1、对新品图纸评审，提出关于该产品的可行性，实施意见 2、参与公司新品开发前期工作，如工艺路线、工艺设计、工具制定 3、编写新品加工程序，检查并采用模拟软件进行仿真，确保正确性、合理性 4、协助生产车间调试，进行新品调试并解决实际问题 5、合理确定新品工艺，对生产工艺进行持续改进，提高生产效率 岗位要求： 1、5年以上工艺编程、调试经验并具备标准文件编写能力 2、熟悉使用UG、Auto CAD等机械制图软件 3、熟练车、铣镗等加工设备，具备较强动手能力、解决能力，解决现场突发问题

1.负责批产产品的工艺文件编制与维护，包括PFMEA、PFD、OCP、PPAP、WI等相关技术文档的管理。 2.组织并主导区域改进会议（AIT），针对加工过程中的问题开展分析，落实会议提出的持续改善任务，收集整理相关数据并与团队成员共享。 3.汇总生产现场信息，与工程、采购、人事等相关部门协作沟通，保障各项工作的顺利推进；同时配合客户及供应商共同解决实际问题。 4.根据客户需求变动评估设备、人力及产能状况，必要时发起设备增购项目，承担新机床引入全过程的技术支持与项目管理工作。 5.依据生产计划及时调整消耗品如刀具、工装等的采购数量与交货周期，出现异常情况能快速响应，确保生产稳定运行。 6.具备系统性思维，能够对生产线在质量、成本、产能方面进行综合分析，并提出可行的优化方案，具备扎实的技术分析能力。 7.针对新产品提供完整加工工艺方案，完成机床选型、刀具夹具设计，制定加工节拍与工艺参数，确保首件试制成功；准确进行报价及现有零件成本评估，负责产品调试与试生产工作。 8.对操作人员进行机床操作、工艺文件理解、SPC应用等方面的培训；参与人员招聘，制定技能矩阵、人员能力评估及培训计划。 9.依据精益生产原则，优化现场物料与信息流动路径，识别并消除各类浪费，推动相关改善项目的实施。 10.配合质量工程师开展内部及外部审核工作。 11.协同质量工程师处理质量问题，应对客户投诉，执行反馈措施及不合格品隔离等动作。 12.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责编制钣金/铜排车间零部件的加工工艺文件，制定相应的工艺规程，并结合车间实际运行情况持续优化与完善；对所编制工艺的先进性、合理性、适用性以及文件内容的准确性和完整性承担责任。 2、负责制定钣金/铜排零件加工过程中的材料消耗定额和工时定额；若因定额计算方法或数值错误导致资源浪费或生产损失，需承担相应责任。 3、完成切割、折弯、数控冲床等钣金/铜排加工设备的编程与排版工作，依据零件图纸要求设计工艺展开图，并实施数控编程及排版操作； 5、确保排版结果的准确性、合理性与及时性，落实各工序程序管理及设备参数设置。 6、负责外协加工零部件的技术报价及工艺文件编制工作；对工艺方案的先进性、合理性、适用性、文件完整性以及报价的合理性负责。 7、秉持工艺服务生产理念，深入生产现场，积极听取各方意见，及时处理生产过程中出现的工艺技术问题。 8、对签发的工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等资料的合规性、正确性与完整性负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、机电类相关专业毕业； 2、具有5年以上开关设备行业或相关制造领域工作经验者优先，熟悉精益生产基本理念； 3、工作地点：江苏如皋

1 负责客户图纸的分解及技术沟通 2 负责与车间生产图纸的技术衔接 3 监控生产图纸的质量情况 4 熟悉机床内外防护者优先，待遇详谈

一、项目管理: 1.监控整个工艺开发部所有项目进度,与team做weeklyreview,如有risk,立即统筹协调资源(包括人力,设备,外协等)解决风险. 2.指导和审核开发资料:设备DFM,MIL,SOP,MBO等.对提交给客户的资料重点审查及核准. 3.制定设备/工艺开发标准流程,明确流程中各节点完成事项 4.搜集各专案问题点,及时检讨,统筹协调各function之间的配合,当日事,当日毕. 5.关注客户投诉,包括项目问题,会议抱怨等等,第一时间处理并上报上级主管. 6.基于案件需求,规划项目人力,制定招募计划,by周更新招募进度,及时解决项目人力问题. 二、团队建设: 1.搭建部门组织架构,完成部门人才的选拔,培训,指导. 2.清楚了解部门内每个成员特点,为其创造发展的锻炼机会,制定员工职业发展规划. 3.系统地评估,发现部门的薄弱之处,并采取措施加以改善,优化团队配置;设计和改善部门成员间的合作流程和方式. 4.制定新员工教育训练计划,by周对新员工学习状况进行检讨,对新员工反馈的问题进行跟进处理. 5.制定教育训练计划,邀请相关职能部门不定期对团队成员进行培训,提升团队成员综合素养. 6.关注下属员工的工作情绪,通过沟通疏导员工,加强团队凝聚力. 三、部门管理: 1.梳理部门日常业务,建立部门标准化工作流程,降本增效. 2.指导和制定工艺开发部作业标准,检查工作程序及工艺性审查,对重点设备和重点工作进行重点指导和服务. 3.制定KPI考核指标,部门年度指标,并分解梯度,承接完成部门业绩. 4.根据BU发展方向,了解业内相关工艺最新进展,寻求新工艺,新型设备的导入,降低成本,提供产品竞争力. 5.持续对部门工作流程进行梳理、检讨、精简,实现流程标准化,并提高工作效率,降低人员负荷. 任职要求 1.本科及以上学历，英语可以作为工作语言 2.具有电子行业10年以上工作经验，8年以上电子产品零组件、模组相关经验 3.熟悉设备精度分析，熟悉产品和工艺公差分析 4.具有电子制造各模块团队管理经验，熟悉所负责项目的所有主要工艺 5.接受立讯文化，具有高效执行力

岗位职责： 1.负责新产品导入，配合研发部门识别并解决试产阶段的技术问题； 2.量产机型标准作业流程的编制、更新维护及生产效率优化； 3.生产过程中异常问题的分析与改善对策实施； 4.协助生产线完成作业人员的操作培训与技能指导； 5.新物料的验证确认，工程变更需求的审核与发布。 任职要求： 1.机械或管理相关专业背景； 2.具备3年以上金属加工工作经验，熟悉CNC加工原理与流程； 3.掌握外观件加工工艺及特殊刀具设计，理解刀具切削原理； 4.熟练操作CAD、UG等工程设计软件及常用办公软件； 5.具备责任心、良好沟通协调能力、团队协作精神及一定的领导力

岗位职责： 1、配合优化生产工艺，发布《工艺变更通知单》； 2、巡查生产线，监督工艺标准落实情况； 3、跟踪每日成品质量状况，协助分析质量异常原因； 4、配合部门开展新产品试生产相关工作； 5、参与处理生产过程中发生的一般性工艺与质量问题； 6、协助组织新员工进行部门安全规范及操作SOP的培训； 7、核查部门安全消防设备及化验人员安全操作规程执行情况； 任职资格： 1、本科及以上学历，化工类相关专业，具备基础英语应用能力； 2、3年以上粘胶纤维生产或技术管理经验，熟悉黏胶/化工生产流程； 3、熟练操作常用办公软件，掌握扎实的化工/黏胶工艺基础知识； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；

工作职责： 1. 负责项目投标前期的技术交流、技术把关及方案构思工作 2. 承担中标项目的设计深化、优化调整、施工图纸编制与审查任务 3. 在施工过程中提供技术支持，组织技术交底与答疑，审核关键设备及材料的技术参数 4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作，并负责竣工图纸的审核 5. 完成上级交办的其他相关事务 任职资格： 1. 本科及以上学历，化工、给排水、暖通空调等相关专业背景，硕士优先考虑 2. 具备3-8年医药洁净厂房工艺系统深化设计工作经验，有1年以上带领设计团队或主管岗位经历 3. 精通纯水、蒸汽、洁净压缩空气CA、氮气、真空及工艺废水废气处理等洁净工艺流体系统，熟悉各类系统所用材料特性 4. 擅长多专业协同下的管线综合布局、碰撞分析、管线路由优化及夹层内管道排布设计 5. 可独立完成管径复核选型、材料用量统计及工程量初步估算 6. 具备清晰的逻辑思维与良好的沟通能力，能准确解读设计意图，对接业主、监理、施工单位及设备供应商，及时高效处理现场技术问题；工作认真负责，适应公司快速发展节奏 7. 能够接受长期跟随项目安排出差 8. 身体健康，无影响工作的疾病

1、依据部门目标与专项任务安排，推进各项工作执行，及时向上级反馈进度节点及异常情况； 2、参与IE中心标准化体系建设，按分管工序编制规范流程，组织评审并发布实施，面向各工厂开展培训，持续推进标准完善； 3、参与新项目前期策划与工艺方案规划，统筹所负责项目的人员协调与整体进度管理； 4、推动分管范围内的工艺系统、平台及设计软件的升级优化，持续改进相关流程； 5、开展线束行业新型设备与工具的技术研究，推动自动化设备引入以降低人力成本，并同步更新设备与工具应用标准； 6、主导新项目产线布局设计，编制工时标准、人员配置方案、过程流程图、P-FMEA、过程特殊特性清单及作业指导书等工艺技术文件； 7、参与公司重大项目建设或新工厂规划，承担产能评估与资源优化方案的制定工作； 8、落实上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1，承担PCBA生产过程中关键工艺环节的技术支持与指导； 2，承担机箱结构组装关键流程的技术支撑工作； 3，承担机箱装配中电磁兼容性相关技术问题的指导； 4，推动公司制程工艺的优化替代与升级，主导新工艺实施落地； 5，解决生产制程中出现的技术疑难问题； 6，收集并整理企业内部及行业内的典型实例，开展分析归纳并制定预防对策； 7，针对重点案例与常见问题组织专项培训。 专业：计算机应用、电子科学技术、电气工程、机械工程等理工类专业 岗位要求： 1，掌握GJB9001C、QJ等相关体系规范要求； 2，掌握PCBA制造涉及的各项工艺（如SMT、DIP、清洗、涂敷、免焊压接等），了解电子元器件的功能特性及工艺管控要点； 3，精通军用计算设备相关的板卡、机箱装配（包括导冷板、各类连接件、线缆布局、包装防护等），熟悉电磁兼容中的屏蔽措施及问题处理方法； 4，具备扎实的电子装联理论基础和丰富的实际操作经验； 5，能够独立制定或参与编制电子装配相关的工艺规范与技术标准。 能力要求：具备良好的沟通表达能力，出色的带教与辅导能力

南京市六合区扬子石化大修，招工艺管工，要求登高证，500/天，包吃住，一个月到一个半月工期，人走账清，9小时，有加班 二把刀也要，要求有登高证

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岗位职责: 1. 熟悉压铸生产工艺流程，具备扎实的产品加工技术知识； 2. 配合团队处理生产中出现的技术问题，提供有效支持； 3. 参与新产品开发及测试工作，保障产品品质达到规定标准； 4. 承担工艺文件的编写与维护工作。 任职要求： 1. 具备3年以上压铸工艺相关工作经验（优先考虑铝合金压铸领域），具备良好的沟通能力与团队协作精神； 2. 精通2D、3D绘图软件操作，持续关注并钻研压铸工艺技术发展； 3. 具备快速分析和解决现场技术问题的能力； 4. 工作态度端正，责任心强，具备较强的主动性和学习意识。

-负责铸造件机加工新品的调试工作，包括样件试制与检测 -开展数控刀具选型工作，实施刀具寿命测试、监控及优化 -承担机器人结构件项目相关任务，涵盖精雕件、铸造结构件的工序优化与样件试制 -参与新设备、新工装的测试工作，提出优化改进建议，并跟踪测试执行情况 任职要求： -具备大专或本科及以上学历，机械、数控相关专业 -具有3年及以上机加新品样件制作经验，熟练操作与调试五轴加工设备 -熟练运用UG、VT软件，可完成刀具图纸绘制 -有铝合金压铸件产品开发经历者优先，特别是汽车三电、壳体类产品方向 -具备新产品前期工艺规划能力，拥有客户审厂及PPAP审核经验者优先

岗位职责: 1.负责机电设备制造流程中的工艺设计与优化，提升 生产效率; 2.参与新产品的试产及工艺验证，确保工艺可行性与稳定性; 3.协助解决生产过程中的技术问题，推动工艺流程标准化。 任职要求: 1.熟悉机电设备相关制造工艺，具备一定的技术分析 能力; 2.能独立完成工艺方案的制定与实施; 3.具备良好的沟通协调能力，能与生产、研发等部门 有效配合; 4.工作认真负责，具有较强的问题解决能力。

1.小批量试产现场指导，解决试产问题，对生产、品质人员开展工艺培训； 2.制定量产工艺方案（卷绕、热压、喷金、赋能、焊接、封装、测试等），形成技术文件。 3.解决量产异常，分析问题，优化工艺，提效良率与效率。

岗位职责 1. 负责沥青搅拌站生产全过程标准作业程序的编制、更新、审核及归档管理 2. 深入生产一线梳理关键工艺环节，确保标准流程具备可实施性、可操作性与可追踪性 3. 持续优化生产工艺路径，降低制造投入，提高产线运行效率 4. 承担工装夹具的研发与设计任务，解决现场技术工艺难点 任职要求 1. 大专及以上学历，焊接、机械设计、自动化等相关专业背景 2. 具备3年以上沥青搅拌站加工制造工作经验，有标准作业文件编写经历者优先 3. 熟练操作Office、Word等办公工具，能独立完成工艺文档撰写 4. 精通SolidWorks、Composer、CAD等制图软件应用 5. 工作态度严谨，适应现场工作条件，具备较强的执行能力

岗位职责： 1、承担新产品开发、调试工作，处理生产环节中涉及工艺、质量及技术相关的各类问题； 2、设计产品生产工艺流程，编写作业指导书、工艺档案等技术文件，完成技术资料整理归档并参与人员培训； 3、协同相关部门推进工作交接与任务落实； 4、执行上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计、模具设计、材料成型技术、机电一体化或冶炼技术等相关专业优先； 2、熟练操作CAD、SolidWorks等二维三维设计软件，具备不规则体、曲面绘图能力，有机械制造类企业从业经验者优先； 3、具备责任意识，愿意在生产一线长期发展； 4、遵守管理规定，富有创新思维，工作态度积极主动。

招聘：自由就业工-叉车工 薪资：25-30元/小时（周结） 工作职责 1.负责厂区货物装卸、搬运作业，统筹车间原材料、半成品、成品及生产辅料的日常转运工作，保障生产有序推进。 2.做好物资规整存放，严格按照发货要求完成货物清点、装车及出货相关工作。 3.配合车间完成重型物资转运，协助开展设备维修期间起重、移位等辅助作业。 4.服从管理安排，高效完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历初中及以上，持有有效叉车操作证书，有相关实操经验者优先； 2.具备良好沟通协作能力，能适应车间工作节奏，吃苦耐劳，抗压性强； 3.严格遵守公司及车间各项管理制度，熟练掌握叉车安全操作流程，了解车辆日常检查与基础维护保养工作，安全意识良好。 公司下半年将从丁山洛涧搬迁至环科园，不能接受异地搬迁者，请勿投递。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、线缆敷设及端子压接 3.配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4.做好装配过程中的自检、互检，确保符合质量与安全标准 5. 协助现场安装指导及售后技术支持 任职要求： 1.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的型号与功能 2.掌握电工基础知识，能看懂电气原理图与接线图 3. 具备基本工具使用能力，动手能力强，工作细致有责任心 4. 吃苦耐劳，适应车间或项目现场作业环境 5.持有有效电工操作证者优先

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江苏扬州装备制造部订单爆满，现需以下工种15人:二保UT焊工，氩弧焊工，二保焊工，油漆工，打磨工，水电工，长白班十个小时，工作轻松稳定，福利待遇优厚，面试通过免费发工作服工作鞋等劳保用品管工作餐管住（），年龄45岁以下，熟练工年龄可以适当放宽，！之前找活联系的兄弟们如果还没找到活速速微信电话来电报名

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岗位名称：UT焊工；氩弧焊工；二保焊工；油漆工；打砂工；打磨工；水电工；冲压工；普工；装配工。岗位要求：1.年龄45岁以下，熟练工年龄可以适当放宽；2.能够适应长白班工作，工作时间为十个小时；3.工作内容稳定，需要保证连续在职三个月。薪资待遇：UT焊工平均工资为14000-20000（不包含补助）；氩弧焊平均工资为10000-11000（不包含补助）；二保平均工资为9000-11000（不包含补助）；油漆和打砂平均工资为9000-10000（不包含补助）；打磨平均工资为8000-9500（不包含补助）；水电工平均工资为7500-8500（不包含补助）；冲压工、普工、装配工平均工资为6500-8000（不包含补助）。招聘提供的福利包括在职补助和工资补助等，福利待遇优厚。公司还为员工提供住宿和工作餐，但。。

高淳冠盛 生产汽车零部件小件产品 招聘岗位：装配工 招聘要求：20-48花臂纹身不要；会认26个字母，能接受外地出差 工资待遇： 装配工23/时； 计薪10.5 ~11小时 6000-8000/月吃饭刷卡；厂内伙食好；住宿免费水电费平摊公寓式住宿4人间 备注：面试完需体检（有一个月内正规医院体检单也可）带上行李，当天安排住宿，工期至少三个月，短期工不招，短裤拖鞋不可面试

长白班 纯坐班 空调车间 包三餐！吃住都在厂内 通勤方便～ 计时11小时制 工时稳定～在职率高～ 不穿无尘服！不过安检门！上班可带手机！ 年龄：18～45岁 薪资待遇：7000～9000¥

焊工 薪资福利:7500 - 12000元/月 招工人数:2名 工作地址:史福特大道景秀路88号