岗位职责： 1、 在矿山基建期间，协助采矿厂长制定各类管理制度与作业规范（涵盖采矿作业、安全生产、职业健康、环境保护、绿色矿山建设及矿区环境美化、消防管理等方面）； 2、 负责采矿预算编制、生产计划与技术方案拟定，开展技术总结、质量管控及图纸设计等工作； 3、 负责监督矿山开采进度、成本管理、矿石质量控制以及安全、环保、消防和矿区美化等相关工作； 4、 组织并指导现场采矿作业，包括测量放样、爆破施工、挖掘作业及装运管理； 5、 协调与外部合作单位（如爆破服务公司、运输车队等）的对接与协作事宜； 6、 负责周度、月度及年度生产数据的收集、整理、统计与分析工作； 7、 参与采矿领域内生产与技术问题的研讨诊断，提供专业技术建议； 8、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，采矿工程或相关专业，具备3年以上露天矿山开采实际工作经验； 2、 熟悉矿山安全管理及采矿相关法律法规、行业政策和技术标准，持有注册安全工程师或采矿工程师资格证书者优先； 3、 熟练掌握3Dmine、CAD等专业软件操作； 4、 品行端正，责任心强，具备较强的业务能力、学习能力和沟通协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、年终分红、年底双薪、全勤奖

该职位属于云图控股雷波基地岗位，需长期驻扎四川凉山州雷波县工作，不适应者请谨慎投递。 岗位职责： 1. 制定并落实矿山开采技术方案，保障采矿作业的安全性与高效性 2. 组织编制采矿生产计划，跟踪生产进度并持续优化作业流程 3. 开展矿区地质勘察与资源储量评估，指导矿山开拓及开采工程设计 4. 攻克采矿过程中的技术瓶颈，推动先进技术和工艺的应用实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，采矿工程或相关专业背景，具备采矿工程师职称者优先 2. 具有8年以上矿山开采技术领域工作经验，熟练掌握井下开采相关工艺

风力发电机维保 岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、故障诊断与应急维修 2. 执行风机定期维护保养计划，包括润滑、紧固、校准及部件更换 3.记录运维数据并分析设备运行状态，提出优化建议以提升发电效率与可靠性 4. 配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组投运调试工作 5. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统结构及工作原理，具备风电维保实操经验者优先 2. 具备电工证、高处作业证等特种作业操作资格 3. 能适应野外及高空作业环境，责任心强，具备较强的安全意识和应急处理能力 4. 具备基础机械、电气识图与PLC控制知识 5.学历不限，有风电行业从业经历者可适当放宽学历要求

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： .有高低压，登高证 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 ️

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件处置 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源动力类相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及控制系统 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 5. 身体健康，能适应长期驻场、高空作业及野外环境

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

主要负责风电场线路和箱变的运维工作，必须持有高压电工证，年龄50周岁以内。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

风机定检，全年检，拉伸、力矩、对中、卫生

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

每月1号发薪，吃住工作环境超好，适合长期工作 重点【凤里街IC芯片矽品 科技】男女不限大量招 加班多，待遇好！ ，工作餐免费，吃饭 时间每餐1小时 上六休一， 加班稳定 季度奖、年终奖、节日礼品岗位①普工/91-06 年～2006/4 月空调恒温车间，操作自动化机台，站立走动作业，能接受连体无尘衣。上六休一，加班多每月轮班。薪资福利：基本工资2895，工作加给50～200，绩效基数180，夜班津贴30/班综合津贴250/月，加班基数2945（加班费1.5倍/2倍/3倍缴纳园区社保。综合6500左右每年发放4次季度奖、1次年终奖，端午、中秋等节日发放节日礼品。提供2顿免费工作餐 报到当天安排宿舍， 注：带身份证原件、一支笔 凡之前在企业上过班的，都算回任，无返费）。 打卡 200 小时返 4000（回任无返费 园区【日月新半导体】普工，品检， 技术员。18—36岁，报道住宿，需穿无尘衣 白06:50-1900夜18:50-07；00 普工底薪：试用期内2880前2个月）试用期后2930元，每天算3.17小时加班，白补11，夜补19奖260-3000元视员工当月产能评定（取得资格卡后享有）品质津贴0-90，（针对不坐厂车人员）加班费：薪资计算实行综合工时制，标准工时为165.36小时/月，超过此工时的视为加班，平时1.5倍，休息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍。综合工资6000-7000/月，一年14薪，包吃包住。上班模式：1.上6休1，半个月倒班。 另招：技术员，要求：理工科专业，大专或者本科毕业，20-35岁，能适应轮班，底薪3650—3950，根据相关年资评定，学历必须是大专理工科专业，学信网只要能查到即可，能适应轮班，能适应连体无尘服。报到当天安排住宿，娄阳路28号日月新生活广场，苏州最好的员工宿舍，环境一流，标准四人间，上床下桌，中央空调，饮水机，洗衣机，热水器，独立卫生间。苏享家.阳澄湖公寓（娄阳路28号），不做班车交通补贴。其他福利：每年端午节、中秋节春节、 以及生日都有礼品发医疗费用每年最高报销3500 厂址：园区苏虹西路188号。

南京市浦口区招电焊、压力焊

常州超市生鲜蔬果配送380一天免费车 驻店配送 不用像外卖一样找商家 只送我们一家店的订单 一天300-400左右 可以按天预支 要求会骑车 会导航 无案底就行 18-50周岁 门店直招 常州市区内的门店都可以安排 欢迎来电咨询

苏州市昆山市花桥镇招电焊工，气保焊，铁架构，要求有焊工证。30岁-50岁，不需要必须会看图纸。

涉及工作城市:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

印尼项目招聘 铅锌矿采矿工程师，经验3-5年，年龄50以内，工资：2.5-5W/月，

招聘 铅锌矿采矿工程师，经验3-5年，年龄50以内，工资：2.5-5W/月，

特种作业人员（安全检查、通风、电气） 持有这三个专业的特种作业人员，全职上班三个月，包吃住，工资按照市场行情价，大概6000-8000/月税前，具体面试后谈。

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

要求：五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

电气自动化专业，熟练掌握CAD，懂电气图纸及现场布线，踏实肯干、积极上进。 单休、提供工作餐、缴纳社保、年终奖，工作地点：靖江

岗位职责： 1.负责电气原理图的绘制、电气部件安装及设备整体调试工作； 2.根据现场实际需求，承担PLC系统的调试任务； 3.依据非标产品生产工艺流程，设计电气控制与测试系统，并与机械设计人员开展技术对接，优化控制方案； 4.参与公司产品研发与改进过程中电气控制系统的设计与实施； 5.组织制定、修订和完善自动化设备相关技术规程、技术措施及管理制度； 6.项目调试完成后，负责对客户进行操作培训，并整理项目验收所需技术资料； 7.协同售后服务部门完成项目交付后的技术支持与服务工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，电气自动化或相关专业； 2.具备3年以上自动化领域电气调试工作经验； 3.熟悉国内外主流编程及组态软件的操作与应用； 4.精通工业DCS系统及西门子PLC，可独立完成控制系统软硬件配置、程序编写及现场调试； 5.工作认真负责，具备出差条件； 五险一金，基本工资+出差补助+年终奖。

岗位职责： 1、负责本值站内监盘、巡检、操作及抄表等日常工作，熟悉设备运行方式与实时运行状态 2、按规定准确填写运行日志和各类报表记录，发现异常情况立即上报并协助处理 3、严格执行工作票、操作票制度及交接班、巡回检查、设备定期试验轮换制度 4、按时参与站内组织的各类安全学习、安全培训、技术培训以及运行例会等活动 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备良好的职业素养，责任心强，工作态度积极端正 2、有电气类相关工作经验者优先考虑，具备电站运行维护经验者优先 3、持有高压、低压电工操作证

1）熟悉pLC相关技术，WORD、EXCEL基本操作：新建文档、编辑文档、编制目录、数据累加、数据统计； 2）CAD基本操作：绘制制线、圆、矩形、复制、文字编辑、图层应用等； 2、基本技能： 1）熟悉基本电气元件：中间继电器的工作原理与接线、电机的起保停回路绘制； 2）熟练使用常规仪表：万用表测量电压、电流； 3）基本仪表的接线：二线制电流仪表接线、三线制电流仪表接线、电压仪表接线； 3、工作态度： 1）工作态度端正、勤学上进，对待工作态度认真； 2）与同事友好相处，有团队协作精神； 3）遵守公司日常管理制度； 4、学历及工作经验 1）专业：机电、电气、自动化、数控等； 2）学历：大专及以上； 3）年龄：20~25、25~30、30~35分个年龄阶段； 4）其他：提供应届生技能培训、有工作经验者提供专业培训； 5、待遇： 1）薪资：8万~10万/年、按年及工作能力增长； 2）假期：2天/周（在公司）、外出服务（差旅补助、1天/周）其他按国家假期执行；

一、岗位职责 1、根据项目需求进行电气方案设计、元件选型，电气图纸设计； 2、根据生产要求编制电气BOM和生产加工图纸（接线图、线束图）设计； 3、与客户沟通电池组BMS与整车的高低压接口、通信协议和控制策略； 4、负责编制线束系统开发方案及整车线束设计； 5、负责线束系统2D图、3D数据； 6、负责线束部分企业标准的制定及修改； 二、岗位要求 1.了解新能源行业电气原件设计选型要求，锂电、充电桩行业； 2 .熟悉运用CAD等2D/3D绘图软件，具备电池系统电气原理图.线束图等设计工作经验； 3. 熟悉BMS、充放电等工作原理.相关控制策略或整车系统控制策略； 4. 有良好的沟通协调能力.团队合作能力； 5. 3年以上储能、锂电行业、充电桩相关工作经验优先；

1/负责新场景解决方案产品的材料开发，全面管理OEM/ODM工厂组件的技术流程，确保外协产品满足公司技术规范、性能要求、可靠性标准及量产稳定性；主导工艺实施、异常响应、标准制定、质量追踪与技术支持，统筹成本、良率、交付与合规性，实现OEM/ODM组件在性能、可靠性、外观方面与天合光能自产组件完全一致； 2/推进新产品开发：1、完成新型版型、新型封装材料、新工艺（如Polyfinger、双玻、超薄组件）在OEM/ODM环节的导入与验证；2、识别外协厂生产工艺难点与设备限制，反馈并推动内部优化产品设计与技术标准；3、联动组件研发团队，同步TopCon/HJT/BC等高效电池组件的最新工艺参数，掌握热斑、隐裂、衰减控制要点及IEC61215/IEC61730认证要求； 3/技术标准与BOM管理：1、编制并维护OEM/ODM组件专用技术文件、工艺作业指导书、BOM清单及包装规范，明确版型定义、功率分档、辅材规格及可靠性指标；2、审核外协厂原材料、制程、测试及出货标准，确保与公司内控要求一致，杜绝降低标准生产行为； 4/技术质量监督与现场管控：深入组件生产车间，严格监控关键风险点，包括隐裂、虚焊、热斑、封装气泡、层间脱层、边框变形、功率衰减异常及接地合规性等问题； 5/物料标准建立与抽检验收：配合IQC开展来料异常判定，提供退换货技术支持；审核第三方检测机构的测试数据与报告有效性

一、岗位职责 1. 负责设备自动化控制程序的开发，掌握PLC编程语言，具备ST语言应用能力。 2. 熟练运用汇川、倍福、欧姆龙等品牌PLC进行项目编程与调试。 3. 能够诊断并处理电气线路异常，执行设备日常维护工作。 4. 使用专业绘图工具完成电气原理图的设计与绘制。 5. 具备运动控制技术经验（如EtherCAT总线）者优先考虑。 6. 掌握机械手的编程及现场调试流程。 7. 熟悉PLC与上位机、视觉系统之间的通信对接。 二、岗位要求 1. 精通PLC（汇川、倍福、欧姆龙）、HMI以及机械手编程技术。 2. 拥有3年以上在3C设备、精密机械或自动化领域从事编程控制的工作经历。 3. 了解相关行业标准，包括CE认证和安全规范等内容。 4. 具备上位机控制系统开发经验者优先录用。

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岗位职责： 1. 负责市政类项目给排水设计工作，包括方案 、可研、初设及施工图整个设计环节； 2. 独立完成项目各阶段设计任务，确保设计成果符合国家及地方技术规范要求； 3. 参与项目前期调研、技术交底、现场配合及竣工验收，解决项目建设过程中的技术问题； 4. 协同其他专业完成协调工作，资料汇总、文件归档等，保障项目整体推进完工。 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程等相关专业本科及以上学历； 2. 三年以上市政给排水设计工作经验，具备独立承担项目能力； 3. 熟练掌握《室外给水设计标准》《室外排水设计规范》等技术规范，精通鸿业、CAD、BIM等设计软件； 4. 具备良好的职业道德、责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。 招聘流程：简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→正式通知→办理入职手续（需解除原劳动关系）。

1. 负责船用中/低压配电柜、控制箱、驾驶台配电单元、不间断电源（UPS）等设备的电气系统方案设计及图纸绘制工作，涵盖主电路原理图、二次回路接线图、面板布局图以及元器件选型与材料清单编制 2. 依据产品规格要求及主流船级社标准（如CCS、ABS、DNV、BV等），开展电气系统方案设计，完成相关计算说明文件及技术资料的整理与输出 3. 配合生产制造部门进行电气装配与调试过程的技术指导，及时解决制造和现场实施中出现的各类技术问题 4. 对接船级社、船厂及船东，负责图纸提交审查及相关反馈意见的处理，确保设备符合检验要求并顺利通过认证 5. 协助售后团队开展服务支持，参与船舶运行期间的电气故障分析，并提供改造或优化设计方案 6. 具备3300V/6600V中压配电系统或船用变频控制柜设计背景者优先考虑 7. 熟练掌握CAD、Eplan等专业电气设计软件的操作与应用 8. 熟悉船用UPS系统、PLC控制及常见自动化控制逻辑者为佳