
工长
招圆织工长干2名,市场带,机台好开,有满勤奖200,有送丝,有割管,有拉管,有下布,厂在徐州沛县安国工业区。电话,,
工长工程师
风助推进(WAPS)风险评估专家有风助推进经验熟悉风险评估(HAZID/HAZOP)船舶/海工背景优先短期项目大概一个月联系电话(同)邮箱
工长工程师小工
[红包]保税区常温仓库不体检工人长期工计件240-400一天干完下班多劳多得百分之八十是抛货纯计件0.17元每箱工资每天约240—400元每个月20号发工资(可以预支)六点半厂门口集合面试或者直接上班联系电话:
工长小工
【苏州天脉科技】正式工长期。陪产调试:3C设备,要人多!大工37元/小时中小工28元/小时小工23元/小时管3餐,当天安排住宿6人间,住宿费300元/月,企业15号发薪(同工同酬+差额),。,宿舍距离4公里,有班车。两班倒。不能带手机,不穿无尘服。最好做过立讯富士康陪产调试,有3C设备装配调试经验。每天13点现场简单面试。地址:苏州甪直天脉科技。
工长全职
因公司发展需要,现招聘电力设备维护工长4名,要求年龄30-45周岁,,懂高压电力知识,有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先
工长工程师日结
周日4.19栖霞高三拉新10人
【地点】钟山职业技术学院
【工作内容】拉高三同学进新生群,会教话术,正常做都能拉几十个
【时间】早晨8-9点半 11:30-12:30
【要求】年龄18-26,大学生模样,外向一点
【工资】底薪50(总工作时间2小时左右),25人以上2元/人提成无上限。
报名发生活照。
施工团队
8000-9000元/月
工长工程师月结
暖通工程项目施工队伍招募
本公司现有两个暖通工程项目,项目总造价约1000万元,施工地点:江苏昆山,现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。
招募要求
1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验,有同类项目业绩者优先
2. 拥有稳定施工班组,技术人员持证上岗,服从现场管理
3. 信誉良好、责任心强,能保证施工质量、安全与工期
4. 可独立完成施工,配合项目验收及相关资料整理
合作方式
面议,欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节
公司名称:昆山赢屹新能源设备有限公司
联系人:邢元江
联系电话:
项目地址:江苏昆山
铆工
扬州仪征❶铆工,精通图纸,独立操作的,55/时,月
16000---17000
❷辅助工,持证,会气割和点焊。配合大铆工作业,35/时,月10000-11000
管工作餐,管住宿
电话☎
【苏州】京东急招家电清洗专员,订单爆满,月入轻松过万,上不封顶!
8000-15000元/月
家电清洗20人以上月结全职
J16HM0005
岗位职责:
使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机,完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业
保障家电使用安全与清洁效果,为客户提供专业服务
任职要求:
年龄:20-48周岁
会讲普通话、识字,熟练使用智能手机及导航软件,会骑电动车
无纹身、无体味、无残疾,形象干净整洁,身材匀称,相貌端正
能接受全职工作:早8:00-晚8:00,周一至周五可选择一天固定休息
无违法乱纪记录,吃苦耐劳,服务意识强
薪资福利:
平台稳定:京东家政APP系统自动派单,单量有保障,提前1-3天安排,工作节奏可控
收入可观:平均月薪8000-15000元,每月15号准时发薪,拆洗类单台70-120元起,技术越好单价越高
免费学技术:入职提供3天免费专业培训,涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能,后续技能升级同样免费
低门槛入行:设备成本低,快速回本,无隐形收费,真正实现轻装上阵
工长
本店招聘零活工长工两名,年龄40左右,干净利落,早7.30晚5。有意者详谈
电话
禧龙防腐木园林二路泉福(闽南)饭店
望各位兄弟姐妹互介
贵州袁招聘:钢筋工长贵州拓辰建设有限公司要求:5年以上房建项目钢筋工长管理经验,熟悉高层住
8000-12000元/月
工长月结
袁招聘:钢筋工长贵州拓辰建设有限公司要求:5年以上房建项目钢筋工长管理经验,熟悉高层住宅、框剪结构施工,能够接受并执行高标准施工管理模式。能熟练看懂结构施工图纸,精通钢筋翻样、配料及节点施工工艺,熟悉国家规范与质量验收标准。工资:按月发放(8000-12000)联系电话:刘
装配生产经理(车灯)
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
五年以上汽车零部件行业(车灯相关)同岗位管理经验
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、机械、自动化、管理类等相关专业优先;
2. 具备五年以上汽车零部件领域(车灯方向)同类管理岗位工作经验,曾管理200人以上团队;
3. 掌握生产班组长梯队建设与培养机制;
4. 熟知IATF16949质量管理体系标准,具备良好的抗压能力。
岗位职责
1. 生产计划执行:依据交付排程,统筹调度人员、设备、物料、工艺、环境、检测等资源,保障生产任务100%达成,确保订单准时交付。
2. 过程品质管控:定期开展产品质量问题分析,推进改善措施并追踪闭环率;贯彻公司品质管理制度,保证制程质量达标,达成车间阶段性质效指标。
3. 安全管理:组织安全隐患排查、整改及后续跟踪,实现闭环管控;制定并落实车间级安全培训方案,开展全员安全教育与应急演练;持续强化员工安全意识,降低风险发生率,达成安全目标。
4. 团队建设与人才发展:结合公司战略规划与人力部署,培育现场管理干部及员工操作技能;科学配置人力资源,灵活应对突发变动,满足企业快速发展所需的人才支撑。
5. 设备自主保全:监督设备日常使用与保养工作,提升设备运行完好率;执行公司各项管理规定与通知要求,降低设备异常停机频次。
6. 成本管控:优化作业流程与人力结构,严控编制规模;合理安排出勤计划,避免人工浪费;减少材料消耗,提高产品合格率。
订单跟进专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技销售支持生产跟单英语
岗位职责:
1、负责公司销售合同及相关文件资料的整理、分类、归档与保管工作;
2、负责编制各类销售数据的月度、季度及年度统计报表和分析报告,并及时反馈销售进展情况;
3、负责市场信息的收集、汇总与分析,定期提交市场行情分析材料;
4、配合销售经理处理客户来电咨询,在销售同事不在时准确传递客户信息,并做好应急应对;
5、协助销售经理完成部门日常事务,包括内部会议记录及其他行政支持工作。
任职资格:
1、具备专科及以上学历;
2、具有销售助理相关工作经历;
3、工作细致、严谨,责任心强;
4、熟练操作Office等常用办公软件;
5、具备良好的服务意识,能够承受一定的工作压力;
6、反应敏捷,具备较强的沟通与协调能力;
设备运维专员
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技设备维修管理
岗位职责:
1、编制设备操作规程、维护保养规范等相关管理制度;
2、参与新进设备的验收工作,完成设备编号及状态标识管理;
3、建立健全设备管理台账,确保信息准确完整;
4、制定设备周期性维护保养计划,并组织实施维护与保养作业;
5、建立并维护设备档案及履历卡,记录设备运行与维保情况;
6、负责纯化水系统、空调净化系统、压缩空气系统的日常操作;
7、对生产人员开展设备操作与维护保养培训,监督落实日常保养工作并检查日保记录;
8、针对本公司不具备维修能力的设备故障,及时联络厂家进行维修,并完成维修后的确认与验证工作。
任职资格:
1、中技/中专及以上学历;
2、设备、机电或机械类相关专业背景;
3、具有一年以上医疗器械生产企业设备管理与维保工作经验,有纯化水制备及空调净化系统操作经验者优先;
4、接受过设备管理与维修相关培训,持有电工证者优先;
5、掌握设备管理与设备维修相关专业知识;
6、具备一定的组织协调能力和沟通能力,工作态度认真负责;
7、身体健康,踏实肯干,能适应一定强度的工作,具备良好的沟通意识与学习能力。
工作时间:8:30-17:00,双休,节假日按国家规定执行
薪酬福利:提供住宿,入职即缴五险一金,基本工资+补贴+福利,享受项目绩效奖金
面试安排:由部门总经理直接面试并沟通薪资
木工车间负责人
1-1.3万元/月
车间主任10年以上高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验其他精益改善经验钣金工艺经验
1,木工车间日常管理,人力协调,生产计划落实2,订单生产计划,跟踪并且落实进度,质量,成本等3,负责工艺评审,了解材料属性4,有木工手艺,有技术,有质量标准5,善于沟通,承受一定的工作压力
金工车间储备干部
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年中专/中技全职建材机械设备/机电/重工
熟悉下料,冲压,焊接等各个金工工段的生产工序,配合车间主任和厂长做好生产计划安排
服装厂长(冲锋衣/羽绒服)
1.7-2.2万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服服装生产冲锋衣
工作职责:
1、统筹管理工厂各车间日常运作,组织落实生产计划与执行。
2、全程监督生产过程,优化作业流程,保障生产安全与秩序。
3、持续推动生产效率提升与工艺改进,有效控制制造成本。
4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。
5、推行5S现场管理,营造整洁、高效、有序的作业环境。
6、制定并实施物料管控方案,降低人为损耗与浪费。
7、主导生产团队建设,强化员工质量意识与标准化操作能力。
8、指导下属完成工作任务,并配合上级交办的其他事务。
任职要求:
1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。
2、五年以上服装厂生产现场管理经历,具备全面管理经验,熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范;
3、精通梭织类服装生产工艺;
4、工作严谨、细致踏实,具有较强的品质观念;
5、善于沟通协作,责任心强,积极进取,富有担当精神。
面料开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。
2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。
3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。
4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。
5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。
6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。
7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。
8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。
9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
机械加工主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验AutoCAD质量管理经验精密机械经验
任职要求:
1、具备较强的组织、沟通、协调及执行能力,三年以上相关领域工作经验,熟悉机械加工制造流程及相关作业规范;
2、掌握扎实的机械加工理论与实操经验,具有良好的团队管理技巧与领导力。
岗位职责:
1、全面负责本部门人员的工作统筹与调度安排,拥有对员工薪酬调整及晋升的建议权限;
2、依据生产计划合理调配人力与资源,组织生产活动,保障交付周期与产品质量达标;
3、审阅生产日报表及相关数据报表(如工时记录、产能统计等),分析产能波动与良率异常,推动问题改善并跟踪结果;
4、负责部门内设备、工具、刀具及耗材的采购初审,落实生产成本控制措施;
5、组织开展编程员与操作员的技术培训与指导,持续提升团队专业技能水平;
6、推进并监督本部门安全生产及6S管理制度的执行与落地;
7、准确传达上级指令,贯彻公司各项规章制度,协调本部门与其他部门间的日常协作;
8、按时完成上级交办的其他临时工作任务。
栏目概述
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