岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道管理、简历甄选、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：推进试用期员工跟进、定期组织员工访谈，助力业务部门提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，快速响应需求，及时识别问题并有效沟通反馈； 3、完成招聘数据、业绩数据等相关统计汇总，输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行各类员工关怀活动，如茶歇、团队建设、年度旅游、年会等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、日常办公室运营管理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、责任意识、执行能力和应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4.协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5.参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4.学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5.富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。节假日正常休假 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

青玖传媒招聘人事岗位，做六休一，每天工作8小时，月薪3000元起加提成，成功推荐主播入职可获500元奖励。 岗位职责： 1.负责通过私信、小红书、视频号等渠道发布招聘信息并对接应聘主播 2.建立并管理员工人事档案，办理劳动合同签订及更新手续 3.承担人员招聘、面试安排、离职办理、主播关系维护及考勤管理等相关工作 4.协助组织新员工入职培训工作 任职要求： 具备良好的职业操守，性格开朗，踏实认真，工作细致，责任心强； 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识

岗位职责： 负责人事行政相关工作（包括招聘、考勤、培训、绩效管理及日常行政事务等） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、掌握人力资源六大模块基础知识

工作内容: 1、主要负责主播岗位及其他相关岗位的招聘工作。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果。 3、形象良好，性格积极乐观，有责任感和进取心，具备强烈的收入提升意愿。 4、对互联网有浓厚兴趣，热爱直播娱乐领域。 工作时间: 早上11点至晚上21点，每月可调休4天 薪资待遇: 小白经纪人：底薪3500+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K~8K 优秀经纪人：底薪4000+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K~8K 工作氛围: 团队成员均为00后，氛围轻松活跃，充满活力 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调与组织能力； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、了解办公室日常运作，熟练操作各类办公软件； 4、熟悉并热爱娱乐直播行业，有传媒类企业招聘经验1年以上者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

1、监督并落实人事行政相关制度的执行情况； 2、统筹人员招聘配置及员工关系维护等日常人力资源管理工作； 3、办理员工入职、转正、离职手续，负责人事档案的归档与管理； 4、办理员工社会保险事务，协调劳动年审等相关工作； 5、完成上级领导临时交办的各项任务； 6、熟练操作各类电脑办公软件； 7、协助部门组织并开展各项活动

广东汕尾陆丰核电大量招聘 岗位：工地小工 · 地点：广东汕尾陆丰 · 主要协助技术工完成辅助工作，现场设备整理、场地清洁等，工作期间手机统一存放，实行保密管理！ · 长期工，合同首签1年/3年，可续签！ 综合年薪：9-13万元 · 平均月薪8000-10000元 · 白班：270元/天（9小时）加班另计！ · 夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ · 工作出勤打卡满15天可预支生活费！ 福利保障 · 包住不包吃，免费住6-8人间，活动板房（空调、热水器），入职即购买商业保险。 · 公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣，也可自己购买！ · 注：单位有3-5天岗前安全培训， 任职要求 · 工18-55岁，识字即可，不卡学历！会使用智能手机！ · 十指健全，身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位联网查询） · 需本人身份证及中国工商银行卡，无卡单位可以协助办理！ · 入职须体检（），苹果手机不能进场！ · 先提报个人资料审查，单位审核1-2天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，产生的住宿等费用自理！

需要3名焊工，工期10天左右，360-800元/天，一天8个工时，年龄要求30岁-52岁，不包吃住。

汕尾市海丰县招电焊

广东陆丰核电厂招电气安装工15名，大工350元/天、中工280元/天、小工230元/天，每天工作九小时，包住不包吃，工资不拖欠由核电公司发放，春节留守过节费2000-6000元，要求:服从管理、干活实在，混子勿扰。

广东陆丰核电厂招电气安装工15名，大工350元/天、中工280元/天、小工230元/天，每天工作九小时，包住不包吃，工资不拖欠由核电公司发放，春节留守过节费2000-6000元，要求:服从管理、干活实在，混子勿扰。

厂区招聘人员

负责公司业务体系的兼职招聘

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及参与面试评估； 2.负责员工入离职手续的办理，确保流程合规、资料齐全； 3.协助各部门间的工作对接，保障信息传递准确及时； 4.策划并落实员工培训方案，助力团队专业能力与工作效率提升； 5.推动企业文化落地，通过培训引导新员工快速熟悉公司制度与文化。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于人际互动与关系维护； 2.了解人力资源管理相关流程与基本理念； 3.能够独立开展工作，具备问题分析与处理能力； 4.工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏； 5.具有良好的团队意识，能与同事高效协作交流。

负责招聘全流程，1.包括简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职、离职、转正等人事手续办理 2. 维护员工档案，整理考勤、社保等基础人事资料，协助完成员工薪酬核算相关辅助工作 3. 配合组织公司团建、培训等员工活动，搭建良好团队氛围，落实日常人事行政支持工作 4. 按需出差协助异地办公点的人事落地工作，含员工对接、手续办理、团建执行等，完成出差工作复盘与汇报 5.简单好学可以提升自我能力

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、更新及维护职位信息，确保岗位描述准确、吸引人 2. 高效筛选简历，主动沟通候选人，协调并预约面试时间，跟进面试全流程 3. 定期整理招聘数据，分析渠道效果，优化招聘执行策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格亲和、细致有责任心 2. 认同年轻化、游戏化、成长导向的团队文化，能适应工作节奏 待遇： 早九晚六 周末双休 综合收入4k-8K (优秀者可面试定薪） 岗位有限 欢迎各位小伙伴积极投递简历！！！

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息，组织并邀约候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人才招募。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、具备强烈赚钱意愿和高效执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位常年存在大规模招聘需求

负责汕尾市陆河地区户用光伏电站的日常运维、故障检修及定期巡检工作，具备电力基础理论知识与实操能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时。

广东汕尾做定检要三证人员（海交证，低压证，登高证）

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

，，25岁至50岁，有核电经验！包住不包吃，有饭堂。工资月发！有五险！

会搞设计图纸，施工方案；会施工，调试设备。对工作要有责任心，执行力！会开车，有电工证者优先考虑！

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