
数据统计员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上会使用办公软件
工作内容:负责部门内各类数据的整理、核对及确认等相关事务;
岗位要求:具备基本的电脑操作能力,能熟练使用常用办公软件;
上班时间:上午8:30—下午6:00,中午休息1小时;
薪资结构:实习期2800元底薪+200元全勤奖,转正后3000元底薪+200元全勤奖+绩效奖金(100-500元)
文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
1、纯文职类数据岗位!(需熟练掌握WPS、电子表格等常用办公软件)
2、主要负责日常数据的汇总与统计,按固定模板进行数据整理
3、如无额外临时任务,熟悉流程后平均每日仅需4小时即可完成
岗位要求:
1、具备良好的沟通意识与亲和力;
2、能独立应对并解决文员岗位中的常规性问题;
3、熟悉办公软件操作,确保文档处理高效准确;
4、精通电子表格各类基础功能操作;
岗位福利:
1、月薪2400起,薪资根据工作完成质量、差错率、入职时长等因素动态调整,并非一成不变(表现突出者另有奖励)
2、每月休息4天,支持连休或灵活调休
3、享有公司年会、团队建设活动及节日关怀福利
4、依法缴纳五险
5、团队年轻有活力,工作氛围轻松,无冗余干扰型管理
上班时间:早上8:00~下午17:00 或 早上9:00~下午18:00,双时段可选,午间休息1小时
舆情监控文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上舆情客服数据处理
岗位职责:
(1)按照行业客户需求,运用公司舆情系统开展新闻信息的采集、归类、汇总及人工监测任务执行;
(2)跟踪网络舆情变化,协同各部门推进调研所需数据的获取与分析工作;
(3)针对突发热点事件及时发出预警,并完成相应舆情分析报告的编写。
任职要求
(1)熟悉客户所属行业的特征、政策导向及发展动向,具备较强的行业资讯敏感度和良好的新闻判断力或培养潜力;
(2)熟练掌握搜索引擎等信息检索工具,精通Office办公软件操作;
(3)具备优秀的沟通协作能力,较强的应急处理能力、抗压素质及团队意识;
(4)大专及以上学历,公关、新闻传播等相关专业优先考虑;
(5)有媒体或舆情监测相关工作经验者优先录用。
数据统计员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容:
整理部门相关数据,完成核对与检查等工作;
岗位要求:
熟练掌握电脑基本操作,能正常使用基础办公软件;
上班时间:
上午8:30—下午6:00,中午休息1小时;
电商文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限优化店铺
这是一家成立9年的企业,团队规模超百人,拥有年轻、充满激情与活力的工作氛围,公司发展稳健,提供广阔晋升空间,诚邀你的加入!
工作内容:协助部门完成发票收取相关事务
工作要求:具备良好的沟通能力
上班时间:8:30—18:00,午休1小时
内勤文员
2000-4000元/月
物业内勤文员经验不限学历不限
负责系统订单提交,资料整理。
要求:沟通理解能力强,熟练电脑办公软件应用。
底薪+提成+满勤
山东枣庄今天需要安装灯笼灯头和树上亮化人员,龙阳望湖公园,就今天一天的,3人,龙阳附近的来
亮化1-4天3-5人
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A照货车司机趟结
招聘A2驾驶员要求双证齐!13m的平板!对开门?随时上车主要跑山东和江北方向工资趟结工资极高枣庄北外环上车!
B照货车司机
枣庄市马速达汽车服务有限公司直聘:C证可开的蓝牌厢货【薪资】4000-7500元/月4.2高栏司机【薪资】4500-8000元/月6.8冷藏驾驶员【薪资】7000-12000元/月【地址】枣庄市山亭山城街道山亭商贸城沿街2-6【联系电话】
文员保洁酒店前台酒店迎宾/接待
因公司业务发展需要急招:办公室文员:1名,前台接待:1名卫生保洁员:1名,夜间值班员:1名工资:底薪+绩效奖金.部分岗位有带薪休假、节日福利;福利:社保、餐补、包住;招聘单位:宁波同享宾馆管理有限公司地址:鄞州邱隘潘火路;联系电话:
人事行政专员
4000-6000元/月
文员大专及以上
职位要求:
1、大专以上,3年以上工厂人力资源和行政管理经验;
2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能;
3、熟悉劳动法,国家相关法规、政策,了解同行业知识与发展趋势;
4、熟悉各种招聘模式和渠道,思维清晰敏捷,能承受较大的工作压力;
5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。
职位描述:
1.负责公司的行政管理,协助总经理助理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设,企业形象的建立。
8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
9.负责组织人员的招聘、培训和考核。
10.负责员工关系管理,部门的团队建设。
11.负责工业园区安保,卫生,水电及在园区的其他企业的联络工作。
12.负责公司安全、环保、职业健康监督管理及资料完整性。
13.公司领导安排的其他各类事务。
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弱电工小工
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