招架子工

厦门市海沧区招外架、架子工

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厦门招聘安装货架 钢平台 钳工中工 18-50岁 有相关 工作经验 能接受工厂工作环境 工资260元9小时一天 加班25元一小时 要能吃苦耐劳 服从安排 能看懂图纸

厦门市同安区招架子工

明天岛内香山游艇会要一车人证合一的，有的联系我。

岗位职责： 1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除各类脚手架（含落地式、悬挑式、门式、盘扣式等），确保结构稳固、尺寸精准、验收合格 2.负责脚手架材料的清点、分类、保养及现场堆放管理，杜绝混用、错用、损坏现象 3.参与施工前技术交底，识别高风险作业环节（如临边、洞口、高空交叉作业），落实防坠、限载、警示等安全措施 4.配合质检与安全部门完成日常巡检、阶段性验收及隐患整改，如实填写搭拆记录与检查台账 5.协助班组长完成工料测算、进度协调及新员工实操带教工作 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效《建筑施工特种作业操作资格证》（架子工），证件在有效期内且可查验 2.具备3年以上房建或市政项目脚手架搭拆实操经验，熟悉JGJ130等现行技术规范 3.身体健康，无恐高症、癫痫等妨碍高空作业的疾病，能适应露天、轮班及阶段性加班作业 4.具备基础识图能力，能理解简单结构平面图与节点大样图 5. 遵守安全操作规程，责任心强，团队协作意识良好

厦门市同安区招工地小工/杂工、架子工。常温车间，有空调。工资6000-9000

厦门集美灌口要两三个有内架证的架子工师傅，打架子经验丰富，工作地址：厦门集美灌口

厦门市同安区招架子工

持有安全员C3证。不需要写档案，做资料。负责现场巡查工作人员安全问题。包住不包吃。时薪制，每天工时比较多，工期半年以上。可预支生活费。自带劳保鞋。 这边安全员要求 1、C公司管理比较严格罚款重，要有较强的责任心，最好在C公司干过的。 2、早上晚上要组织安全例会宣导注意事项 3、每天要找客户对应人员开具施工单，不定期参加客户组织的安全会议 4、特种作业全程监督做好防护 5、作业途中要起到监督作用，阻止违规行为发生 6、现在安全员加班时间会比较长，项目赶进度11-2点可能会是常态。 7、沟通能力强，为人处世灵活，现场不能跟甲方客户对着干

必须有车，没有车就不要打电话了。 厦门市翔安区招外墙油漆工（批腻子、打砂纸、刷涂料）3~5人，有时站在地面干，有时上1~2层脚手架干或站在直臂车干，7~14天的活，一天8.5个小时，300~400元/天，不管吃，人走账清。

厦门市思明区招装修木工

招聘28号自行车赛，保安翔安赛区6点至13点工资200，活动完当场发工资联系电话

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明天搭架子，一天200元有架子工吗？。

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上海市嘉定区招室内货架安装工 有经验！能上高

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招爬架小工学徒工，在工地干，小工，年龄限制50

负责公司的体系的运营维护

岗位职责； 1.能独立进行品质控制，跟踪货物从订单到出货。 2.生产线上跟进产品品质及出货前抽检等 3.和业务跟单确认品质要求及相关验货安排事宜 4.负责周报、月报的收集和汇总，包括品质问题和客诉处理。 任职要求： 1.工作认真仔细、责任心强。逻辑清晰，表达能力强。 2.有3年以上工艺品品管类经验，或电子厂品管经验优先。 3.中专以上学历。 4.有外贸公司验货经验更优，能适应出差，跟工厂 5.住在附近的优先考虑 福利待遇： （1）保险保障：五险；年终奖；工龄奖；总经理特别奖；最佳员工奖，最具贡献奖。 （2）团队建设：不定期举行旅游，生日PARTY。 （3）礼品礼金：结婚礼金；生子礼金；丧恤金；生日礼物；传统节日福利；春节红包。 （4）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。 4、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。 5、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 双休周工作制，试用期1-3个月。

需要有电子厂品检经验，熟悉电子元器件

厦门市思明区招内架小包，3块一米，层高3.95米，可以做一两天，附近的，，2号，3号两天

厦门市海沧区招爬架/提升架、现招长期工爬架组装师傅1-2名、、有证熟悉安科架子优秀、、

任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业优先考虑； 2、具备ISO等体系内审员资质，或曾参与体系认证相关工作； 3、具有2年以上食品制造行业质量管理体系运作经验，熟悉各类质量体系的实施与维护。 岗位职责： 1、负责微生物检验、过氧化值检测等工作； 2、组织建立并收集公司各产品体系文件（包括ISO、BRC、HACCP、酱卤、知识产权等）运行所需资料； 3、协助开展客户投诉的调查分析及数据整理，跟踪纠正预防措施的落实情况； 4、配合完成内外部审核工作，跟进审核发现问题的整改及后续标准化执行； 5、负责相关资质证照的申办与管理； 6、协助处理其他与质量管理相关的日常工作； 7、完成上级交办的其他临时任务

岗位职责： 1、负责产品在环境、电气及安全规范方面的可靠性需求规划、验证、总结及优化措施制定； 2、针对产品可靠性相关的质量异常进行问题分析并提出改善对策； 3、制定关键原材料在可靠性方面的技术标准与要求； 4、策划并执行模拟元器件寿命的可靠性测试方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类或电子信息类相关专业，具备三年及以上电子行业相关工作经验； 2、熟练掌握MS Office 2000及以上版本操作，尤其擅长Excel、Word和PowerPoint的使用。 招聘人数：1人

岗位职责： 1、统筹公司质量管理制度的编制与优化，主导公司各体系文件的起草或更新，并推动实施，完善ISO9000管理体系下的质量手册、程序文件、三级文件及表单记录，配合第三方机构完成公司认证审核及年度监督审核工作。 2、牵头建立技术规范、工艺规程、服务标准和产品检验标准，构建质量管理档案体系，制定与修订品管部门的工作流程与管理制度，并监督执行，组织全公司范围内的质量管理培训，指导内部质量审核工作。 3、负责产品检验与试验工作的管理，落实检验状态标识要求，开展质量数据统计分析，推进质量目标考核工作。 4、处理客户反馈的投诉与不满，协调相关部门实施纠正与改进措施，针对质量信息提出改进建议和预防方案，确保信息准确传递至责任部门并跟踪闭环情况，及时向上级汇报，对出厂产品批次性质量问题承担管理责任。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、机电、机械、自动化等相关专业背景； 3、具备三年以上机电类产品或同行业品质管理经验者优先； 4、有三年以上相关中层管理岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1、质量计划和策略：制定并落实产品设计与开发环节的质量规划与实施策略，确保产品满足既定的质量标准与规范要求。 2、设计评审：参与产品设计阶段的技术评审工作，保障设计方案在质量表现与生产工艺可行性方面达到预期目标。 3、风险管理：识别产品设计流程中的潜在风险点，开展系统性评估，并提出有效的应对方案与优化建议。 4、故障分析：针对设计过程中出现的异常问题进行深入剖析，定位根本原因，制定纠正及预防性改进措施。 5、标准和规范：掌握与产品设计相关的各类质量标准与行业规范，确保设计输出符合合规性要求。 6、验证与确认：策划并执行产品设计阶段的验证与确认活动，确保设计成果满足性能指标与品质需求。 测试计划与报告：编制设计相关测试方案，组织测试实施并出具完整测试报告，用于评价设计质量与功能表现。 7、供应商管理：协同外部供应商，监督其提供的零部件与原材料质量达标情况，推动解决供应链端的质量异常。 8、质量培训与意识提升：组织开展质量管理方面的培训与指导，提升研发团队整体的质量意识与实操能力。 持续改进：积极参与流程优化项目，提出并落地产品设计与开发环节的改进建议，助力质量与效率双提升。 9、量产管理：牵头组织产品转量产前的综合评审，协调完成批量生产所需资料准备及相关领导交办事项。 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，管理类、电子、机械、新材料等相关专业背景。 2、具备不少于三年的相关领域工作经验，有同行业从业经历者优先录用。 3、持有IATF16949质量管理体系内审员资格证书。 4、精通IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP、SPC、PFMEA、MSA、PPAP五大核心工具及QC七大手法。 5、熟悉过程审核与产品审核方法，了解蚀刻工艺的基本原理与技术要点。 6、熟练操作计算机，能使用EXCEL进行数据整理与统计分析，具备独立编写8D报告及审核能力。 7、责任心强，工作细致，对数据具有敏锐洞察力，具备良好的沟通协调能力，性格开朗外向。