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文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利无业绩要求企业直招,不是中介短期勿扰
中国大地保险直招,中国500强企业,金融背景,平台大,福利稳,发展空间广阔。 诚聘电话车险专员:资源稳定、无需外勤、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保,福利满满! 任职要求: (1)积极向上,具备良好的服务意识。 (2)普通话标准,表达清晰,沟通能力强。 (3)掌握基础电脑操作技能。 (4)零经验可入职,提供带薪培训,专人指导。 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30, 法定节假日正常休息(元旦、清明、五一、端午、国庆等)。 【薪资福利】 (1)底薪2800-7900元+阶梯提成,月均收入5000-8000元,上不封顶,多劳多得! (2)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金)
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】 为什么选择中国大地保险? 我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签劳动合同,为你提供真正的职业保障。 我们能为你提供什么?(薪资真实透明) * 薪资构成:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元,能力达标者月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 * 福利全面:五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖)、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检等一应俱全。 你的日常工作内容是什么?(操作简单易上手) 1. 无需外出跑客户!纯室内办公,环境舒适,冬暖夏凉。 2. 无需自行开发资源!公司统一提供车险即将到期的精准客户名单。 3. 主要职责:通过电话或微信与老客户沟通,提醒车险到期时间,并协助完成续保流程。 4. 快速入门:享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导,零经验也能快速胜任。 我们期待这样的你: 1. 学历要求高中或中专及以上(表现优异者可适当放宽),普通话流利。 2. 渴望增收,有目标感,具备一定的抗压能力(销售岗位业绩决定回报)。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间安排: 上午8:30-12:00,下午13:40-18:30。每月休息5-10天,法定节假日全部正常休假,兼顾工作与生活节奏! 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、人事、培训、IT等多个发展方向任你选择+舒适的办公环境(四季如春)+持续的专业成长支持+晋升通道畅通! 立即行动,抢占岗位面试资格!
文员
3-5千/月
文员经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项,保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
文员经验不限大专个人客户车险
大地主营车险,现招聘车险专员,工作内容为通过电话联系公司提供的即将到期车险客户名单,完成客户维护与续保服务,无需外出拓展业务,无需自行开发客户,全程在办公室内完成。 【岗位职责】 - 公司统一下发客户资源,提供标准话术,以电话方式服务新老客户 - 无需外出跑市场,无需自主寻找客户 - 具备基本沟通表达能力 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5.5天,国家法定节假日正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等) 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 - 带薪培训9个工作日 - 新人前两个月平均收入3500-4000元,第三个月起月薪5000元起步 - 老员工中30%月收入过万,前三个月额外享有1200元新人激励奖金 - 每月200元餐补、200元房补,公司可提供宿舍 - 缴纳六险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险,住房公积金,年终奖金) - 每月设有多种员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、专业培训等) - 外省籍员工工作满3-6个月后,可申请调回户籍所在地分公司任职 - 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等职位 - 办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训体系,晋升通道完善
综合内勤
4-5千/月
文员经验不限大专内勤管理
负责处理公司日常行政事务, 执行领导交办的各项工作任务
文员经验不限学历不限国企直招非中介社保双休全有法定节假日全休
【岗位职责】 本次面向社会公开招聘,全程无任何收费,公司主营业务为车险服务,现招聘办公室续期专员。工作内容主要通过电话及网络方式开展,由公司提供即将到期车险的客户名单,为客户提供线上咨询、报价及业务办理服务,无需外出拓展业务,也无需自行开发客户,全程在办公室内完成。 (2)要求普通话清晰,具备较强的责任意识,能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40(14:00)-18:30 每月休息5天,国家法定节假日均享受带薪休假,入职后每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)入职后提供系统化免费培训,培训合格即签订正式劳动合同,不设试用期。 (2)收入结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励,月均收入区间为5000-8000元,超四成员工月薪过万,收入与业绩直接挂钩。 (3)依法缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),并发放年终奖金。 (4)每月设有多种形式的员工激励计划,包含现金奖励及实物奖励。 (5)在职满3至6个月者,可参与内部竞聘晋升,岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。
文员经验不限高中无实习期无试用期带薪培训可小白国企长期稳定定时发薪
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资按时发放,无实习期与试用期,入职即享社保及五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息不加班!法定节假日全额带薪休假! 年终奖发放,享有5至15天带薪年假,提供带薪岗前培训,不限工作经验,接受零基础人员 有经验者可申请居家办公,薪酬待遇优厚,晋升通道畅通 纯文职类岗位,办公室内电脑操作为主,工作内容简单易上手 公司提供车险即将到期的客户资源,仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户,无销售压力,纯坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元,业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得,真实可期 不空谈前景,不夸大收益,一切以实际为准 想踏实赚钱,就来大地,收获一份可干到退休的安心工作! 年轻就是最大的资本,勇敢尝试无损失 更何况这是冬暖夏凉的舒适办公环境,定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有温度,生活有格调 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接 有意向者欢迎直接投递简历或联系我本人咨询
文员经验不限本科销售方向市场营销方向驾驶证
在招岗位地区: 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责: 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与支持工作。 3、推动并完成所辖区域的进销存业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具有销售导向的相关工作任务。 任职要求: 1、不限专业,需具备本科及以上学历,25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场营销与客户管理基础知识;有意愿长期深耕于母婴、奶粉行业领域。 3、熟悉国家相关法规政策;能熟练操作办公设备及相关信息化工具;具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力;掌握市场推广与客户沟通等实务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理抗压能力,恪守职业操守;工作态度端正,细致严谨,责任心强,坚持原则,勇于承担责任,注重整体协作,听从调配,忠于岗位职责,踏实敬业,严于律己。 5、熟练运用计算机、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、有销售实践经验者优先考虑,具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者优先安排。 福利待遇: 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金,提供年度健康体检,享受法定节假日福利
助贷文员
4-8千/月
文员1年以下学历不限贷款审核
整理助贷公司客户资料,核对负债与资产状况,不涉及审核及销售工作 采购办公用品,统计日常支出费用 完成行政相关的其他事务性工作
小工15-30天6-10人
韩村电厂检修招聘10名小工,薪资为240元一天,工作时间为8小时。工作期限约20多天,有意者可报名。
朔州
9月19日 01:29拨打电话
山西朔州应县急招两名小工。
工地小工/杂工1-2人
山西应县急招两名小工。
朔州 应县
9月19日 01:16拨打电话
朔州应县活在。
钢筋工
活在应县。
朔州 应县
9月19日 00:42拨打电话
综掘机
招聘掘锚一体机司机和支护操作手,要求年龄在55周岁以下,且体检合格。由于中秋和国庆假期,培训需在十一过后进行。技术不熟练者请勿联系,时间紧张无法等待节后培训的人员也请勿报名。薪资待遇需私下沟通。工作地点位于山西朔州。
朔州
9月19日 00:36拨打电话
朔州怀仁市怀仁电厂食堂招聘面案两名,工资3000和4000活简单好干,吴经理
3-4千/月
面点1-2人月结
怀仁电厂食堂招聘面案两名,工资3000和4000活简单好干,吴经理
朔州 怀仁市
9月19日 00:36拨打电话
德州陵城区投简历打电话:调度员薪资:3500-5000元公司:陵城捷运物流地址:陵县电话
3.5-5千/月
调度员月结
投简历打电话:调度员薪资:3500-5000元公司:陵城捷运物流地址:陵县电话:
德州 陵城区
9月19日 00:41拨打电话
调度员监控
热力调度员岗位职责包括监控仪表参数,保障供热系统稳定;下达调度指令,协调管网故障、抢修并跟踪;接工单对接班组闭环;填写值班日志、统计数据、报送报表。任职要求为中专及以上学历,有热力经验者优先;能看懂基础运行数据,会简单电脑操作;能够倒班;具备应急沟通协调能力,责任心强,遵守调度制度及操作规程。
泰安
9月19日 00:37拨打电话
调度员B2
临西本地高薪诚聘。 岗位一:B2本司机10名,保底薪资9000元加提成,上不封顶。 岗位二:货车调度5名,薪资3000至7000元,上不封顶。 男女不限,年龄27至45岁之间,要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。
邢台 临西县
9月19日 00:10拨打电话
调度员B2
临西本地高薪诚聘。 岗位一:B2本司机10名,保底薪资9000元加提成,上不封顶。 岗位二:货车调度5名,薪资3000至7000元,上不封顶。 男女不限,年龄27至45岁之间,要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。
邢台 临西县
9月19日 00:10拨打电话
调度员B2
临西本地高薪诚聘。 岗位一:B2本司机10名,保底薪资9000元加提成,上不封顶。 岗位二:货车调度5名,薪资3000至7000元,上不封顶。 男女不限,年龄27至45岁之间,要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。
邢台 临西县
9月19日 00:10拨打电话
打包分拣6-10人
陶瓷电商打包工打包电商快递包裹薪资福利:薪资优厚,每月10号发工资招工人数:10名新公司启动,工作地址:天和陶瓷院内(原应县天美陶瓷院内)
朔州 应县
9月15日 19:06拨打电话
山西朔州招快递分拣一名,地址高速路口附近。长期工有意联系电话,
分拣1-2人
招快递分拣一名,地址高速路口附近。长期工有意联系电话,
朔州
9月10日 17:39拨打电话
分拣月结
【朔州京东分拣中心】招聘:兼职无案底无京东欠款上班时间:每天上午(8点到12点)薪资:92.8元工资月结按时发放服从安排机灵点的手头快需要长期的短期勿扰联系电话:
朔州
9月18日 15:10拨打电话
山西朔州招正规高铁乘务员,10月份面试上岗,包吃住,五险一金,名额有限,报名电话:
列车乘务员
招正规高铁乘务员,10月份面试上岗,包吃住,五险一金,名额有限,报名电话:
朔州
9月17日 15:36拨打电话
打包分拣6-10人
陶瓷电商打包工打包电商快递包裹薪资福利:薪资优厚,每月10号发工资招工人数:10名新公司启动,工作地址:天和陶瓷院内(原应县天美陶瓷院内)
朔州 应县
9月13日 13:30拨打电话
打包库管
招聘:库管一名工作内容:贴快递单+点货。工资3500到4000盘碗打包工数名,工资计件。地址怀仁管庄导航泰瑞森直接来。联系方式
朔州 怀仁市
9月15日 16:13拨打电话
分拣装卸工
中通快递招聘:操作工。工作内容是翻面单,分拣快递,装卸发货,工资4000包吃住。电话:地址:下团堡村
朔州
9月17日 14:23拨打电话
山西朔州分拣人员分拣长期招聘,同步
分拣
分拣人员分拣长期招聘,同步
朔州
9月15日 19:06拨打电话
朔州朔城区招聘助理一名工资面议年龄25~~45周岁大专以上学历有意愿请联系
1千-1万/月
文员
招聘助理一名工资面议年龄25~~45周岁大专以上学历有意愿请联系
山西朔州河马智能招分拣工,年龄不限每周上四天班,大白班,每天八小时程:
分拣
朔州河马智能招分拣工,年龄不限每周上四天班,大白班,每天八小时程:
朔州
9月12日 00:05拨打电话
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位,无需外出跑业务,固定办公场所工作 客户资源由公司提供,无需自行开拓,工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入,接受应届生及职场新人投递咨询 二、任职要求: 1、品行端正,工作认真负责; 2、具备中专或高中及以上学历,公司更看重实际能力; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元,表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放,直接打入银行卡,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并按规定缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案,包含现金奖励、实物奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
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