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漳州市漳浦县古雷港经济开发区，古雷石化，招架子工。有应急管理局证优先。大工400元9小时。管住不管吃。工作地址：漳州

【岗位职责】 1、品控体系搭建与优化 （1）主导仓库品控管理制度、标准作业流程（SOP）及考核机制的建立与完善； （2）基于业务运行数据，持续优化品控标准，提升整体品控执行效率。 2、全流程质量监控 （1）入库环节：组织实施商品入库验收，严格执行外观、生产日期、保质期、包装完好性等关键项抽检，确保不合格产品不得进入仓库。 （2）在库环节：定期检查仓储环境（清洁状况、货物码放），监督存储规范执行情况，重点管控短保质期等高风险商品，降低库存损耗。 （3）出库环节：对拣选、包装及交付前的商品实施最终质量核查，保障出库商品100%满足交付要求。 3、团队管理与培训 （1）组建并管理品控队伍，负责日常运作、任务分配、技能指导与绩效评估； （2）定期开展面向仓储、拣货、打包等一线岗位的品质意识和操作规范培训，推动形成全员参与的质量管理文化。 4、问题处理与改进 （1）及时应对各类质量问题，牵头进行根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施（CAPA）； （2）协同采购、供应商管理、客户服务等相关团队，推进供应商端质量水平提升。 5、数据分析 搭建品控数据监控看板，定期跟踪并分析损耗率、客户投诉率、首次验货通过率等核心指标变化趋势。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理、食品科学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上仓储物流或即时零售行业质量管理相关工作经验，含至少1年团队管理经历。 3、掌握系统化品控方法：熟悉QC七大工具、8D报告、FMEA等质量分析技术。 4、具备优秀的数据分析能力：能熟练运用Excel等工具完成数据整理与深度分析，支持管理决策。 5、具备良好的沟通协调能力：可高效联动运营、采购、客服等内外部职能，推动跨部门问题闭环。 6、抗压能力强，责任心强：能适应快节奏、高负荷的工作节奏，坚持对质量问题严格把控。 7、了解WMS系统，知晓自动化仓储作业流程者优先；持有ISO 9001质量管理体系内审员证书者优先。 本岗位实行单休制，介意者请勿投递。

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任职资格： 1. 机械、电子工程、自动化等相关专业大专及以上学历； 2. 具备1年以上质量工程或质量管理经验，同时具备1年以上SQE相关工作经验； 3. 熟悉机加、钣金、注塑结构件、PCBA、电子线材等生产工艺，精通机械图纸解读及结构件检验方法； 4. 掌握ISO9001质量管理体系流程，具备现场审核经历，能够推动质量改进工作，具备供应商质量绩效提升的策划与执行能力； 5. 工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力； 6. 熟练使用QC七大工具，以及SPC、FMEA、MSA、PPAP、8D等质量分析与统计工具。 岗位职责： 1. 主导新供应商的准入评估工作，包括现场审核，并输出评估报告； 2. 组织开展供应商月度、季度及年度质量绩效评价，沟通反馈改善建议并跟踪落实情况； 3. 跟进供应商来料质量问题的整改闭环，收集零件加工工艺相关信息，推动零部件质量持续优化，提升物料合格率； 4. 推进进料检验标准的制定与优化，规范检验方法，提升检验效率与准确性，并负责检验人员的相关培训； 5. 对进料物料的质量数据进行月度、半年度及年度统计分析，形成分析报告； 6. 处理进料、生产过程及客户端发现的物料品质异常，并全程追踪改善结果； 7. 参与新物料及新供方物料的承认流程，评估其技术与质量层面的可行性； 8. 组织实施对新供应商及年度计划内的供方开展质量保证体系审核和制程审核，编制审核报告，提出改进建议并跟进执行。

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岗位职责： 1、主导公司质量管理体系的搭建、执行、维护及优化升级，保障体系高效运转； 2、策划并实施内部审核与管理评审工作，推进不符合项的有效整改与闭环管理； 3、对接外部审核机构，统筹安排审核迎检事宜，确保各类认证审核顺利通过； 4、组织开展体系标准相关培训，提升各职能部门对管理体系的认知与落地执行能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备相关领域工作经验者优先考虑； 2、具有系统的体系管理思维，掌握标准化流程的设计与持续优化方法； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与问题解决； 4、具备扎实的文字功底，能够独立撰写体系文件、报告等材料； 5、工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行力和持续改进意识； 薪酬福利： 1.工资奖金：薪资水平领先行业，表现优异者可单独面议； 2.多种激励：设立年度评优机制，包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖等多项奖励，奖金优厚，机会丰富； 3.六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，同时提供旅游补贴，助力畅享假期时光； 5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织形式多样的节庆活动，营造温馨氛围； 6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活新篇章； 7.公司关爱：设立员工互助基金，为遇到困难的员工提供及时温暖的支持； 8.健康关怀：每年组织全员体检，并覆盖员工家属，关注整体健康状况； 9.兴趣俱乐部：定期开展瑜伽课程、读书会、摄影培训等多样化兴趣活动； 10.员工培训：提供入职培训、在职技能提升及拓展训练，支持能力成长； 11.发展通道：每年开放晋升通道，保证至少一次调薪机会； 12.其它福利：设置满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终尾牙、部门团建活动及聚餐经费等福利项目；

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