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常州市武进区招水电、工地小工/杂工、给排水

扬州市广陵区招水电、给排水、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场水电、给排水管道的安装、调试与基础维护工作 2. 配合水电工程师及施工班组完成管线敷设、设备定位、开槽打孔等辅助作业 3.清理施工区域、搬运材料工具、协助现场文明施工与安全管理 4.及时反馈施工中发现的问题，服从现场管理人员工作安排 5.做好个人安全防护，严格遵守工地各项规章制度 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.有工地小工、杂工或水电辅助类工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度为佳 5.无犯罪记录，服从管理，安全意识强 180 一天，月结。工期一年

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1. 负责施工现场水电、弱电系统及给排水管道的安装、调试与维护工作 2. 按图纸和规范要求进行线管敷设、设备接线、阀门安装及水路试压等作业 3. 配合项目进度开展巡检，及时发现并处理漏水、短路、信号干扰等常见故障 4. 协助编制材料计划，做好工器具与耗材的日常管理与登记 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场用电用水安全及文明施工要求 6. 持有有效电工证、焊工证或水工相关职业资格证书者优先 7. 具备中专/技校及以上学历，专业不限，有实操经验者可放宽学历要求 8. 能看懂基础电气、给排水施工图，熟悉常用品牌设备及安装工艺 9. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 10. 接受项目制工作安排，服从公司统一调配与现场管理

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招聘运维工程师。要求中专及以上学历，专业不限，机电、汽修、自动化、运维等相关专业优先。可接收踏实肯干的应届生及无经验人员。要求能够快速上手无人车运营App操作，具备基础动手能力，可独立完成车辆排污、排水、设备简单维护、现场故障初步排查等实操工作。工作认真、责任心强、执行力强，服从排班及现场管理，可适应作业环境。要求稳定性强、认同公司企业文化、愿意长期深耕智能无人车领域。必须持有C1驾驶证。岗位职责包括：1.负责无人车每日充电、出车前检查、发车调度、现场值守工作。2.熟练操作App，配合技术人员完成远程排查、调试系统工作。3.负责车辆基础维护，无人车排水、排污，定期完成车辆检查、清洁、反馈设备损耗及异常问题等。4.配合公司完成车辆调试、项目验收、现场接待、设备培训等各项辅助运营工作。薪资福利为综合薪资4-6k，提供五险一金。工作地址位于淮阴区新渡口街道钱塘江路299号（极景智能）。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成设备操作、组装、检测等基础作业任务 2. 严格执行标准作业流程（SOP），确保产品质量与生产安全 3. 协助设备日常点检、清洁及简单故障报修 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录 5. 遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄24-38周岁，身体健康，能适应倒班制工作 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和学习意愿 5. 包吃包住，提供岗前带教与技能提升支持

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪闭环处理 3. 使用卡尺、千分尺、显微镜等常规检测工具进行尺寸与外观判定 4. 协助维护检验设备，参与质量标准与作业指导书的优化建议 5. 遵守EHS规范，保持检验区域整洁有序，落实6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业质检经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本识图能力和质量意识 3. 能适应白/夜班轮班制，服从工作安排 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 公司提供岗前培训，无经验可带教上岗

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞风险 3. 监控生产进度与物料到货情况，及时预警并推动跨部门问题闭环 4. 优化BOM准确性与基础数据维护，支撑SAP/ERP系统高效运行 5. 分析产销存数据，提出降本增效及流程改善建议 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划或物料控制相关经验 2. 掌握MRP逻辑及常用ERP系统操作，能独立完成计划排程与物料跟催 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，适应制造业快节奏工作环境 5. 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械类相关专业优先

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，做好物料领用与余料归还登记 5. 积极参与班组例会及岗位技能培训 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，服从管理，具备基本沟通协作能力 4. 无不良记录，能接受倒班及加班安排 5. 公司提供岗前培训，包吃住，薪资待遇优厚

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一、岗位职责： 1. 团队管理与运营：统筹设备及工程团队的日常运作，确保研究中心各类工程设施稳定运行，规范仪器设备的归口管理，持续优化运维成本；制定团队发展目标与技术路线，优化工作流程，提升整体专业水平，注重人才梯队建设，推动部门各项任务高效有序开展。 2. 技术升级与创新：针对当前团队以基础维修为主的工作现状，主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施，促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。 3. CMC研发体系专业技术支撑：作为化工工程领域专家，为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持，解决各类关键技术问题，保障工艺开发与产业化落地顺利进行。 二、任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先；具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳；具备扎实的专业理论功底，熟悉行业相关标准与规范，了解医药、生物等领域合规性要求者优先。 2、工作经验： 1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验，有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。 2. 核心经验：具备设备全生命周期管理（包括请购、转固、维护、报废、验证）实践经验，有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先；熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程；具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验，能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。 3. 协作经验：具备良好的跨部门协作能力，曾与研发团队、外部供应商高效配合，能够整合多方资源推动项目进展。 3、知识技能： 1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力，可主导相关项目实施；掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法，能有效解决复杂技术问题；熟练使用设备管理系统及办公软件，具备CAD等工程设计工具使用能力者优先；具备基础数据分析能力，可通过数据驱动优化运维与管理策略；熟悉行业法规与管理规范，带领团队实现合规化提升。 2. 具备较强的自学能力，能快速掌握新兴技术、标准规范，适应行业发展与岗位变化；拥有出色的团队管理能力，可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效；具备优秀的日常运营管理能力，善于流程梳理与问题解决。

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