诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

⼀、岗位职责: 1、发布招聘信息，邀请客户到店咨询。 二、任职要求: 1、性格开朗，具备良好的沟通能力； 2、熟悉58等招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先； 3、年龄20-30岁，掌握电脑基本操作，打字流畅。

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

吃苦耐劳，积极向上～

负责公司招人

岗位职责：大专及以上学历，负责湖南地区校园招聘与培训相关工作，具备1年以上相关经验者优先

人力资源专员：1人 岗位要求： 1.具备扎实的人力资源管理经验， 2.熟悉劳动法律法规，能够有效处理员工关系及人事事务； 3.拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力。 待遇：4000-5000 工作地点：常德市西洞庭工业园区， 联系方式：张女士，

岗位职责 1、人事事务：办理员工入转调离等异动手续，负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等相关人事工作； 2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司决策及BP、COE团队提供准确及时的数据支撑； 3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，推进绩效管理实施； 4、制度稽核：参与制定、审查、优化公司管理制度，组织日常行政事务运作，监督制度执行并落实奖惩机制； 5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验； 6、完成上级安排的其他人事行政类工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC经验者优先； 3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数操作，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、工作细致严谨，逻辑思维清晰，抗压能力佳，富有亲和力与自我驱动力。 发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力其他专业模块。 【福利保障】 1、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 2、休假福利：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等各类假期； 3、团建活动：每月举办生日会，定期组织下午茶、团队建设等活动； 4、其他福利：发放年终奖、全勤奖、新年红包等额外激励。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

主要负责公司司机岗位的招聘工作 底薪3000元，另加提成2000元/每人 月休四天，享受法定节假日、团队建设活动及各项福利（含工作午餐） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00

需要高空作业证，低压电工证

招聘风力发电风叶技改维修师傅三十名，要求必须对风力发电的风叶技改非常熟悉的人，待遇面议。技术好的月工资2万以上。

岗位职责 1、负责现场风力发电机组的日常维护、故障处理、隐患排查、技术改造及缺陷消除等工作 2、按周期开展设备巡查，发现问题及时上报至检修主管并配合处理 3、完成各类管理系统的数据录入，规范填写设备档案及检修、试验记录 岗位要求 1、大专及以上学历，电力、电气、机械、风能与动力工程等相关专业，应届生需学习成绩优秀，具备良好的专业理论基础 2、具备扎实的专业知识，学习能力强，成绩突出 3、能承受工作压力，具备较强的敬业精神和服务意识，可接受长期出差或外派驻场 4、须持有登高作业证、低压电工操作证、高压电工操作证 5、专业范围：电力、电气、机械、风能与动力工程等相关领域

招聘招聘。

岗位职责： 1、全面负责人事管理工作，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训发展及绩效考核等模块； 2、制定并持续优化人力资源制度与工作流程，确保与学校发展战略相匹配； 3、参与推动组织文化建设，增强团队归属感与协作氛围，助力学校稳定发展。 任职要求： 1、了解教育领域人力资源运作模式，具备实际操作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对各类人事事务； 3、可独立规划并执行员工培训方案，有效提升团队专业素养； 4、关注教育行业趋势变化，具备灵活调整人力资源策略的能力。 公司名称：永州蓝山县中智教育培训学校

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工作要求：年龄20至27岁，熟练掌握电脑打字等基本操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑 工作职责：负责邀请客户到店体验服务 工作时间：每周单休，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时

湖南永州项目招高空力矩人员，3-5名活轻松工资月开，要熟手，会打风力力矩，有证优先，工资9000-9500，联系电话，

永州市宁远县招工地小工/杂工、风电安装大工小工都要干过的必须有高处作业证