岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5.熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）， 具备基本的公文撰写能力（如通知、会议纪要、工作总结等）； 熟悉行政工作流程（如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等），主管岗位需具备行政制度建设与优化经验； 持有驾照且驾驶熟练者优先（适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位）。

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作，确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案；统筹实施全员安全培训教育，提升员工安全意识与应急处置能力；制定年度应急演练计划，并组织落实各类应急演练活动，增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制，对重大安全隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业等）的安全方案与防控措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与维护消防设施设备；牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实，推动预防机制完善。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责橡机事业部行政事务的统筹管理与支持，制定并落实相关行政管理制度，协调各部门协作流程，保障事业部日常运营高效有序； 2. 策划并组织实施员工培训相关工作，提升团队专业能力，助力人力资源合理配置； 3. 统筹管理固定资产及财务事项，涵盖资产采购、维护与报废处理，监督各项费用支出，并规范行政文件的归档与使用； 4. 对接外部单位开展联络与沟通，包括政府机构、合作方及客户，维护良好关系，为业务推进提供有力支撑； 5. 推动企业文化建设，传播核心价值观，协助营造积极向上、富有凝聚力的工作氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上行政或综合管理岗位工作经验，熟悉行政全盘运作流程； 3. 拥有较强的沟通协调能力，能有效联动内部团队与外部合作伙伴； 4. 熟练操作办公自动化软件及项目管理工具，如Word、Excel、PPT等常用应用； 5. 具备优秀的判断力与应变能力，可及时识别问题并提出解决方案； 6. 理解公司发展战略方向，能在关键节点提供切实可行的管理支持。

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

岗位职责： 1、配合负责人开展日常经营运作的协调与监督，跟踪重点项目推进情况，识别潜在问题并及时反馈，提供可行性改进建议；关注市场动态，参与项目投标相关工作。 2、协助负责人完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与与政府部门、企事业单位的联络沟通、事务协调、材料汇报及后续跟进。 3、负责部门日常行政事务处理，如会议统筹、流程审批等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归集整理工作。 4、根据上级安排执行各类临时性工作任务，保障跨部门间信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面事务支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先。 2、具备大学英语四级或以上水平，口语表达流畅，能胜任日常交流与工作场景中的沟通需求，具有较强的逻辑思维与书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先考虑。 5、责任心强，具备良好的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

岗位职责： 1. 负责综合部日常运营与内部管理，保障部门各项工作高效有序推进； 2. 承担公司各类文件的起草工作，统筹行政文书的撰写、收集、归档及公司宣传事项的具体实施； 3. 组织并落实公司会议及全员大会的筹备与召开，跟进会议决议执行情况，确保落实到位； 4. 及时汇总各部门工作动态，传达总经理指示，发挥桥梁作用，协调各部门间协作关系； 5. 协助总经理开展调研工作，掌握公司各项事务运行情况，提供可行性建议供决策参考； 6. 统筹公司对外联络事务，负责接待安排、来访接待及外部信函等公共事务处理； 7. 完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力与沟通协调能力，有3-4年综合管理部主管相关经验； 2. 具备团队带领能力，保密意识强，工作认真负责，身体状况良好； 3. 持有有效驾照并能熟练驾驶； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 5. 享受政府人才补贴政策。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

负责公司综合管理，人事，行政，后勤等工作

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工作内容:负责宠物店内部宠物饲料用品猫粮: 狗粮的配送!无需搬运抗!配车! 日300-480 入职签订保障合同 可兼职可全职 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全新人综合补贴1500-2000

1.有SMT厂工作经验，要有波峰焊治具设计经验，能配合加班. 2.做事认真负责，能吃苦耐劳，有一定的上进心，配合生产团队合作。 3.工资面议

白班；人走账清，艾克机器，亚威，杨力，53T；工厂直招；需要会折圆弧和断差；提供吃住

装配大型行车，需要钳工中工，电工中工，至少2年以上工作经验，能够看懂图纸！积极配合甲方完成任务！

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

熟悉人力资源六大模块 优先考虑法学或人文类专业背景 协助管理层推进核心业务发展 具备驾驶能力，擅长PPT汇报并可参与行政接待工作 情商与智商兼备，能适应高强度工作节奏 岗位职责： 1. 协助主管完成日常行政事务，保障办公环境高效顺畅运转； 2. 配合主管规划会议安排与行程调度，提升时间利用效率； 3. 负责文档归档、信息采集及项目进度跟踪，确保信息传递无误； 4. 搭建内部团队与外部合作方的沟通桥梁，助力项目有序实施； 5. 高效执行主管交办的各项事宜，体现强烈的责任意识与行动力。 任职要求： 1. 拥有较强的统筹协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 具备出色的沟通表达能力，书面与口头交流均清晰流畅； 3. 精通常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4. 具备良好的职业操守，能在高压环境下稳定发挥、妥善应对问题； 5. 有行政或助理相关工作经验者优先录用。

1、洞察业务核心问题，深入生产制造、供应链管理、仓储运营及质量管控等关键环节，识别流程堵点，融合精益生产思想，设计可落地的IT系统优化方案； 2、统筹需求管理与价值评估，将业务诉求转化为技术实现路径，合理规划资源分配，明确需求实施优先级； 3、牵头ERP、MES、APS等核心系统的选型工作，全面评估技术供应商方案与企业实际需求的匹配程度； 4、整合多系统间的数据通道，打破信息壁垒；制定统一数据规范，保障跨系统数据的一致性与准确性； 5、运用数字化工具重构端到端业务流程，开发自动化审批机制、电子化监控看板等功能，降低人工操作依赖； 6、协同技术团队准确理解业务规则，参与单元测试及用户验收测试，确保系统功能满足业务使用要求； 7、面向不同岗位角色搭建培训体系，编制操作指南、常见问题解答文档，提升业务团队自主应用与分析能力； 提前识别系统上线可能带来的组织适应性风险，制定应对沟通机制与平稳过渡计划。 教育背景： 1、大专及以上学历，具备PMP（项目管理专业人士认证）、CBAP（商业分析专业人士认证）、LeanSixSigma（精益六西格玛）认证者优先考虑 2、专业能力：具备业务需求分析、解决方案设计及项目推动落地的综合能力 3、经验要求：5年以上制造业IT系统实施经验，有快消品或乳制品行业项目经验者优先 4、其他要求：年龄40岁以下，掌握SQL或JAVA、.NET、ABAP等开发语言者优先

岗位职责： 1、核对销售订单信息并录入销售系统，维护客户资料数据，确保系统内信息准确无误； 2、统计整理在售车辆、库存车辆及运输途中车辆的调配情况，编制相关数据报表并定期汇总上报； 3、协助销售团队处理金融贷款相关业务流程。 4、每日汇总销售进展形成日报并及时提交。 5、严格遵循公司规章制度与操作流程，协同团队高效完成各项销售辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，信息管理、计算机科学、市场营销等相关专业优先，具备信息处理或数据录入经验者优先考虑。 2、熟练使用DMS、Office、C4C、企业微信等办公及管理系统。 3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持紧密协作。 4、工作细致认真，责任心强，执行力高，遵守职业规范，严守公司数据信息安全。 5、积极主动，能在多任务环境下有序高效推进工作

岗位职责： 1、负责辖区内各类融资客户（企业）及银行、券商等合作渠道的日常对接、实地拜访与持续维护，积极发掘潜在业务机会，推动合作落地； 2、负责与辖区内相关政府单位、监管机构、交易所、行业协会的联络协调，保持良好关系，及时掌握政策与行业信息； 3、密切关注债券市场政策变化、行情走势及同业动态，结合现有资源主动探索新业务增长点； 4、定期梳理区域业务进展，向上级汇报项目执行情况、关键节点及面临问题，积极争取指导与支持； 5、统筹已签约项目的内外部沟通工作，协调各方资源，保障项目高效推进与顺利实施； 6、完成公司及主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备投资银行或大客户营销背景者优先考虑； 2、了解国家相关法律法规及行业政策； 3、具备独立分析和应对问题的能力，市场洞察力强，善于沟通并拥有良好的谈判水平； 4、具有较强的市场开拓意识与执行能力，具备一定策划思维和快速响应市场变化的敏感度，拥有现成渠道资源者优先； 5、熟悉客户开发与维护流程，能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排； 6、为人正直、信守承诺，具备团队协作意识，富有进取心和创新精神； 7、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的判断与分析能力； 8、拥有银行系统资源或政府背景者优先。

熟悉电脑，头脑灵活，单休，交五险

1. 负责声学注塑结构件新项目的开发工作，依据客户需求规划新产品开发方案。主导新产品导入（NPI）阶段的进度管理、成本管控及资源调配，确保项目在既定时间、预算和资源条件下顺利达成客户目标； 2. 具备良好的市场敏感度与客户服务导向，支持公司相关商务活动的推进； 3. 主导新产品成本核算、报价评估及盈利分析，进行营收预测与相关管理工作； 4. 担任客户与公司内部之间的沟通桥梁，统筹从需求对接、产品开发至批量生产的全流程协调； 5. 关注客户动态与市场发展趋势，协同业务团队挖掘并推动新的业务合作机会

工作职责： 1、负责对接并落实客户需求 2、负责项目全周期的规划与执行推进 3、开展项目复盘与持续优化工作 4、识别潜在风险，控制成本，统筹协调内外部资源 5、确保项目收益目标达成 任职资格： 1、本科及以上学历，自动化相关专业（具备工科背景优先，管理类专业亦可）。 2、有自动化或设备类相关工作经验者优先，具备3C行业项目管理经历者优先 3、具备良好的沟通能力，能够对接国内外客户，英文具备流利的听说读写能力 4、能适应阶段性高强度工作节奏，接受出差及加班安排

1. 计算机、信息管理或相关专业本科及以上学历； 2. 具备4年以上SAP MM/SD模块实施经验； 3. 英语或西班牙语可熟练用于工作交流； 4. 能适应国内项目出差安排。

职位名称：项目负责人（经理/主管） 公司名称：江苏广福信立环境工程管理有限公司 工作地点： [常州市武进区东方东路51号] 招聘类型： 全职 公司简介 我们是一家专业的环境工程公司，专注于提供商业保洁、石材养护、外墙清洗等高端环境服务。现因承接项目扩展需要，招聘数名经验丰富的商业广场保洁、石材养护项目负责人，负责大型商业广场项目的日常保洁与石材养护管理工作，确保项目高效、专业地运行。 主要职责： 1. 统筹商业广场保洁与石材养护项目的日常运营，保障服务质量与客户满意度达标。 2. 编制并落实项目执行计划，涵盖清洁流程、石材护理方案、人员调度及物资安排等内容。 3. 对现场作业进行巡查督导，确保操作规范符合公司标准及客户需求。 4. 负责团队人员的日常管理与技能培训，持续提升员工的专业水平和服务意识。 5. 保持与客户的顺畅对接，快速响应反馈意见，并推动服务流程优化。 6. 管控项目支出成本，科学使用清洁器械和养护耗材，提升资源使用效率。 7. 按期提交运营报表，内容包括工作进展、质量检查结果及改进实施方案。 任职要求： 1. 高中及以上学历，环境工程、物业管理或相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年商业广场、大型商场或同类场所保洁与石材养护项目管理经历。 3. 掌握常见石材种类特性及护理技术，熟悉主流清洁设备与药剂的应用方法。 4. 具有良好的团队组织能力和沟通协调能力，能有效应对现场突发状况。 5. 工作认真负责，关注细节，具备较强的心理承受力和服务导向思维。 6. 可接受弹性工作时间安排，根据项目实际需求调整值班班次。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金。 2. 完善的社保福利。 3. 系统的岗位培训及职业发展机会。 4. 良好的团队氛围及晋升空间。 应聘方式： 有意者请将您的简历通过招聘平台在线投递。 符合条件者将及时联系，尽快安排面试事宜。 江苏广福信立环境工程管理有限公司期待您的加入，与我们一同成长！

岗位职责： 1.负责客户技术沟通、项目推进、技术参数确认、样机测试、试产及交期协调； 2.项目进度管理，包含技术方案评审、风险预判与管控、前期客户需求对接； 3.跟进国内外项目执行，贴近客户端推动项目落地实施； 4.具备独立主导项目从启动到交付全过程的能力，涵盖业务出货及客户使用对接； 5.承担项目周期内的各项内部协调工作，确保问题闭环处理； 6.实施项目执行中的成本控制措施：推进BOM优化、降低紧急物料需求、合理调配人力； 7.定期核查库存呆滞物料，推动工程团队落实改善与消耗计划； 8.监督项目成员完成NDA签署及项目立项流程，及时跟进验收进展与回款执行； 9.完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级或同等水平者优先； 2.3年以上PFC线路板设备自动化领域整机工艺与流程相关工作经验； 3.具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力、市场分析能力，自律性强，勇于承担责任，富有责任心； 4.有2年以上面向PFCPCB或新能源行业客户的非标自动化设备开发经验（具备设备开发项目管理或结构设计背景者均可）； 5.工作态度端正，积极进取，能接受工作安排并配合出差任务； 6.具备相关业务拓展经验者优先录用。 加分项： 具备以下行业背景者优先：通用设备、自动化设备领域