
架子工脚手架长期6-10人月结高空作业证
任职要求:
1. 具备架子工相关工作经验,船厂脚手架搭设标准
2.持有有效特种作业操作证(登高架设作业)
3.身体健康,无恐高症,能适应户外及高空作业环境
4. 吃苦耐劳,服从现场管理,具备基本沟通协作能力
5. 无不良从业记录,遵守安全生产规章制度
义乌苏溪木林森16-45周岁5000-7000主要生产LED灯泡
5000-7000元/月
长白班免费培训包吃包住20人以上月结
苏溪不需要面试!!! 长白班 大龄工 不要文化【义乌木林森】主要生产LED灯泡
长白班,两班倒自由选择
长白班站班为主
两班倒夜班为主
招聘要求:为主,年龄16—45岁,身体健康,有本人二代有效身份证,严查暑假工。
企业优势:不要文化,全部坐班,不穿无尘衣,工厂环境好,管理人性化,提供夫妻房(满月可以申请),有长白班,吃住在厂区(水电费平摊)
[庆祝]工资待遇: 工资6000—7000元/月左右,餐补200元/月
[礼物]地址义乌苏溪
华灿光电男女不限不卡纹身16-35周岁以内综合薪资5000-7000
5000-7000元/月
操作机台车间无尘服免费培训餐补包住20人以上月结
苏溪华灿光电/做Led电子芯片,不卡纹身
年龄:16-35周岁男女不限
[玫瑰]不迟到不早退月综合工资5500-6800左右
[玫瑰]餐补白班20元,夜班17元
[玫瑰]公司提供3人间住宿,宿,空调,wifi独立卫生间,洗衣机,独立阳台,24小时热水(大学式公寓)
[玫瑰]1. 工作时间:两班制
8:00-20:00,每月10号发薪
[玫瑰]工作方式:无流水线,操作机台看机器,站坐着工作,穿无尘服,空调车间
免费提供 健身房,台球室,篮球室
金华达亚汽配普工不体检男女不限18—45岁1元/H点到点230元 夜班补贴10元还有补贴奖励
7000-8000元/月
车间普工免费培训包吃餐补包住20人以上月结住宿费150一个月
金华达亚汽配普工不体检
60天以上工期日结不体检
纹身需遮挡车间可以带手机
免费工作餐免费发车
7️⃣【浙江金华达亚汽配】
模式一
白班点对点每天220元一天
夜班点对点每天230元一天
打卡3天后日结当天工资
男女不限,年龄 18—45 岁。
第五天发第四天工资,以此类推,,,(周六周日周一补发)
模式二
月结模式21元/H点到点230元
夜班补贴10元还有补贴奖励。
企业主做零跑汽车配件,走动式作业,车间管理不严。
免费两餐,住宿费150元/月,水费平摊电自充值,宿舍有热水,空调。需要自备劳保鞋。
️工期打卡60天以上,,,离职提前需提前申请办理,;
吉林四平地委沈大娘铁板鸡架招聘压鸡架工一名工资4500上午10点-11点地址:公园北街全季
4500元/月
架子工1-2人月结
地委沈大娘铁板鸡架招聘压鸡架工一名工资4500上午10点-11点地址:公园北街全季酒店斜对面电话
浙江舟山舟山船厂大量招人熟手架子工,9000保底进队40每小时有证优先有意者联系
9000元/月
架子工月结
舟山船厂大量招人熟手架子工,9000保底进队40每小时有证优先有意者联系
金华武义县汉堡诱惑招聘服务员数名。薪资为3000-5000元。提供工作餐和奖金。地址为白洋
3000-5000元/月
服务员月结
汉堡诱惑招聘服务员数名。薪资为3000-5000元。提供工作餐和奖金。地址为武义县白洋街道65号。
晚班服务员
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃日结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
服务员包吃住
4000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
小酒馆服务员薪资底薪4000看台费50一个台,一天一个人三个台,综合工资6000左右,月休四天,工作内容:点单,拿酒,搞桌面卫生,上班时间18.00-02:00 每月20-25号发工资
入职当天安排食宿。吃住都是免费的。
金华兰溪市饭店招服务员男女都可以4500-5000联系电话招学徒工资面议话。介绍成功红包2
服务员
兰溪饭店招服务员男女都可以4500-5000联系电话招学徒工资面议话。介绍成功红包200。
高级器件技术认证工程师
1.5-2.5万元/月
产品认证工程师3-5年本科
工作职责
1. 根据采购规划及产品技术要求,主导冷板散热器供应商开发与物料认证工作,建立供应商准入规范,优化物料选型流程,保障物料品质稳定;
2. 深度参与冷板模组、Manifold、CDU等液冷零部件的设计方案评审,对设计可行性进行系统评估与技术把关;
3. 参与制定冷板模组、Manifold、CDU等液冷部件的测试验证与检验标准,持续推动技术质量体系的完善与升级;
4. 全面负责物料质量管控,制定质量管理策略,组织实施供应商质量监督,主导质量问题分析与闭环整改;
5. 跟踪液冷领域前沿技术发展,持续优化技术演进路线,建立并维护物料选型与替代标准,推进物料替代实施,增强产品综合竞争力。
任职资格
1. 本科及以上学历,机械工程、机电一体化、热能与动力工程、材料成型及相关专业背景;
2. 掌握机械制造工艺、冷板焊接技术及冷板模组、Manifold、CDU等部件的测试规范与要求;
3. 具备三年以上交换机、服务器等设备液冷模组相关行业经验,了解液冷技术发展趋势与行业方向;
4. 熟悉常用质量管理方法,能够熟练应用质量分析工具解决实际问题;
5. 具备良好的团队协作意识,责任心强,抗压能力佳,工作细致认真,积极主动追求进步。
栏目概述
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