
采购主管
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购机械制造品大中型企业采购经验原材料
1、负责工厂所需原材料及配件的采购工作;
2、负责配件的外协加工协调与跟进;
任职要求:
1、大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽至中专学历;
2、具备两年以上机械厂工作经验者优先考虑;
3、熟悉采购作业流程,具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识,执行力强;
4、工作细心严谨,责任心强,反应灵活,具备较强的团队协作精神;
5、持有有效驾照并具备实际驾驶能力。
采购经理/主管
6000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购机械制造品自带供应商资源大中型企业采购经验供应链/贸易专业成品/样品原材料
1. 现有供应商关系维护,开拓潜在供应商资源,并完成供应商信息归档与系统管理;
2. 开展供应商资质评估,组织实施询价、比价及价格谈判等相关工作;
3. 负责工程打样所需物料的询样跟进,协调供应商及时提供样品;
4. 结合公司生产运营计划,确保采购任务保质、保量、准时完成;
5. 采购订单的发起与下达;
6. 统筹交付进度管理,根据需求督促供应商明确交期,跟踪物料到货及入库情况;
7. 协助处理来料质量问题,推动退换货等异常事项的解决;
8. 每月与供应商完成对账,跟进发票开具及付款申请流程;
9. 参与采购入库与结算工作,配合仓库开展盘点作业;
10. 按年度、月度对采购订单数据进行汇总统计;
11. 每月与财务部门核对票据信息,确保账面票据一致无误。
具备保护膜、麦拉、模切等相关行业工作经验者优先考虑
二手车采购主管
6000-11000元/月
采购经理/主管3-5年中专/中技国内采购汽车采购整车采购自带供应商资源二手车采购汽车用品成品/样品
岗位职责:
采购二手车辆,及时准确传递市场动态信息
配合上级完成二手车定价、销售方案及采购成本评估
具备独立开展二手车采购、商务谈判及车况评估的能力
岗位福利:
团队建设、工作餐、五险
生鲜采购主管
7000-8000元/月
采购经理/主管10年以上本科生鲜
岗位内容:
1. 制定企业采购策略与管理制度,提升采购运作效率并有效降低采购支出;
2. 统筹供应链体系的运行与优化,保障供应商按时按质交付;
3. 搭建并持续优化采购流程,健全采购标准及文档管理体系;
4. 审查采购订单与相关票据,依据公司财务管理规定完成报销与结算工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备10年以上采购管理经历,其中5年以上团队管理经验;
2. 拥有广泛的行业资源与供应渠道,掌握国内外市场动态及价格趋势;
3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力,能有效管控采购成本;
4. 具备较强的财务分析能力与决策判断力,确保采购决策科学合理;
5. 熟悉ERP系统及各类办公软件操作,具备良好的英文读写水平。
采购主管
7000-10000元/月
采购经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责采购流程管理,保障物资供应的稳定与品质达标;
2. 搭建并维护供应商合作体系,持续跟踪采购成本控制情况;
3. 研判市场动态变化,调整优化采购方案,提高采购运作效率;
4. 及时解决采购环节中的各类突发问题,确保流程合规并符合企业及行业规范。
任职要求:
1. 具备较强的市场分析能力,善于开展商务谈判并争取有利条件;
2. 拥有团队管理经验,能够带动团队积极性,推动采购任务顺利完成;
3. 熟悉采购各环节操作流程,具备良好的供应商统筹管理能力;
4. 沟通协调能力强,可在复杂采购情境中有效应对各类挑战。
采购部经理
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科国内采购军工电子NC大中型企业采购经验用友ERP电子制造计算机硬件
岗位职责
1.依据生产计划及内部实际需求,组织实施物料采购,甄选优质供应商并争取最优采购价格。
2.拓展供应商资源,开展供应商全周期管理,包括二供开发、绩效考核及淘汰机制执行。
3.统筹离散类非生产性物资采购,优选适配的MRO采购平台,确保需求精准匹配与交付时效。
4.主导物料询价、比价及价格谈判工作,研判市场价格波动趋势,持续降低采购成本。
5.结合客户订单分解物料需求,科学规划采购与备货节奏,有效管控呆滞库存风险。
6.根据订单情况及工艺规范制定设备排产计划,带领团队灵活调整排产策略,提升生产效率。
7.负责仓库出入库、调拨及盘点等日常运营管理工作。
8.确保采购环节符合GJB9001C质量管理体系要求,保障业务合规运行。
任职资格
1.本科及以上学历,优先考虑双一流院校毕业人员。
2.熟练操作用友NC或其它用友ERP系统。
3.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧。
4.逻辑思维清晰,具有较强的数据分析与处理能力。
5.拥有良好的团队领导力和高强度工作环境下的抗压能力。
烘焙休闲食品oem选品经理
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、挖掘契合平台调性的烘焙类及休闲食品相关商品;
2、掌握烘焙行业动态,熟悉烘焙原辅材料,洞察烘焙产品发展趋势,具备快速引入并推动新品上架的能力;
3、参与大宗商品采购的商务沟通,了解各类物料供应资源及市场行情,能够及时做出有效决策;
任职要求:
1、具备烘焙领域实际从业经历;
2、累计3年以上烘焙行业工作经验;
3、具备良好的人际沟通技巧与谈判协调能力;
4、拥有数据整理、分析与应用能力,以及应对突发情况的应变处理能力;
生产采购主管
8000-15000元/月
采购经理/主管5-10年大专电子元器件3C电子产品生产设备电气设备机电设备制造业采购
岗位职责:
1. 制定并落实公司采购方案,保障物资供应的时效性与成本合理性;
2. 对接供应商资源,推动采购环节协同,提升供应链运作效率;
3. 跟踪市场变化与行业发展方向,为采购决策提供可行性建议;
4. 协助搭建并完善供应链管理机制,促进整体运营水平提升
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上采购或供应链领域工作经验,有电源设备行业背景者优先;
2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力,可独立开展采购相关工作;
3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论,拥有较强的数据分析处理能力;
4. 掌握各类体系规范要求,能按标准推进供应商管理及内部采购执行;
5. 工作态度严谨,富有责任感,具备良好的协作意识与团队精神
开发采购经理
9000-14000元/月
采购经理/主管5-10年本科国内采购机械制造品自带供应商资源零配件大中型企业采购经验建筑材料供应链/贸易专业成品/样品
一、岗位职责
(一)采购战略与计划
结合公司研发规划、项目进度,制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算,确保采购工作与研发 / 项目节奏匹配;
调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向,为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议,支撑产品竞争力提升。
(二)供应商开发与管理
主导新品相关物料 / 服务(如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等)的供应商开发、筛选与评估,包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进,建立并动态更新合格供应商名录;
定期开展供应商绩效评估(质量、交期、成本、技术支持、服务),建立分级管理体系,推动供应商持续改进,处理合作中的异常问题(如质量不达标、交期延误);
维护核心供应商关系,搭建长期战略合作机制,挖掘供应链资源优势(如技术联合开发、成本共享)。
(三)采购执行与合同管理
负责开发阶段采购询价、比价、议价工作,牵头商务谈判(价格、付款条件、交期、质保、违约责任等),确保采购成本最优且满足技术要求;
起草、审核采购合同及相关协议,保障合同条款合规、权责清晰,跟进合同履行全流程,协调解决合同执行中的争议与变更;
对接研发、生产、质量等部门,明确采购物料的技术规格、验收标准,跟进样品交付、小批量试产采购的进度,确保研发 / 项目节点不受影响。
(四)成本与风险控制
建立开发阶段采购成本核算体系,通过价值工程(VE)、替代物料调研、集中采购等方式优化成本,实现新品物料成本目标;
识别供应链风险(如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等),制定风险应对预案(如备选供应商储备、安全库存规划),降低开发项目中断风险;
监控采购物料的质量稳定性,参与质量异常分析与整改,推动供应商提升质量管控能力。
(五)跨部门协作与流程优化
作为研发与供应商的沟通桥梁,同步物料技术要求、供应商产能 / 技术限制,协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题;
协同生产、质量、财务部门,推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡,制定量产转化阶段的采购衔接方案;
优化开发采购流程(如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程),提升采购效率与合规性。
(六)团队与数据管理
领导采购团队(如有)开展工作,制定团队工作计划、绩效考核指标,组织专业技能培训,提升团队整体采购能力;
建立采购数据统计与分析体系,定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表,为管理层决策提供依据。
二、任职要求
(一)硬性要求
学历:本科及以上学历,供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先;
工作经验:5 年以上采购相关工作经验,其中 3 年以上开发采购 / 项目采购管理经验,熟悉机械供应链体系及物料特性;
专业技能:
精通供应商开发、评估、谈判技巧,具备丰富的定制化物料 / 新品物料采购经验,能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作;
掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法,了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求;
熟练使用 ERP 系统(如 SAP、Oracle)及 Office 办公软件,具备基础的数据统计与分析能力;
资质:持有 CPSM(注册采购供应经理)、CPPM(注册职业采购经理)等证书者优先。
(二)软性要求
沟通协调:具备极强的跨部门(研发、生产、质量)及对外(供应商)沟通能力,能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题;
谈判与抗压:具备优秀的商务谈判能力,逻辑清晰、议价能力强;能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力;
风险意识:具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力,能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施;
职业素养:诚信正直、责任心强,具备良好的契约精神和团队管理 / 协作意识,严格遵守采购合规要求。
采购服务经理
8000-12000元/月
采购经理/主管经验不限大专责任心强销售方向市场营销方向生产管理方向
【管培生】+【全苏州就近分配】+【固定商圈】+【高薪】+【透明晋升】
采购服务经理(美菜网)核心岗位职责
一、核心业务:采购全链路管理
• 负责指定商圈或区域餐饮商户的采购服务,确保生鲜食材供应稳定,实现业绩、成本与毛利目标
• 主导供应商开拓、谈判、签约及全周期运营,构建并完善优质供应网络
二、市场与成本管控
• 深入分析生鲜市场趋势,动态掌握品类价格与品质变化,通过议价和供应链优化实现降本增效
• 确保商品性价比优势,兼顾供应可靠性与成本控制能力
三、客户与履约保障
• 对接前端业务团队及餐饮客户,跟进订单执行全过程,及时响应品质、缺货、售后等异常情况
• 保障配送准时高效,持续提升客户体验与满意度
四、流程与协同优化
• 梳理并优化采购服务流程与操作规范,联动仓储、物流、运营等多部门,提升整体供应链运作效率
• 推动跨职能协作机制建设,强化端到端交付能力
五、团队与策略赋能
• 统筹采购团队日常管理与能力建设,提升成员专业水平与执行效能
• 收集行业动态与竞对信息,制定差异化采购策略,助力业务持续增长
六、任职要求:
• 完成企业安排的其他采购相关工作
学历&经验:大专及以上学历,应届生或具备3年以上生鲜采购经验者优先,有餐饮供应链从业背景者更佳
专业能力:熟悉生鲜产品特性,擅长供应商谈判与成本管控,具备供应体系搭建实践经验
软技能:目标导向强,执行力高,抗压能力强,具备良好沟通协调与团队领导力
价值观:认同美菜发展理念,热爱生鲜供应链事业
薪资:8k—12k
采购BPL(新品采购项目经理)
1.5-2.6万元/月
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责:
1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月;
2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息;
3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标;
4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成;
5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成;
6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足;
7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证;
8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。
任职资格
教育背景:
学历要求:本科及以上学历,90后
技能技巧:
机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。
素质要求:
具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应
2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升
3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环
4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化
5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先
2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先
3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求
4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识
5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
温江双休采购-供应商(生鲜、视频、农特)
5000-8000元/月
采购经理1-3年大专
“在这里,你的价值看得见!”
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岗位职责:
1、根据采购需求,制定合理的采购计划,确保物资供应及时、充足,并且符合公司要求。
2、负责采购预算的编制与执行,严格控制采购成本,对预算的执行情况进行监控和调整。
3、开发、筛选和评估合格的该行业产品供应商,供应商关系维护。
4、定期对供应商进行考核和评价,根据考核结果进行优化调整。
5、跟踪采购订单的执行情况,及时协调解决采购过程中出现的问题。
6、参与制定质量标准和检验规范,确保采购的物资符合项目的质量要求。
职位要求:
1、大专及以上学历,2年以上产品采购工作经验(生鲜水果、个护家清、农副特色产品、食品),其中至少2年担任采购经理或同等管理职位;
2、熟悉产品知识,熟练掌握采购谈判技巧,具备良好的合同管理能力,能够起草和审核采购合同。
3、精通成本分析和预算控制,能够制定合理的采购计划;
4、具备数据分析能力、市场洞察力和风险意识;
5、责任心和职业道德,坚持原则,廉洁奉公。
6、能够适应一定程度的出差。
福利:入职买五险、带薪年假、节日福利、生日福利、培训发展机会等。
有任何疑问可点击下方咨询哦~欢迎投递简历!
仓库管理员
3000-5000元/月
库管社保包吃保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作,确保账实相符、单据完整准确
2. 按照漆包机设备制造行业规范,对原材料、半成品、成品进行分类分区存放,保持库区整洁有序、标识清晰
3.定期检查库存物资质量与存储条件,及时上报异常情况,协助做好防潮、防锈、防火等安全管理工作
4. 配合生产、采购及质检部门完成物料流转与信息同步,保障生产计划顺利执行
5.熟练使用ERP系统或基础办公软件,及时更新库存台账并生成相关报表
任职要求:
1.学历不限,具备仓库管理、物流管理等相关基础知识者优先
2. 有制造业(尤以机械、机电类为佳)仓库工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
4. 能适应淮安经济技术开发区宏盛路9号现场办公环境,接受必要时的加班安排
5.遵守公司规章制度,认同初创企业务实高效、共同成长的企业文化
库管叉车工
仓库
工作地址:爱尔铃
可以看车间,3点
底薪2660+全勤100元+夜班津贴12+交通补贴150+绩效0-600(入职就有)+岗位津贴50-500,每班额外补助8元,白班4小时算加班,夜班3.5小时算加班,综合工资7500以上
缴纳社保
需要有叉车证,推高机经验优先,有机械厂经验优先
需要有叉车证
盐城东台市天合招聘仓储管理和叉车司机共15名,无需经验,包吃住待遇优越,诚邀报名应聘,招聘
库管叉车工
东台天合招聘仓储管理和叉车司机共15名,无需经验,包吃住待遇优越,诚邀报名应聘,招聘地点位于盐城。
库管1-2人
[爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心]另招聘电商仓库主管2名要求:1,有电商仓库工作经验2,会库存控制/盘点,能使用ERP系统及时录入与跟进3,会熟练使用聚水潭系统4,能熟练使用扫描枪上架薪资待遇:面议或电话沟通电话:
采购专员
8000-14000元/月
采购专员/助理1-3年大专生鲜
岗位内容:
1. 负责与供应商对接,处理采购订单及相关文书事务。
2. 跟进物流配送、仓储管理等环节,落实库存的管控与追踪。
3. 依据公司采购规划与预算安排,开展市场调研、招标投标等采购流程。
4. 审核供应商提供的发票与结算资料,实施采购成本的控制与分析工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,采购、供应链管理或相关专业优先。
2. 具备三年以上采购或相关领域从业经历。
3. 熟悉国内外贸易相关规定及原材料市场价格波动等行业信息。
4. 具有较强的沟通协调能力,工作细致严谨,具备良好的职业素养与质量意识。
仓库管理员
2000-3000元/月
库管保险高温补贴1-2人月结兼职
仓库管理员
一、岗位职责
1. 操作ERP系统,完成订单打单、核对、发货全流程操作;
2. 负责进货商品清点验收、系统入库登记;
3. 做好商品条码整理、变更,以及赠品调整、核对工作;
4. 对退货商品进行检查核验,完成退货商品二次入库处理;
5. 定期整理商品仓位,规范货品摆放,维持仓库有序作业。
二、工作时间
1. 每天下午13:00-17:00
三、工作地点
江苏省淮安市淮阴区
四、任职要求
30-50岁,有仓库相关经验者优先
2. 会电脑办公基本操作,无需ERP系统经验,入职后可培训上岗;
3. 工作认真负责、细心踏实,服从工作安排,具备良好的团队配合意识;
4. 能稳定胜任兼职工作时间,做事有耐心、执行力强。
采购专员助理
5000-7000元/月
采购专员1-3年大专机械制造品国内采购零配件大中型企业采购经验
工作职责:
1、负责订单接收,产品交付,客户维护;
2、负责对供应商交付质量的管理,确保按照图纸生产,对于出现的质量问题跟踪对策制定并验证有效性;
3、对于内、外部反馈的质量问题,及时跟踪解决;
4、协助采购主管完成日常工作。
常州雷蒙德挖掘机属具采购主管招聘
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科国内采购机械制造品自带供应商资源大中型企业采购经验零配件供应链/贸易专业成品/样品原材料
岗位职责
战略规划与团队建设:制定公司中长期采购战略及年度实施计划,紧密匹配业务发展需求;组建并管理采购团队,明确岗位分工与绩效考核机制,组织开展专业培训与绩效评估,持续提升团队专业水平与执行效率,全面推动挖掘机属具及相关配套物资采购体系的系统化建设。
供应商资源整合与战略合作:主导核心供应商的开发、评估与分级管理,构建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应网络;建立战略性合作关系,牵头大额及关键物资的商务洽谈与框架协议签署,推进供应商资源的整合与优化,确保供应链的稳定性和市场竞争力。
全流程成本控制:搭建多维度成本分析模型,通过集中采购、批量议价、成本结构剖析、替代材料协同研发等方式,实现采购全周期成本最小化;设定成本管控目标与执行机制,定期分析采购支出数据,确保整体成本优于行业均值,助力公司盈利目标达成。
采购制度建设与数字化实施:设计并推行标准化采购管理体系,涵盖需求审批、招标流程、合同执行、验收结算及台账记录等环节;推动采购数字化升级,引入或优化ERP及采购管理系统,实现流程自动化与数据可视化,提升采购运作效率与合规管理水平。
供应链风险防控:建立健全供应链风险预警与应急响应机制,识别并评估原材料价格变动、供应商履约异常、政策调整等潜在风险;定期开展供应商履约能力审查与资质更新,针对重大风险制定备选方案,保障挖掘机属具及关键物料的持续稳定供应。
跨部门协作与需求联动:深入对接生产、研发、销售、财务等部门,精准掌握内部采购需求,优化响应流程;协调处理跨部门采购争议,促进采购计划与生产排程、库存策略的动态协同,支撑新产品开发与产能扩展等重点业务落地。
行业研究与资源拓展:持续跟踪挖掘机属具行业发展趋势、市场价格波动、技术进步及政策动向,输出专业分析报告;整合优质行业资源,探索新型采购模式(如联合采购、定制化采购),为提升公司产品竞争力提供有力的采购支持。
任职要求
本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先;具备5年以上采购管理工作经验,其中至少3年在工程机械、挖掘机属具或重型装备行业从事采购团队管理。
具备系统的采购战略思维与全局视角,能结合企业实际制定可执行的采购策略,擅长全生命周期成本控制与供应链体系优化。
精通供应商分级管理体系构建,拥有核心供应商开拓经验,具备百万级以上合同谈判经验及战略合作伙伴维护的成功案例。
具备优秀的团队管理与领导能力,能够合理分配任务、激发团队潜力,推动采购目标高效达成;具有出色的跨部门沟通协调能力和复杂问题解决能力。
熟悉采购相关法律法规(如《合同法》《招投标法》等),具备敏锐的风险识别与应对能力,可在突发情况下迅速制定有效解决方案。
熟练操作ERP系统(如SAP、用友)及各类采购管理工具,具备数据分析能力,可通过数据驱动优化采购流程与成本结构。
具备扎实的商务谈判技巧和较强抗压能力,作风严谨、责任感强,能在复杂市场环境中统筹兼顾成本、质量与交付时效。
优先条件
掌握挖掘机属具领域核心供应商资源(如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商),了解行业供应链布局与定价机制。
有采购数字化项目落地(如采购系统上线、电子招标实施)或集中采购体系建设的实际成功经验。
具备海外采购或跨境供应链管理经历,熟悉国际贸易采购流程及相关合规要求。
三、薪资福利待遇
1.底薪1万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励,历史主管年薪不低于20万,高于行业30%的企业。
2.分红激励:在职超1年可参与公司净利润增长分红。
栏目概述
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