岗位职责： 1.负责重卡车辆机电系统（含发动机、变速箱、制动系统、电路及电控系统）的故障诊断与维修 2.执行日常保养、定期检修及大修作业，确保车辆安全高效运行 3. 使用专业检测设备和维修工具进行精准判断与规范操作 4.填写维修工单及技术报告，确保维修过程可追溯、数据完整 5.配合服务站完成客户沟通、技术答疑及售后支持工作 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，熟悉重卡结构及主流品牌（如解放、东风、陕汽等）者优先 2. 具备基本电路识图与电控系统检测能力，能独立处理常见机电故障 3. 工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识 4.持有汽车维修工职业资格证或电工证者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

甘肃临夏地区招聘修车练手人员。工作地点在尕杨家中。薪资为6000至7000元。有意者请联系。

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广河鸿良驾校招聘【科目二教练】科目二专职教练持有C2/C1驾驶证耐心细心，善于沟通，不吼学员，有教学经验优先，无经验驾校可培训。待遇：底薪+教学提成，多劳多得，待遇面议。工作地点：广河鸿良驾校联系电话：4欢迎踏实肯干的人加入我们！

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招聘理论老师。薪资为2080-2080元/月。岗位职责包括：按驾培大纲开展科目一、科目四理论教学，讲解交通法规、安全文明驾驶、车辆构造、应急处置、伤员急救等内容；编写教案、制作课件，采用面授与线上教学结合，课堂规范讲解、答疑互动，提升学员理解与通过率；落实学时要求，保证教学质量，不擅自缩减课时、降低标准。学员管理与服务方面：指导学员使用驾考题库、模拟系统，跟踪学习进度，针对性辅导薄弱学员；解答学员理论学习、考试预约、考前注意事项等咨询，维护课堂秩序与学习氛围；做好学员考勤、课堂记录，配合驾校完成教学台账与数据统计。教学管理与合规方面：遵守驾校管理制度与教学规范，参与教研、备课、教学质量提升活动；配合完成驾培系统录入、教学档案整理、学时上传等合规工作；宣传安全驾驶理念，恪守职业道德，不违规收费、不索要财物，维护驾校口碑。其他工作包括：协助开展招生宣传、考前集训、新政策解读等工作；完成学校安排的其他教学与辅助任务。岗位要求：持有效机动车驾驶证，2年以上安全驾驶经历，无重大交通违法与事故记录；汽车及相关专业大专及以上学历；精通交规、驾考理论、安全驾驶、急救常识，了解教育学与教学方法，能编写教案、规范授课；普通话标准，表达清晰耐心，熟练使用PPT、驾培教学软件与办公设备，责任心强、服务意识好，服从管理；无不良教学记录，遵守行业规定与驾校制度，有理论教练员证或从业资格者优先；能稳定在岗，适应驾校教学排班，有驾校理论教学经验者优先。

工作地点:甘肃省临夏市 兰永临高速12标莲花镇3号搅拌站熟手机修兼操作员一名7000左右。

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临夏回族自治州永靖县招工地小工/杂工、其他维修、搅拌站操作工

甘肃海博电梯有限责任公司【岗位】电梯维修学徒（包住+提成）【薪资】2400-3000元/月【联系老板】：临夏市解放路便利店【岗位】理货员店员【薪资】4000-4500元/月【联系老板】：

招聘破碎机机修维护人员，工作地点在临夏市。薪资为7500-10000元。岗位职责包括破碎机的日常维护保养、故障排查与解除，以及监督生产。

招聘教练员。薪资为2080元/月。岗位职责包括：严格按照教学大纲开展科目二、科目三实操教学，保证教学内容与学时规范，讲解驾驶操作、点位要领、考试规则、安全文明驾驶及应急处理等。负责学员管理与服务，耐心带教、因材施教，及时纠正学员操作错误，缓解学员紧张情绪，做好学员训练安排、进度跟踪、考前指导与心理疏导，文明教学，严禁打骂侮辱、吃拿卡要及粗暴教学。负责车辆与安全管理，训练前检查车辆油、水、电、刹车、转向、轮胎、安全带、副刹等，训练中全程监护，确保训练安全，保持教练车清洁、车况良好，按要求维护、报修、登记。遵守纪律与台账要求，遵守驾校规章制度、考勤制度、训练路线与教学规范，如实录入学员学时与教学记录，配合完成档案、报表及系统上传，维护驾校形象，不私自教学、不私收、不违规带训。完成其他工作，包括配合招生、服务咨询、考场协调及驾校安排的其他临时任务。岗位要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年以上，最近连续3个记分周期内无记满12分。无违法记录，无交通事故、危险驾驶记录，无吸毒、酒驾、醉驾记录，无重大责任事故。身体健康，无色盲、无影响安全驾驶疾病，能正常随车教学。熟悉科目二、科目三考试标准与教学方法，表达清楚，有耐心、责任心强，服从管理、遵守纪律、服务意识强，爱护车辆。

招聘4S店展厅经理。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：全面负责4S店展厅的日常运营管理工作，确保展厅运营顺畅；制定并执行展厅工作计划，提升展厅整体形象与客户体验；协调展厅内各岗位人员工作，保障客户接待、车辆展示等工作高效开展。任职要求包括：具备丰富的汽车行业展厅管理经验，熟悉4S店运营流程；拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。提供五险、食宿、交通补助、餐补、话补、节日福利、带薪年假、班车接送、工作餐、年终奖、免费培训等优厚待遇。