职位详情 集团致力于构建大健康生态体系（全球高端医疗网络布局+全国养老社区覆盖+卓越理财与资产管理增值服务+主题式陵园与生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富管理解决方案。 面试门槛： 1、具备金融理财（银行、证券、保险）、医疗健康、养老等相关领域工作经验者优先； 2、过往年度收入达15万元以上，需提供可查证的银行流水或公司收入证明； 3、大专及以上学历，学信网可查，年龄25-55周岁，条件特别优秀者学历可放宽至大专； 福利待遇： 1、首月无责任底薪5k（最高底薪可达15万）+提成+商业保险； 2、晋升机制公开透明，发展路径清晰； 3、配备完善的培训支持体系，包括新人班、北京商学院课程，助力快速适应职场并实现成长； 4、依据个人业绩享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉激励； 5、每年组织多样化团建活动，并提供公司体检福利； 公司提供的资源： 1、成熟的大健康与医养结合闭环生态体系； 2、目前已在全国连锁运营24家高端养老医养社区，以及4家高端人文纪念园（陵园）； 3、行业首创的专业化学习体系——健康财富规划师项目（获国家教育部认证+武汉大学双认证）； 4、强大的品牌影响力与宣传支持，世界500强企业背景； 5、职业发展可选择资深业务精英路线或团队管理方向，支持单线或双线并行发展；

岗位职责 1、初期需熟悉公司市场业务流程，深入理解公司基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导培训。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理型人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运营与管理工作。 4、欢迎优秀应届生加入，要求全职到岗（在校期间遇特殊情况可申请请假），无经验者可参加免费培训，愿意接受基层锻炼者优先。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另设有优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入平均在5000-10000元；转正后6000-12000+ 福利待遇： 1＊无需经验基础，实行老员工带新人机制，依法缴纳五险一金 2＊定期组织节日活动，如春季出游、夏季团建、烧烤聚会等 3＊员工生日赠送蛋糕及礼金红包 4＊提供系统化带薪培训机会，并可安排前往总部进修学习 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得内部创业支持机会

工作无需外出！！！！无需面销！！！！！ 薪资范围:底薪4k，综合薪资6K以上，无上限 社保类型:五险，提成:6%-15% 奖金补贴:开单奖，周奖，绩效奖金，全勤奖接受25年应届生-可以跨行业-无经验小萌新入职免费培训，一对一带教 休假制度：早八点半晚五点半，周末大小休，法定节假日+年假+婚假+产假....，更加过分的是年终超长带薪年假10天以上（再也不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面） 职业发展：快速发展的集团公司，私人定制的发展通道，完善的内部晋升机制，能者上！ 需要这样的你: 时间观念强、有上进心、较强的沟通能力，抗压能力强，细致认真，对新鲜事物有较强的敏感度。 洞察力和清晰的策划思路，对流行时尚事物敏锐 脱贫地区农副产品网络销售平台，是中国供销总社(供销e家)在财政部、国务院扶贫办、中华全国供销合作总社的指导下，建设和运营的集“交易、服务、监管”功能于一体的贫困地区农副产品网络销售平台。 岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源进行电话或微信沟通，解答客户问题。 2、日常维护和回访已加微信的意向客户。 3、为客户提供快速、准确与专业平台采购咨询服务。 4、负责拓展政府，企事业单位渠道; 5、能与客户保持良好沟通，并能快速有效的处理客户提出的多方位需求; 6、准确把握客户需求，能提供有效的解决方案 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，良好的商业交际能力、公关能力、学习、应变能力和敬业精神; 3、具备良好的沟通能力和团队配合能力，有很强的执行力和抗压能力; 4、热爱销售工作,喜欢与客户交往,擅于协调关系，有创业激情，目标意识强; 5、有较强的学习能力和责任心，能自我激励，自我驱动，具备较强的独立处理事务的能力；

工作时间8-18点（12-14点休息），节假日公休 工作内容：（搜集客户信息，发放资料，报价） 1.利用企查查、视频号引流及个人可整合的资源（如商会、老乡群、高端车友群等），通过电话或微信联系潜在客户，协助公司邀约客户，为大客户经理上门拜访提供有效线索。 2.在指定区域内进行陌生客户拜访，每天至少完成10个新客户的开发。 3.整理并记录潜在客户的基本信息与需求情况。 4.初步沟通建立信任关系后，将客户信息报备至公司，由公司统一分配给对应客户经理跟进。 职位要求： 1.表达清晰流畅，具备客户邀约相关经验者优先。 2.有销售岗位从业经历，遵守团队管理规范。 3.具备自主开拓意识，能主动寻找资源而不依赖公司现有渠道。 特别说明：具体待遇可面议 岗位要求： 1.热衷于销售类工作，愿意接受挑战。 2.具备良好的商务沟通与谈判能力。 3.有信用卡、保险、餐饮管理或服务行业工作经验者优先考虑。 岗位福利： 基本工资+销售任务薪资+团队成员绩效+年终分红+8小时

所有的薪资福利均在下面，以下信息全部真实绝无任何 虚假，无业绩考核，无电话量考核。5000无业绩要求 底薪，10-45%提成，按单3000-25000不等奖金。完 整的培训体系，带薪培训。公司团队年轻，不加班。 1.公司薪资待遇非常好.工资百分百无责，高底薪保障， 无业绩考核，无电话要求，公司氛围特别好，公司提供 超级精准的客户资源，成交率在百分之80以上。 2.缴纳社保，保障员工的保险和公积金福利。 4.公司提供的客户资源非常好，开单率特别高，公司销 售平均月工资1.5w左右。【加入我们】 丰厚的薪酬、福利给你；优秀的伙伴、Nice的工作环 境全都给你！ 【工作时间】 双休，9-18 【任职要求】 1、年龄要求20到35左右，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力； 3、反应敏捷、执行力强、性格开朗； 4、有一定的服务态度和服务意识； 5、为人踏实肯干，有销售经验者优先考虑，不限行 业。 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+提成+奖金 2、法定节假日正常休息，节假日慰问金或者礼品； 3、在保证安全的前提下，公司组织旅游活动，周边 游、国内游等； 欢迎加入我们！

岗位职责： 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品及相关服务； 2.结合客户需求，提供专业的咨询服务与定制化解决方案； 3.定期回访客户，了解满意度并收集意见，持续优化服务质量； 4.维持与客户的高效沟通，推动业务拓展及长期合作关系建立。 客户群体：机械制造类企业、医药企业、电力、能源化工类企业、政府检测中心、高校实验室、医院检验科等。 福利待遇：底薪+提成。 职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、每年多次调薪、周末双休

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

风管厂业务员，工作内容打电话，出去陌拜，跑业务等等，提成高，包吃住

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户，推进业务沟通及项目签约 2、拓展新客户资源，构建渠道合作网络，发展长期合作伙伴 3、收集整理钢结构行业客户信息，维护客户关系并进行系统化管理 4、响应客户询价与报价，参与商务谈判，配合完成合同评审及签署工作 5、跟进已签约项目的回款进度，协调定金、进度款及尾款的及时到账 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业优先 2、经验要求：具有1年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑专业知识；熟悉公司产品结构及销售流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪+提成

【岗位职责】： 1、宣传公司产品，开发潜在客户资源，维护客户关系，达成销售任务目标； 2、为客户提供专业化的汽车销售咨询与解决方案； 3、协助客户选车、讲解产品配置及方案，整理并归集客户信息资料； 4、与客户保持长期良好互动，跟进售后支持工作，提升客户满意水平。 【任职资格】： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，有汽车销售或金融信贷背景者优先考虑； 2、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强。 【薪资待遇】： 1、底薪5000+4000\台提成，综合薪资5000+

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖（介意勿扰）

QC 大专及以上，工科类 招工人数:2名 工作地址:省扬州市邗江区蜀岗西路19号

技术员（船舶） 本科，机械类 招工人数:1名 工作地址:公道镇新苑北路39号

QE工程师 大专及以上，工科类 招工人数:2名 工作地址:省扬州市邗江区蜀岗西路19号

铆工 初中以上，不限 招工人数:5名 工作地址:公道镇新苑北路39号

网格员 一、岗位职责： 1、配合市公司对片区用户进行维护与开发； 2、响应国家惠民政策‘提速降费’，打造智慧化城市； 3、片区内光改用户的统计与办理。 二、岗位福利： 实习期4000-8000，转正后8000-12000 免费提供住宿、带薪培训 实习期一对一组长带领 节假日正常，公司定期旅游 三、任职要求： 经验不限，态度积极 四、职业发展： 网格员——片区主管——片区经理

我们核心的核心是帮助宝妈增收。不玩虚的！ 负责推广我们平台【UP激励仓】小程序！ 1.宝妈带娃想创业增收的为佳！ 2.有销售经验，特别是亲子相关经验！ 3.有做过宝妈社群分销资源为佳！ 4.有做过保险，直播，亲子旅游达人博主等经验为佳！ 具体工作内容是推广我们UP激励仓小程序拉新为主，可兼职副业创业做！能吃苦耐劳，待遇丰厚！

职责描述： 1.负责公司咨询、数字化转型及大数据业务的市场拓展与项目推进 2.公司提供客户资源，前期通过电话向客户清晰传达公司服务内容，后续视需求安排实地拜访沟通 3.关注能源领域行业趋势与客户需求变化，持续深化客户关系，推动长期合作 任职要求： 1、大专及以上学历（国家统招），油气或能源相关专业者优先考虑 2、具备2年以上销售工作经验，有面向企业或政府客户销售经历者优先 3、工作积极主动，学习能力强，富有进取意识与职业追求 4、意志坚定，逻辑清晰，具备较强的适应能力与抗压素质 5、熟练操作计算机及常用办公软件，能够接受出差安排 待遇： 1、底薪8000元+提成（8%-10%）+奖金+五险一金+双休+法定节假日+工龄奖金+广阔晋升空间（底薪根据业绩表现阶梯式上调，最高可达无责底薪30000元/月） 2、团队成员年均收入约30万元，优秀者年收入可超50万元 上班时间： 早上8:30-12:00，下午1:30-6:00，标准八小时工作制 工作地点： 成都市高新区天晖南街169号ACC中航城市广场B区2007 公司在北京、成都、西安和克拉玛依均设有分支机构，员工可根据个人发展规划自主选择合适的工作城市

1、客户开拓与关系维护 利用线上渠道（房产平台、社交工具等）及线下方式（社区驻点、推广活动等）挖掘潜在客户资源； 持续维护客户联系，定期回访意向客户，提供精准专业的置业建议。 2、房源获取与信息管理 主动收集、核验并系统化录入各类房源信息（含二手、新房及租赁物业）； 保持与业主的有效沟通，争取独家代理或优质房源合作机会。 3、带看服务与交易推动 依据客户需求筛选匹配房源，组织实地看房，解答客户关于房屋的各项疑问； 协助买卖双方协商条款，推进交易进程，完成合同签署流程。 4、流程协同与风险管控 配合客户办理贷款申请、产权过户、税费缴纳等相关手续； 确保各环节操作规范，防范合同隐患与法律争议。 5、市场洞察与策略支持 关注片区房价变动、政策调整及竞争项目情况，及时向上级汇报市场动向； 参与销售方案制定，达成个人及团队既定业绩指标。

岗位职责： 1.依托公司自主研发的定制化软件平台，深耕应急、测绘、石油化工、农业、电力、森林消防及军工等领域市场，精准识别客户核心需求与业务痛点，输出定制化解决方案，助力项目签约并推动落地执行。 2.聚焦公司eVTOL及全系无人机产品线，全面掌握产品技术指标、功能优势及典型应用场景，通过现场演示、方案宣讲、行业展会等形式，拓展客户资源，维护合作关系，推进渠道建设与项目实施。 3.主导项目全周期运作，涵盖招投标支持、合同确认、交付协调及售后跟进，保障各环节高效衔接与顺利推进。 4.具备政府及公共事业类（ToG）客户资源背景者优先考虑。 任职要求： 1.年龄25-40岁，本科及以上学历，航空航天、市场营销、无人机等相关专业优先；有无人机或智能工业品销售背景者可放宽至大专学历。 2.具备2年以上软件平台或无人机领域销售经验，了解国内低空经济发展趋势及相关行业动态，具有政府项目投标及述标经历者优先。 3.热爱销售岗位，能接受高频次出差安排，性格开朗、积极进取，具备较强的自我驱动与环境适应能力。 4.服务意识突出，重视团队配合，工作踏实负责，抗压能力强。 5.在应急、军工、电力、测绘等行业拥有客户资源者优先。

主要负责公对公合作企业员工，名下个人养老金账户开设和国家政策宣导

吃苦耐劳，有上进心的，有团队精神，

岗位职责： 1.邀约有融资贷款需求的客户到公司进行面签办理 2.核实客户资料完整性，评估客户资产状况，制定最优融资方案 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力 4.达成公司下达的各项任务目标及销售业绩指标 任职要求： 1.年龄满22周岁以上，对金融领域有浓厚兴趣； 2.外形端正，具备良好亲和力，积极主动，心态阳光； 3.意志坚定，富有责任感，具备较强的沟通能力与学习能力

薪资结构 1、底薪5000元，另享高额提成与多重奖金（含开单奖、优秀员工奖及额外激励），轻松月入过万，努力无上限。我们不讲空话，直接给待遇！ 2、工作内容简单易上手，专人带教，无需经验，学历不限，同样拿高薪，晋升通道畅通，综合月薪8000—3万，上不封顶，欢迎零基础新人加入。 福利待遇： 1、缴纳五险，提供丰富下午茶，节日福利、生日福利齐全，奖励机制完善 2、办公环境为5A级标准，配备冰箱、微波炉等日常设施 3、团队氛围轻松友好，同事关系和谐融洽 上班时间： 8:30—18:00，午休1.5小时，每周六单休，国家法定节假日正常放假

岗位职责： 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补等在内的企业福利管理整体解决方案，包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作关系，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态及竞争对手情况，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB领域经验者优先，有C端销售背景亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通有效获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及高强度工作承受力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休，节假日按国家规定安排休假 福利多多： 1、季度团建基金； 2、节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

一、岗位职责 1、【客户开发】：开拓电商行业客户资源（如电商企业主），制定精准开发策略； 2、【客户管理】：维护重点客户关系，建立客户成长档案，促进续费与转介绍； 3、【活动执行】：主导行业沙龙、公开课等活动的全流程策划与执行。 二、任职要求 1、年龄22–32岁，大专及以上学历，三年以上B端客户营销经验，擅长电销和会销； （电子商务专业、电商运营经验、企业培训经验者优先）； 2、积极主动，学习能力强，抗压能力强；具备每月开发10+新客户的能力。 三、加分项 1、拥有本地电商企业资源或行业协会等渠道资源； 2、擅长通过抖音直播、线上运营等方式辅助获客； 3、熟悉电商平台规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责底薪8000-12000元（试用期不打折，无套路）+高客单价提成+五险一金+季度奖金+带薪年假+月休6天； 2、5A级写字楼办公环境+全景落地窗工位； 3、入职即配备全新笔记本电脑和手机； 4、团队氛围轻松友好。 关于认知边界 认知边界是国内电商培训咨询和数智化系统的先行者与领导者，经过14年的沉淀，认知边界拥有专业企业导师100多人，深度咨询服务企业超过10000家，2024年管理的电商企业年销售额超1200亿。组建了国内先进的电商数智化系统开发团队，核心技术人员近200人，拥有国内最领先的电商数智化系统(认知边界BI)。认知边界通过多元化培训、深度咨询、数智化赋能帮助中国中小微电商企业实现销量和利润的突破。 我们的使命 帮助中国中小微电商企业提升经营竞争力 我们的愿景 成为中国中小微企业的可信赖伙伴，通过专业的咨询、 精准的数据分析和定制化的解决方案，帮助他们建立竞争优势，实现企业发展目标 在认知边界，我们始终专注一件事：助力企业走向成功。多年来，我们与客户共同见证了数字化带来的价值与成长。我们用实际行动践行承诺，以专业能力创造价值，用真诚态度赢得信任。我们深信，数字科技正重塑商业未来，将成为企业决胜新时代的核心竞争力。帮助企业实现数字化决策，是认知边界肩负的重要使命。展望未来，我们将继续与客户携手同行，以数字科技为驱动，共同开创智能经营的新纪元。在这里，每一个解决方案都凝聚着我们的专业与热忱，每一次合作都是我们与客户共同成长的见证。我们期待与更多企业伙伴一起，在数字化转型的道路上并肩前行，用科技赋能商业，让成功触手可及。 现诚招天下英才，助力认知边界在专业的道路上继续高速发展。

诚聘英才：销售与仓库管理能手 工作氛围融洽，沙溪古镇工作，有赚钱得欲望，不限学历，为人诚实，欢迎就近工作面聊 工作内容 网络销售达人 1.发挥创意，精心编辑吸睛的图片与文案，让产品在网络上“C位出道”，并精准发布到各大平台。 2.化身为贴心的售前客服，耐心解答客户咨询，挖掘需求，为成交埋下伏笔。 3.凭借出色的促单技巧，助力客户完成购买，享受成交的喜悦。 4.售后也不松懈，跟进客户反馈，解决问题，维护长期友好关系。 仓库管理大师 1.走进仓库，将各类货物进行科学分类，让每一件商品都有它专属的“小窝”，无论是按用途、尺寸还是其他特性，都能安排得明明白白。 2.整理归纳货物，使仓库布局合理有序，找货发货快人一步。 工作时间 朝8点半，开启活力满满的一天；晚6点，结束充实高效的工作。中午还有贴心的休息时间，让你劳逸结合。 福利待遇 1.稳定底薪3000元/月，为你的生活提供坚实保障，再加上丰厚提成，收入上不封顶，多劳多得。 2.一日三餐全包，美味佳肴等你来品尝，让你工作之余也能大饱口福。 3.提供舒适的住宿，如果你想回家，也完全没问题，满足你的个性化需求。 我们期待这样的你：不限学历，为人诚实，有赚钱的欲望 如果你觉得自己就是我们在寻找的那个人，别犹豫，赶紧把简历砸向我们吧！联系方式:

岗位职责： 1.开拓新市场，通过有效沟通建立新客户关系； 2.深入理解客户需求，寻找并把握销售机会； 3.定期与客户保持良好沟通，维护并加深客户关系； 4.挖掘客户潜在需求，提供专业的产品和服务咨询； 5.月底跟进客户款项回收情况； 任职条件： 1.大专及以上学历； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.性格开朗、外向，具备良好的沟通表达能力； 4.反应灵敏，能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有高度热情，做事细致高效，不拖延；具有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度，有相关销售经验者优先； 薪酬福利： 1、基本工资+表现奖+福利补贴，提成按货物总额核算；保底6300起，综合薪资6500~12000，上不封顶； 2、提供入职后岗位技能专业带薪培训； 3、公司根据工作需要配备手机、笔记本电脑，绩效达标者可获额外奖金； 4、如需外出拜访客户，安排行政车辆接送； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监； 社保类型：五险一金 奖金补贴：新人福利期奖励、年终奖、绩效奖金、上六休一 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 协助开发新客户、协助维护客户关系、客户联系/拜访 ·该职位主要的工作方式是？ 较多外勤

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业建议 2、开发与维护房源及客户资源，持续积累有效房客信息，建立稳定的业务联系 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司和个人在行业内的专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房服务品质 5、跟进业务流程，协调租赁双方需求，协助完成签约及后续事宜 任职要求: 1.具备出色的沟通表达能力与销售意识，能精准捕捉客户真实需求 2.拥有团队协作态度，积极配合团队成员共同达成工作指标 3.工作主动性强，能适应高强度工作节奏，持续追求个人业绩提升

接受小白，带薪年假，带薪培训 不排斥电话外呼，新人也能过轻松过万~ 【岗位职责】 用银行官方热线向客户介绍信用卡增值业务，协助客户在线办理业务 【岗位要求】 1、学历：中专及以上 2、信用无不良记录，征信无当前逾期 【工作时间】 9:00-18:30月休4-5天节假日休 【薪资福利】 1、前两月保底4000（超出按最高发放） 2、转正后：底薪+绩效，综合薪资5500-20000+上不封顶 3、带薪培训70/天 4、购买五险 5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升