毕业，大专以上学历，最好有矿山一线从业经历。

招聘：水利地质工程师 薪资：5-7k 职位详情： 1.负责公司地质项目的时间管理，质量控制及部门内部相应日常事物协调； 2.编写公司内部地质项目； 3.负责公司地质相关业务技术支持。

招聘：地质专业技术人员（六险一金） 薪资：6-7K （一）岗位职责： 1、负责地质勘查，地质找矿； 2、负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、矿产实施方案、地质勘查设计的编制工作； （二）岗位要求： 1.大学专科以上学历、身体健康； 地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业； 2.学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力。 3.农村籍，班干部学生会干部优先考虑。 （三）福利待遇 1、面向国内外知名高校毕业的杰出本科毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照6000元/月-7000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。 2、一般类一本本科院校毕业的杰出毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照5000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。 3、一般类本科院校毕业的杰出毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照4000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。 4、大专地质类专业杰出毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照3500元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。 5、公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境。 试用期和实习期提交成果的按照公司的规定发放薪酬。 本岗位招聘5人。

云南昆明招聘水利地质工程师，薪资57k，主要负责地质项目的时间管理、质量控制和日常协调，编写公司内部地质项目以及提供地质业务技术支持。

主要负责对接电网公司户用光伏并网手续和电力公司所需要的资质文件

有分布式光伏设计经验的，特别是有天合光伏设计经验的

工作地点在文山州，可以兼职

工作地点在文山，可兼职

工作区域丽江

负责户用分布式光伏房屋的踏勘及公司安排的其他工作。 底薪2000+提成面谈

昆明市五华区招腻子/大白/墙漆

明天要零工打小葱两个冰17斤。小葱好。2.5一件打完下班付钱电话

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招聘：炸串店招聘前台收银

昆明市呈贡区招水暖安装/维修

青岛阳城找一施工队打温泉 联系电话： 杨

吉林延边地下金矿，招聘地质工程师、采矿工程师，要求能独立完成本职工作，薪资1.5万元/月，五险一金，月休4天，联系电话：

一、招聘岗位： 技术岗：地震数据分析与成像、地震资料综合研究 二、职位要求： （一）研究生及以上学历，地质工程（石油地质）、地球物理勘探、资源勘查工程等相关专业 （二）年龄30周岁及以下； （三）应届毕业生（已取得毕业证、学位证）为主（往届毕业生要求毕业后一直从事物探、地质相关工作） （四）善于交流，工作积极主动，勇于承担，具有较强的责任心和团队精神； （五）身体健康，符合应聘岗位工作要求。 三、工作地点：四川南充高坪区华诺国际 四、用工方式：研究院合作人力资源公司提供人事服务（社会化用工，签第三方合同）。 五、薪酬福利 （1）薪酬： 基薪+绩效奖金+年终奖 基薪：基本工资8000/月，试用期3-6个月。 （2）福利： 五险一金试用期全额缴纳（含养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）；教育培训，党团活动，健康体检，年节福利（大小劳保每年1800，中秋过节费600，过年费600，生日蛋糕券300，年度免费体检1000）；防暑降温费；员工宿舍，餐费补助；法定节假日。 六、职业发展 畅通的职业发展通道，依据个人能力业绩，可晋升项目长、研究室负责人。

1.负责编制石灰石、砂岩年度、季度、月度开采计划，落实开采计划和质量控制方案; 2.按照分厂领导的安排，做好矿山开拓、道路采准、石灰石及砂岩开采设计工作； 3 3.负责并落实矿山剥离、穿孔、爆破以及矿山开采等相关工作; 4.编制安全技术措施和作业规程，技术资料的收集以及存档工作; 5.结合本矿山相关地质资料，合理地进行穿孔、爆破的具体设计，做好炮孔布置图矿量药量计算及爆破网络布设图的存档工作;合理采用和调整爆破参数，定期分析爆破效果，不断改进爆破工艺，提高爆破质量:

因业务发展需要，现面向社会诚聘岩土勘察工程师，具体要求如下： 1. 专业要求：岩土工程、工程勘察相关专业。 2. 经验要求：拥有2-3年岩土勘察相关工作经验。 3. 技能要求：具备独立撰写勘察报告的能力，能适应外业勘察作业。 4. 薪资待遇、岗位职责等详情，均与应聘者具体面谈。

水厂设计工程师 1.大学本科及以上学历，给排水科学与工程、市政工程等相关工学类专业；2.年龄40周岁及以下；3.中级及以上职称，具有8年以上自来水厂、水务公司及污水处理厂设计相关工作经验；需满足报名基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的理论、路线、方针、政策、决议，拥护中华人民共和国宪法；品行良好，认同集团企业文化，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力；未受到过党纪政务处分，无违法犯罪记录。2.个人社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。 薪资福利:公司提供具有竞争力的工资薪酬，完善的职位晋升机制，为每一位员工提供充分的发展空间。录用人员由用人单位购买五险一金，依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。 招工人数:1人

1.为住宅或酒店客户设计智能化解决方案，并进行方案讲解与答疑。 2.负责已签约的家居或酒店项目中智能设备的现场安装与系统调试。 3.主动学习智能技术及相关产品知识，持续提升专业技能与综合价值。 4.熟练使用CAD软件，具备电气电路基础知识与应用能力。 5.具备自动化、IT通信、人工智能等工科背景，对智能产业有浓厚兴趣。 6.无智能家居或智能酒店相关经验者请勿打扰！！！

1.配合开展消防检测及消防维保相关工作； 2.要求具备良好的实际操作能力； 3.需外出差（提供出差补贴）；

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具及开关的装配、换锁修锁、龙头阀门更换、给排水管道检修等水电相关维修与安装作业； 2、服从公司统一调度，及时接收任务并按时抵达客户现场，高效完成服务； 3、严格执行公司制定的各项服务标准与操作流程，确保服务质量； 任职要求： 1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通出行； 2、熟悉主城区地理布局，具备水电安装实操经验，能独立处理常见故障，持有水电工证者优先考虑； 3、接受零基础学徒，公司提供免费系统化培训，由资深师傅一对一指导，达标后正式上岗； 4、品行端正，身体健康，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心及团队协作精神； 公司福利： 1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定，淡季保障接单，旺季任务充足。收入按件计酬，固定扣点，无上限限制，干得多赚得多； 2、工作时间灵活，无需坐班打卡，服务区域就近分配； 3、公司统一投保意外险；定期开展评优奖励、团队建设活动，激励不断； 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，对有意愿、有能力者提供更广阔的发展机会。

1.工作区域为云南省范围内。 2.必须持有高空作业证、高压作业证或低压作业证之一。 3.具备风电项目售后运维经历者优先考虑。 4.主要职责包括：从110米高的机舱外部对风机叶片实施修补作业；运行数据的分析与上传；塔筒本体的常规巡检；电气系统的日常维护等工作。 5.工作地点位于云南省内，每四人组成一个作业小组，公司统一配置一辆皮卡车用于现场作业。

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

电力工程师，会调试设备并网等

设备工程师职责: 1.负责设备的日常维护运行工作。 2.确保设备运行的稳定性和安全性。 3.及时处理设备故障任职要求。 任职要求: 1.具备良好的技术基础和动手能力。 2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力。 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

岗位职责： 1、参与水利工程项目初期的规划与方案设计； 2、在施工过程中提供技术支持，监督工程质量与实施规范； 3、统筹项目组工作衔接，确保工程进度符合计划并满足技术标准； 4、及时处理现场出现的技术难题，保障施工有序开展； 5、完成领导安排的其他与水利工程建设相关的工作任务。 任职要求： 1、具备二级水利建造师执业资格证书； 2、掌握国家及地方水利领域相关法规和技术规范； 3、具备较强的项目组织管理能力及团队合作意识； 4、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对现场突发情况； 5、有实际水利工程施工经历者可优先录用。

地点：西南片区片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月