资源地质勘查院地质项目负责，1见附件1具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉有关政策和相关行业情况；具有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作

地质工程师1、大学专科以上学历、身体健康；地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业；2、学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力。1、负责地质勘查，地质找矿；2、负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、矿产实施方案、地质勘查设计的编制工作；3、水工环类专业，负责地质灾害勘察、生态修复规划设计、矿山地质环境保护与土地复垦方案、勘察设计等工作。薪资福利:试用期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，考核合格后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。能独立开展工作，能带领团队独挡一面者，年薪20w+。招工人数:2人工作地址:昆明市盘龙区北京路1037号悦中心1201号

地质专业技术人员大学专科以上学历、身体健康；地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业；学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力；农村籍，班干部学生会干部优先考虑。负责地质勘查，地质找矿；负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、矿产实施方案、地质勘查设计的编制工作薪资福利:一般类一本本科院校毕业的优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照5000元/月发放...大专地质类专业优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照3500元/月发放...实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金招工人数:6人（）邮箱：本招聘有效期截止2026年9月30日工作地址:昆明市盘龙区北京路1037号悦中心1201号

毕业，大专以上学历，最好有矿山一线从业经历。

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招聘会操作启力单臂凿岩机的人员，有经验者欢迎联系交流。

地质技术员1.本科及以上学历，地质工程、资源勘查等相关专业。2.具有五年以上矿山一线从业经历，持有相关专业中级以上技术职称优先录用。1.负责井下巷道、采场地质编录、取样素描工作，跟踪矿体及地质构造变化，为采掘施工提供地质技术依据。2.开展资源储量动态核算，更新地质图纸、台账资料，参与探矿方案编制，排查地质安全隐患。3.完成领导交办的其他地质技术工作。薪资福利:缴纳六险二金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）。提供职工食堂、职工宿舍、职工浴室、定期体检、享受免费培训、采暖补贴、出差补助、节假日福利。招工人数:2人地址：吉林省安图县两江镇海沟金矿工作地址:吉林省安图县

需要有钻探经验的师傅以及打杂的小工，各司其职，在达州山坡上工作简单 岗位职责： 1.负责达州山区地质勘查、钻探作业及现场数据采集与记录 2. 按技术规范开展岩土取样、孔位布置及钻机操作与维护 3.协同团队完成野外踏勘、地形测绘及地质构造初步分析 4. 编制简易地质日志与工作简报，确保信息准确、及时上报 5.严格遵守安全生产规程，落实现场安全防护与应急措施 任职要求： 1.具备钻探实操经验，熟悉常用钻探设备及工艺流程 2.能适应山区野外作业环境，身体健康、吃苦耐劳 3. 具备基础地质知识或相关从业经历，有小工配合协作意识 4.无学历硬性限制，但需责任心强、服从现场管理安排 5.持有地质类相关证书或特种作业操作证者优先

地质设计工程师（矿山地质/水文/岩石）1.全日制本及以上学历：资源勘查工程、地质工程、矿产普查与勘探、地质学等地质类相关专业。2、应届生/0～3年工作经验。3、掌握固体矿产资源储量分类、矿体圈定原则、三种常用储量计算方法；熟悉水文地质、工程地质基础理论，看懂勘探报告、岩芯编录资料；4、掌握3DMine/Surpac/Micromine其中一款三维矿业软件建模、量算5、具备基础沟通能力，可对接院内各专业对接基础资料；6、服从专业负责人工作安排，执行力强，能按照项目节点赶工交付。招工人数:3人

采矿厂地质工程师1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，地质工程、勘察技术与工程、资源勘查工程等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）职业操守良好，廉洁自律，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有5年及以上矿山地质工作经验，熟悉井工采矿作业流程，具有大中型矿山从业经历者优先； （4）具备良好的沟通协调与执行能力。 二、薪酬待遇 年综35万元-40万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

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