一、核心职责定位 协助行政负责人全面统筹行政管理事务，重点负责部门体系构建、跨部门资源调配、制度优化及战略落地支持等相关管理工作。 二、任职资格要求 （一）教育背景与经验 - 学历要求：统招本科及以上学历，物流管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 经验门槛：5年以上行政或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；熟悉物流企业运作流程，具备体系搭建、仓储与办公空间规划经验者优先。 （二）专业能力要求 1、行政管理能力： - 能独立制定并完善部门管理流程，推动考核机制有效实施；具备较强的项目管理能力，促进行政体系不断优化升级。 - 擅长资源整合与成本管控，掌握物业、合同、设备维护等后勤工作的标准化管理模式。 - 关注员工体验与组织氛围建设，具有大型活动策划与执行经验； 2、业务融合能力： 理解物流行业特点，了解物流信息化系统（如WMS、TMS）在行政配套管理中的应用需求。 3、沟通与执行力： 具备出色的跨部门协作能力，可高效对接政府机构、业务单元、仓库、财务、技术等多方职能；能够承接战略目标，将高层决策转化为具体可行的行政实施方案。 4、职业素养： 工作责任心强，作风细致严谨，能胜任高压力、快节奏的工作环境； 三、附加优势条件 1、具有大型物流企业或跨业行政管理实践经历者优先； 2、具备英语读写能力，可胜任涉外行政事务处理者予以加分。

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期核查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度总结会）的全流程支持，包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布，并跟踪决议事项推进落地； 4、内外沟通与协调：联动各职能部门收集行政需求，协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公用品、物业单位）及外部合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关工作；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日礼品、健康体检、团队建设），落实员工关爱举措（如生日祝福、婚丧慰问）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有良好的书面表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备较强的统筹协调能力，沟通高效、执行有力，善于应对突发状况，抗压能力强；

岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展。 2. 协调各部门之间的信息对接，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3. 统筹办公资源管理，涵盖设备保养及文件归档等工作。 4. 承担人事相关事务，包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作； 6. 负责与政府部门对接沟通，完成相关事务申报。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备独立工作能力，善于分析判断并做出合理决策。 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感和保密意识。 行业经验：了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

岗位职责: 1，负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2，负责人事工作，包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3，统筹后勤事务，对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4，主导项目申报工作，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1，具备3年以上行政人事相关工作经验。 2，工作积极主动，责任心强。 3，文字表达能力强。 4，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5，能够适应加班工作安排。

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部协作效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与应变能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

工作职责： 1、策划并执行团队员工关爱活动，涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施； 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作； 3、协调物业管理方，监督办公区域环境维护情况（包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等）； 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作； 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2-3年行政岗位经验，了解行政运作流程，有证券行业工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、责任心强、做事严谨，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 4、富有亲和力，思维敏捷，举止得当，坚持原则； 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。

岗位职责： 1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系，确保符合国家及地方安全生产法规要求；主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目，包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训，并留存完整培训档案；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、疏散演练）。 6、每日开展现场安全巡查，识别潜在风险，跟进隐患整改闭环；监管特种设备运行及高危作业（动火、高空、受限空间等）的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件，做好全过程记录与后续跟进；负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材，保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性，沟通协调能力良好，能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

《正新轮胎》 男女18-40岁 岗位：作业员、叉车工 公司主要从事生产高档子午线汽车轮胎及全钢卡车轮胎。主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作。 简单识字，手脚灵活，吃苦耐劳，服从安排.能适应两班倒 模式一： 员工：点对点 2⃣6⃣0⃣ 元/天 实发不扣税，发薪日在职直发，周周预支1000元。 模式二： 员工：点对点2⃣7⃣0⃣元/天 三个月工期，，每个月25号发工资发工资按点对点200发，干满三个月一次性按270补齐，后续直发270元，无同工同酬 提供工作餐，住宿100月，水电费免费。 ，。 入职安排住宿，每个月25号发工资。 10天奖励1000 （出名单需在职） 报名电话 桔子

[烟花]招聘更新[烟花]美固龙，下午一点继续招聘车间普工：男女不限，18-48周岁。[發]:电焊辅助普工工价：18-39周岁年龄段:23/小时；40-45周岁年龄段:22/小时；46周岁以上：21/小时。[發]：冲折/点焊普工工价：18-45周岁：22/小时；46周岁以上：20/小时。激光操作普工：38周岁以下，23/小时。[發]：气保焊工，，18-48周岁，39周岁以下32元/小时，40周岁以上30元/小时。[發]：喷涂工/做过喷粉，，48岁以下，30元/小时。两班倒岗位的夜班补贴48元每晚，，厂内包吃包住，不扣住宿费，水电费均摊，公司主要生产超市购物车，货架！地址：美固龙路兴业路。

年龄40岁以下，在钢结构厂里从事焊缝工作5年以上，能吃苦耐劳。购买五险。

苏州相城二保氩弧焊工一个月走账清要求:有磁卡证，气保/氩弧都要会，气保会单道焊倒流/氩弧成型好看就行，吃住:包吃包住，不住宿舍补贴2元/小时工资待遇:38元/小时，两班倒，工期30天左右，人走账清。

岗位名称：气保焊工；二把刀焊工。 岗位要求：1. 具有焊工证。2. 能看懂简单图纸。3. 产品小件为主。 薪资待遇：工资税前11000左右，工资根据技术而定；缴纳五险；提供工作餐。

高薪 10000-13000 长白班 免费包吃包住 江苏张家港大新集装箱 面试时间：周一至周五早上8点空腹面试 年龄20-45周岁，无纹身（查双臂纹身），无骨折史，十指健全。 招聘岗位： ：二保焊工100名（必须持证不试焊） 有箱厂工作经验优先录取 新手小白少量接收。月薪10000-13000 ️注意事项：长白班。面试当天不要吃早餐，面试合格去体检，下午参加培训，次日上岗。 ️包吃包住，一日四餐（下午点心），，，住宿4-6人间（独立卫生间，全自动洗衣机，宿舍有wifi，水电费均摊）。 ️注：需职业病体检，体检，商业保险200，做满7天可预支。 ️陈老师

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

普工/喷漆岗 工作地址:惠山~汽车电子 7:00-20:00，核算12小时 月结25/时，平均300/天，25/时，三个月 18-45岁

招聘：二氧化碳工气保焊薪资：4500-9000元/月岗位职责：1.负责二氧化碳气体保护焊操作，完成焊接任务，确保产品质量符合标准。2.按照生产计划和工艺要求，规范操作设备，保证生产进度与作业安全。3.维护工作区域整洁，遵守车间管理制度，配合团队完成各项生产任务。任职要求：1.熟悉二氧化碳气保焊设备及操作流程，具备相关实操经验者优先。2.工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作意识。3.身体健康，能适应车间工作环境，服从工作安排。公司提供午餐及员工宿舍，工作环境整洁，管理规范。现因生产需要，诚聘二氧化碳气保焊工13名，欢迎有志于从事焊接工作的人员积极应聘。有意者可直接电话联系，简历不作硬性要求。

苏州阿克苏 下午1⃣点面试 岗位：叉车工（要会堆高机） 30-45 前三个月300/天，三个月后26/小时，+全勤300， 厂里生产国外汽车轮船涂料，外资企业，加班稳定， 要求：机械厂做过有操作机械经验， 能接受高温工作，粉尘，气味 5⃣嘉东五金 （面试可看车间，二次返厂的，一起的不要） 18-40周岁 招聘岗位： 组装部门(操作自动化设备) 两班倒 空调车间，看机台，干活简单 ②组装部门:两班倒 坐着上班，空调车间 薪资模式:底薪+加班费+全勤+车补+夜班补贴+绩效+岗位津贴综合工资6000-9000 有一个月之内带电测听的化工医院合格体检单可用 面试时间 :上午十点 地址：湘江路1279号。