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工作内容 1.负责厂区内电工相关作业，涵盖设备保养、故障诊断与处理等； 2.承担厂区电气设备的安装、运行调试及日常维修工作； 3.参与厂区电工安全规范管理及人员操作培训。 任职要求 1.具备基本的电工操作技能及相关实践经验； 2.具有良好的协作意识和团队沟通能力； 3.工作认真负责，具备较强的主动性和责任意识。

1.负责订单的签收、登记与发放工作； 2.结合当前生产进度及新接订单情况，与内勤部门核对确认最终交付时间； 3.根据客户交货计划，制定生产排程并安排生产任务； 4.依据客户交付节奏，规划外协加工并制定相应的出货计划； 5.跟进生产执行进度，确保生产安排与实际进展保持同步； 8.完成日常生产数据的统计汇总，编制生产日报、周报及月报。

①具备1年及以上MY场长同岗工作经验，且业绩排名位于前50%； ②拥有一线实战经验，职业发展始于基层岗位； ③具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平突出，生物安全防控意识强； ④具备良好的经营思维及较优的团队管理能力； ⑤曾获公司优秀表彰者优先考虑； ⑥工作地点：江苏宿迁，安徽宿州。

岗位职责： 1.编制并执行每月生产计划，保障订单准时交付，科学安排生产排程，统筹人员、设备与物料配置，提升整体生产效能。 2.熟悉焊接与机加工工艺流程，确保各环节符合工艺规范、标准作业程序及品质要求。 3.跟踪生产各项成本（人工、物料、能源消耗等），识别成本异常，提出降本增效方案，优化库存结构，降低积压风险，提升物料周转效率。 4.组织对生产团队（含车间主任、班组长及操作人员）的技能培训与绩效评估。 5.协同采购、仓储、工程、品质等职能部门，推动跨部门协作，确保生产运行高效顺畅。 任职要求： 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，机械制造、生产管理类相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年团队管理经历。 3.熟练操作常用办公软件。 5.工作认真负责，抗压能力强，能适应高强度生产节奏。 6.具备良好的沟通协调能力，拥有较强的团队管理与组织能力。 7.有ISO9001/14001体系落地经验或参与过智能制造项目管理者优先录用。

招聘: ​服装厂仓库统计一名 上班时间:早八晚六点半，主要负责后道成品入库数量统计，还有每天出库统计。要求会简单电脑操作，薪资4000/月，月休两天

岗位职责： 负责背光制程的生产运营统筹，及时完成相关数据报表的收集与汇报； 保障daily计划达成率及良率目标实现，符合IE标准人力配置要求； 现场团队管理，涵盖考勤管控、作业规范执行监督及新进人员技能培养； 依据工单结案周期实施在制品WIP控制，确保月度WIP降低目标顺利完成； 落实生产区域安全规范管理，保障作业环境安全合规。 任职要求： 具备8年以上相关工作经验； 能适应无尘室工作环境，服从工作时间安排；******，身体状况良好；

1.可以熟练运用ST，SCL语言进行程序编写，熟悉汇川am521，3/5u，信捷xd5，三菱l系列等plc，伺服电机，编写过凸轮控制，插补程序。 2，熟练使用codesys平台， 3.有2年以上的项目编写经验 4.编程有逻辑有架构，且能技术积累和传承 5.电路图能按照国家标准绘制，熟练使用一种电气编程软件 6.对变频器等其他电气元器件能够自主选型并且合理设置相关参数 7、逻辑思维能力强，应用灵活变通， 8、全职编程三年以上，有abb库卡机器人集成经验优先 9、有冲压行业经验优先，

任职要求： 1、硕士学历，须为全日制毕业，优先考虑电子、机械、自动化、化工、印刷等相关专业；英语专业需通过大学英语四级或六级。 2、具备较强的书面与口头表达能力，具有良好的团队协作意识。 3、擅长问题分析与处理，能迅速适应并有效解决工作中出现的各类挑战。 4、具备优秀的时间规划能力，能够合理判断任务优先级，并按时完成既定工作。 5、需有连续2年及以上在制造型企业从事生产相关工作的经历；条件特别优异者可适当放宽。 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司各生产环节的操作流程，具备实际动手操作能力。 2、随同部门负责人、车间主管及工艺技术人员进行现场学习与培训，深入了解其日常职责与工作内容。 3、参与各类会议及跨部门协作事务，提供必要协助并提出合理建议。 4、能够独立开展工作，定期向上级汇报进展，并以数据作为支撑依据。 5、培养周期为1至2年（含1年现场实习与不少于半年的集团统一培训）。 6、根据个人能力表现及学习成果，择优安排担任大班助理或中层及以上管理岗位。 7、学习阶段工作地点为江苏扬中市，结业后分配至江苏扬中市、安徽桐城市或江苏海安市工作。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，主修电焊、机械制造、钣金加工等相关专业。 2、拥有5年以上钣金车间管理经验，精通钣金工艺流程（如数控冲压、激光切割、折弯、铆接、冲孔等）； 3、具备较强的分析与问题解决能力，逻辑清晰，思维缜密； 4、性格沉稳，工作认真负责，具有高度的责任心与职业使命感； 5、能合理调配人员安排，提升团队协作效率； 6、落实部门6S管理要求，并有效监督执行情况