人事副经理工作地址:国企10-13K/月负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化熟悉人力资源各模块（精通2-3个）统招本科及以上学历

2年以上相关工作经验。或是1年以上的管理经验。或是具有大型企业集团人力资源管理岗位工作过也可以。

【招聘区域人力资源经理/总监1名】【企业介绍】文化传播公司，2008年成立，近静安区汶水路。【招聘岗位】招聘区域人力资源经理/总监1名，岗位侧重：人力资源规划、招聘及人才培养、薪酬绩效。【岗位要求】大专及以上学历，人力资源岗位经验5年+，零售业、知名大型企业工作经历优先。【薪资福利】岗位设置薪资18-22k，五险一金，965，自制饮品折扣、购书优惠、年终奖。有意向的朋友可联系:Aimee（同）。

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【优秀人事总\高级人事经理推荐】人力资源12年+，其中7年管理经验。优势行业生产制造（医疗器械、零售领域）、互联网\电商，熟悉人力资源管理体系及管理模式，具有企业人力顶层设计及人力资源体系搭建经验，精通人力资源全流程运作，有丰富的多模块落地实操经验，有从0-1全过程的成功经验。现求任上海地区人事行政总监\高级人事经理一职，近期可面试/上岗。有招聘的企业朋友可联系：姚（同）。

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职位详情1、全面负责人员的选、育、留、用等工作，快速、高质量完成招聘任务；2、负责员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块的工作；3、负责协调、沟通各部门之间的工作，保证跨部门工作的高效运转；4、协助企业文化建设，倡导和贯彻企业精神，增强员工对公司的认同感、归属感和责任感；职位要求1、22~45岁以内2、专科及以上学历；3、2年同等岗位工作经验，有互联网行业工作经验者优先考虑；4、能单独完成人力资源各个职能模板的所有工作且不断改善、创新；5、具有强烈的工作责任心，较强的执行力、自驱力、抗压能力，优秀的解决问题的能力、沟通协调能力。6、有销售团队招聘及管理经验优先考虑。薪资福利待遇：7、薪资：底薪＋绩效，综合8-18K。

【招聘人力资源经理/主管1名】【企业介绍】信息技术公司，2020年成立，总部上海，目前公司及门店100人左右。近虹桥丽宝广场。【招聘岗位】招聘人力资源经理/主管1名，岗位侧重：人力资源规划、招聘、绩效。汇报公司总经理，带1个人。【岗位要求】本科，人力资源岗位经验8年+，零售，餐饮行业经验优先。【薪资福利】岗位设置薪资15-25k，五险一金，双休。有意向的朋友可私聊：电话/VX：

人事主管1、本科学历，人力资源管理等相关专业优先；2、需具备相关工作的管理经验；3、熟练使用Excel、Word等办公软件；4、严谨细致，有责任心，抗压能力强。1、负责员工的入、转、调、离手续办理及劳动合同相关解除、续签、试用期转正等工作；2、建立、维护人事档案。管理员工合同新签及续签等事宜；3、负责公司人工成本管理工作，落实人工成本预算及日常统计；负责员工考勤数据的收集、薪酬计算、福利的管理；4、完成与社保、公积金相关的工作，包括但不限于社保、公积金缴纳及制表、工伤办理、积分办理；5、负责各类报表的统计、填报，做好相关数据的日常维护与分析，定期向领导提交分析报告；6、完成领导交办的其他工作。薪资福利:年薪15万元起招工人数:1人邮箱：工作地址:宝山区湄星路1933号1栋

招聘：塑料模具工程师-模具城内主要设计家用电器模具，园林工具模具

招聘切配中工（年龄18到45岁），工资6000有休息，人品要在能力前面。工作思路清晰，速度要快。有上进心，对工作认真负责。能吃苦耐劳，服从分配，根据自已的进步情况工资不定期往上调整。宿舍近，工作地点在上海市虹口区场中路201号 罗记小厨：

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职位：HR主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：3-4年详细地点：日照市东港区秦楼街道山海路388号清大华创月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

生产企业1、人事主管6000-8000。要求有生产企业工作经验，有一定的抗压能力，掌控全面人事工作。地址：合欢路亳芜电子产业园区 联系电话：

招聘：人事主管（五险+包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、熟练使用常用办公软件。

招聘：人事主管 1名薪资5000+五险+双休岗位职责：1、负责公司人力资源管理相关工作，擅长招聘、培训、绩效管理等工作；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性；3、负责公司规章制度的制定和优化。4、负责培训体系搭建，新人入职培训等相关工作。岗位要求：1、两年以上相关工作经验。2、具备人力资源管理相关知识和技能；3、能够独立处理和解决人力资源相关问题；联系人：李先生 面试地址：凤城九路中登文景大厦

招聘：人事经理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、负责各层级人员招聘,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对,社会保险、公积金等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

【招聘岗位】高压工【要求】高低压证，有物业公司工作经验【年龄】50岁以下，身体健康【时间】做五休二，08:30-17：00 【地址】浦东滨江大道微山路【薪资】5500元+高温费+工作餐+饭贴【联系人】张先生（号：）

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需要，家政招聘老师2万以上，有吃住，本公司因扩大了家政业务范围，所以本人现扩招徒弟多名，年龄20岁～58岁以下，不限男女，要有沟通能力(工作内容，就是招聘，招工，生手不会的，有专人教，专人带，给资源)[玫瑰][玫瑰](做过销售的，做过生意的，做过服务行业，做过中介的，买过保险的，当过管理的，想创业的，有梦想的，不想打工的，)[玫瑰][玫瑰]优秀者可放宽年龄，工资8000～800000上不封顶新手有人带，上班早9:00晚6:00中午休2小时，包吃‬住‎͏ ，️休四天，有团建1：准备‬跳槽的，请联系我‍‎2：上班心里不爽的请联系我‍3：付出多回报少憋屈的，联系我‍4：需求发展更大平台的，联系我‍5，公司有吃有住，手把手有人带，给资源‎6：想‬换新工作，增加收入的7，公司的内培训项目免费学习，免费上岗

上海静安区岗位名称：强电工工作地址：上海静安区海宁路899号工作时间：做二休一(含加班)薪资待遇：6500+加班费+月度绩效高温费+国假三倍工资要求：高压电工证，低压证，50岁以下联系人：方主管（）招聘人数:1人工期:长期购买保险五险一金

上海市嘉定区招水电、强电、弱电，要求：持有高低压证书，自己能够独立完成排线，接线，做厂区车间的电柜，懂冷库维修和空压机维修者优先，招聘长期工，缴纳五险一金，面试地址：嘉定区沪宜公路5095号，工作时间电话咨询8:00-17:00

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临港招聘电工岗位1电工缺4到5人需要长期的薪资和吃住问题电话联系持证要求：高低压证年龄：50岁以下（能力强可多1-3岁）工作时间8点到17点（视具体项目为准）做六休一工作地址：临港区域免单。