我司主要从事装饰装修、水电安装、土建等专业分包。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程造价相关专业； 2. 熟悉现行工程造价规范及操作规程，熟悉工程材料市场行情； 3. 熟练使用工程预算软件，懂得招投标方面的专业知识； 4. 具有较强的识图能力，能独立完成工程预结算工作； 5. 具有较强的沟通协调能力； 6. 从事相关造价工作5年以上者优先； 7. 具有二级建造师、二级造价师执业证者优先； 8. 年龄30岁以上； 9. 商务工作经验5年以上，需有土建、装饰装修、幕墙、机电安装工程项目全程商务工作经验； 10. 最好有过现场施工经验、施工管理经验。 驻场芜湖，包吃住。

岗位职责: 1.负责工程项目全过程造价管理，包括预算、结算编制及核对； 2.参与及记录内部班组招投标工作，编制及填写工程量清单； 3.根据洽商记录做内部合同； 3.根据施工图纸、设计变更及现场签证，进行成本动态监控与偏差分析； 4.配合财务及项目部完成进度款编制、成本归集、三算对比与经济指标分析初稿； 5.对合同、进度款、结算单等及时登记台账及归档； 任职要求: 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、计价规范及软件(广联达、斯维尔、品茗胜算等）； 2.具备工程造价、土木工程或工程管理等相关专业背景； 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据分析能力； 4.学习能力强，能服从安排； 5.严谨细致，能适应阶段性高强度工作节奏。

1、预算工作：依据CAD图纸及相关主管指示，梳理并编制工程项目的详细清单； 2、结算工作：结合现场施工情况、CAD图纸以及施工签证等相关资料，汇总并编制项目结算清单； 3、要求年龄***以上，具备相关工作经验

1、掌握净化装修安装预算的专业理论知识，熟悉施工图纸、预算定额及相关规范要求； 2、精通装修安装工程的工程量清单计价与定额计价方式； 3、参与图纸会审及现场安装技术交底，能够提出切实可行的优化建议； 4、参与工程量核算及签证工程量确认，负责签证部分的工程量与价格整理，便于后期结算核对； 5、配合开展工程款预付、进度款申报及竣工结算等相关工作； 6、完成上级安排的其他相关工作事宜

专业市政或公路工程，有3-5年工作经验，能独立计算工程量、懂得CAD制图、编制变更签证和预决算。

1、预算工作：依据CAD图纸及相关主管指示，编制工程项目的明细清单； 2、结算工作：结合施工现场情况、CAD图纸、施工签证等资料，汇总并编制项目结算明细； 3、年龄要求***及以上，具备相关工作经验

精通广联达预算造价，会制图，懂现场施工，此项目为矿山框架年度维保工程，施工范围厂区内技改、扩建、新建小额土建工程及道路管网等其他配套项目，工资根据工作能力态度面议。

新厂晋升空间大，想学技术、学管理的好去处，招聘生产技能工、品质质检员，接受实习生、应届生 正式工五险一金齐全，逢年过节福利拉满，年终奖等各种补贴 吃住全免，0费用住宿，配有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间，衣柜，开水房，豪华住宿标准 不限制学历/经验愿意学习都可，有工厂经验晋升更快 要求：18-40岁初中及以上学历，男女不限，无大面积明显纹身，，能适应两班倒，经验不足可培训，入职需体检 工作时间：两班倒8.00至8.00，半个月倒班一次，上六休一，作息规律，恒温车间，干净整洁 岗位内容：锂电池生产、电芯检测，每月15号发薪。 包吃三餐，包住四人间，上床下桌，有空调、24小时热水、独立卫生间等设施

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位480一天,计时32一小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工]享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 早8点到晚20 负责产品搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间， 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。[招 聘 16-55 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住]洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫 浴 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖 励5000元!!!

芜湖国轩动力科技，国轩高科下属上市企业正式工招聘，入职交五险一金，工资超高7300-9700/月 国轩高科上市企业，股票代码002074，芜湖工厂占地675亩，新能源大厂稳定靠谱 企业优势： 新厂晋升空间大，想学技术、学管理的好去处，招聘生产技能工、品质质检员，接受实习生、应届生 正式工五险一金齐全，逢年过节福利拉满，年终奖等各种补贴 吃住全免，0费用住宿，配有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间，衣柜，开水房，豪华住宿标准 不限制学历/经验愿意学习都可，有工厂经验晋升更快 要求：18-40岁初中及以上学历，男女不限 工作时间：8-8 岗位内容：锂电池生产、电芯检测，包吃三餐，包住四人间，上床下桌，有空调、24小时热水、独立卫生间等设施

普工 正式工 入职缴纳五险一金 免费包吃包住 年龄要求：男女不限 18-40岁初中以上学历 上班时间：点对点8点到8点 两班倒 半个月倒一次班 上六休一 工资计件 入职要体检 穿无尘服 在招岗位：生产技能工 满勤综合工资8000+/月 质检岗位：满勤综合工资7000+/月 岗位内容：锂电池生产，电芯检测， 发薪日：每个月15号发薪 包一日三餐 住宿免费四人间 上床下桌 有空调 24小时热水 独立卫生间

芜湖市镜湖区招工地小工/杂工、自带电稿

岗位职责 1、主要负责项目全周期工程量核定、工程款核算，覆盖疏浚、土方、护坡、绿化所有施工内容； 2、负责现场签证审核、月度工程量计量、工程款报审及甲方对账，保障进度款及时回款； 3、建立工程量、工程款专项台账，统一管理计量、签证、结算资料； 4、负责竣工工程量终审、竣工工程款汇总核算，完成竣工结算资料编制； 5、联动施工、技术、财务部门核对数据，确保工程量、工程款数据准确统一。 任职要求 1、大专及以上工程管理、工程造价、概预算相关专业，3年以上水利、市政、土石方项目概预算、计量结算相关管理经验； 2、熟悉工程计量、现场签证、月度及竣工结算流程； 3、熟练使用办公及工程计量软件，工作细致、责任心强； 4、具备良好对外对接能力，可适应海外驻场工作。

市政总评园林绿化项目造价员

消防施工预算员，兼职工作

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信）

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本归集与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、反索赔及合同争议中的造价问题 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 了解EPC、PPP等新型工程模式下的造价管控要点

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。 星期天休息。 节假日休息。 岗位职责： 1. 具备一定的实际操作经验，能熟练操作电脑及常用办公软件。 2. 参与投标资料的编制与核对，确保材料满足招投标相关规定。 3. 负责办公室日常采购事务，包含物品选型、采购执行及到货验收。 4. 有两年相关领域工作经验者优先。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

要求： 1. 造价咨询公司执业8年以上； 2. 注册造价工程师； 3. 管理团队规模10人以上； 4. 年产值达1000万元以上。 职位描述 1. 组建并管理区域团队，主导区域市场开拓任务，达成既定业绩目标； 2. 制定市场发展规划，持续维护区域内客户关系； 3. 动态掌握行业项目进展及市场趋势，定期向总部反馈区域市场信息，为整体战略部署提供决策支持； 4. 优化分公司组织体系，建立岗位工作规范，清晰界定各岗位职责与权限； 5. 具备岗位所需专业能力及长期稳定发展的职业意愿； 任职要求： 1. 持有注册造价工程师资格，具备5年以上咨询类企业管理经验，具有同行业经历者优先； 2. 本科及以上学历，工程、财务、评估等相关专业背景优先； 3. 中共党员、曾获劳动模范或各类荣誉称号者优先考虑； 4. 拥有良好职业素养及长期服务意愿者优先录用；

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日关怀 3-旅游：定期组织团队建设活动，全年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月开展不定期员工聚餐 5-培训：实行导师制，新员工由资深同事带教，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多个校区可就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织并落实校区学员日常活动的执行 学习服务 1-管理学员档案，跟进记录每位学员的学习进展 2-根据学员学习状况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，完成教务运营数据的统计汇总 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及物资采购与出入库库存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任岗位经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

身处中国500强企业，行业处于快速发展期，发展空间大，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30 每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格： 1、具备基本沟通能力； 2、有良好的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的档案管理与信息保密意识 5.有行政、文员类工作经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹公司日常行政、人事类综合事务落地，涵盖办公环境运维、物资采购管理、人员入转调离手续办理、考勤薪酬核算等基础模块，保障内部运营流程顺畅； 2. 对接业务部门需求，跟进供应链项目相关的文档整理、数据统计、合同归档等支撑工作，协助管理层完成跨部门协同事项的进度追踪与落地督办； 3. 负责公司对外公共关系衔接，包括工商、物业、合作服务商等相关方的日常对接； 4. 协助搭建及优化内部行政、人事相关管...

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合项目部进行进度款审核、动态成本监控与风险预警 5.整理归档造价资料，确保数据准确、流程合规、台账完整 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与文字表达能力 4.持有二级造价工程师证书者优先，土木工程、工程管理等相关专业背景优先 5.无经验要求限制，欢迎应届毕业生投递，提供带教培养机制

市政景观招投标预算，复核工程量，标书制作，施工过程的请款，签证变更资料跟进，结算事宜等。

一级土建、安装造价工程师，仅招聘持有注册证书的土建及安装方向造价人员 享受业务提成与一级证书月度专项补贴 公司业务覆盖全国，根据项目需求安排出差，通常长期驻留某一省份，必要时配合业务调配。无法接受出差者不予考虑。 缴纳五险一金（山东分公司参保）+ 餐饮补助 + 差旅补贴 + 年度健康体检 + 定期团队建设 + 节假日福利 + 生日关怀 + 笔记本电脑补贴

岗位职责: 1.热情接待来访人员，及时响应并处理各类咨询事宜。 2.负责日常电话接听与邮件收发等基础沟通工作。 3.协助筹备公司内外部会议及相关活动的组织安排。 4.维护前台区域的整洁有序，确保良好办公形象。 5.配合人力资源部门开展招聘支持及新员工入职协助工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和较强的服务意识。 2.熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常事务处理。 3.工作认真负责，能独立承担并落实分配任务。 4.拥有团队协作精神，善于与同事进行有效沟通。 5.具备较强的组织协调能力，能够同时处理多项工作任务。

早九晚六不加班 节假日正常休息 负责前台接待及相关招聘事务