岗位职责: 1.参与团队搭建与管理，助力提升团队整体绩效； 2.协同团队成员挖掘潜在市场机会，促进业务稳步增长； 3.具备5年及以上销售工作经验，有团队管理经历者优先。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于激发团队积极性； 2.责任心强，具备自我推动力，能在高压环境下保持高效产出； 3.具备敏锐的市场洞察力与判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 4.组织协调能力突出，具有领导团队完成销售任务的能力； 5.保持积极进取的工作心态，能灵活应对多变的工作挑战。

岗位职责： 1、负责苏州地区别墅电梯的市场推广与销售工作，确保达成公司年度业绩指标； 2、搜集潜在客户信息，主动跟进并拜访有意向客户，深入挖掘客户需求，推动合同签订； 3、承担别墅电梯销售前期的实地勘测及相关对接工作； 4、与客户保持长期稳定沟通，协调内外资源满足客户诉求，提升客户满意度，维护现有客户关系； 5、开拓并拜访与别墅电梯业务相关的渠道合作伙伴，持续扩展公司合作网络； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄****以内（条件优异者可适当放宽）； 2、具备相关领域销售经验者优先：如别墅电梯、高端暖通净水、高端家居门窗、室内设计等行业背景； 3、具有零售渠道开发及终端销售实战经验者优先录用； 4、具备较强的抗压能力与自我驱动力； 5、需自备车辆，能够驾驶前往苏州及周边区域进行客户拜访；

1客户资源均为实时数据，来源精准，质量可靠。（无需拨打骚扰电话，无需主动推销，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 2提成比例高，业务经理最高可拿总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；用心投入者，月均收入可达5-10万及以上，上不封顶 3全国连锁品牌（众合银华），在各大城市均设有门店，覆盖上海、南京、北京、厦门等多地，规模完善！非小型私企，风险，每月10号准时发放工资，平台稳定，发展空间广阔 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋额外奖金等，综合月收入5万元以上 岗位职责： 1．统筹团队管理，协助成员达成既定业绩目标 2．掌握并分析客户需求，制定个性化融资计划 3．指导组员完成客户邀约、商务洽谈及签约流程，跟进后续手续办理进度 4．提供全流程信贷服务支持，涵盖贷前咨询、贷中协调与贷后维护，推动客户复购 任职要求： 1、能力突出者不限学历，年龄要求40周岁以内，具备1年以上银行或金融贷款领域工作经验者优先；以促成订单为核心，擅长带领新人，精通谈判技巧 2、拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识与高效执行力

经验不限，年龄30岁以上，全职兼职均可，工资日结到账，工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训加师傅带教长成，名额有限，有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增 虽然比不上大主播，但是我们已经带了30万账号做起来了!工资日结!居家工作!

岗位职责: 1.负责无锡区域电力行业的产品销售与市场推广 2.维护既有客户资源，拓展新渠道与潜在客户 任职要求: 1.热衷于销售岗位，积极主动 2.具备扎实的销售能力及客户服务理念 3.可独立开展销售工作，拥有良好的市场判断力 4.具备团队协作精神，能与同事高效沟通配合

职位详情上班时间自由销售岗 岗位职责: 1、负责支付业务及NFC业务在本地生活消费类商户的拓展工作，涵盖商超、便利店、水果店、零食店、生鲜店、蛋糕烘焙等场景，完成商户的洽谈、签约与落地执行 2、向商家推广支付宝授权的新产品：支付宝“碰一碰”小蓝环 3、负责市场开拓及硬件设备安装，公司免费提供设备并承担进货成本 岗位要求: 1、普通话表达清晰 2、性格积极外向，具备良好的沟通技巧 3、有地推或陌生拜访类销售推广经验者优先 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递 薪资:有责任底薪，单量提成另计，工资按月结算，月综合收入可达10000元以上

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控方案及设备、服务区车辆管理方案及硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的客户关系维护及销售合作。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有交通行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏。

任职要求：1.负责江苏区域的新市场开发及新客户开发。2.负责江苏区域老客户的维护和服务。3.负责市场的产品推广及渠道拓展。4.区域内拓展会议的开展。任职资格：1.3年以上饮品、连锁餐饮、调味品等行业从业经验。2.有餐饮行业大客户服务经验优先。3.可以独立开发市场及客户。4.市场竞品信息收集整理。5.熟悉本市场基本情况。6.具备良好的人际交往沟通能力。

服务员营销经理联系方式

岗位描述：在总经理的领导下，做好市场员工管理、完成业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作，确保全年市场业绩指标的全面达成。 岗位职责： 1、部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责部门员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常部门会议的召开及培训； 4、制定部门工作目标及计划； 5、主持市场拓展部的全面工作； 6、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施; 7、依据公司占率，开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 8、负责市场开拓、部门管理及成本管控等工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展策略，确保任务目标的达成； 9、负责编制本部门月度、季度、年度的业务培训计划、拓展计划、预算报告及成交数据等报你告； 10、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略； 11、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源、制定业务开发计划及策略； 12、关注市场信息及竞争对手，根据企业发展需求，定期制定市场调研方案。

【招聘岗位】 1.装卸工 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助； 2.电叉分拣员 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，专人培训包教包会，2-3小时即可上手工作； 【福利待遇】 1.提供吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机； 2.节假日及节日红包礼品、生日会、带薪休假，工龄奖； 3.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 【工作时间】 夜班为主，具体结合业务情况安排。 【岗位要求】 年龄：18-48周岁，识字即可，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 【仓库地址】 南京市溧水区滨淮大道519号C6库壹米滴答

南京市雨花台区招专业蜂窝大板吊顶，非诚勿扰

苏州市张家港市招塔吊司机带班一天

上班时间:朝九晚六(满25-55岁!!)自愿调休5天 不懂得操作剪辑没关系!公司这边专业老师手把手带，小白都可以轻松上手!公司福利: 1:每日从燃料板块方面:变现好几百 2:每周公司都有奖励优秀者500~2000左右 3:还有其它方面:短视频每周还有2/3个顾客来:奖励5千~9千元! 4:新能源车用燃料板块:优秀者享全区域分红 5.999提新车，一台5000～9000 月收入5000~8万!

岗位描述：在市场部经理的领导下，做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责： 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常小组会议的召开及培训； 4、制定小组工作目标及计划； 5、主持编制小组工作计划，组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研； 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。

1:负责推广收款码牌，扩大其市场覆盖面。 2:推广收款设备，提升用户的收银效率。 3:推广收银系统，为客户提供更优质的收银服务。 4:推广分账系统，帮助企业和个人进行账目管理。 任职要求： 1:对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和推广技巧。 2:能够独立完成销售目标，有责任心。 3:有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4:对市场趋势有一定的了解，能够根据市场需求调整推广策略。

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万！收入上不封顶，2022年员工平均年薪达43万元 2、工作保障——转正即享六险二金，法定节假日、带薪年假、带薪体检、带薪旅游一应俱全，生日礼券、高温补贴等福利齐全 3、周末双休，工作时间——9:00-18:00，作息规律 4、办公环境——5A级商务写字楼，环境优雅舒适，交通便利，配套设施先进，配备微波炉、冰箱，就餐便捷，办公高效 5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，每天上班都充满活力与愉悦 6、带薪培训——提供系统化培训支持，助力全面提升专业技能与综合素养 【岗位优势】 1、薪酬亮点：极具竞争力的薪酬体系，收入无上限，高额人才津贴且获取率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属职业发展路径，HWP基本法保驾护航； 3、时间安排：除必要培训及集体活动外，日常工作自主规划，时间灵活可控； 4、培养体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、体验式实战课程。GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，打造具备医学思维、专业知识、熟悉大健康生态系统的复合型“全科医生”人才；ETA精英财富学院聚焦金融核心能力，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造高端金融专业力。同时提供国内外名校游学机会，如清华、北大、新加坡、美国等地高校交流学习，持续提升专业水平，拓展视野与人脉圈层

岗位职责:开展区域市场客户拓展，负责渠道业务开发，维护公司现有客户资源，具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧 任职要求:长期稳定工作，具备一年以上相关经验，年龄18-40岁 岗位福利:提供快速晋升通道、带薪年假，定期组织团队建设活动 工作时间：每月休息4天，上午9:00-12:00，下午13:00-18:30，早晚打卡，工作时间灵活，可外出开展业务 薪资待遇：底薪加高额提成3000-6000元/台，另享额外激励，收入上不封顶，月入过万轻松实现

岗位福利： 免费住宿！包教包会！！ 1、薪资：底薪6000元+绩效提成（10%-20%）+免费住宿+额外奖金 2、每年安排多次省内外及境外自驾出行（为期一周） 3、享受国家法定节假日休假，节日期间组织免费短途旅行活动 4、表现优异者可推荐至总部接受系统培训与进阶学习 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、公司统一安排住宿（配备冰箱、空调、全自动洗衣机，全天候热水供应，拎包入住），每周组织一次集体聚餐，团队建设活动多样 7、不限经验，年龄18-30岁有意向者可直接电话咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验不限 年满17周岁即可报名 工作积极主动，责任心强 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出，直走50米即到）

一、【薪资范围】： 10k-20k/月、 五险一金、 试用期不打折 二、【发展空间】： 晋升通道透明高效：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房奖励） 3、弹性工作时间，无需加班 4、工龄工资补贴、年终奖金、带薪年休假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司每年不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等 四、【岗位职责】： 1、制定校区年度及月度任务计划，并带领团队完成招生与课消整体目标； 2、统筹开展线上线下的市场推广活动，并落实电话回访、客户邀约与试听安排，实现新学员增长； 3、协调并推进校区开班及教学方案执行，保障教学运营有序进行； 4、加强团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提高校区学员满意度水平 五、【任职资格】： 1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极有活力，抗压能力强，自律性佳； 3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历且所带团队业绩表现优异

（有销售经验者优先，无经验的纯小白请勿投递） 薪资待遇： 1.无责底薪5-6k+高额提成（每单提成5k起）+奖金（2k起上不封顶）+五险+年终奖，现团队成员平均月薪超2w，新人前两个月平均收入约8k。 2.工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休息，春节假期约为10天。 3.新人最快3个月可进入晋升通道，由新人逐步成长为团队管理者。 4.需具备销售经验；欢迎跨行业转型者，公司提供系统培训及专人带教，在实战中提升能力。 5.工作氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐、旅游等活动。 岗位职责： 1.公司专注于商业店铺的设计与施工，客户主动提交需求资料，根据客户需求开展商务沟通，完成合同签约，采用面谈销售形式。 2.办公室固定办公，工作环境舒适，氛围积极愉快

一，公司名称：南方泵业股份有限公司（上市公司，国资控股，国内头部泵企）。南方泵业股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业水泵设备制造企业，为亚洲领先的水泵制造商之一，同时也是国内主要的不锈钢冲压焊接离心泵规模化生产企业。 二，工作范围:泰州大市范围内开展业务。泰州办事处办公地址:泰州市海陵区鼓楼南路99号华润国际社区置地星座2517室。 三，具体工作内容: 1，依托国企背景上市公司平台，聚焦国内水泵行业领先品牌直销模式，面向泰州区域内的市政工程、建筑工程、工矿企业等甲方单位，以及机电总包、水电分包、消防分包、设备安装公司等乙方单位，开展客户开拓与项目成交。根据获取的项目信息，进行实地拜访、持续跟进并推动签约落地。需具备较强的自我管理能力和抗压能力。 2，按照公司规范与客户签订供货合同，并负责合同执行过程中的各项协调与对接工作。 3，完成上级领导安排的其他相关工作任务。 四，待遇:底薪含五险一金+销售业绩提成。享有高温补贴、节日福利、每月餐补、交通补助及带薪年假等待遇。不含各类补贴情况下，综合年收入可达15万元以上，实际收入视个人业绩而定，上不封顶。 五，工作时间：单休。上午8:00-11:30，下午13:00-17:00 六，岗位要求：不限性别，本科及以上学历，专业不限，行业不限，具备工业品销售经验者优先考虑，拥有一定客户资源者优先录用。（特别优秀者学历可放宽至大专） 七：联系人：叶经理

【岗位职责】 1、统筹管理校区咨询团队，实施目标管控，确保达成集团总部下达的月度及年度销售任务； 2、负责咨询部门人员配置与团队建设，推进人才引进与培养机制，完善组织架构。制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，强化团队管理效能，降低人员流失率，提升人均业绩产出； 3、主导团队日常运营工作，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、落实奖惩激励机制、推行标准化管理流程、保障信息高效传达与协同，明确职责分工并积极配合其他部门运作，确保部门运转顺畅有序； 4、统筹各渠道客户资源管理，把控关键招生节点的营销策略与话术培训，指导团队成员完成高难度客户的咨询转化及签约工作； 5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、了解教育行业基本运作模式，熟悉咨询服务流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力和应变能力，判断力强，沟通表达流畅； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具有良好的协调与统筹能力； 6、职业素养良好，敬业负责，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效评比奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月收入平均25000-35000元，表现优异者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，氛围浓厚，仪式感满满，营造温暖大家庭文化； 2）年度福利：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作，是企业吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大型年会，邀请明星员工及优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）常规保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划组织，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，持续精进自我； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持深度合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才； 【职业发展】 晋升路径：主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

【岗位详情】 工作时间：8：30-17：40，午休1.4h。周末双休。节假日正常休息。 工作内容：电话微信开发B端客户需求，前期开发客户电话会多一些，后期微信维护为主。处理客户询报价，维护客情关系。 薪资组成：底薪(4k起）+月度提成，每个月10号发工资，入职缴纳五险一金。试用期底薪打8折。 工作地址：3号地铁线星火路地铁站附近10m写字楼。 【岗位职责】 （一）完成销售业绩目标，对客户货款的按期支付负责； （二）负责系统客户的开发及关系维护： （三）开发新客户； （四）负责处理客户需求，争取订单和异常处理 （五）根据不同等级的客户，采取恰当跟进策略，提高订单额； （六）收集整理客户需求信息并反馈公司，完善、提高客户服务水平，提高销售额； （七）完成上级下达的其他工作。 注：属于主动式客户开发人员，公司提供客户名单及联系方式，微信或电话跟客户联系即可，不用出差跑业务。前期有带教，并有定期的学习和培训 【任职要求】 1、专科及以上学历，有过B2B或电话销售经验优先； 2、普通话标准，对收入前途有较大期望，有信心获得高业绩高收入； 3、形象佳，性格外向、思维敏捷、有责任心具备良好的沟通表达能力以及积极上进的团队精神.： 4、鼓励愿意在电子行业长期发展的优秀人才面试。 员工福利 零食下午茶 节日福利

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥深入学习系统知识，并希望未来在成为父母时更懂如何科学育儿，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为核心目的，而是真诚助力家长与孩子解决问题。销售是手段，帮助家庭才是初心。需要长期、耐心地为客户提供需求分析与个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式，而非短期逐利，欢迎你的加入！ 3、销售模式：通过主动电话沟通进行咨询与邀约，后续开展面谈交流与方案解析，并持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电联为主，周末侧重面对面咨询。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。若你倾向主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障前端获客支持。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重服务质量与教学成效，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，不仅能收获强烈成就感与职业自信，更有动力持续拓展生源——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你需要坚实的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、心怀教育情怀，认同公司价值观。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

一、【薪资待遇：多劳多得，收获与付出成正比】 1、新人底薪7000~9000元，另享100%业绩提成 2、无试用期，提成比例全额兑现 3、可缴纳社保五险一金 4、每完成一单租房，提成900~2000元不等 5、新员工入职首月平均收入在7000-10000元/月 6、我们支持你拼搏成长，也尊重你适时调整节奏 二、【工作时间：灵活自主，兼顾效率与生活】 1、每日打卡时间为上午十点至下午六点 2、无需坐班，打卡后可远程办公 3、每月休息五天，法定节假日正常休假，也可选择双休模式打卡后自行安排 4、打卡是为保障基本协作与作息规律，若未来达到40岁或晋升为部长，可免除打卡要求 三、【工作内容：化繁为简，专注执行】 1、负责维护个人名下的房源，每套成交最低奖励500元 2、拍摄房屋实景照片，展现房源亮点 3、促成房东与租客对接，协助双方完成合同签署流程 四、【岗位要求：诚实守信，积极进取】 1、学历不限，欢迎应届生及实习生加入 2、专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先 3、善于沟通，目标感强，愿意挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值观 5、经验不限，但需具备强烈的赚钱意愿和行动力 五、【职业发展：成长靠实力，晋升凭结果】 1、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长 2、团队达2人可晋升智能店长（底薪翻倍）；团队内有2位智能店长可升级为店长（底薪再次翻倍，并享有分红资格） 六、【其他福利】 1、公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及千人规模年会 2、大区组织多样团建活动，包括户外拓展、旅游出行等集体项目 员工福利 节日福利 提供无线网络 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 节假日加班费

岗位职责：包吃住 1.负责文创产品的日常销售，讲解产品特性、文化寓意及养护方式，协助客户选购，并按需求现场定制成品，完成销售任务。 2.主动了解客户偏好，结合款式、水晶类型、使用场景等因素推荐适配商品，提高成交转化。 3.维护销售区域的整洁度，规范陈列商品并及时更新价格标识。 4.执行上级安排的其他与销售相关的事务性工作。 工作时间以及薪资福利： 工作时间：8:30-17:30，长白班 福利亮点：享有带薪年假、生日假期、节日礼品，入职即配备专人指导，系统提升编织技艺与销售能力。 晋升渠道：依据标准化人才培养路径，采用阶梯式成长机制：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上相关从业经验者优先考虑； 3、可接受店内岗位调配者优先； 4、喜爱饰品领域，具备良好沟通意愿和服务意识； 5、对水晶文化有热情，愿意通过手工编织为顾客打造个性化体验的伙伴； 工作地址：牛首山

因业务需求，现招收焊工，铆工能看懂图纸。月工资1w到1.2w.免费提供吃，住宿。工作地点海安白甸。联系电话

瑞国电气招聘： 1、油变高压绕线工（自排线） 2、油变箔绕工 3、油变总装配工 4、干变高压绕线工 5、油箱检验员 要求：2年以上操作经验，能独立熟练工作。 工作时间：长白班，8小时，月休4天，五险一金。 工作地点：贾汪龙泰产业园 联系电话：丁先生