
山东聊城移动公司招聘网格经理✅离家近✅待遇高✅月休四天✅早九晚六✅交五险✅工作时间自由工作
3000-10000元/月
临时工免费培训月结
移动公司招聘网格经理
✅离家近 ✅待遇高
✅月休四天✅早九晚六
✅交五险 ✅工作时间自由
工作内容:主要服务社区内客户,防诈宣传,宽带、卡号办理等;
要求:大专及以上文凭(沟通力强、执行力强可放宽学历要求)
✅妈妈岗扶持单位,宝妈优先。
待遇:,月薪3000-10000元,上不封顶;
入职带薪培训
咨询:()
临时工日结
下班结账,下班结账
干一天也可以,寒假工想体验生活的可以一起约了,下午包车免费来回接送,一天160-180元,速速报名了☎
山东聊城招聘:[庆祝][庆祝][庆祝]招聘[烟花][烟花]男女不限底薪:2500——600
2500-6000元/月
其他职位月结
招聘:[庆祝][庆祝][庆祝]招聘[烟花][烟花]男女不限底薪:2500——6000元年龄:25—55岁体验式招募:先参观了解时间:上午8:30—10:30。每日工作2个小时招聘范围:离退休企事业单位员工,想要择业的宝妈,重换新行业的个体老板,宝妈不耽误接送孩子。个体老板可以资源共享共赢[玫瑰]来参观了解均有礼品赠送[礼物]地址:开发区星光国际三楼振兴路与柳园路东北角(同号),如有打扰敬请谅解![爱心]
山东聊城招聘:监察人员薪资:4000元以上/月岗位职责:有责任心,抗压力强,互帮互助。
临时工月结
招聘:监察人员
薪资:4000元以上/月
岗位职责:有责任心,抗压力强,互帮互助。
临时工月结
招聘:影像
薪资:2000元以上/月
主要承担中心影像工作,要求有责任心,熟练操作影像设备,分析报告与解答,善于沟通,有能力做好本职工作。
磨工1-2人
招工:井号0类磨床外皮沟1名,井号0类量表工,井号0类安装工 井号卯.4名22-45岁。招工:井号打号包装工人 要求:18-30岁要有责任心、长工、工资定时发放,三天打鱼两天晒网不用
临时工1-2人月结
招工男女不限招管理人员1人
3900
一天8个小时
月休四天
早7点半上班下午4点半下班
工作地点瑞港路六号奇瑞一号门
有来的可以联系我
北京通州区明天上午月亮河8:30-12:00。120工作很简单会动手就行男女不限:
120元/天
临时工
明天上午通州月亮河8:30-12:00。
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男女不限
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其他职位
岗位名称:聊天专员;陪伴式聊天助手;在线聊天伙伴。岗位要求:1.18周岁以上;2.普通话水平需使北方人能够理解,南方人能够听懂;3.会基本的电脑操作。薪资待遇:每月薪资元。
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
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要求:大专及以上文凭(沟通力强、执行力强可放宽学历要求)
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一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
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五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
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加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
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八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
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连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
山东聊城移动公司招聘网格经理✅离家近✅待遇高✅月休四天✅早九晚六✅交五险✅工作时间自由工作
3000-10000元/月
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栏目概述
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