证。 半桶水，跑江湖的勿扰。 以上人员，面试合格。一经录用薪资待遇丰厚。具体电话详谈。联系人： 赵振邺：

招聘兼职:明天9-18点需要数据录入20人，要求熟练操作电脑，会使用word和excel，会用网页搜索信息。年龄不超过50岁，性别不限。工作8小时，200元，包一餐。地点就在常青花园，符合要求且有意愿者私聊，联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

能单独驾车，丛洛阳到郑州

懒人小厂包吃住长白班月7000+ 长期工 短期工 暑假工 都要包吃住 包吃住 免费吃三餐一 1、小时工 20-26一小时，，中途休息两小时，满七天可预支 每周都可以预支 薪资随走随结 人走账清 1、小时工 20-26一小时，，中途休息两小时，满七天可预支 每周都可以预支 薪资随走随结 人走账清 1、小时工 20-26一小时，，中途休息两小时，满七天可预支 每周都可以预支 薪资随走随结人走账清 每月10号准时发工资，不压工资正式工6500-8500月，缴纳五险一金，在职奖金福利多 2、工作时间：时间（上六休一，加班自愿）二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wif等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子吃 饱为止 3、全勤奖500元月绩效奖500元月岗位津贴800月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、全部坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7 可以安排临时住宿

1.市地电子厂，长白班坐班，男女不限，17-38岁，要求识字，会填写简历，两班倒，夜班补贴35元一班，能够吃苦耐劳.大面积纹身不要      上班时间：早8：30—8：30，   星期六8：30—5：00，星期天休息，月休息4天左右        工作岗位：插件、组装、测试、打螺丝、包装等岗位随机分配，绝大多数岗位坐着上班          包吃工作餐，住宿4人间免费          工资待遇:底薪＋加班费，底薪3010元（含绩效250元）试用期第一个月底薪2490元，5：30之后算加班3小时，加班费22.5元一小时，周末工资29.5元一小时，节假日工资45一小时，综合工资5500-6000元，每月15号发薪资。 地址：临安市地街 2.临安灯具厂200-240/天 不体检+包吃住+愿意做包进+站坐都有 面试要求：男女不限年龄18-40岁，不忌口可以，纹身不外漏可以 薪资待遇：19元/小时＋夜班津贴20元，月综合工资6000左右，每月20日发工资 吃住情况：免费工作餐，宿舍4-6人间，住宿费100/月，厂外宿舍（800米～1.2公里左右），独立卫生间空调热水器，水电费平坦 地址：临安市地街 3.临安雅观电商工厂 男女不限，18-38周岁，有经验的可招到40周岁。岗位质检、扫描、纸制品清单、激光切割、打印、覆膜、仓储操作员、包装、分拣，全程有人带主打坐班！轻松不累 薪资待遇 （前三天保底18元一个小时，3天后按照底薪模式）底薪3500+1300绩效+200房补+餐补20元/天+加班费17/h 夜班补助30元/天，综合6.5k-7.5k，每个月15号发薪。 计件工：（前一周计时18元一个小时）+计件工资+200房补+餐补20/天夜班补助30元/天，月综合工资6000-8000元 免费工作餐，免费豪华4人间住宿，空调热水器设施齐全，外宿补贴200元/月。 工作时间早上8：30至晚上20：30 4.市地新材厂，岗位检验，面试时间，下午1点厂门口集合，市地材料厂，21/小时工时每月300以上、20-38周岁，高中及以上学历， 主要看机器为主，恒温车间、12小时两班倒。 食宿情况：     1、吃饭：每天29元用餐标准、入职餐卡充值好直接消费     2、住宿：宿舍就在厂区4人间，内有空调、热水器、卫生间、衣柜桌椅等设施）， 水电费平摊。 薪资待遇：工资计时，21元/时，一天上班时间12小时，就直接按12小时算工资（），即21元/时×12小时/天=252元/天，月综合工资7000以上，每月15号发工资。 地址：市地 面试时间:下午1点 5.杭州临安水杯厂 公司生产保温杯水杯，智能水杯，真空保温杯等 招聘要求：男女不限，18-45周岁，身体健康，无大面积纹身，能吃苦耐劳即可 注塑车间:男女不限 薪资福利：第一个月保底18.26元/小时，第二个月个人计件，[烟花]夜班补贴20元/班，免费三餐，综合月工资：7000-8000元左右。 工作时间：早8点～晚8点，两班倒，一个月倒一次班 吃住情况：免费三餐，住宿150元/月 公司地址:杭州临安青山湖-市地街 面试时间：下午13:00 6.临安包装袋厂220/天，品质检验岗位！ 招聘要求，男女不限24-37岁符合条件， 愿意做包进。 【岗位需求】品质检验岗位，高中以上学历，有相关工作经验，会基础电脑表格操作，有责任心，两班倒，上班时间8：00-20:00 【薪资待遇】20元/小时，点对点计算11个小时，综合6000-7000元，每个月15号发工资，可以预支 【吃住情况】免费2餐工作餐，住宿4-6人间，水电费平摊，吃住在厂。 工厂地址：杭州临安区市地 7.青山电子厂长白班坐班 20/小时 长白班，吃的好、住的好， 全坐班。 招聘要求：18-45岁，（无宿舍）识字能填简历表，要会 26 个英文字母 无大面积文身， 能服从安排。 工作：环境一流恒温车间，电子产品。 食宿：免费工作餐2餐 -免费住宿2-4人间，空调，热水器，水电费平摊。 水电费平摊。 综合月工资5500-6000次月20号发上个月工资 8.市地香薰厂，半个月短期工，长白班坐班 手工包装，贴花，长白班坐班， 吃住：包吃工作餐， 年龄：18-38岁， 工价：工资计时，18一小时。 上班时间8：30-20：30 明天8点厂门口集合，看完车间直接上班 地址：临安市地街 9.高虹包装厂，长白班，全坐班 岗位一:1个月左右短期工，车间穿孔，挂吊牌岗位，16-39岁，19元/小时 岗位二:包装检验岗位，18-38岁，初中以上学历，长期做，有检验经验优先 工作岗位：活轻松不累，可以带手机，不用体检 食宿情况：包吃，没有住宿 上班时间：8：00-8：00，如有加班需要配合加班， 平时可预支，薪资次月底发放 地址：高虹

岗位职责： 1. 负责到访客户的接待与引导 2. 负责前台区域的环境维护与整洁管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有一定组织协调经验 2. 掌握基本礼仪规范，服务意识强 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备，月休4天 4. 年龄22至30岁，身高160及以上，条件优异者可适当放宽要求 5. 工作时间上午10:00至下午6:30，中午休息1至1.5小时

今晚招两名临时工要有力气35/一个小时

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

仁和长白班摩托车2⃣6⃣4⃣/天，包吃 外住补贴2⃣0⃣0⃣/ 不体检。长白班➕预支➕包吃 薪资：2⃣2⃣/小时，2⃣6⃣4⃣元/天，综合6500-7⃣5⃣0⃣0⃣/ ⭕⭕【21➕1元/每小时（全勤奖）高温补贴】2⃣0⃣0⃣元一个月 【开始22+1元/小时，夏季有高温补贴】 工作内容：组装，装配，打螺丝，车架车间 工作时间：8:00～21:00（长白班） 工作要求： 23~40岁，，吃苦耐劳，服从工作安排 ☎联系电话：) 工作地址：仁和仁良路 ‼‼面试时间：今天上午9:20或者下午1:50点之前集合面试，不要迟到 注： 需携带身份证，无案底，无纹身。

岗位职责： 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性与安全性 3. 办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪管理 4. 定期开展档案库房巡检，做好防潮、防火、防盗、防虫等日常维护 5. 配合相关部门完成档案统计、鉴定、销毁及专项档案整理任务

岗位职责 1、统筹经销商团队的人力资源管理工作，组织实施招聘配置、绩效考核及员工日常事务管理，维护良好的员工关系，确保人员供给充足与团队稳定性。 2、负责经销商团队的财务相关事务，包括建立和维护财务台账、跟进应收应付账款、开展往来对账、项目成本核算及费用管控，保障财务信息准确性和资金运转高效。 3、负责日常行政事务的协调与执行，落实办公环境管理、办公用品采购与发放等基础保障工作。 4、配合完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、学历要求：高中及以上学历。 2、工作经验：具备2年及以上行政、人力资源或财务相关岗位工作经验者优先，熟悉招聘与绩效管理全流程，掌握财务台账管理、应收应付处理及成本控制的实际操作。 3、知识技能：熟练操作Office办公软件，能够独立完成对账工作及报表编制，具备基础财务核算能力。 4、能力素质：工作态度认真细致，责任心强，品行良好，严于律己，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

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