
生产主管(江苏镇江)
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专现场管理
1、大专及以上学历;
2、5年以上制造企业生产管理岗位经历,需具备汽车线束行业背景;
3、掌握生产现场运作与质量管控实操经验,熟悉生产计划执行、进度跟踪及人力配置,能有效统筹现场人、机、料等要素的协调管理;
4、熟知工艺规范与作业流程,了解IATF16949质量体系标准,能够依据体系要求规范完成相关文档与记录,具备较强的沟通能力与组织协作能力。
5、无汽车线束领域从业经历者请勿投递,谢谢。
熔炼生产主管
2-2.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专现场管理质量管理安全管理熔炼
【工作内容】
- 负责熔炼生产线的日常运行管理,保障生产进度与产品品质;
- 编制并实施生产计划,优化工艺流程,提高生产效能;
- 组织协调各岗位人员作业,监督安全生产及环保要求的执行;
- 汇总分析生产相关数据,提出改善措施,促进持续优化与成本管控。
【任职要求】
- 具备较强的沟通协作能力及团队管理实践;
- 有熔炼类专业背景或相关行业经历者优先,工作经验不限;
- 熟知生产流程与设备操作,具备基础的数据分析技能;
- 工作态度端正,责任心强,能适应一定工作压力。
生产主管/技术负责人
1.5-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产管理施工管理
岗位职责
全面负责抽水蓄能电站机电安装的生产组织与现场管理,主导水轮机、发电机、高压电气设备、起重吊装作业及管路辅机系统的安装进度与施工协调
编制总体进度控制计划、月度与周度施工安排及资源调配方案,统筹人力、材料、机械设备与特种装备使用,确保关键节点按时完成
牵头开展机电安装专项施工方案评审、施工图纸会审和技术交底工作,解决安装与调试过程中的技术难题和现场突发问题
严格执行安全生产责任制,管控高空作业、起重作业、动火作业及高压带电操作等高风险环节,推动文明施工与标准化管理落地
统筹质量管理、成本管控、工程变更签证及分包单位管理工作,有效对接业主单位、监理机构、设计院及相关参建方
负责生产团队日常管理、班组建设、绩效评估与人才梯队培养,定期组织生产例会并主导突发事件应急处置
任职要求
本科及以上学历,专业涵盖水利水电工程、电气工程及其自动化、机电一体化、能源与动力工程、工程管理等相关领域
具备5年及以上水利水电或抽水蓄能项目机电安装生产管理经验,须有至少1个完整参与并竣工的抽蓄电站或大型水电站机电安装项目经历
熟练掌握机电安装全过程工艺流程,包括主机设备安装、电气一次/二次系统、调速系统、励磁系统、监控系统、管道焊接及调试试验等环节
持有一级建造师(机电工程)资格证书及安全员B类证件,具有中级及以上职称者优先;具有抽水蓄能项目实战经验者优先考虑
能长期驻守项目现场,适应山区施工环境,具备出色的综合协调能力、应急响应能力和抗压能力
熟悉电力行业技术规范及业主管理流程,无任何安全事故记录,工作作风严谨,执行力突出
我们提供
具有行业竞争力的薪酬待遇 + 绩效奖金 + 里程碑节点奖励 + 项目分红机制
五险一金、带薪年休假、节日慰问福利、免费食宿保障、劳动保护用品配备
国背景发展平台,职业晋升路径清晰,支持技能等级认证与专业成长
参与国家重点级抽水蓄能工程建设,提升个人履历价值,实现长期稳定职业发展
诚邀在抽水蓄能电站机电安装领域具备扎实经验与实战能力的管理人才加入,携手打造国家绿色能源储能示范工程!
生产经理(工作地点肇庆)
2-3万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产计划管理成本管理现场管理
岗位职责:
1、通过项目化管理方式统筹生产部门的人力调配及各项生产事务,全面监督与协调生产流程中的工艺执行、质量管控、成本控制及产量达成;
2、构建稳定高效的生产体系,保障既定产值目标的实现,满足当前及未来销售订单的交付需求;
3、持续推进人员、设备、物料及固定资产等资源的运行效率优化,提升整体产出水平;
4、健全关键绩效指标考核机制,推动管理精细化;
5、协同各部门推进精益生产实施,将精益理念融入项目运营全流程;
6、负责下属管理团队的培养、激励与发展,持续提升团队专业能力与管理水平;
7、及时跟进并解决车间生产异常问题,提升产线运作效率;
8、审阅车间各类报表与记录,强化成本管控意识,有效降低制造成本;
9、科学规划生产安排,优化生产工具与作业环境,定期开展安全巡查,确保生产安全有序进行;
10、完成上级交办的临时任务及其他应急事项,并快速响应突发状况。
任职要求:
1、本科及以上学历,上班地址:肇庆;
2、3年以上非标自动化产品技术背景,5年以上同类型岗位管理经历;
3、具备独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织配置及整体运营管理的实际经验;
4、掌握自动化行业产品质量标准与生产规范,精通生产运作、品质监管、成本控制及设备保养相关理论与实践;
5、具备出色的综合判断力与执行推动力;
6、拥有良好的领导力、决策能力、沟通表达能力以及团队协作管理能力;
7、熟练使用Office办公软件,特别是Excel、PPT、Project、VISIO等工具。
生产主管
2-2.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专现场管理质量管理生产计划管理
1、大专及以上学历,专业不限,年龄28-50岁
2、具备3-5年大中型企业管理工作经验,或5年以上重工行业管理背景,曾参与公司战略规划制定,主导生产计划编制,提升企业生产效能与运营水平
3、统筹生产、设备、质量、技术工艺等职能部门的日常运营,持续优化人力资源配置与生产流程
4、具有良好的团队合作意识,能够有效激励团队成员,推动跨部门协同作业
5、汇报对象:公司总经理
生产主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位内容:
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产任务高效、高质量完成。
2. 监督生产各环节执行情况,确保符合企业产品质量要求及工艺规范。
3. 优化生产资源配置,控制成本支出,减少损耗,并推动流程持续改进。
4. 编制和完善生产数据报告与关键绩效指标报表,定期分析生产运行状况。
5. 主动参与各类改善项目,为提升运营效率和企业发展建言献策。
任职要求:
1. 机械、自动化等相关专业背景,具备本科或以上学位。
2. 拥有3年以上生产管理实践经验,熟悉生产管理体系与作业流程。
3. 具备较强的沟通协调能力,能有效带领团队推进项目落地实施。
4. 熟练使用生产相关管理系统,具备基础数据分析及报表处理能力。
5. 结果驱动型思维,注重团队合作与企业文化认同,适应高强度工作节奏。
生产部经理
1.2-2.4万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理ISO9001锻造相关经验机加工经验铸造经验
岗位职责:
1、负责生产部日常运营管理工作,涵盖生产计划制定、设备维护保养等环节;
2、协调各职能部门协作配合,保障生产流程高效有序推进;
3、监督生产全过程,持续提升安全生产水平、产品质量标准及作业效率;
4、持续推进生产效率优化及生产现场6S管理改善;
5、组织实施生产计划执行、控制生产成本、管控生产流程,并开展生产数据分析研究;
6、推动落实生产部及车间班组独立核算经营机制;
7、负责生产团队建设与管理制度完善工作;
8、推进生产MSS信息化系统的实施与落地应用;
9、完成上级交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、年龄不超过45周岁,具备大专及以上学历;
2、须拥有5年以上机械制造行业生产计划相关经验及生产团队管理经历;
3、具备生产信息化系统实际应用的成功经验;
4、工作作风果断有力,兼具策略思维,责任意识强,勇于担当;
5、具有电力金具生产管理、锻造、铸造、模具、机加工等相关领域工作经验者优先考虑;
综上,我们期望招聘一位在机加工、锻造、铸造、模具工等金属成型类行业拥有多年一线实战经验,且从基层成长起来的具备强执行力的管理人才。欢迎咨询联系。
土建施工经理(项目地在南京)
8000-10000元/月
生产经理3-5年本科房建、施工经理、技术负责人
一、 统筹规划与方案编制
1. 全面统筹项目土建工程施工全流程,对工程工期、质量、安全、成本、文明施工负直接管控责任,确保符合国家现行土建施工规范、行业标准、项目合同要求;
2. 牵头编制土建施工组织设计、专项施工方案(含深基坑、高支模、脚手架等危大工程专项方案)及总体进度计划,分解制定季、月、周施工计划,明确关键节点目标,报上级审批后组织落地;
3. 参加图纸会审、工程项目招投标、重大施工方案评审,审定土建专业设计方案、施工图纸、技术文件及施工合同,结合国家规范要求与项目实际,提出技术优化、成本节约的合理化建议,规避施工风险。
二、 现场管控与质量管控
1. 动态监控土建施工现场施工状况,实时跟踪进度、质量、安全执行情况,及时协调解决现场技术难题、工序衔接冲突、资源保障不足等问题,重大事项第一时间向上级反馈;
2. 配合工程监理单位开展质量管控,严格执行国家土建施工质量验收统一标准及各专业验收规范,对地基与基础、主体结构、装饰装修等分部分项工程进行全过程质量监督;
3. 组织隐蔽工程、关键工序的自检与验收,参加监理单位主导的验收评定,收集整理验收文件、检测报告等资料,确保资料真实完整并按要求移交归档;
4. 对施工过程中出现的质量缺陷,组织制定整改方案,跟踪整改闭环,确保工程质量达到国家验收标准及合同约定质量等级。
三、 安全与文明施工管理
1. 落实国家安全生产法规及行业安全管理规定,配合安全管理部门开展现场安全管控,组织施工班组进行安全技术交底及岗前安全培训,确保全员掌握安全操作规范;
2. 每日组织施工现场安全隐患排查,重点管控深基坑、高支模、高空作业、临时用电等高危环节,发现隐患立即下达整改通知,跟踪整改到位,杜绝土建类安全事故;
3. 规范施工现场材料堆放、机械停放、扬尘控制、噪音管控等文明施工措施,确保符合国家及地方主管部门文明施工要求。
四、资源调配与跨部门协调
1. 统筹土建施工现场人、材、机资源调配,对接分包商、采购部、供应商落实施工班组、建筑材料、施工机械的供应计划,确保资源及时到位,保障施工有序推进;
2. 协调土建施工与安装等其他工序的交叉作业,解决施工衔接中的各类问题,避免工序冲突影响项目整体进度;
3. 协助项目经理与设计院、建设单位、监理单位、分包单位及地方监管部门对接沟通,处理土建专业相关的技术洽商、需求协调等事宜。
五、 成本与合同管理
1. 对土建专业甲供、乙供材料、设备的报价、数量及质量进行审核,参与材料设备选型与供应商考察,做好甲供材料设备的清点、验收、保管及交接工作,建立完整记录;
2. 牵头土建工程现场签证、设计变更的现场核实与资料提报,确保签证变更事项真实、资料完整、提报及时,配合造价部门完成核算工作;
3. 监督控制土建工程实施阶段施工、设计、监理等单位的合同执行情况,跟踪合同履约进度,及时向项目经理反馈合同执行中的异常信息;
4. 从施工组织、工艺优化、材料节约等方面提出降本增效建议,严格控制土建工程成本,确保实际成本不超预算
六、 班组管理与培训
1. 负责土建施工班组管理,明确班组职责分工,统筹协调班组作业安排;
2. 组织开展专业技术交底及安全培训,提升班组人员技术能力与安全意识;
3. 定期组织召开安装施工专项例会,同步施工进度、通报质量安全情况、部署整改事项,协调解决班组作业中的困难;
七、 验收与资料管理
1. 负责土建工程调试配合、竣工验收组织工作,确保验收流程合规、结果达标;
2. 牵头土建施工相关资料的归集、整理与归档,包括施工方案、技术交底记录、验收资料、签证变更资料等,确保资料符合国家项目验收及档案管理要求;
3. 定期向公司汇报项目工程进展、质量安全状况、成本控制等情况,及时反馈重大问题。八、 技术优化与协同工作
1. 参与技术研发及改进工作,优化施工工艺,降低技术成本,提升施工效率与质量;
2. 配合造价、施工部门做好施工相关数据核对工作,提供准确技术支撑;
3. 完成甲方及公司安排的其他工程技术相关专项工作。
九、 其他工作
1. 完成领导交付的其他工作;
任职要求:
1、有大型土建项目工作5年以上工作经验;
2、熟悉国家和地方相关法律、法规、政策及行业标准,熟悉项目工程施工管理流程,具备全面管理施工项目的能力;
3、具有较强的组织协调沟通能力、计划实施能力,有责任心、团队精神和领导能力;
4、有独立操作施工项目经验者;
5、能熟练使用常用电脑办公软件及绘图软件;
6、较强的人际关系协调能力和项目成本把控能力。
7、有技术负责人A证+中级职称优先
PET膜生产主管
1.5-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产计划管理质量管理成本管理生产工艺优化团队培训与考核跨部门协调
工作职责:
1. 统筹PET膜生产线的日常运营,制定并落实生产计划,确保产能、交付周期及产品质量目标顺利完成。
2. 牵头开展工艺改进与技术难题攻关,针对膜材厚度一致性、表面缺陷等核心问题实施改善,提高产品合格率。
3. 搭建并持续优化生产管理规范与标准作业流程,推进精益生产实施,有效控制生产成本与能源消耗。
4. 组织生产团队的技能培训、绩效评估与人才梯队建设,强化一线员工操作水平与安全生产意识。
5. 联动供应链、品质控制等相关部门,及时应对生产异常,保障产线稳定高效运行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上PET膜或高分子材料领域生产管理经验,掌握挤出、涂布等关键工艺及设备运行原理。
3. 有精益生产或6S管理实际应用经验,可独立主导流程优化项目并实现降本增效。
4. 熟练运用数据分析方法,能从生产数据中识别瓶颈环节并提出有效改善措施。
5. 具备良好的团队领导力与跨部门沟通能力,适应高强度生产环境下的工作要求。
老板要15人日结350长白班!上六休一,年龄符合就能入职!
8000-9000元/月
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结普工 操作工 轻松 简单
招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的
任职要求:
1.年龄16-55周岁之间;
2.体内有无钢板钢钉 ?五指是否俱全?
3.不能有传染性疾病
店长1-2人月结
店长,1
工作地址:连云区 中华东路28号
餐饮夜班,月休带薪假期
月薪10000元+提成
全勤奖金、节日福利
做事稳重靠谱,能吃苦耐劳,服从店内安排,人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排,有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验
18–45岁
江苏雇多名驾驶员,开小收,开插秧机,开拖拉机,包月按天,预定了,一之前,有干的,联系我,没
拖拉机
雇多名驾驶员,开小收,开插秧机,开拖拉机,包月按天,预定了,一之前,有干的,联系我,没有,
江苏徐州打磨工7000-8000元有相关工种经验和证书高中及以上学历
7000-8000元/月
打磨月结
打磨工
7000-8000 元
有相关工种经验和证书
高中及以上学历
东莞厂房弱电智能化招生产经理
1-1.2万元/月
生产经理
东莞华为厂房弱电智能化项目招生产经理
岗位职责:
主管本项目生产管理工作,对项目工地现场综合管理负责,并对项目的施工技术、质量、工期、安全、文明施工、材料管理 人员管理 工具管理这些成本管理 方面等全面负责,具体为:
1. 负责配合技术员在施工中按图纸以及相关要求做好交底,与技术员一起把好技术关确保生产质量目标的实现。
2. 组织好项目开工前的准备工作,保证项目按期开工,施工过程中协调工地资源及施工各方关系(主要与项目方相关单位及负责人员密切沟通协作,解决生产过程中出现的问题),合理安排施工计划(编制生产阶段及总体施工进度计划),优化生产流程和方法,提高生产效率,把控生产管理方面的人工、物料、工具成本,确保施工进度顺利推进并按期完成。
3. 负责工地的全面工作督促、落实、协调,落实监督有关检查、整改、平衡现场人员/物料/工具、调动各职能人员/班组的积极性, 加强整个项目团队建设,提升团队整体专业能力。
4. 监督工地安全生产,确保符合公司/国家相关安全标准及无生产事故环境。
5. 参加项目方相关单位相关检查活动及会议,负责落实项目方相关部门及负责人员提出的各项整改措施。
6.组织工程验收、物业验收、业主验收并对验收问题进行整改。
7. 定期主持召开施工生产碰头会,及时向项目经理及公司领导及时汇报项目生产进度及存在的问题并予以解决,以及完成项目经理及公司领导安排的其他要求。
任职要求:
1.做过华为强弱电、智能化工程、数据机房项目的优先。
2.全日制大专及以上学历,会看图纸,懂强弱电、智能化工程、数据机房等相关专业知识,有能力胜任工作。
3.良好的沟通能力、理解能力以及良好的团队合作能力。
4.服从公司管理,遵守公司规章制度要求。
待遇10000元每月,每月15号发上月全月工资,工地属性如有特殊情况需赶进度的情况下全月无休,一般情况下无事或安排好事情不影响工作的情况下都可月休四天,每天上班八个半小时,如偶尔有超过八个半小时之外的晚上加班(原则上不提倡加班),可白天无事安排好工作的前提下调休相应的小时,包住不包吃。不懂强弱电、智能化工程、数据机房方面的以及无大专或以上文凭的勿扰。
项目生产经理
6000-8000元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责项目施工期间管理,包括与业主、监理及相关单位对接并协调技术和施工事项;
2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付;
3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限
2. 最低学历:本科
3. 工作地点:保定
4.熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、JIRA、钉钉项目等)
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
生产经理
7000-9000元/月
生产经理
在劳务公司工地工作5年以上优先!试用期一个月7500元!试用期后工资8000-9000+!熟悉各种测量仪器,对生产,现场规划,安全,质量,成本把控综合管理能力!
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验其他精益改善经验
一、任职资格
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上车间管理经历,其中至少2年担任相同岗位,有机械加工、电子制造等行业背景者优先。
3.技能证书:持有安全生产管理人员资格证或ISO9001质量管理体系内审员证书者优先录用。
二、核心能力要求
•生产管理能力:能够编制车间生产计划,科学统筹人力、设备与物料资源,保障生产任务准时、保质、保量完成,具备产能优化及成本管控实践经验。
•质量管理能力:掌握产品品质标准与检验流程,可建立并落实车间质量控制体系,及时应对生产过程中的质量问题,持续降低不良品率。
•团队管理能力:具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能组织团队建设、员工培训与绩效激励,妥善处理内部矛盾,提升团队协作效率与整体执行力。
•安全管理能力:严格执行安全生产规范,定期开展安全教育与隐患排查工作,确保车间运行安全,杜绝重大安全事故。
•问题解决能力:善于发现生产环节中的瓶颈(如设备异常、流程阻滞),并提出切实可行的改进措施,具备较强的现场应变与突发事件处理能力。
三、职业素养
•具备高度责任心和良好抗压性,能接受加班及深入车间一线的工作环境。
•熟悉ERP、MES等生产信息化系统,具备基本数据分析能力,可通过数据反馈推动流程改善。
•遵守公司各项管理制度,恪守职业道德,具备较强的纪律性与保密意识。
其他生产营运人员月结经验不限本科UnixRT-ThreadLinuxFreeRTOS
安卓驱动工程师岗位描述:
1、负责Android系统Kernel层、HAL层及各类外设驱动的开发与调试工作。
2、协调供应商及跨部门资源,高效推进所负责模块任务的落地与执行。
3、处理测试阶段及客户现场反馈的技术问题,保障项目按计划节点顺利交付。
岗位要求:
1、电子、通信、计算机或相关专业背景,具备大学英语四级及以上水平。
2、精通C/C++语言编程,了解基础硬件电路知识,熟悉Linux内核机制与底层驱动开发流程,具有一年以上相关领域实际开发经验。
3、具备LCD、USB、Bootloader、电源管理等常见外设驱动开发与维护经验者优先考虑。
4、逻辑思维清晰,具备较强的学习能力,良好的沟通技巧与团队合作意识。
5、能够适应国内及海外出差安排。
研发工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设计研发测试
工作职责
1. 主导新产品从研发到落地的全过程,承担工程图绘制、工艺流程规划、BOM表制作及工装夹具定制等关键技术任务;
2. 深度参与新型材料与创新结构的测试验证及优化升级,确保产品性能符合制造与实际应用标准;
3. 推进现有生产工艺的持续改善,依托数据化测试手段评估改进成效,并构建长效的跟踪与归档机制;
4. 编写并动态维护工艺规程、操作指引等技术文件,保障生产作业的规范性与一致性;
5. 负责研发项目相关资料的系统整理与管理,确保技术文档齐全、可查、可追溯;
任职要求
1. 具备机械、电气等相关专业学习背景,或拥有工业技术领域实际工作经验;
2. 熟练掌握AutoCAD软件,能够独立完成产品工程图纸设计;熟悉至少一种三维设计软件(优先使用UG/SolidWorks/Pro/E);
3. 熟悉Office办公套件,具备扎实的技术文档编写及汇报展示能力;
4. 目标明确、执行高效,对新技术保持敏感与热情,具备快速掌握新知识的能力;
5. 具备良好的沟通协作能力,能顺畅对接生产部门与客户技术团队,推动问题闭环与项目实施;
补充说明
福利待遇:社保、公积金、节假日福利、免费工作餐、住宿补贴、带薪年假、生日福利、不定期团建等
薪资范围:上不封顶
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:厂长
任职要求:全职
岗位经验:具备丰富相关经验
厂务
5000-6000元/月
厂务1-2人月结3-5年大专全职
工作职责:
1、统筹公司安全生产、环境保护与监督检查,落实安全环保责任制;
2、制定安全环保工作规划、目标及管理制度、操作规程,并监督执行;
3、开展安全环保检查、培训与交底,保障资金有效投入,推进体系运行;
4、负责公司及现场消防管理,定期排查整改隐患,防范消防事故;
5、编制安全生产事故应急救援预案,组织演练并持续优化;
6、配合事故现场勘查、调查处理,提出处理意见并上报调查报告;
职位要求:
大专以上学历,能吃苦耐劳,会电脑操作。有环保、安全、电力相关证件者优先。
7、建立安全环保台账,做好记录、信息反馈及各类报告上报工作。
无锡锡山区车间管理,样衣工,缝纫工,后道管理,装箱工
8000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验
车间管理,样衣工,缝纫工,后道管理,装箱工
班组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人大专
具体要求:
1.两年以上双螺杆操作经验,能适应跟班工作模式;
2.熟练操作产线生产中的技术和操作技能,有对本班组操作员进行传授
带动、监督的能力及相关经验。
3.有良好的沟通组织能力和团队协作精神,肯吃苦,工作积极主动,富有责任心。
4.享受政府人才补贴政策。
厂长
1.4-2万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、在总部总经办的统筹指导下,推进工厂内部运营管理工作,保障公司整体经营有序开展,
每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》(含月度总结、月度计划等内容)至总部。
2、依据销售部下达的销售订单,牵头组织订单评审,统筹调配各类资源,确保所有订单按时保质保量交付。
3、每周组织召开经营管理周会,对当月工作进行复盘、分析与评估,并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。
4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作,对各部门工作落实情况进行检查与督导。
5、牵头构建工厂管理体系,审核二级文件,批准三级文件,确保体系规范运行。
6、组织内部体系审核及管理评审工作,配合完成客户对工厂的各项审核要求。
7、主导安全生产体系建设,推动安全生产责任制的全面落实。
8、及时应对和处置各类突发状况,根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。
9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养,落实管理责任机制及绩效考核制度。
10、结合生产经营实际与发展需要,适时推进系统软件的新设、优化与调整。
11、在总部统筹规划下,推进工厂培训体系搭建,组建并培育内部讲师队伍。
12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作,明确并追究成本失控责任。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效处理生产过程中的各项事务;
2. 熟悉生产流程与设备操作,具备快速响应和解决生产问题的能力;
3. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识;
4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态;
5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。
线圈设计工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科低压线束SolidWorksUGNXAutoCAD高压线束
任职资格:
1、掌握电磁感应基本原理,具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力,并能制定相应测试方案开展性能验证;具有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实际绕制经验者优先考虑。
工作职责:
1、负责公司磁疗产品线中所有新产品所用线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作;
2、针对新研发线圈制定相应的检测方法与检验标准;
3、对现有产品所用线圈进行日常维护、风险评估,并实施升级改进;
4、对接线圈外包加工单位,持续优化生产工艺,保障线圈性能一致性与产品质量;
5、根据生产需求,为公司总部自产线圈提供技术支持与指导,确保组装过程中线圈性能稳定可靠;
6、依据公司发展战略,承担线圈设计工程师的培养任务,推动组建专业的线圈技术团队;
7、规划线圈生产线建设方案,组织实施员工培训、作业指导及质量过程管控。
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