岗位职责: 1.参与项目初期的规划与方案设计，协同团队推进项目按计划实施。 2.负责施工现场的整体协调与管理，把控工程进度，保障施工质量达标。 3.为现场施工人员提供技术支撑与操作指导，确保工艺流程符合规范要求。 4.及时处理施工中遇到的技术难题，保障工程有序推进。 5.对施工质量进行定期检查与监督，确保项目满足相关技术标准和行业规范。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及现场应急问题处理能力。 2.熟练操作相关设计工具及项目管理类软件。 3.具有良好的协作意识与沟通表达能力。 4.热爱土木工程专业，具备持续学习与提升自我的意愿。

岗位职责： 一、项目前期管理 1. 根据车间需求进行现场勘察，参与初步设计阶段的技术沟通与协调 2. 按照车间要求绘制相关图纸，或依据设计院图纸参与施工图审核，并协同车间与设计院完成设计调整 3. 配合机电仪等专业部门开展技术对接，结合各专业提出的需求编制土建施工技术标准 4. 参与项目的整体规划工作 5. 提供土建工程发包的参考报价，依据SOP中规定的表单及土建预算工具，完成施工预算编制 二、施工阶段 1. 参与施工过程中的组织协调与管理工作 2. 参与承包商的设计交底记录及施工图纸的复核审查 3. 监督施工质量与安全执行情况，核查进场材料质量，评估关键施工人员技术水平，确保现场作业符合操作规程及公司安全管理规定 4. 参与设计变更的确认，并审查整改方案的实施落实 5. 施工过程中产生的固体废弃物及垃圾须及时清运出场，保持现场5S管理达标 6. 负责隐蔽工程的验收与资料归档 三、生产准备阶段 1. 对已完工的土建工程进行检查核实，发现问题应记录存档并督促施工单位立即整改，对严重违规单位按规定处理 2. 组织工艺车间及机电仪等相关单位对竣工土建项目进行联合现场验收 3. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程或建筑工程相关专业 2、具备5年以上现场管理经验，有化工行业或工业厂房建设背景者优先 3、具备较强的学习与适应能力，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识

1、熟练使用CAD，Revit，Navisworks，fuzor等相关软件； 2、具备土建或机电专业方向的BIM建模技能； 3、能够完成BIM模型搭建，制作渲染图及动画漫游视频； 工作认真细致、积极学习、沟通顺畅、具有良好的团队协作精神； 4、具备绿色建筑相关专业知识或项目经验者优先考虑，薪资可面谈； 5、欢迎土木工程及相关专业优秀应届毕业生投递加入。

岗位职责: 1. 负责土木工程项目的方案制定、设计实施及现场施工管理； 2. 确保项目执行过程中严格遵循相关法律法规和技术规范； 3. 及时处理施工过程中的技术难题，保障工程进度与质量达标。 任职要求： 1. 具备系统的土木工程理论基础和实践操作能力； 2. 具备较强的团队协作意识和高效的项目协调管理能力； 3. 工作态度严谨，能适应高强度、快节奏的工作模式。 岗位福利 1. 早九晚六，周末双休 2. 工作环境：交通便捷，办公环境舒适，生活配套齐全； 3. 薪酬绩效：提供具有市场竞争力的薪资结构和健全的绩效机制， 包含基本工资、绩效奖金、项目提成等； 4. 假期安排：享受国家法定节假日、婚假、产假等各类规定假期； 5. 其他福利：入职即缴纳社保与公积金，定期组织下午茶、聚餐及团队建设活动

1. 负责古建筑消防工程的设计工作及技术方案的编制； 2. 参与消防工程项目的交流对接、现场实地踏勘； 3. 承担现场专家评审环节中的专业技术问题解答； 4. 负责施工组织设计文件及项目竣工资料的编写。 岗位要求： 1、年龄******，持有C1驾照，具备熟练驾驶能力 2、具有两年以上相关领域工作经验，须独立承担过安防监控类项目，掌握项目完整流程，能识图、绘制竣工图纸并进行成本核算，可独立完成验收组织及审计结算工作，具备良好的沟通协调能力。 3、必须拥有二级或一级机电工程专业建造师资格证书，并满足注册条件；其中二级建造师需注册在宁夏或陕西地区，一级建造师全国通用不限区域。 4、能够适应长期外派出差工作安排

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

1、具有高中（含职高、中专、中技）及以上学历 2、身体健康，无史、传染病史，体表无纹身或明显疤痕 3、年龄在18至24周岁之间，退伍军人可放宽至26岁，持有B2驾驶证者可放宽至27岁，身体素质优异者年龄可适当放宽 4、净身高需达到165厘米以上，无色盲、色弱、夜盲症，视力良好（裸眼视力不低于4.6） 5、退役军人在同等条件下优先考虑 岗位待遇 1、入职首年综合收入依据工作区域差异为4000—6000元，缴纳五险一金/六险两金，提供食宿及工装，省内综合年薪约5—8万元，沿海地区综合年薪可达7—12万元 2、执行任务、通过部队考核等均有额外提成，并设有工龄奖励 3、每月享有4至8天带薪休息，每年享受1至2个月带薪探亲假，探亲期间往返交通费用可报销 4、可免费参加大车驾驶、无人机操控、直升机驾驶培训，并支持考取消防设施操作员资格证书 5、服役满12年可安排转岗安置，服役满15年可享受退休待遇

全面负责公司消防安全部署与管理工作

负责安全文件的编制、安全培训以及安全资料的归档与管理

廊坊市三河市招工长，装修工长，可以带班人员安排。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。 如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

苏州市张家港市招二保焊/气焊

小工240元/天，工作8小时，工资月结，可预支生活费

无锡市宜兴市招氩弧焊，临时工，小工一个，焊工一个，40块一个小时，焊不锈钢薄板，板厚1.0到3.0，技术要好，二把刀勿扰，干活可以的可以长期留下，注意，不管吃住

岗位内容： 1. 负责土木/土建项目的方案设计、现场实施、过程监督及整体管理； 2. 编制土木/土建工程的进度计划并执行预算管控； 3. 与相关部门协同配合，保障土木/土建项目按期保质推进； 4. 参与工程项目的技术研讨、方案比选及相关技术对接工作； 任职要求： 1. 具有土木/土建工程类专业本科及以上学历； 2. 掌握系统的土木/土建理论知识，具有一年以上实际项目执行经验； 3. 熟悉CAD等专业设计工具及常用办公软件操作； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责 1.全面负责项目土建施工管理，确保质量、进度与安全。 2.编制并执行土建施工管理程序文件。 3.负责图纸报审、技术协调及现场关键工序（桩基、开挖、浇筑等）监督。 4.组织土建工程验收、移交及相关资料归档。 任职要求 1.本科及以上学历，土木工程等相关专业。 2.3年以上土建施工管理经验，熟悉施工规范及验收流程。 3.具备较强的现场协调能力及问题解决能力。 4.熟练使用AutoCAD等工程软件，持相关证书者优先。 5.英语可以作为工作语言。

招聘土建、钢结构工程师 岗位职责： 1、负责土建工程项目的现场管理，包括但不限于桩基施工、道路施工、钢结构..施工、装饰装修工程施工管理等； 2、协助施工组织与现场施工人员管理协调，解决施工过程中出现的技术问题； 3、进行施工图纸审核，确保施工过程符合设计要求，保证工程质量； 4、监督施工进度，确保按时完成施工内容； 任职要求： 大专及以上学历，工程管理或相关专业；具备3~5年施工经验；熟练掌握CAD等建筑软件；持有二级建造师、安全员证等相关证书优先录取；了解工程施工流程和技术规范；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： 月薪7000~8000元，具体根据个人能力面议；提供五险一金，法定节假日正常休息(有项目施工时根据具体情况休)；提供舒适的办公环境和必要的办公设施。

岗位职责：具备现场施工操作能力

岗位内容： 1. 参与土木/土建项目的部分设计、施工执行、现场监管及项目管理工作； 2. 编制土木/土建工程的实施计划，并负责预算的制定与过程控制； 3. 与相关部门协同配合，保障土木/土建工程按期保质推进； 4. 参与工程技术方案的研讨、论证及相关技术沟通工作； 任职要求： 1. 具有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历； 2. 掌握系统的土木/土建工程理论基础，具备不少于5年的项目实操经验； 3. 熟悉CAD等专业设计软件及常用办公软件的操作； 4. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队合作意识。

1、要求统招本科或以上学历，专业方向为电气、自动化、暖通、通风与空调、热能与动力等相关领域； 2、需具备15年以上在设计院及地产甲方从事机电（暖通）设计管理工作的经历； 3、在公共建筑（大型商业）、民用建筑及工业建筑的机电（暖通）设计管理方面经验丰富，熟知现行各类相关规范，熟练掌握相关设计软件的应用； 4、具备房地产项目开发全流程管理经验，拥有一定的团队管理能力和项目整体统筹经验； 5、具备良好的职业素养、团队协作意识以及出色的沟通协调能力。 6、有龙湖、华润等企业工作背景者优先考虑

岗位职责： 1、统筹开展工艺管道专业领域的施工组织与管理工作。 2、负责设备管道专业的施工质量监督及技术指导，参与施工质量问题的调查与处理。 3、组织审查施工组织设计图纸、施工方案，并核定相关工程量。 4、参与项目施工组织设计及重要专项方案的编制工作。 5、参与管道专业施工质量事故的分析与处置，配合完成工程验收工作。 岗位要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历，机械类、石油化工类相关专业优先考虑。 2、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，适应性好，富有团队合作意识。 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力和吃苦精神。 4、能够长期驻场项目现场，服从公司工作安排与调配。

主要负责灌南县区域的光伏电站运维，如：日常巡检、故障修复、电站验收等工作； 基本要求：有车有驾照，懂基本电工原理，动手能力强，吃苦耐劳，有一定学习能力。 招连云港灌南本地人 有光伏电站运维工作经验的人员优先

岗位职责： 1.负责强弱电系统（高低压电柜） 2.负责设备安装 3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4.编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，协助开展节能优化与能效分析 任职要求： 1.学历不限，并非一定持有高压电工操作证及低压电工操作证，有经验即可 2. 能独立完成配电柜检修、电缆敷设、继电保护调试等实操任务，具备较强安全意识与责任心 3. 吃苦耐劳，可适应倒班或突发性加班，有物业、工厂、数据中心等行业强电运维经验者优先

岗位职责： 1、根据既定工作安排执行日常任务，遇突发事件迅速到达现场，及时排除设备故障并做好相应记录。 2、落实所辖区域内的各项工作内容，确保任务按时完成。 3、参与重大故障或突发情况的调查与跟进，推动问题有效解决。 4、配合开展员工培训及绩效考核相关工作。 5、协助推进部门内部行政事务的组织与管理。 6、保持与公司各职能部门的良好沟通协作，共同保障运营服务的安全性与高效性。 7、参与重大设备故障或事故的应急抢修，力争最短时间内恢复系统运行 任职要求： 1、高中（技校、中专）及以上学历，具备岗位相关专业背景者优先 2、电气、电气自动化等相关专业优先考虑 3、具有相关工作经验者优先 4、须持有低压电工证、登高作业证，以及中级建(构)筑物消防员职业资格证书或四级/中级消防设施操作员（检测维修保养方向）证书 5、具备较强的动手能力、团队协作意识、执行力及安全防范意识 6、有地铁线路FAS系统及气体灭火系统设备维护经验者优先

岗位职责: 1. 负责分布式光伏系统业务的拓展及日常运行维护工作 2. 保障光伏设备稳定运行，及时识别并解决设备异常问题 3. 配合开展光伏系统的安装与调试相关工作 任职要求： 1. 拥有分布式光伏系统运维相关工作经验 2. 具备独立排查和处理光伏设备故障的能力 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通

岗位职责： 1、承担母线槽新产品的研发任务，涵盖智能母线、微型母线、新能源专用母线等类型，负责结构设计优化与性能改进。 2、主导新产品从概念构思、方案规划、详细开发、样机制作至测试验证的全周期技术开发流程。 3、开展电气参数计算、热仿真评估、机械强度验算及材料选用工作，确保产品满足国家规范、行业标准及客户实际需求。 4、编写完整的技术资料，如设计图样、物料清单、工艺指导文件、检测规范及安装操作手册。 5、协同生产、品质、采购等团队，处理试产与批量生产中的技术难题，保障产品顺利导入量产阶段。 6、关注行业前沿技术动态，探索新型材料与先进工艺，不断提升产品技术水平与市场竞争力。 7、为销售与市场团队提供专业技术支持，参与客户技术对接，并依据客户反馈持续完善产品设计方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为电气工程、机械设计、自动化、材料工程等相关领域。 2、具备3年以上母线槽或输配电设备类产品的设计工作经验，熟悉产品结构特点、制造工艺及性能指标。 3、精通CAD、SolidWorks、UG等设计工具，掌握ANSYS、COMSOL等电气仿真或热分析软件者优先考虑。 4、熟知GB/T 7251.6、IEC 61439等母线槽相关技术标准，了解UL、CE认证相关流程。具备扎实的问题分析与解决能力，富有创新思维和项目推进能力。 5、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够胜任跨部门协作任务，工作认真负责，注重细节执行。

需要一名一级注册消防工程师

工作职责： 1.协助进行楼宇自控系统（DDC/PLC控制器、传感器、执行器等）的现场点位核对及硬件调试工作 2.配合工程师完成现场设备的通讯测试及单体设备调试 3.负责BA系统日常监控及参数动态调整，确保楼宇自控系统（空调、通风、给排水、照明等子系统）的稳定运行 4.BA系统发生报警时，指导设施技工进行维修或调整 5.负责收集现场数据，整理维修记录和巡检报告 任职要求： 1.学历专业： 中专以上学历，机电相关专业优先，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具有2年以上厂务设施（冷冻机，空压机，冷却塔，空调系统等）运维经验 3.有半导体、电池、生物制药行业经验优先

1、独立开展桩基现场检测工作，并对采集的检测数据进行准确的室内分析与判定，编制完整规范的检测报告； 2、承担与施工现场客户之间的技术交流与协调工作； 3、具备扎实的专业基础知识，品行端正，踏实肯干，学习能力强，积极进取，适应现场作业环境，能承受一定工作压力； 4、交通工程或相关专业背景；持有江苏省交通建设监理检测协会颁发的公路水运工程基桩检测培训合格证书，具备试验检测员或试验检测师资格者优先考虑； 5、熟练掌握低应变法、高应变法、静载试验、钻芯法（编审）、钻芯法（机长）、超声波检测及原位测试等多种检测技术； 6、具有一年以上从事桩基检测的实际工作经验； 7、持有C1及以上机动车驾驶证。