
人事(双休)
3000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
人事
工作内容:
1.负责主播招募,挖掘优质主播与培养;(可只负责签约不用带)
岗位要求
1无需经验。
2.喜欢泛娱乐直播,并对泛娱乐类直播有一定的见解
3.善于沟通,有一定口才,思维敏捷。
4.有一定审美眼光
5.热爱直播行业,对泛娱乐类有一定的了解,抗压能力强有责任心,有一定的文字功底和策划能力。
6.有较强的沟通能力,能够主动去学习,会熟练使用办公软件。
工作时间:上午九点-下午六点半薪资:3k-12K(上不封顶)
人事岗专员助理,负责招聘
2000-4000元/月
人事专员1-3年中专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、负责本岗位职责和日常工作;
2、服从管理,完成相关技术学习任务;
3、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、吃苦耐劳,有责任心;
2、认真学习、遵守规章制度,团结上进。
环境优/五险一金/朝九晚六
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公大中型企业从业销售人事/销售从业经验招聘经验销售教育培训招聘与配置金融
薪资福利:
1、无责任底薪专员5k,主管6k,每成功招聘1人奖励300-1000元,上不封顶,整体收入过万;
2、享受带薪年假、法定节假日休假,节日补贴及礼品,年度团队旅游;
3、工作时间早九晚六,当周目标达成享双休(达成难度低),未完成则为单休。
工作内容:
1、负责公司各岗位空缺人员的招聘实施;
2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程工作;
3、开展招聘数据整理与分析,优化招聘效率;
4、完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
1、具备全日制本科及以上学历;
2、有销售类岗位招聘经验者优先,具备K12招生背景或其它行业销售经历者可酌情培养;
3、学习能力突出,具备自我驱动力,期望在招聘方向长期发展;
4、性格开朗,形象端正,气质良好,举止得体自信;
5、沟通表达流畅,富有亲和力与感染力。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
1.人事相关工作
2.行政后勤工作
3.服装厂验厂相关工作
需要有相关经验
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上文员人力资源/管理类专业
工作内容:
1.负责统筹各部门人员招聘事宜;
2.配合人事经理推进人力资源其他模块相关事务。
人事行政助理专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上互联网从业经验绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证制度制定及落地优化精通人力相关法规政策快消/零售互联网运营人力资源/管理类专业招
【工作职责】
你将从执行到规划,全面承担以下工作内容:
基础人事:负责招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签订、社保公积金管理、考勤统计与薪资核算等日常人事事务,确保各项操作准确无误。
体系搭建:核心职责之一。配合管理层梳理、起草、优化并推动落实公司人事行政相关制度、流程及标准操作规范(如《员工手册》、招聘流程、绩效考核机制等)。
文化营造:策划并落地员工关怀活动,如生日会、节日庆祝、周年庆典等,传播企业文化理念,增强团队凝聚力与员工认同感。
行政后勤:统筹办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购发放、快递收发等日常行政支持工作,保障办公秩序高效有序。
沟通桥梁:关注员工状态,积极倾听反馈,搭建并维护管理层与员工之间的良性沟通通道,促进组织内部信息畅通。
【任职要求】
我们更关注你的综合素质与发展潜能:
情商与沟通:情绪稳定,具备优秀的沟通表达能力。拥有良好的共情力与倾听意识,擅长协调关系,能在团队中发挥“粘合剂”作用,而非制造矛盾。
思维与主动性:思路清晰,具备较强的逻辑性与结构化思考能力,有责任意识和推动力。做事条理分明,习惯主动发现问题并提出解决方案,而非被动等待指令。我们认同“思考的深度决定工作的自由度”。
性格与韧性:心态积极,具备耐心与抗压能力。能坦然面对创业阶段的不确定性,以正向思维应对挑战,提出可行建议而非消极抱怨。可适应直接高效、注重结果的管理方式。
经验与技能:人力资源、行政管理等相关专业背景优先。具备3年人事或行政相关工作经验,熟练掌握常用办公软件。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险
工作内容:
①负责人员招聘相关事宜。
②办理员工入职与离职手续。
③接待公司来访客户。
④接听并记录来电信息。
⑤整理归档人事档案资料。
性格开朗一办公室人事文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
岗位内容:
1、开发并维护部门所需的招聘渠道资源;
2、结合部门业务发展需求,协助拟定并执行人才招聘方案,确保招聘目标的实现;
3、负责简历筛选、候选人意向沟通、组织面试及背景核查等全流程招聘工作;
4、办理员工录用相关手续,并编制招聘数据统计报告;
5、动态跟进各部门用人需求及在职人员稳定性情况;
底薪4500+招聘提成+年终奖,五险,工作时间8.30-12.0013.30-18.00双休,法定节假日正常休息
行政前台双休福利
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、负责前台接待工作及接待区环境维护,管理快递收发与日常考勤事务;
2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作;
3、协助办理员工入职、离职等手续,确保流程规范有序;
4、配合上级推进企业文化传播,促进员工关系建设,参与活动组织(含活动视频的拍摄与剪辑);
5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。
任职要求:
1、年龄21-26岁,身高165cm以上,形象端正、气质良好,大专及以上学历;
2、具备较强的协调与沟通能力,工作认真负责,性格积极乐观,富有亲和力;
工作时间:上午8:30-下午17:30,周末双休
薪资待遇:底薪3500元-4500元+招聘提成,综合收入4-6千元
人力专员(储备干部)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施制造业大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1、招聘管理:负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等全流程招聘事务,对招聘成效承担相应责任;
2、培训与发展:协助拟定培训方案,组织实施培训项目,跟踪评估培训成果。同步推进员工职业发展路径规划与企业文化落地工作;
3、人力资源政策与制度管理:参与公司人力资源相关政策与制度的制定与优化,落实员工行为规范的监督与管理;
4、协助分管副总推动项目制任务执行及日常综合性事务的协调对接;
5、其他相关工作:按实际需要,完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2、具有一定招聘与培训实操经验,具备项目管理经历者优先,有制造业人力资源工作经验者更佳;
3、抗压能力良好,具备出色的沟通、组织与协调能力,能高效对接跨部门及各级员工;
4、学习能力强,具有自我提升意识,愿意持续学习并接受轮岗安排;
5、熟练操作常用办公软件,能够运用各类线上渠道及社交工具开展招聘工作。
苏州常熟市工厂直招:氩焊工(要求有证)若干打磨工若干工作地址:常熟市沙家浜镇电话:韩主任
工厂焊工氩弧焊焊工证
工厂直招:氩焊工(要求有证)若干
打磨工若干
工作地址:常熟市沙家浜镇
电话:韩主任
品检工包住
"全新厂区:2⃣0⃣天以上短期工、不体检、90%以上坐班、纹身、烟疤等疑难杂症全接收
【苏州优质企业】
✅年龄:18-40周岁,男女不限;(18-24要求学信网不在籍)
政策:
员工2⃣4⃣元/时➕超高工时,全新厂区打酱油活居多,晋升空间大;
(总工期6个月高价支付到后随市场最高价留任);
♦ 恒温车间,工作轻松,主要潮流AI、机器人零部件,组装贴标签、品检;
♦住宿免费水电费均摊;
"
【急招A2】无锡-昆明副驾(独立倒车),南通-佛山主驾,无锡面试上车
1-1.6万元/月
A2货运司机卡车月结A2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业快递快运集装箱货车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
信泰物流公司扩招驾驶员,欢迎各位师傅电话咨询。
顺心捷达快运业务
线路:
无锡-昆明,副驾,160方,四天一圈,两边休息
南通-佛山,主驾,180方,三天一圈,南通休息
线路稳定,准时发薪,能干的来。
岗位要求:
1、驾驶证准驾车型:A2,快递运输经验;
2、驾龄:主驾A2驾照驾龄3年以上,副驾A2不少于1年驾龄;
3、年龄:50周岁以内,驾驶证扣分<6分,有效货运资格证;
4、驾驶员技能熟练,能开会倒、甩挂等操作,熟练操作APP,熟知使用导航软件;
5、征信良好,两年内无重大交通事故。
人事部招聘助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化
岗位职责:
1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作,挖掘优质人才并建立人才储备库
2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台,提升曝光与转化效果
3、完成日常基础数据统计与汇报,支持人力资源决策分析
5、协助优化招聘流程,提升候选人体验与团队工作效率
任职要求:
1、大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件
2、无经验亦可,接受应届生或职场小白,有招聘或新媒体获客经验者优先
3、具备良好的沟通表达能力,亲和力强,善于与人交流互动
4、工作认真负责,执行力强,能适应快节奏的工作环境
5、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
人事邀约专员无需面试
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上工作轻松工作氛围好
要求:沟通表达能力好,有无经验均可考虑!
具备招聘相关经历者可直接入职!
熟练使用电脑及招聘工具,
无需参与面试,仅需完成线上邀约工作!
薪资范围3000-7000,业绩达标上不封顶
不强制加班,按时下班!
工作氛围特别好
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验
1. 学历与专业:通常要求大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,非专业需具备同等岗位经验。
2. 专业能力:熟悉招聘全流程(需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约与执行、offer谈判、入职跟进);掌握简历筛选技巧、面试提问方法,能准确匹配岗位需求与候选人能力;了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规,规避招聘风险。
3. 软技能:具备良好的沟通表达、人际交往能力,能高效对接用人部门与候选人;有较强的责任心、抗压能力和时间管理能力,可同时推进多个招聘岗位;熟练使用办公软件(Excel、Word)及招聘管理系统(如北森、Moka)。
1. 招聘需求对接:与各部门负责人沟通,明确岗位的职责、任职资格、薪酬范围、到岗时间等需求,制定招聘计划。
2. 招聘渠道管理:维护主流招聘渠道(如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧),拓展校园招聘、内推、猎头、行业社群等渠道;定期发布、更新招聘岗位
一到三个月试用期
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司,现急招人事招聘专员5名,负责短视频演员、主播的招聘工作,携手打造爆款红人矩阵!
岗位要求
1.年龄:18-35周岁,不限性别,接受新人,有人带
2.技能:使用BOSS直聘等招聘平台,公司给招聘话术,能高效筛选、邀约候选人
3.能力:沟通能力强,有责任心,能精准匹配岗位需求,抗压能力佳
薪资待遇
1.基础薪资:无责底薪4000元
2.提成奖励:高额招聘提成,招到的演员、主播越优质,提成越丰厚,上不封顶
3.工作氛围:年轻化团队,工作氛围轻松,弹性工作制
工作内容
1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位,主动搜索、联系候选人
2.对接面试、跟进录用流程,完成演员、主播的招聘指标
3.维护候选人资源库,做好招聘数据统计与复盘
人事行政专员(双休朝九晚五可接送娃)
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务金融快消/零售培训实施招聘与配置
工作内容:
1、根据职位要求发布招聘信息,邀约面试者。
2、负责面试者的接待、安排填表事宜。
3、做好面试者后期入职跟进工作。
4、及时传达各项工作通知事项。
5、办理好入职离职人员的手续。
6、入职前期公司提供培训且一对一带新人。
职位要求:
1、具有良好的沟通和协调能力。
2、工作认真负责、积极主动。
3、要有对工作的统筹和计划。
4、工作内容易学且易上手。
5、公平公正的良性合作。
工作时间:
上午:8:30—11:30
下午:13:00—17:30
周末固定双休,国家法定节假日正常休假!
(工作时间弹性大,请假宽松,可接送小孩)
福利待遇:
1、不要求加班,准点就走
2、公司氛围融洽,办公环境轻松
3、同事都是90后为主,年轻团队
4、公司提供多种升职加薪机会,发展空间大
5、公司不定期组织团建和旅游
6、快乐工作,开心赚钱,欢迎优秀伙伴加入!
公司福利:
周末双休,法定节假日休,生日福利,节日福利,商业五险,企业年金,专业培训,团建聚餐等…
(25岁大专及以上年龄和学历,男女不限,特别优秀者可适当放宽条件)
想找工作或者换工作的朋友们,如果你想通过自己的努力创造自己的事业,请联系我哦!
镇江丹阳市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、油漆工、工地小工/杂工
8000-10000元/月
钣金工铆工二保焊小工气保焊油漆工长期1-2人月结吃苦耐劳
镇江市丹阳市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、油漆工、工地小工/杂工
人事
4000-6000元/月
人事专员学历不限
经验不限
岗位职责:
1协助进行员工招聘与面试流程,包括发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
2.管理员工入职、离职及转正手续,为员工提供人事相关咨询。
3.护和更新员工人事档案,确保信息的准确性和完整性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理员工关系问题。
2.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
3.对工作细致认真,能够准确处理和记录员工人事相关事宜。
任职要求:大专及以上学历
岗位福利:单休,节假日休
招聘主管/经理
6000-10000元/月
招聘5-10年大专及以上管理经验HRBP
岗位职责
1、结合人员编制现状与业务发展需要,统筹协调各部门招聘需求,制定年度人员招聘规划;
2、优化并完善企业招聘流程及招聘体系的建设与实施;
3、通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构;
4、负责招聘全流程执行,包括人选搜寻、筛选、面试、评估与录用安排;
5、组织实施入职前测评及简历审核工作;
6、高效整合各类招聘资源,保障公司各岗位人才供给;
7、搭建人才梯队选拔机制,推动人才储备体系建设。
技能要求
1、在人才发掘与引进、组织架构调整、员工职业发展规划等方面具备扎实的实操经验;
2、精通人力资源事务性工作的操作流程与执行细节;
3、熟练掌握企业招聘流程及多种招聘渠道的应用策略。
任职要求
1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历;
2、4年以上招聘领域工作经验,其中至少2年招聘团队管理经验,有营销队伍组建经验者优先;
3、具备良好的人际沟通能力,责任心强,富有职业使命感;
4、具备较强的洞察力与初步的决策判断能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供公司发明专利转让招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。