能熟悉使用广联达，工程量决赛

负责项目造价、工程量核算、进度款核算、工程量变更等

工作职责 1. 独立负责农配网、技改大修、小型基建及大型基建等电力工程项目的预结算编制与审核，确保造价成果准确且符合规范要求。 2. 审核项目进度款项，复核工程变更与签证内容，实时跟踪成本变动情况，及时发现并预警潜在造价风险。 3. 与委托方及建设单位保持良好对接，开展高效造价沟通，协调处理争议事项，出具专业合规的审计成果文件。 4. 参与造价资料整理归档及项目总结分析，归纳可复制的审计流程优化方案，提升后续工作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、土木工程、工程造价、工程管理等相关专业背景。 2. 具备2年以上电力造价工作经验（施工或咨询类企业），了解电力安装工程施工工艺流程。 3. 熟悉电力安装工程清单计价规范、预算定额标准及相关计价体系，掌握国家电网预结算操作流程。 4. 能熟练使用广联达、博威等电力造价软件，具备独立完成算量、计价全流程作业能力。 5. 持有二级造价工程师或更高级别执业资格证书者优先。 补充说明 1. 薪酬福利：五险、绩效奖金、周末双休、出差补贴

你好！我们正在招聘一位对财务充满热情、富有责任感的成本会计伙伴，共同深入挖掘企业成本管理的潜力！你将负责公司成本的核算工作，监控成本支出，分析成本结构，助力企业优化资源配置，推动业务持续发展。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 财务、会计相关专业本科及以上学历； 3年以上成本会计工作经验（特别优秀的应届生也可考虑）； 熟悉各类成本核算方式及成本控制体系； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 工作踏实认真，责任心强，注重细节。 我们期待你的到来！

【岗位职责】 1. 负责工程项目的前期预算编制、中期成本控制和后期结算审核； 2. 参与工程项目的招投标过程，提供成本估算和报价支持； 3. 定期对工程项目的成本进行分析，提出优化建议，控制项目成本； 4. 完成领导交办的其他与工程预结算相关的任务。

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验者亦可申请，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 发展通道多元，晋升空间广阔，助力多方向成长！

岗位内容： 1. 负责公司成本管理的监控、分析与管控工作； 2. 协助建立成本控制相关的制度、流程及标准化规范； 3. 参与各类成本数据分析，为公司战略发展提供决策支持； 4. 联动采购、生产、物流等多部门，优化物流运作，降低运输支出； 5. 持续推动成本管理流程优化，提升企业整体运营效率。 任职要求： 1. 具备一定的会计与财务基础知识，掌握成本核算相关方法； 2. 逻辑思维清晰，数据分析能力良好，熟练操作Excel等办公软件...

【岗位职责】 1. 负责机电安装工程（电气、给排水、暖通、消防等）的工程量计算、清单编制及招标控制价制定；参与机电类投标项目，完成商务标编制、成本分析及报价； 2. 审核施工过程中的设计变更、现场签证，动态更新机电部分成本台账； 3. 统计施工过程中需补充的材料数量，并与业主监工核对； 4. 负责机电工程进度款的申报与审核，处理分包单位结算； 5. 配合完成项目竣工结算，整理机电专业造价资料，建立企业安装成本数据；协助现场验收方、核量，以及与甲方、审计公司的对账工作。 【任职要求】 1. 大专以上学历，建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、电气工程、工程造价等相关专业； 2. 两年以上机电安装预算工作经验，能独立完成小型机电项目的成本分析、报价及预结算； 3. 熟练使用CAD、Office办公软件， 会使用广联达安装算量软件、计价软件（如广联达、宏业、斯维尔）者优先； 4. 熟悉现行工程量清单计价规范及地方安装定额； 5. 工作细致，具备良好的数据敏感度和沟通协调能力；

1、开展新项目成本可行性评估； 2、推进新项目目标指标的细化分解； 3、落实新项目成本执行与过程控制； 4、组织实施汽车底盘/内外饰类产品的VAVE改进工作； 5、持续推进汽车底盘/内外饰品类量产阶段的成本优化； 6、开展汽车底盘/内外饰零部件的成本技术分析及降本方案制定。 1、本科及以上学历，机械自动化、车辆工程等相关理工科专业背景。 2、具有5年以上汽车行业相关工作经验。 3、熟悉线控转向、线控制动及底盘域控制等领域的成本管控要求与实施能力。

中央空调工程

装设备，监控，Ap，打面板，做水晶头

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

肥东县中港集团搅拌站招搅拌车司机若干名，电话

下周三要一个小时工家庭打扫，不擦玻璃三个小时到手90元地址:蜀山区万科-高第。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

招一名公路预算员（施工单位） 工作地点：重庆云阳，项目驻场 岗位职责 1、独立编制公路项目 0# 台账，建立各类计量、变更、成本台账； 2、负责对上业主监理进度款申报、跟进审核回款； 3、审核对下分包班组进度款，把控分包计量； 4、项目成本归集、对比分析，整理变更签证，配合结算工作。 任职要求 1、有公路施工预算经验，会做 0# 台账，熟悉公路计量规则，能看懂图纸； 2、可接受工地驻场，抗压能力强，能适应阶段性加班； 3、做事严谨，能独立处理计量成本相关工作，会造价软件。 有意向投递简历，@qq.com，备注以往项目经验及期望工资。

一、岗位职责（工作内容） 1. 项目成本管控：负责土石方开挖、石方破碎、回填、场地平整等配套零散工程的施工图算量、成本测算、目标成本分解、现场成本动态把控，核对人、材、机实际消耗，分析盈亏原因并出具成本分析报告。 2. 进度计量与结算：负责项目月度进度款申报、配合现场收方计量、工程量核对、报审资料整理。 3. 清单报价与变更组价：负责新增施工类目清单组价、单价分析、报价编制；熟悉土石方定额、市场台班单价、材料单价，能独立完成新增子目综合单价组价。 4. 现场签证及索赔管理（核心重点）：针对现场硬岩地质、施工降效、机械闲置、窝工、合同单价偏低、地质与地勘不符等情况，及时梳理索赔点、收集过程资料、撰写签证单、工作联系单、索赔意向、索赔报告，完成费用测算、降效分析、亏损补差测算，跟进多方签认及终审。 5. 资料归档与对账：建立预算、计量、签证、索赔台账，整理全套结算报审资料，负责与甲方商务部对接、对账结算。 6. 内部成本审核：负责公司内部工程量核算、结算审核、核对，把控成本，杜绝铺张浪费。 二、岗位要求（任务要求） 1. 专业经验：1-3年及以上土石方现场预算结算经验，有核电/大型基建项目结算经验者优先，熟悉现场施工工序，懂现场实际工况。 2. 能力技能：能独立算量、组价、做成本、做签证索赔；熟练使用办公软件，精通Excel台账、费用测算、公式统计，能独立编制全套结算报审资料。 3. 业务能力：熟悉工程清单计价规则、定额套用、综合单价分析；机械闲置、窝工费用测算、亏损单价补差，能精准量化现场损失、有理有据完成报审答疑。 4. 沟通抗压：能对接甲方各部门负责人，具备良好的沟通、谈判、问题跟进能力及结算事宜。 5. 职业素养：细心严谨、责任心强，台账清晰、资料留存规范，具备较强的成本意识、风险意识、回款意识。 三、特别说明（招聘重点亮点&真实工作场景） 1. 项目管控特点：本项目为核电重点工程，现场管控等级极高、标准严苛、零容错，实行全过程见证、停工待检、旁站监督、痕迹化管理，所有施工、签证、计量、变更必须事前报备、过程留痕、闭环签认，严禁事后补资料、口头施工。 2. 工作模式区别普通土建：核电土石方施工要求高、作业管控严，因现场安全管控、工序管控、核电专项管理要求，极易产生合法合规的降效、等待、闲置成本，为本岗位主要索赔、补差工作来源。 3. 岗位核心价值：不靠乱报量、不靠扯皮，完全依托核电规范、现场事实、合规资料、精准测算做止损补差、亏损调价、索赔回款，专业性要求极高。 4. 招聘硬性要求：能接受核电高标准、严流程、强痕迹、全闭环的管理模式，做事规范严谨、资料逻辑清晰、敬畏制度。习惯自由散漫、资料随意、事后补单的求职者请勿投递。 5. 优先录用：有核电/电厂大型土石方项目结算、签证、索赔实操经验，熟悉核电报审逻辑及审计规则者优先。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算审核，确保计价依据合规准确 5.配合财务及工程部门完成项目全过程成本管理与数据归档 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑安装工程工艺流程及合同管理要点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有二级造价工程师及以上资格证书者优先 5. 具备良好的职业道德和团队协作意识

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标等投标文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调内部资源（技术、法务、财务等部门）完成资料收集、盖章及装订归档工作 4.跟踪投标全流程，包括报名、答疑、开标、述标及结果反馈，及时复盘优化 5.维护并更新投标数据库，整理典型案例、资质证书及业绩材料，提升响应效率 任职要求： 1. 熟悉政府采购法、招投标法及相关政策法规，具备基础法律常识 2.具备良好的文字表达与逻辑梳理能力，能高效撰写专业性文档 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的时间管理与多任务协同能力 4. 熟练使用Office办公软件，掌握CA锁操作及电子招投标平台者优先 5. 具备投标相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 实习期为期三个月，采用理论与实践结合模式，边工作边接受培训，实习结束后依据个人表现及发展意愿确定定岗方向，表现优秀者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名综合能力突出者，重点培养为中层管理人才。 第一个月：市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程。 第二个月：运营方向，协助营销团队制定营销策划方案，参与大数据分析整理，表现优异者可参与见习带队，学习团队管理基础。 第三个月：内勤方向，系统学习人事、财务、行政助理等相关工作内容，提升跨部门协调与支持能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）； 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），根据最终定岗岗位有所调整，带团队薪资更高； 3、定期组织户外拓展活动、国内团建旅游，每位员工享有专属生日派对； 4、满三个月且在职至年底，统一发放年终奖金； 5、提供免费专业培训及住宿安排，公司明确不收取任何费用； 6、早八晚六，周日单休，法定节假日按规定正常休假。 晋升机制： 新人——主管——高管——部门负责人 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的主动性与学习能力，能适应一定工作压力； 3、学生干部或退伍军人背景者优先录用； 4、团队氛围年轻活跃，注重集体荣誉感与协作精神。

资深Ai投标人士，其他人员勿扰，待遇面谈

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，统招院校毕业； 2、财务、计算机、经济、金融、保险等相关专业优先； 3、工作细致认真，积极进取，具备良好的文字表达能力和数据处理能力； 4、面向25/26/27届应届毕业生，可于27届9月起开始实习。 工作内容： 1、协助科室日常事务的顺利推进； 2、负责部门合同到期时间管理，收集并制作手续费结算相关报表； 3、整理汇总银保监会发布的最新政策与行业动态； 4、配合开展客户及机构的拓展与关系维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作地点：合肥

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合项目进度同步更新资料 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，完成竣工资料组卷、审核与备案 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发与登记，建立动态台账 5.配合项目部做好资料信息化管理，熟练使用资料软件及办公系统 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑工程资料管理流程 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》等现行标准，具备基本识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

一、工作内容： 线上审核银行各类交易票据、凭证的规范性等相关信息（如：某类交易影像资料是否完整、相关证件有无上传、上传证件是否为本人且在有效期内、办理该类业务所需材料是否齐备等，不同交易类型审核重点略有不同，但操作界面均为左侧显示影像、右侧列出审核要点，系统操作简单，易于掌握）；同时包含视频监控核查等工作。 基本要求： 1、需具备大专及以上学历，专业方向为会计、经济、金融等相关领域，或具有银行业务外包处理相关工作经验者优先； 2、具备基本计算机操作能力，汉字录入速度不低于60字/分钟，数字输入速度不低于180个/分钟（培训期间设有专项提速训练，条件可适当放宽）； 3、无违法犯罪记录，未注册同业工商信息，无不良信用情况。 二、福利待遇： 1、薪资结构：培训期约2-3周，每日发放60元培训补贴； 试用期：实行底薪加保底绩效，合计保底收入2400元，试用期限为2个月； 转正后：薪资由底薪与绩效构成，依据个人能力核定，月均收入范围为3000-6000元； 2、工作时间为8:30-17:30，每月安排休息8天（采用排班轮休制，非固定双休），法定节假日按排班正常休假，业务处理模式为T+1（即当日处理前一日柜台所办业务，休假与上班周期整体顺延一天）； 3、正式入职后即按规定缴纳五险一金，享有定期团队建设活动、节日福利、假日慰问等员工关怀项目； 4、提供内部晋升通道：岗位发展路径为审核员→小组长→运营主管→副经理→中心经理。 三、工作地点： 合肥市滨湖新区嘉陵江路358号（位于徽州大道与嘉陵江路交叉口）中信后台（合肥）金融后台服务园区；

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需盲目寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历高中或中专以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！

岗位一: 负责银行票据信息的录入与审核； 岗位二: 负责远程协助客户完成客户端业务操作指导。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备银行相关工作经验者优先； 2、录入岗位需熟练掌握五笔输入法。

劳资员岗位职责 一、人员进退场管理 负责劳务人员入场登记、身份核实及实名制信息录入，建立人员花名册，落实一人一档管理。 办理人员离场流程，核对考勤记录、借款情况及工资结算，完成退场确认手续，同步清除实名制系统信息。 二、劳动合同管理 组织新进人员签署劳动合同及安全责任协议，核查合同内容完整性，统一收集归档管理。 跟踪合同履行情况，包括到期续签、变更或解除，确保全员依法签订劳动合同，实现合同全覆盖。 三、三级安全教育实施 执行公司、项目、班组三个层级的安全教育培训，组织人员参训、签到并开展考核评估。 保存培训过程资料，如签到表、考试试卷、影像记录等，按中建二局标准整理归档，确保资料完整可查。 四、工资表编制与日常管理 根据现场实际考勤情况，按日或按月汇总数据，编制劳务人员工资明细表及清单。 履行逐级审批签字程序，准时提交至总包单位（二局）及财务部门，做好工资表存档备查。 协助工资发放工作，回收工资签收凭证，并及时更新人员工资台账。 五、其他常规事务 对接总包单位（二局）劳资管理接口部门，按时报送各类人员统计、劳资相关报表。 协助处理一般性劳资争议及人员信息核查事项。 对劳资全流程资料进行分类整理、组卷归档，保障资料规范，配合各项检查与验收工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.不限学历 无需经验 年龄18-45 3.实习生可盖实习章 4.免费提供食宿 双人间

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品