职位描述： 1、负责人员招募及培训管理相关工作；2、负责招聘网站事实更新。3、协助其他板块工作的完成，打电话联系客户提醒领取养老金、提醒续缴保费，协助客户更改信息等； 岗位要求： 1、年龄25-45周岁，专科及以上学历； 2、人品正直，具备较好的耐心及沟通能力，做事认真细致，逻辑清晰； 3、有较强的学习能力，愿意不断学习新的知识。 工作时间： 8:00-17:00，双休，国家法定节假日正常休息。 中午食堂提供中饭 任职要求: 1.工作认真踏实，有上进心 2.善于沟通，有良好的语言表达能力干从时间

岗位职责： 1、每日核对仓管员提交的单据与仓储管理系统（管家婆软件）账目数据，确保一致；根据系统应用规范，及时更新或调整物资名称、供应商信息、规格型号等基础资料。依照物资分类标准进行归类整理，完成统计汇总，并建立完善的电子台账。 2、严格遵守公司仓储管理制度，结合各类物资的实际库存及设定的最高、最低库存限额，监控库存动态，达到预警条件时及时督促采购补货。 3、材料出库须凭正式出库单执行，手续不全不得发货；特殊情况需经部门经理批准后方可发放，后续由领料人及时补办相关单据。 4、负责日常订单系统的打印、审核及相关数据整理工作。 5、对接日常发货信息，参与库存财务管理工作，开展异常情况核查与处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2.能够独立开展工作，注重细节，责任心强 3.逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，可快速掌握并运用新知识 4.需具备相关工作经验

双休，双休，双休！！！ 不加班，不加班，不加班！！！重要的事情说三遍 不定期组织团建，享受下午茶，提供带薪培训，享有带薪年假，定期聚餐，办公氛围轻松，更适合90后、00后的年轻伙伴！ 工作轻松的客服岗位线上客服报名入口客服纯属客服类工作 岗位职责： 1.通过线上报名通道回复客户疑问，为客户提供专业的咨询服务 2.热爱本职工作，具备较强执行力，配合上级领导的工作安排 3.欢迎零经验人员加入，公司提供带薪岗前培训 4.表达清晰，普通话标准流畅 福利待遇： 1.底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入8000～15000+ 2.缴纳社保，节假日照常休息，享有超长带薪年休假，老板不定时发放福利礼品，管理人性化，工作环境舒适，老板亲切、待遇优厚，等你来体验～～诚邀有梦想的人才加入我们！ 天青色等烟雨，而我在等你。如果你身边有正在求职的朋友，能力出众却一直未遇理想平台，欢迎推荐他来聊聊～

任职要求：具备3-5年相关工作经验，熟练操作电脑常用软件如CDR、PS、AI、CAD等，能准确识读各类图纸，具有与客户沟通产品工艺的能力，可独立完成施工图深化设计。

1-负责产品的上下架 2-负责产品的修图 3-负责货物的清点 4-管理仓库，定合同

岗位职责： 1、负责日常物流相关数据的采集、归集与统计分析，确保信息准确及时； 2、制作各类物流运营报表，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪物流运行效率，识别问题并提出优化建议，推动流程改进； 4、对接内部各部门，保障物流信息的高效传递与协同共享； 5、参与物流信息化建设，提升系统数据处理与应用能力。 任职要求： 1、掌握物流运作及数据分析方法，熟练使用相关工具软件； 2、具备扎实的数据处理能力和逻辑分析思维，可应对多维度数据任务； 3、拥有良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合； 4、做事严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、有物流领域实际工作经验者优先录用。

招聘公告 兴家云商网络科技（江苏南京）有限公司诚聘英才！ 一、合伙人10名 二，文员一名，负责公司接待及办公事宜，具体面议，底薪3000+，上六休一，时间，上午8.30-12.00，下午1.30-6.00任职要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）；三、专职工作人员6名岗位职责：负责公司产品上传/户外推广服务线下客户。·任职要求：年龄18-55岁，身体健康，能适应室内外工作；具备良好的沟通能力；人缘好沟通能力强、有销售经验者优先。薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金+高额提成（多劳多得）；。 四，兼职人员若干（全国市场），不限年龄，会手机操作，在家上传到门口商城商品，每单40元，60元，80元不等。一天大约3-5单。详情咨询联系人。工作地点及应聘方式：请携带身份证、学历证明及相关简历至公司。

①入职即可享受： 1:面试通过安排住宿，标准为四人间 2:每月15号准时发薪，绝不拖欠 3:提供带薪培训5个工作日，配备专人指导，零经验也可胜任 ②为何加入我们？ 第一（安心入职）：培训当天即签订劳动合同，双方各执一份 第二（入职无忧）：新人首月享保护性绩效，全程有老员工带教，无需担心适应问题 第三（氛围轻松）：团队以00后为主，工作期间可自由交流、刷手机，日常节奏宽松，任务量少 第四（岗位明确）：行政类岗位，非销售岗，属于纯文职内勤类工作，配备带教人员 ③薪酬福利： 月薪稳定在4500-6000+，无销售任务，无需加班 本人负责公司现场接待，支持实地查看，可查验工资条

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包含信息的采集与汇总； 2.落实文件归档管理，保障文档体系的有序存储与更新； 3.协助会议安排，包括会前资料准备及会后信息传递支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与统筹规划能力，能与团队高效配合； 2.精通Office类办公工具，如Excel、Word、PPT等操作； 3.工作细致，具备同时处理多项任务的能力。

文员，懂得电脑Excel做表格。

云顶华庭小区水电工一名年龄50-62工资3000-3500上六休一8.00一11.302.00一5.30联系电话

明天太仓弇山路需要两位焊工，工期3天.有空的师傅联系

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

 招聘塔吊司机，信号工跨年。年前2天，年后8天工资、加班费双倍，其余考勤加班正常。建工医院体检，宿舍有空调，工地生活区一起，，。工资7000-5700，20-20。跨年结束，帐结清。联系电话-孙经理-

海门20大葱撤膜，干的联系我

长期兼职文员 根据平台提供的数据，进行整理标记，保持出入一致。 居家工作，自备电脑或平板，能熟练使用电脑或平板。 计件工资多劳多得，一小时一二十块。 要求必须能接受线下面试培训一次，后期居家办公

从化街口商务跟单文员 岗位：销售客服文员，跟单文员，维护和跟进客户， 男女不限 要求会粤语或基本的粤语沟通，写字楼上班 入职后有专业的岗前培训，以及资深主管帮教 薪资待遇： 1.实习生招聘 底薪2400元/月+加班补贴300元/月+有责绩效奖1000元/月（单月跟进四个意向客户）+100元的工作餐补（午晚餐在公司餐厅吃，2元/餐）+提成（实习期内统一按1500元/单，转正后2000-3500元/单计算)。实习结束后可转正 2.社会招聘 底薪试用期3500元/月（转正：4500元/月）+加班补贴300元/月+高额提成（试用期1500元/单，转正后2000-3500元/单），+午晚餐可以在公司吃，2元/餐 面试合格后当天可安排宿舍，公寓宿舍4人间，空调热水器，独立卫生间 免体检，包吃包住，住园区宿舍，3分钟就可以到 试用期工作满3个月后可转正，。 上班时间：09:30-19:00,午餐休息1个小时，月休4天

公司主要业务，物流，物业，教育，工厂一体化的人员安置等工作！ 主要是以登记，办理入职，人事招聘，人事调动等，一些工作，档案管理和资料管理，打印资料，及招聘事宜。 上班时间：上午9:00点至12：00下午13：00-18：00下班 26天八小时工作制 月休四天，每礼拜天休息 福利待遇:无责任底薪2080+，+300伙食补贴，+120全勤+绩效，工资结构综合底薪3000元+绩效综合工资5k-6.5k/月。 每月25号发上月工资！ 招聘要求: 年龄:18-30周岁身体健康，无犯罪记录，身高155以上，能服从管理，有亲和力，形象端庄高中以上学历，无经验也可！ 面试地址:东莞市厚街明丰广场写字楼A座

招文员

岗位名称：纯文职监控岗。 岗位要求：1.年龄35岁以下。2.大专及以上学历。3.无征信问题，无犯罪记录。 薪资待遇：薪资范围3200—3400元。与河南郑州相同。

南京浦口区房屋租赁专员招聘 岗位职责 •带领客户实地看房，清晰讲解房源详情与周边配套。 •推动租赁交易达成，完成签约流程，实现业绩目标。 早10晚6不穿工作服双休开心挣钱高薪销售 岗位福利 •提成优厚：高额提成机制，收入无上限。 •时间灵活：每日工作时段10:00-6:30，每月五天休息可自主安排。 •着装随意：无需统一制服，自由展现个人风格。 •成长支持：资深导师一对一指导，快速提升专业技能与综合素养。晋升通道透明，竞争公平。 •发展路径：具备从基层员工成长为团队主管或项目负责人的机会。 岗位经验 •欢迎零经验者加入，公司提供系统培训与实操带教。 岗位描述 在南京浦口区从事房屋租赁服务，通过客户接待、房源匹配、带看沟通等环节，协助双方顺利完成租赁签约。 福利待遇 •高额提成收入、弹性工作时间、完善的培训体系、广阔的职业发展空间，以及轻松融洽的工作环境

工作内容： 负责党政机关、事业单位档案的整理、扫描、图像处理、目录录入及档案装订等相关工作。 职位要求： 1、具备责任心，工作细致认真，踏实稳重，情绪稳定； 2、掌握基本计算机操作技能（打字熟练者优先考虑）； 3、实习生需保证连续实习3个月以上； 4、年龄在18至28周岁之间（性别不限）； 5、遵守管理规定，具有良好的团队合作意识； 工作时间： 每日工作8小时（上午8:30至下午17:30），按时上下班（无需加班），享受法定节假日正常休假。 薪资福利： 薪酬结构：岗位工资（逐级增长）＋绩效奖金（按劳分配），设有全勤奖励、餐费补贴等多项福利，月均收入4000元以上，享有国家规定的各项法定福利待遇。

岗位职责: 1.协助上级完成日常事务管理，维护办公区域的整洁与高效运转； 2.参与公司战略方向的整理与落地执行，助力部门目标达成； 3.应对突发性工作任务，保障各项事务按标准及时间节点推进； 4.保持与团队成员的顺畅交流，确保信息传达及时、准确。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能妥善应对工作中的各类问题； 2.拥有较强的环境适应力和自主学习能力，可迅速理解并应用新内容； 3.富有团队协作意识，能够与同事开展高效沟通与配合； 4.熟练操作常用办公软件，提升整体工作效能。 5.本科及以上学历 早八晚五，提供工作餐，月休4天，节假日休息，薪资面议

任职要求： 1）、中专及以上学历 2）、年龄20-50岁，身体素质良好，能吃苦耐劳，服从工作安排； 3）、具备水电安装或建材销售相关经验者优先考虑。 薪资待遇： 1）提供免费培训，实行计件工资制，设有单日奖励，收入与工作量挂钩，上不封顶。 2）月收入8000元-10000+元，操作简单，培训后即可上岗，由经验丰富的师傅一对一指导，学习容易，快速上手。独立作业后，公司统一派单（按小区集中分配），任务充足稳定。 3）长白班工作制，早上八点到公司领取表具、材料等物资，前往指定小区开展工作，中途时间自由安排，晚间返回公司交接表计及工单资料。 工作内容： 负责临期燃气表、超期使用表具的更换，安防类产品（如自闭阀、报警器、灶具等）的销售与安装，以及老旧锈蚀管道的更新替换等工作。 工作地点：高邮、建湖 面试地址：高邮市中山路382-1号

岗位职责： 1、配合业务主管达成辖区内的业绩目标，有效掌握市场动态； 2、及时维护竞争对手信息； 3、关注客户投诉事项并跟进处理； 4、主动完成公司制定的销售任务； 5、搜集市场动态及客户反馈，快速向公司汇报； 6、全面负责各项业务流程，对合同约定的应收款及货物进行跟踪与催收，异常情况第一时间上报； 7、积极拓展新客户资源，维持良好的客户关系，建立长期合作，持续扩大市场份额； 8、负责网点质量相关投诉的跟进与解决； 9、参与企业组织的各项促销活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备创新意识，有1年以上销售岗位经验； 3、拥有较强的沟通协调能力。

人员要求：具备良好的沟通能力和应变能力，性格开朗、积极向上 薪资：5000+500全勤，无责任底薪（能力优秀者薪资可面议） 提成：10-40%团队业绩提成（无需试用期） 奖金：800元 上班时间：9:00-12:00，13:30-19:00周六休息 周日安排：10:00-12:00，13:30-17:00享受国家法定节假日 手机及话卡由公司免费配备，无需个人垫付，不占用私人设备 个人每周达成两万业绩或完成5个上门，次周可享双休 公司氛围融洽，内部有实拍照片展示，目前仅招聘两人

职位描述： 1.熟练操作电脑，通过电话与客户进行有效沟通。 2.工作认真细致，具备责任心和良好的耐心。 薪酬待遇：试用期8000-15000，三个月后10K以上，员工人均收入过万 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人 个人信用贷款 精准客户资源：无需自行开发客户，公司自有运营平台提供前端意向确认，高效促成成交！ 五险缴纳 贴合年轻职场人的[岗位福利] 1.每月组织团建聚餐，每周提供下午茶，每月安排旅游（迪士尼、环球影城、全国多地任选），年度优秀员工享海外旅行； 2.免费专业业务培训； 3.员工生日派对，日常供应蛋糕、水果、奶茶、咖啡等下午茶点； 4.公司配备矿泉水、饮料、微波炉、冰箱等便利设施； 5.年假、带薪休假、节日福利一应俱全； 6.广阔晋升通道！成长空间可观！ 团队成员为80-00后，氛围轻松活泼，工作开心无压不内卷～欢迎咨询～下一站：财富自由！！！

岗位职责： 1.负责客户资料的整理、建档、分类及归档工作，完成信息的核对与更新 2.维护存量客户关系，办理保全变更事项，完善客户基本信息 3.及时通知客户领取满期金、生存金、分红金，并协助办理理赔相关事宜 4.遵守团队管理要求，持续提升服务质量，推动老客户二次投保 任职要求： 1.年龄在25至45周岁之间，身体健康，形象良好，无不良习惯 2.具备较强的责任意识，沟通顺畅，语言表达清晰，工作细致有耐心 岗位福利： 底薪加服务绩效奖=综合收入8500到10000元+年终奖金+商业五险一金+年度体检+每年两次团队旅游，团队氛围融洽，每月组织两次团建康乐活动 教育背景： 大专及以上学历，需学信网可查 行业经验：不限 岗位经验：不限

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

平安银行“卡管家”是信用卡中心核心金融服务权益包产品，涵盖安心还款、安心用卡、卡管家悦享兑三款产品，年费120-199元/年，为信用卡用户提供违约减免、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益，是银行重点推广的增值服务类业务。 （1）岗位职责： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30/19:30 （4）薪资待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2500+业绩提成，试用期平均工资4000左右； 薪资构成=无责底薪1800元+全勤300元+餐补100元，加班补贴300元(11元/h)，保护绩效1500元； 转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资5500元至20000元； 薪资构成=无责底薪2100元+全勤300元+餐补100元，加班补贴约300元(11元/h)+业绩提成 （5）晋升通道 1、社保福利：购买社保 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 （6）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理