机械维修员：1 名（4000-5500 元） （一）岗位职责 1.负责巡检产线，确保生产流程稳定，及时发现并处理机械异常故障； 2.负责日常机械设备维护保养，并做好保养记录； 3.负责做好机械故障处理分析报告，并提出合理化建议； 4.记录维修数据，填写维修日志，定期生成维修上报报表； 5.有保持操作环境整洁规范意识，接受公司制度。 （二）岗位要求 1.相关背景:，全日制大专及以上学历，电气工程、机电一体化、机械维修等相关专业；持有机修维修、 焊工证相关证书； 2.经验技能:3 年及以上机械维修经验，有机修、制造业等行业背景优先；具备设备运行检修、异常报警处理经验； 3.硬性条件：快速学习车间制砖、制砂机器操作流程，了解机械运转原理，能独立完成运行机械维修；具备基础机械故障判 断能力； 4.软性素质：责任心强，工作细致，具备应急事件处理能力和良好的团队协作意识，能配合生产调度指令，适应倒班工作制。

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甘肃庆阳甜水堡车队，找修三桥车和装载机修理工一名

招聘机修人员1名。薪资面议。提供免费食宿。工作地址位于甘肃省定西市安定区巉口镇。

招聘机修工2名。要求中技及以上学历，20-45周岁，具备3年工矿设备维修经验，熟悉化工设备，能适应倒班。薪资为税前5k-7k。福利包括五险、员工宿舍、餐补、高温补贴、夜班补助及节假日福利。工作地址位于兰州市红古区平安镇麦洞沟。

甘肃省白银市招聘修理工一名，负责打干料工作。

制冷设备拆解，清洁，更替，检修，组装。

庆阳市西峰区招铲车/装载机维修

找修理工2名，工作地点金沙物流

【薪资待遇】9000–13000元/月，月结不拖欠；包吃住、意外险；技术好、能独立带班可面议。 岗位职责 负责移动破碎机、圆锥破、颚破、筛分设备日常巡检、保养、维修。 精通液压系统、柴油机、传动/润滑/电气故障排查与抢修。 易损件更换、设备安装调试、维修记录填报。 服从工地调度，保障设备出勤率与安全生产。 任职要求 3年以上移动破/矿山设备机修经验，熟悉砂石生产线优先。 能独立处理液压、电路、发动机、轴承/齿轮等常见故障。 50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，适应野外/露天作业。 有焊工证、电工证、高处作业证者优先。

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招聘食堂厨师1名，，年龄50岁以下。要求遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，吃苦耐劳，礼貌大方，热爱本职工作；熟练掌握大锅菜、小炒及家常菜品等制作，能胜任厨师岗位工作，持有中式烹调师等相关厨师证书者优先考虑。负责职工一日三餐烹饪、制作客餐、厨房区域清洁等工作。试用期为1个月，确定录用后签订用工合同，薪酬休假事宜面议。

招聘理货员，，年龄25-40岁，有相关快消品销售工作经验者优先。招聘人数：数名。薪资福利需致电详谈，包含餐补、假期补助、全勤奖。工作地址：永靖县工商学院校内。

高中及以上学历，需要具有特种作业操作证书，具有电厂或者化工厂维修工作经验者优先考虑。

辽宁盘锦招聘岗位：石化企业动设备检修技工（钳工） 收入待遇：无经验者入职第一年7-8万，后续根据技能提升工资每年上涨。有相关工作经验根据面试定岗定薪9-18万。缴纳五险，员工宿舍工作餐，各种节假日福利。 入职条件：无经验需毕业满2年大专及以上学历专业不限，30周岁以下。无相关工作经验需参加公司培训后入职（全程无）。 报名截止时间9月5日 有化工、石油炼化企业设备检修保运工作经验者通过面试直接入职，工资根据面试定岗9-18万/年。（动、静、电、仪全专业）

工作内容： 1. 负责配电设备、生产设备、动力设备、后勤设施的现场维护及保养，设备故障的技术诊断和修复，以及设备的搬迁、安装和调试等工作； 2. 对各设备进行日常点检，及时发现设备存在的问题和隐患，并进行预防性维护； 3. 定期对设备进行预防性保养工作，降低设备故障、减少维修费用，恢复设备性能； 4. 配合技术员对设备进行改良改造等基础性工作。 任职要求： 1. ，年龄22-34岁，高中/中专/大专/本科学历，电气自动化、自动化、机电一体化等相关专业，能提供毕业证 2. 无纹身/色盲/色弱，接受两班倒，持有有效“电工证” ，从事设备电气维护工作3年以上，能独立处理机械+电气故障； 3. 熟悉电气控制原理，熟悉电气元器件的工作原理； 4. 看得懂电气原理图，并利用电路图进行线路排查和检修； 5. 了解变频器、伺服控制器、人机界面的接线和基本故障排查处理； 6. 如果面试人员比较优秀，将申请按照维修技工招聘，待遇比维修工多1000元以上。 薪资待遇： 1.基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天，每月8号发放工资，综合薪资7000-9000； 2.伙食补贴420元/月，有基础套餐/自助餐/烧腊/汤粉面饺粥/奶茶等； 3.住宿免费，宿舍4人每间，配独立卫生间，空调、淋浴、热水、Wifi； 4.缴交五险一金、团体意外重疾险，享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等，结婚、生育、丧事等慰问金，每年评选优秀员工； 5.公司实行内部招聘制度，基层管理人员均从内部优秀员工中选拔，为员工提供发展平台。

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