岗位职责: 1.负责开展人才招募工作，主要面向美团骑手岗位的人员引进。 2.与求职者进行沟通，清晰传递岗位内容及相关薪酬福利信息。 3.组织并参与面试环节，对候选人进行初步评估与筛选。 上班时间早九晚六，月薪3500—5500，月休四天！

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

1、负责公司招聘工作，拟定招聘计划并独立组织实施； 2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估； 4、完成其他临时性工作任务。 任职要求 1、统招本科以上学历，3—5年招聘工作经验； 2、熟悉office办公软件，具备一定的文案编写能力； 3、熟悉招聘平台、社交app及相关网站等； 4、性格活泼，热爱挑战，具备较强的沟通协调能力和抗压能力； 5、乐于学习，工作细致、严谨、具备较强的责任心。

招人事专员 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

岗位职责 1.负责员工档案管理，确保信息准确完整 2.协助组织员工面试，培训，入职安排住宿等 3.统计考勤数据，制作工资报表及相关财务报表 任职要求 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，熟悉人事工作流程 3.具备良好沟通能力，工作细致有责任心 4.有C1驾驶证，自己有车辆者优先 工作时间 8:30-11:30，13:00-18:00

负责招聘相关的工作

岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历，对接用人部门协调面试流程；维护招聘系统数据，搭建初级人才库； 2.考勤考核与数据管理：协助月度考勤统计、异常处理及报表制作； 3.更新员工档案信息，确保系统数据准确性； 4.访客接待：会议室布置、物料准备、茶水服务；官方电话接听； 5.用餐管理：根据需求进行平台下单、取送、； 6.办公用品管理：日常基础办公物资发放与管理； 7.场地环境维护：按照领导要求对接物业，保障办公环境整洁； 8.支持人事部及行政部日常事务性工作（文件整理、流程跟进、员工服务等）。 任职要求： 1.学历专业：专业不限，本科/硕士，985/211/双一流/QS100优先，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2.形象气质佳，礼仪得体。 硬技能： →熟练使用Excel、Word、PPT →逻辑清晰，具备基础数据分析能力 软实力： →细致耐心：能高效处理考勤/档案等精细化工作 →沟通力强：协调面试流程时表述清晰，有服务意识 →主动担当：积极发现问题并提出解决方案

岗位职责： 1.负责公司日常人事事务，涵盖招聘实施及兼职团队的对接与管理。 2.承担公司基础行政工作，保障各项行政流程有序运行。 3.协调员工日常工作安排，营造高效有序的工作氛围。 4.跟进员工绩效表现，给予合理的反馈、激励与支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能胜任团队管理工作。 2.熟悉企业运营相关流程，具备高效落实任务的执行力。 3.工作认真负责，可独立应对并解决工作中出现的问题。 4.拥有良好的协作意识和积极投入的工作态度。 薪资福利： 1.月薪6000元，另享绩效提成。 2.每月固定休息4天，合理安排休假时间。

1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合

岗位职责： 1.根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续优化人力资源管理制度，助力企业战略目标实现及员工成长发展； 4.上班时间：早十晚六 任职要求： 1.热爱人力资源工作，具备出色的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主推进任务落地； 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员高效互动； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑 薪资福利： 1.试用期薪资：80/天 2.转正后薪资：5000/月 3.每成功引进一名入职人员，公司给予1000元奖励； 4.公司提供每日可触达100人的专属账号，并配套专业培训支持； 5.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作； 6.缴纳五险，享有年终奖金

明天08:30 地址：武进区 恒景花园电话 项目：4小时日常保洁 到手120好评+5

岗位名称：质检员； 岗位要求：1.负责产品检验，确保产品质量；2.处理产品的质量异常；3.在供应商现场进行监督检查及产品检验、监督供应商现场的制程。 薪资待遇：月薪40006000元。

诚邀大陈校园保安，要求身体健康、年龄在58周岁以下且无犯罪记录，工作地点同步盐城。

淮安招聘电信营业员两名，要求应聘者年龄介于20至40岁之间，具备简单电脑操作能力，每月休息四天，工资包括底薪和提成。

负责招聘，以后入职员工的维护与跟进 薪资四千提成（提成高）

岗位职责 1.负责日常入转调离等手续办理 2.入职材料审核、扫描及归档，按“一人一档”原则整理员工档案（入职材料、合同、异动文件、奖惩记录、离职材料等），分类存放 3.离职面谈 4.协助员工处理日常考勤异常 5.根据员工需求，按规范开具各类人事证明 任职要求 年龄：24-30 性别：不限 学历：大专及以上 能力/素质要求: 1、具有良好的文字写作能力，有较强的责任心与敬业精神，工作认真细致，严谨负责，有积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力。 2、具有良好的团队合作精神，善于与团队成员协作配合，共同完成工作任务。 3、具有较强的保密意识，能够严格遵守企业保密制度，保护企业与员工的敏感信息。 4、具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，善于倾听员工需求，认同企业价值观与企业文化，具有良好的职业操守与道德品质。 技能要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)等 工作时间：9：00-18：00或10：00-19：00自选月休4天 薪资待遇：4000-5000 免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利，双渠道晋升机制等

岗位职责： 1、协助制定并实施公司人力资源规划，确保人力资源策略与公司业务发展相匹配； 2、负责日常招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，建立人才储备库； 3、参与员工培训与发展计划的制定与执行，提升团队整体能力； 4、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围； 5、监督人事政策的执行，确保符合法律法规要求，及时更新相关政策文件。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，包括招聘、培训、员工关系等； 4、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理多任务并保持高效率； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在文化传媒行业长期发展。

岗位职责： 1，负责公司招聘流程，包括筛选简历，组织面试及员工入职手续办理； 2，维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量；3，参与员工关系管理，协助处理员工咨询与问题，提升员工满意度； 4，定期进行人力资源数据分析，为人力资源决策提供支持； 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2,1年以上人事相关工作经验!!!!(没经验勿扰) 3，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 4，优秀的沟通协调能力，能够有效处理人际关系；5，积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

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常州招聘临时大机器接板工一名，明天上岗。

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