岗位职责: 1，行政管理，公司管理制度编制。 2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。 3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1，有3年以上行政人事岗位工作经验。 2，工作态度积极，负责。 3，文笔好。 4，有沟通技巧，情绪控制力好。 5，能接受加班。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

招聘行政管理人员（人力资源经验优先） 允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康复师组成的医疗团队。秉承精益求精、视病犹亲、传承创新、精益求精，目标让健康不再等待。 岗位职责 全面负责公司日常行政事务的高效运转，包括诊所环境管理，文件档案管理等。 优化完善公司各种行政规章行政制度工作，提升办公效率。 协助公司完成对接对外的各项事宜。 协助公司招聘工作（如员工入职、离职、转正手续等行政支持，合同/档案的初步管理） 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。熟练掌握各种办公软件。 工作时间：早九晚六午休两小时，周一公休 薪水待遇： 4000～6000不等，五险一金，具体面谈。 工作地址：建邺区黄山路21号允和泰中医诊所 联系方式：（）

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强

软件端口对接，人员培训

岗位职责: 1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。 2.负责部门流程的拟定，落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防，安全，卫生的管理。 5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

岗位职责: 1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行； 2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助； 3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责 综合统筹管理：全面主持办公室日常运营工作，制定并优化办公制度、业务流程及年度计划，统一协调行政、后勤、接待、文秘等各项事务，保障办公室高效有序运行，为各部门提供有力的行政支持与协作服务。 行政事务管控：主导公司各类公文的收发、拟稿、审核与归档工作，规范文件流转机制；组织安排公司级会议，撰写会议纪要，并跟踪落实会议决议执行情况；负责印章、证照及档案的全流程管理，确保使用合规、保管安全。 后勤保障管理：统筹办公环境维护、办公设备配置及办公用品采购与管理，合理控制行政支出；管理员工考勤、休假及福利相关事务，协调解决员工食宿、交通等后勤需求，持续优化办公体验。 对外接待与公关：承担重要客户、合作单位、政府机构及上级部门来访接待任务，策划并执行接待方案，维护良好外部关系；参与处理公司对外联络事务，展现企业专业形象。 团队管理与建设：牵头办公室人员招聘、岗位分工、培训培养及绩效考核，明确职责分工，提升团队专业水平与工作效率；营造积极协作的工作氛围，及时化解工作矛盾，推动任务有效落地。 跨部门协同与督办：衔接各部门工作进度，促进跨部门事项顺畅推进；对公司重大决策和重点任务进行跟踪督办，检查执行进展，定期汇报落实情况，确保工作按时保质完成。 其他专项工作：承办管理层交办的临时性任务，配合开展企业文化推广、安全生产管理、合规体系建设等相关工作。 任职要求 学历与专业：硕士及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备扎实的文字表达能力和公文写作功底。 行业经验：5年以上办公室管理或行政主管岗位工作经验，具有工程类或企业类单位办公管理背景者优先；熟悉行政全模块运作流程及相关管理制度。 专业技能：熟练操作Office系列办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），掌握公文撰写、会议组织、档案管理及接待统筹的实际操作能力；具备优秀的统筹规划、沟通协调与应急处置能力。 个人素养：品行优良、责任心强，恪守职业操守，具备较强的保密意识；工作作风严谨细致，注重效率，能承受工作压力，执行力强；擅长人际沟通，具备团队管理经验与对外公关能力，可妥善应对突发状况。 其他要求：能接受阶段性加班及临时工作任务调配；形象良好，表达清晰，具备良好的沟通礼仪与职业素养。 加分项 具有大型企业或工程类公司办公室主任工作经历； 具备出色的公文写作水平和制度体系建设能力； 了解行政合规、安全管理及企业文化推进工作； 持有行政管理类相关资格证书者。

无锡市惠山区招叉车工(叉车)300一天长期活持证

保底5000 保底5000 保底5000 可周结！单价5-10元！ 南京市区急招100人！ ---- ---- ---- ---- ---- 【工作内容】：客户在网上买的小象超市商品（生鲜水果蔬菜），我们骑二轮电动车配送到客户指定地点。 【配送范围】：3公里内配送，全部打包好的！熟悉后人均60-80单！ 【人员要求】：无案底，会骑电动车会用导航。 【单价收入】：单价5元起步，目前月人均2000单以上，收入1万左右！ ---- ---- ---- ---- ---- 【1】所有配送行业里待遇较好的 【2】超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单 【3】配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等只送一家大超市

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

工作内容：药品检验 组装 打包 转运 整理等等 工资:240/天 要求：18-45岁 男女不限 包吃住

连云港市连云区招场内打磨工，辅助工

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

办公室主任职责描述： 1. 组织协调：负责办公室的整体工作，协调各部门之间的工作关系，确保公司内部信息畅通，提高工作效率。 2. 文件管理：负责公司文件的起草、审核、印发、归档等工作，确保文件的安全、完整、保密。 3. 会议组织：策划、组织公司各类会议，撰写会议纪要，跟踪会议决议的执行情况。 4. 对外联络：负责工程有关部门、合作伙伴等单位的沟通与联络，建立良好的合作关系。 5. 企业文化建设：组织策划员工活动，弘扬企业文化，提高员工凝聚力。 6. 行政类：熟悉行政六大模块。 7. 完成公司领导交办的其他临时事务。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.具备 2 年以上建筑行业办公室主任及行政经理职务。 3.熟悉办公软件。 4.工作认真，有责任心，抗压能力强。 5.女性身高 165 以上，年龄 40 岁以下，男性 172 以上，年龄 45 岁以下。 注：该岗位会涉及西藏、新疆、陕西等地出差，介意者请勿投递。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的接待服务； 2、协助完成前台日常行政事务，维护前台区域的整洁与良好形象； 3、配合开展公司内部及对外活动的组织工作，提供必要的支持服务。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作，具备基础的行政事务处理能力； 3、熟悉影视文化领域相关背景，具备快速融入岗位工作的适应能力。

岗位职责： 1. 协助授课老师准备教学所需教具及材料； 2. 负责校区整体环境卫生，维持日常运营秩序； 3. 定期检查校区安全情况，发现隐患及时反馈至相关职能部门； 4. 接待来访家长，接听前台来电并妥善处理咨询事宜； 5. 使用前台集成系统登记学员信息，确保数据录入准确无误； 6. 组织开展家长与学员满意度调研，协调解决客户投诉问题； 7. 保持积极态度，提供微笑、贴心的服务体验； 8. 主动参与部门及全校组织的各类活动； 9. 自觉维护学校品牌形象与社会声誉。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强的责任心； 2. 大专及以上学历，工作踏实认真，性格热情开朗，普通话标准流利，思维灵活，表达清晰； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的学习能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和服务意识； 5. 能够适应一定强度的工作压力。 上班时间（三个班次）：晚班13:00-21:00、白班7:30-16:30、正常班9:00-18:00。休息：周一到周四排班轮休两天 【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月假期（带薪）； 【岗位补贴】入职缴纳五险一金，公司提供额外人才补贴，应届生住房补贴； 【团建活动】月/季度/年度团建，集体国内外旅游； 【培训晋升】入职培训（带薪）&通识培训&教学培训&管理培训等，一年四次调薪机会； 【其他福利】节假日福利、年度体检、生日商城券、员工子女免费入学、生育慰问。

岗位职责： 1.负责采购物料回厂后的入库操作、信息登记及台账管理，妥善保管验收入库相关单据，确保当日账目及时录入，单据分类清晰、有序归档； 2.负责仓库内物料的摆放与日常整理，保证物料按指定区域规范存放，标识明确，科学合理利用仓储空间； 3.负责各部门劳保用品的发放工作，确保按时配发，领用手续齐全、流程合规； 4.坚持节约原则，落实工具以旧换新制度；加强工具类物资管理，对共用工具建立登记台账，使用后及时回收入库； 5.根据生产指令（如加工单或生产任务单），核算物料标准消耗量，办理生产领料手续，执行定额发料要求； 6.负责半成品及成品的入库管理，依据存储条件和空间布局合理安排存放位置，粘贴物料标签并更新物料卡和库存账目； 7.根据公司发货通知，打印出库单并完成备货作业，确保出库数据准确，严格落实“先进先出”管理原则； 8.负责每月定期开展库存盘点，配合财务人员进行监盘与抽盘，并汇总整理月末盘点数据报表； 9.负责呆滞库存的梳理与核查，定期检查不良存货并上报，协同相关部门推进处理工作； 10.落实仓库防火、防盗等安全防范措施，保障物资安全； 11.执行仓库5S/6S现场管理标准，保持作业环境整洁有序。 任职要求： 1.具备仓库管理相关工作经验

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

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工作内容：负责收银、客户接待、订单核销及采耳师的工作安排、日常对账 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住待遇：提供免费食宿 薪资构成：底薪4200元＋300元全勤奖＋5%办卡提成（非强制要求） 住宿安排：公司统一安排住宿，配备三室两厅宿舍，每间配置两张上下铺，家电及生活用具齐全 工资发放：每月15号准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

要求：协助业务主管完成资料整理、文件处理、业务沟通及商务接待工作，需配合出差安排。 工作态度认真细致，责任心强，能够服从上级的工作分配与指导。 熟练操作Word文档、Excel表格等办公软件。 上班时间 8:30—18:00 午休时间 12:00—13:30 工作地址 徐州市云龙区大龙湖街道绿地领海办公楼

 今天打包洗化用品，9点30到6点左右下班，需求工人1人方便来上班报名联系

招明天临时包装蔬菜工人5名，一小时17元包吃现结，陈厝村