
招主修队长
1.1-1.6万元/月
风电运维工程师学历不限
主修师傅
有经验能带队,具备登高证、电工证的优先工作地点:江西、广西、贵州等全国各地风场。
福利待遇及晋升:入职购买社保、提供住宿、工龄福利,节日福利,带薪年假,节假日三倍工资,公司稳当,工资从不拖欠,按时发放。
风电运维工程师
株洲恒利达科技有限公司招聘:
风电电机及设备塔上安装维修维护护人员10人,要求:45岁以下,具备:登高证、电工证(两证必备)焊工证(其一)。吃苦耐劳能适应长期出差,出差地为全国各地,具有团队合作精神(差期1-2个月),薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资(4000~8000),带年终奖,公司买五险,不拖欠工资。
联系人:张
风电叶片维护、技改
1.5-2.2万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证登高证风电运维经验
风电场叶片维修、技改,要有高空作业证,身体健康,25-50岁,工作地点全国随项目走(湖南湖北安徽新疆内蒙陕西等不固定),一般一个风场做3-8个月,视项目不同工期
不同,作业地不固定。
要求主修老手,全套都会做能带队那种,包吃住,工资1.5万-2.2万/月,可固定工资也可以底薪+提成,只要老手,新手勿扰。
铲车司机月结
永州蓝山县招聘铲车师傅。工作内容包括看管破木机和粉碎机,并需懂得机器维护。薪资为6000-9000元。工作地址位于蓝山县雷家岭村。
小工拆架1-2人
永州市祁阳市招工本地小工/清材料熟手200/22一天 招拆模拆架子280/300一天 男 550/女 50 岁。
临时工
漓泉品推官招聘,祁阳市本地。大学生,暑假工都可以。上班时间19:30至23:30,或者19:00至23:00。每周三至每周6,工资120一天联系电话
消防电工人
220-350元/天
消防安装消防电小工1-2人
岗位职责:
1. 负责消防电气系统的安装、布线、设备接驳及调试工作
2. 独立识读消防电施工图纸,完成小系统施工及主机联调、整体联动测试
3. 指导小工开展线管敷设、穿线、设备基础安装等辅助作业
4. 配合项目进度,保障现场施工安全与质量符合消防验收规范
5. 协同其他专业工种完成交叉施工及竣工资料整理
任职要求:
1. 消防电大工需具备5年及以上工作经验,能独立完成系统调试与联调
2. 消防电中工需具备3年及以上工作经验,可带队完成日常施工任务
3. 小工需有2年以上消防电相关实操经验,吃苦耐劳、服从安排
4. 具备基本安全意识和现场协作能力,无不良从业记录
5. 学历不限,持有效电工证或消防设施操作员证者优先
济南槐荫区济南槐荫招消防电,消防安装,水电,强电,弱电/安防公司项目多,工人多,不要三天打鱼两天晒网
9000-11000元/月
消防安装水电工消防电强电工弱电工长期6-10人月结点工
济南槐荫招消防电,消防安装,水电,强电,弱电/安防
公司项目多,工人多,不要三天打鱼 两天晒网的工人!尽量可稳定干的。包住宿,不包吃。
要求: 必须要有消防电施工经验的,至少有两年以上经验的工人,服从管理,配合公司要求
1.工作内容: 室内少量配管,穿线装设备调试
2.上班时间: 早上7:00-11:30 下午13:00-17:30 加班正常按照小时计算。(夏天下午2点上班)
3.工资情况: 农民工账户打卡, 我们正常项目入职后次月底发工资,后续每个月正常支付,不服从管理的,要求高,磨洋工的,不接收。
招工:
大工招4个 330元/天:(消防电5年及以上工作经验,会看图纸,能独立施工小系统,主机调试,整体联调,)
中工10个 280-300元/天,(消防电3年及以上工作经验,能带小工独立干活)
小工招工10个 240-260/天(消防电2年及以上工作经验)
公司稳定在建项目10个以上,D多个省份都有项目,不用担心拖欠工资跑路的情况, 年底从不会拖欠工资, 很多工人,在我们公司干3-5年以上, 所有工人来项目上班,需要先到工地 试用5天 ,试用期间,工资统一按照小工标准 240一天,试用期结束确定为大工还是中工还是小工。工资定价同意 接着长期干,不同意的不干,按照240每天结清工资。(因为不去工地干活没法确定是否会干)
光伏运维
100-500元/天
光伏工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理,保障系统高效稳定运行
2. 执行逆变器、汇流箱、支架、组件等关键设备的维护保养计划,延长设备使用寿命
3.分析发电量数据与性能曲线,识别衰减原因并提出切实可行的优化建议
4.配合开展技改升级、缺陷消除及年度检修工作,落实全过程安全管控
5.编制运维日报、月报及专项分析报告,规范填写运行日志,严格执行安全生产规程
任职要求:
1.电力系统、电气工程、新能源等相关专业背景,学历不限
2.具备光伏电站现场运维经验者优先,经验要求不限
3.熟悉光伏系统原理、电气一次/二次设备及SCADA监控系统操作
4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先
5.责任心强,能适应户外作业及阶段性驻场工作
消防电所有工种必须懂,零时工做的好的可以多做点时间,说专业的半桶水按日薪递减,愿意来做的在打电话
100-300元/天
消防电1-4天1-2人完工结算
消防电只要扎实做事的,浑水摸鱼的不要来了,来了会按日工作安排会减少工资
永州宁远县招消防维修,需要有消防中级操作员证,精通消防水和电。需常驻项目。
4000-5000元/月
消防水消防维修长期1-2人月结技术好
永州市宁远县招消防维修,需要有消防中级操作员证,精通消防水和电。需常驻项目。
风电运维工程师(湖南)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、六险一金;社保按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦执行杭州市标准;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应金额的婚庆补贴;
3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助;
3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”福利,以实物形式发放;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,非固定收入部分。
风电运维工程师1-3年初中及以下风力发电维修风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
永州市江华瑶族自治县
招风力发电维护,检修,一定要有从事过风力发电维护过的。有经验者,大师付月薪1.5—1.8
株洲天元区招聘风电运维师,无学历门槛。需要登高证,急救证,职业体检。工资7000-13000。
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限优先招聘有经验,证书越多人员。风电运维接受无光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
招聘风电运维师,无学历门槛。需要登高证,急救证,职业体检。工资8000-12000。
储能运维负责人
9000-12000元/月
新能源运维工程师3-5年大专
1.设备运行监控:*实时监控储能设备的运行状态,包括电压、电流、充放电功率、电池温度等关键参数,及时发现并记录异常情况,保障设备稳定运行。
2.日常巡检维护:定期对储能系统设备进行巡检,按照维护计划进行设备的清洁、紧固、润滑等日常维护工作,确保设备处于良好运行状态,并做好维护记录。
3.故障处理:*在设备出现故障时,迅速响应并进行故障排查,配合技术团队制定解决方案,及时修复故障设备,减少设备停机时间,降低对储能系统正常运行的影响。
4.数据采集与分析:*准确采集储能系统运行数据,进行整理和分析,生成运行报表,为运营决策提供数据支持。通过数据分析发现潜在问题,提出优化建议。
5.安全管理:严格遵守公司的安全管理制度,确保储能系统运行过程中的人身安全和设备安全。参与安全培训和应急演练,提高安全意识和应急处理能力。
6.文档管理:负责整理和归档储能系统的技术资料、运行记录、维护报告等相关文档,保证文档的完整性和可追溯性。
任职资格
1.教育背景:大专及以上学历,电力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、自动化等相关专业。
2.工作经验:3年以上储能行业或电力行业相关工作经验,储能现场运维或项目施工经验优先。
3.专业技能:熟悉储能系统的工作原理和设备结构,掌握电力系统基础知识;具备一定的设备故障诊断和处理能力,能熟练使用相关测试仪器和工具;了解数据分析方法,能够运用办公软件进行数据处理和报表制作。
4.能力素质:具备较强的责任心和执行力,工作认真细致;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员有效合作;具备一定的学习能力和应变能力,能够快速适应新的工作任务和环境。
栏目概述
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