岗位职责： 1.统筹企业人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2.参与招聘全过程，涵盖简历初审、面试安排及新员工入职手续的落实； 3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核实施及福利事务的执行。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事相关事务； 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3.工作细致严谨，拥有较强的统筹规划与执行管理能力。

(周末双休，早八点半晚... 招聘中 可开放至一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等,福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限

岗位职责: 1.学习与商业管理相关的基础理论知识； 2.按要求完成指导老师布置的日常工作任务； 3.配合公司安排的轮岗计划并积极参与。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够高效执行任务，具备较强的问题分析与处理能力。 特别说明：需尽快到岗实习，每周出勤不低于3天，累计实习时间不少于60天。

岗位职责: 1.协助搭建并优化企业人力资源管理体系，梳理各部门人力需求情况。 2.负责人员招聘、培训规划与职业发展工作，保障人才选育流程高效运行。 3.维护员工关系，处理日常事务、协调劳动争议，营造积极的工作环境。 4.策划并实施培训项目，开展效果评估，提升员工业务能力与工作效率。 5.配合管理团队推进人力资源制度的制定与落地执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调技巧，能妥善处理员工关系相关事项。 2.拥有良好的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围。 3.具备较强的组织策划能力，能独立完成培训方案的设计与推行。 4.具有问题分析与解决能力，能及时应对工作中出现的各类突发状况。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性和应变能力。

职责：根据客户需求筛选、开发联系人选，以及后续跟进工作。 要求： 1、年龄18岁以上，无需同岗位任职经验。 2、专科及以上历。 3、具备良好的沟通协调能力和学习力，熟悉电脑操作，制作简单表格。 双休，一天8小时，五险一金，中午提供免费工作餐，提供宿舍，法定假日全休

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责：负责线上直播招聘业务、发布信息 任职要求：胆大心细，擅长交流沟通，话多 福利：表现优异可拿年终奖，各种节假日礼品 休息：每周末休息，节假日正常休息 年龄:18-30

早九晚六，单休 主要负责招聘工作，有任务指标，非纯文职岗位 需具备招聘、销售或客服类一年以上相关工作经验 岗位职责： 1．负责人事日常事务的管理与执行 2．开展公司人员招聘、办理入职与离职手续，处理社保等相关人事事宜 3．参与绩效考核、考勤统计及人事档案管理工作 4．可就公司内部制度建设向管理层提出优化建议 5．统筹安排公司各类会议及内部活动的组织协调 6．维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工关怀活动，负责节日福利的采买与发放 7．完成上级领导安排的其他工作任务

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用决策及岗位配置； 5、开展简历初筛及入职前能力测评等相关评估工作； 6、高效整合各类招聘渠道资源，保障公司各阶段人才供给； 7、搭建后备人才培养与选拔机制，推动人才梯队建设； 8、具备3年以上相关领域工作经验； 9、负责员工人事信息的数据录入及档案管理，确保资料完整有序； 10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续，确保信息准确无误，并及时更新人员变动情况，保持数据与实际一致； 11、落实劳动合同签订、续签、协议管理及退休返聘等相关劳动关系事务，保障法律合规性与操作准确性； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、敏锐的观察力、应变能力、亲和力及团队协作意识； 4、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力突出。

工作内容:本公司为直接招聘！（直招无押金0元入职）人事直招。现在入职有3000新人奖加6088暖冬奖。欢迎投递简历哦！！！有保险，可日结！可日结！可日结！可预支！可预支！可预知！ 工资准时发放，面试当天可安排住宿。保底7000以上，系统派单每天50-90单，月平均工资8k_12k，有老员工带，有车可自带，无车公司免费提供。 薪资待遇:一.单价5-8元， 二.大额单补贴，时段补贴，距离补贴，重量补贴，工龄奖。三.上班时间上午10:00_20:00。

岗位名称：1.普工；2.氩弧铝焊工；3.二保焊工。 岗位要求：1.普工：45岁以内，有机械厂工作经验，能吃苦耐劳，工作自由可带手机；2.氩弧铝焊工：45岁以内，需持有焊工证，有氩弧铝焊工作经验，能吃苦、力气大；3.二保焊工：45岁以内，持有焊工证，做过碳钢或不锈钢，能看懂简单图纸。 薪资待遇：1.普工：前2个月约264/天，2个月后约282/天；2.氩弧铝焊工：小时工资40元，效率考核期约460500元/天，月综合收入约1000013000元；3.二保焊工：每天约437元，月综合收入约10000元。待遇：提供免费工作餐及班车、管理人性化、工作自由、带薪年假、传统节假日福利等。打卡15天普工返400，焊工返1500（卡点）。

凉菜小工 薪资福利:5000 - 6000元，时间：9:30 - 21:30，月休4天，提供免费食宿，每月20号发薪 工作地址:苏州吴江区万象汇

筑路急招工种 1喷漆：7人，有工程机械行车喷漆从业经验的，45岁以下。综合绩效7000-13000。 2腻子工：4人，有工程机械机械行业腻子打磨经验优先，后期绩效6000-10000。 3叉车：3人，42岁以下，物流接收，有叉车证。工资4000-6000。 4激光下料：2人，有激光下料从业经验，持证，45岁以下。综合7000-12000。 面试地址：驮蓝山路10号，南门1号门。 ☎面试电话： （）

苏州招聘持有焊工证、掌握氩弧焊和气保焊技术、能够从事机械类产品制作并具备看图能力的工人，薪资范围在700011000元，年龄要求在2048岁之间。

岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进维护。 月休四天，随意调休，早十晚七 接受无经验公司氛围好。 15号发工资。 山东多家分公司薪资都有保障

1.招聘人员 2.人事资料建立及设置 3.行政事务

负责招聘，以后入职员工的维护与跟进 薪资四千提成（提成高）

岗位职责 1.负责日常入转调离等手续办理 2.入职材料审核、扫描及归档，按“一人一档”原则整理员工档案（入职材料、合同、异动文件、奖惩记录、离职材料等），分类存放 3.离职面谈 4.协助员工处理日常考勤异常 5.根据员工需求，按规范开具各类人事证明 任职要求 年龄：24-30 性别：不限 学历：大专及以上 能力/素质要求: 1、具有良好的文字写作能力，有较强的责任心与敬业精神，工作认真细致，严谨负责，有积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力。 2、具有良好的团队合作精神，善于与团队成员协作配合，共同完成工作任务。 3、具有较强的保密意识，能够严格遵守企业保密制度，保护企业与员工的敏感信息。 4、具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，善于倾听员工需求，认同企业价值观与企业文化，具有良好的职业操守与道德品质。 技能要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)等 工作时间：9：00-18：00或10：00-19：00自选月休4天 薪资待遇：4000-5000 免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利，双渠道晋升机制等

岗位职责： 1、协助制定并实施公司人力资源规划，确保人力资源策略与公司业务发展相匹配； 2、负责日常招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，建立人才储备库； 3、参与员工培训与发展计划的制定与执行，提升团队整体能力； 4、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围； 5、监督人事政策的执行，确保符合法律法规要求，及时更新相关政策文件。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，包括招聘、培训、员工关系等； 4、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理多任务并保持高效率； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在文化传媒行业长期发展。

泰州市靖江市招工地小工/杂工

苏州市昆山市招隔断、吊顶、工地小工/杂工小工220一天抬材料辅助中工装板，会使用手电钻，角磨机。中工300一天，熟练安装板材，吊顶，打胶，拍圆弧。大工350一天懂图纸，会放线，做手工门窗。本司主做净化车间，无尘车间。工作地江浙沪皖，要随施工地流动。

无锡市滨湖区招空调安装/维修、工地学徒工，长期工

江苏无锡12点要3个人，抬东西，半天活，工资面议，有人报名。

找两工人干杂活，有驾照开面包车，年龄40岁至50岁，200一240一天，干活踏实的联系二找工人干啥活的有驾照的会开面包车的年龄在40~50岁日结200240干活踏实的找有驾照的干活顺便开下面包车的年龄40到58岁日结200240干活踏实的

岗位职责： 1.制定业务部门人员需求计划并协调解决相关问题； 2.跟进业务团队新员工入职进度及试用期全过程管理； 3.推动业务单元绩效改进方案的实施与执行落地； 4.协助组织开展业务部门内部文化建设活动及氛围营造。

绿地招聘小工一名，要求体力充沛、听从指挥，工作时长九小时，工作地点徐州，详情请联系。

泰州市海陵区招工地学徒工、门窗安装/塞缝、玻璃安装

苏州吴江区正在招聘打磨工，综合月薪约为九千元，每月准时于二十五号支付薪资，年龄介于十八至四十五岁之间且具备打磨经验的师傅优先考虑。

江苏宿迁谁在碧桂园天誉附近打孔不忙的去打个孔。

招精刮，活儿多，长期工加班都行，到年底，工资现结