从事叉车出租，工厂搬迁，设备拆装，机电安装等一条龙服务，要求有C1以上驾驶证，能够吃苦耐劳服从安排，熟练设备拆装，懂机修，有电工，焊工经验者优先，公司包食宿，月休一天，

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亚父汽车配件厂，生产部普工岗位： • 员工 8名 28一45岁 勤劳耐学，服从安排；入职买五险一金 综合工资：6000-8000元 注：1、面试者（带身份证原件）时间工作日上午9:00； 下午13:30 报名咨询：

岗位职责 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 岗位要求 1、3年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、大专以上学历

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中专以上学历

工厂设备维保岗位（2人）： 年龄：25-35岁 学历：大专及以上（机电一体化优先） 经验要求：1-2年设备制造业经验 薪资：4500-6500 岗位职责： 日常生产设备维护、维修、抢修 参与设备的安装、调试和改进工作 对设备维修问题能够分析，解决，制定长久维护措施 熟练使用cad制图 熟练使用日常办公软件，有编写设备操作手册的能力，能够协助主管完成日常维修记录文档 能简单使用PLC 做好5s管理 任职要求： 遵守公司劳动纪律 保质保量完成工作内容 服从领导安排的工作 能够适应加班

岗位职责： 1、承接集团项目内破碎机组日常维修、新增设备安装的工作； 2、根据破碎设备日常生产状况，向公司提出建设性维保方案，提高生产效率； 3、制定破碎机组维修管理制度，保证设备安全、高效生产； 4、做好设备日常巡检，发现问题，及时处理，并做好记录上报领导； 5、协同后勤班组制定维保件及易损件报备清单； 6、发扬传帮带，为公司培养优秀人才。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械设计、机电等相关专业，身体健康，年龄30-50岁； 2、善于思考，热爱钻研，具备十年以上破碎机组维修经验，精通单缸液压圆锥破碎机、颚式破碎机、振动筛、输送机等设备维修和保养工作； 3、具备气割和电焊技术，拥有良好的安全生产和操作规范意识，服从指挥； 4、精通破碎机组维修工具的日常维保工作； 5、全局观念、团体意识、主动学习能力、沟通协调能力、抗压能力较强； 6、吃苦耐劳，能适应外地出差。

机修工40/小时 要求 员工，持有低压电工证，有从事过机械厂维修经验，小时单价40元每小时，长白班，有免费工作餐。 ​

1、负责执行产线设备维护保养 2、协助维修工程师拟定产线设备维护保养作业指导书，点检表（日，周，月，季，年） 3、协助维修工程师执行产线设备质量改善计划 4、协助维修工程师执行产线设备OEE改善计划 5、协助维修工程师进行备件管理 6、负责执行产线设备换型调试工作 7、完成领导交代的其它任务 8、能适应倒班

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岗位职责 1、操作 60型号小挖机（抓木器），厂区内负责废料抓取、分拣、上料作业； 2、日常做好设备简单检查保养，及时反馈设备故障； 3、遵守厂区安全管理制度，做好安全生产。 任职要求 1、熟练操作小挖机，有抓木器实际操作经验优先； 2、能服从工作安排，吃苦耐劳，能接受厂区作业环境（粉尘）； 3、有操作证优先，无重大安全事故记录； 4、家住含山林头、东关周边优先。

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