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找60左右打杂工，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，工资面议，有意者面谈[握手]。

卓尔公司招聘驻场人员2名，中专以上学历，男女不限，20-35周岁，喜欢和人交流，会开车，自己有车优先。工资：基本工资+车补+招聘提成+驻场提成等，综合工资4-8K。住在金山桥附近优先，愿意其他地方也可。联系人：刘先生

明天招包装临时工一名

小时工-常州市武进区（包吃住、五险一金）

竹行要临时工，挖土，大概8小时左右，20块钱一个小时。下班就发工资。25~58岁。现在能来的报名。

南京10.2小丑时间9:00-10:00:150就一个小时。南京

苏州虎丘招聘钳工，提供食宿，不住宿者补贴2元。工期为2周，完工后薪资结清。工作表现良好者可转为长期岗位。有意者可报名。

核电岗前培训包就业，培训后入职核电。薪资福利：前三个月综合收入5000-8000元；3-6个月综合收入7000-10000元；6个月至1年综合收入10000元起步。入职即签订劳动合同并缴纳五险。提供免费宿舍，上下班有班车。每月发放餐补400元。公司每年发放法定节假日过节费4000元。高温月份发放高温补贴。另有各类福利，包括节日、生日、生育、生病住院及退休离岗福利等。工作地点为全国在建核电各项目部，包括山东烟台核电、山东石岛湾核电、连云港田湾核电、广东廉江、广东陆丰、福建霞浦、甘肃矿区等。

海门区内

常州招聘三名电工师傅，负责控制柜相关工作。工价为45，提供住宿。

急需招聘一名无锡钻机手。

现需招聘4名临时工，18一小时（明天上班）。电话，。地址：深圳市大浪浪口华盛业工业园B栋4楼

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哈达市场，用一个人。220一天。长期的

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打包小时工能吃苦耐劳下午2点-7点地点长城环岛附近电话

南京浦口区房屋租赁专员招聘 岗位职责 • 带领客户实地看房，清晰讲解房源详情与周边配套。 • 推动租赁交易达成，完成签约流程，实现业绩目标。 早10晚6 不穿工作服 双休 开心挣钱高薪销售 岗位福利 • 提成优厚：高额提成机制，收入无上限。 • 时间灵活：每日工作时段10:00 - 6:30，每月五天休息可自主安排。 • 着装随意：无需统一制服，自由展现个人风格。 • 成长支持：资深导师一对一指导，快速提升专业技能与综合素养。晋升通道透明，竞争公平。 • 发展路径：具备从基层员工成长为团队主管或项目负责人的机会。 岗位经验 • 欢迎零经验者加入，公司提供系统培训与实操带教。 岗位描述 在南京浦口区从事房屋租赁服务，通过客户接待、房源匹配、带看沟通等环节，协助双方顺利完成租赁签约。 福利待遇 • 高额提成收入、弹性工作时间、完善的培训体系、广阔的职业发展空间，以及轻松融洽的工作环境

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全职酒水营销

工作内容 1. 下乡、村镇开发有建房需求客户，对接准备新建、翻修、加盖农村自建房业主； 2. 上门沟通，讲解建房施工方案、材料、工期、整体报价，跟进客户全程洽谈； 3. 对接客户需求反馈给施工团队，配合完成合同签订、进场对接。 薪资待遇（，高提成，签单即结算） 1. 无固定底薪，全部收益按单工程量总造价计提提成，多劳多得，上不封顶； 2. 提成标准：和客户谈妥建房总工程款为基数，统一抽取% 作为业务提成； 3. 结算方式：客户首期建房款到账后，当场结算该单提成，房屋主体结束后结清剩余全部提成，不拖欠； 4. 优势：不用坐班，时间自由，自带农村资源、村镇人脉者优先，一单提成几千至上万不等。 任职要求 1. 熟悉本地乡镇、农村路况，有农村人脉、建材、装修、村镇中介资源优先； 2. 沟通表达能力强，会跟村民打交道； 3. 了解基础建房常识； 4. 踏实肯干，愿意下乡跑业务，能主动挖掘有建房需求的农户； 5. 不限学历，年龄25-55岁均可，兼职合作。 合作说明 本人专业承接农村全套自建房施工（基础、主体、外墙、屋面一体施工），自有施工班组，工艺靠谱、报价实在，客户成交率高； 纯合作分成模式，无考勤、无任务压力，不用承担任何成本，只负责开发客户谈成订单即可拿高额提成，长期稳定有活源。

招人多的自己过来面试了解！待遇日常包你满意！上六休一！早上8.30晚上6点！底薪提成都很高！

上班时间：朝九晚六，固定周日单休！ 午休时间：12.00-13.30 薪资待遇： 1，无责5000+500全勤奖+提成 10%-60%提成（5万内10%，5万-10万部分20%，以后每增加5万部分＋5个点；阶段性提成 2， 我们这家公司的110个人平均薪酬为1.5万，前50%的平均收入为2.43万 每日下午茶，每月团建聚餐，社保公积金应有俱全。楼下就是地铁口交通方便，5A级写字楼

招聘：医疗服务专员（白班+年终奖）薪资：3000-6000元/月岗位职责：社区建档信息录入任职要求：形象良好，沟通能力强；有相关工作经验者优先考虑。工作时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30；节假日休息，周末**需要接送孩子时间可以调整

1、公司提供精准客户资源，转化率远超电销行业平均水平。 2、我们的社群在行业内具备顶尖影响力。 3、重视团队氛围营造与员工个人成长发展。 4、诚信是我们坚守的核心原则，以上信息真实无虚，绝不夸大。 5、销售岗位存在加班情况，无法接受加班者请勿投递，避免浪费双方时间。 工作内容 1、接受营销主管的管理，对销售成果承担责任； 2、主要通过电话沟通方式开发客户，推广社群会员产品，完成回款目标，负责业务范围内的销售及客户服务工作； 3、落实既定销售策略与方案，按期达成各项业绩指标与任务要求； 4、熟练掌握电话销售技巧，保障电话营销执行质量； 5、主动学习产品相关知识，持续提升客户服务能力； 6、按时参加晨会与定期会议，复盘工作进展，促进团队业务交流； 7、严格遵守客户资料保密规定，维护客户信息安全。 任职要求 1、品行端正，态度积极乐观； 2、普通话流利，性格热情开朗； 3、目标感清晰，意志坚定，热爱销售工作； 4、具备1年以上系统化电话销售工作经验； 5、有知识付费或教育领域销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 具备竞争力的薪酬体系，底薪4000元+高比例提成。

岗位职责： 一、销售计划与目标管理 1. 制定年度销售规划，输出可执行方案，并按月度/季度推进实施； 2. 持续跟踪行业动态及客户实际需求，灵活优化销售策略。 二、客户开发与关系维护 1. 拓展新客户渠道，构建稳定持久的合作关系； 2. 维护现有客户资源，降低投诉率，提高客户满意度。 三、项目全流程管理与成本控制 1. 主导商务谈判、合同签署、设备交付及回款工作； 2. 联动技术、采购、项目、软体等多部门协作，响应客户需求，提升交付效率，控制项目成本，保障项目按时投产； 3. 关注项目交付后的售后服务响应时效，主动参与问题处理，确保设备运行稳定，减少客户反馈，增强品牌信誉。 四、团队建设 1. 负责销售团队的招聘与培训，通过绩效考核机制激励成员完成既定目标。 五、市场分析与技术支持 1. 整理行业数据，提出市场拓展方向或设备改进方案； 2. 参与技术交流活动，向客户说明非标自动化设备的技术指标与解决方案。 岗位要求： 1. 年龄/工作经验：45周岁以下，具备5年以上非标自动化设备销售从业经历； 2. 学历/专业：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业优先； 3. 技能： 3.1 具备市场研判、业务开拓及商务洽谈能力，表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力； 3.2 掌握基础设备布局与设计知识，能够与客户进行技术对接，提供售前支持与售后应对方案； 3.3 具备成本意识，能快速根据需求给出预算范围，并独立完成精确的成本核算、报价工作，熟悉招投标流程； 3.4 熟悉设备类合同签订规范，具备风险识别与防控能力； 3.5 熟练使用Excel、PPT等办公工具及Solidworks/CAD绘图软件，持有驾照并可安全熟练驾驶； 4. 其他：拥有自动化领域客户资源，具备敏锐的市场感知能力和团队管理经验；有累计千万元以上成功项目案例，接受高频出差安排。

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，通过电话完成客户邀约； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.负责客户信息的整理与归档，推动客户多次提交需求，持续提供服务跟进； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.入职即享带薪培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄22-55岁，表达清晰，熟练使用普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作精神和团队意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养与晋升机制； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业路径或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用均由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，四季恒温； 公司定期组织下午茶、零食分享、团建活动、生日会、集体娱乐等丰富活动，年终奖丰厚，福利齐全！

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，助力企业提升员工福利体验，经营类合作客户还可享受销售分成收益。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户资源易触达，展业高效顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工业园区、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 基础薪资+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入区间为10-20K。 其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员平均月薪超10K，团队内资深及星级BD月收入稳定在15K-25K。 每月发放交通与话费补贴共400元，入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地面推广、实地拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作企业资源 2、完成签约后负责设备激活跟进、日常客情维护及相关服务支持 【工作地点、时间】 1、管辖范围为扬中-大港区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配责任片区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39周岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者同样欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业级市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、新人入职安排一对一导师带教，配合组内系统培训，助力快速适应并成长 2、建立明确晋升通道——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月 3、额外设置新人激励机制：入职首月发放1200元新人奖励，工作满三个月再享3000元资深员工奖励，成长周期宽松，奖金持续可期