岗位职责: 1、通过有计划的找货、配货，给车辆进行订单分配，负责保障车辆当月真实平均日净利润不低于公司标准； 2、负责与司机、车主进行对接，保证车辆正常运转； 3、负责app上进行抢货，发送订单截图、相关注意事项、订货录音到相关群内； 4、通过公司指导，配合助理调度对各地区运价信息进行了解并实现运价提升； 5、负责配货时间的精准把控，未完成的及时上报(群内同步); 6、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、性别：优先，限司机家属 2,、年龄：25-45岁，普通话标准 3,、有长途配货经验优先，驾照等级C本或者B本 4,、货车帮，运满满软件平台注册认证通过，有使用经验者优先 5,、熟练使用智能手机和配货软件 6,、能接受长期出差(全国范围运输) 7,、征信良好，银行卡，微信可正常使用 8,、良好的沟通和表达能力，善于发掘客户需求 9、 熟悉物流行业或相关业务领域的发展趋势，具备行业洞察力

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工厂现状交底： 1. 工厂此前长期租用厂房进行生产，现已购置土地并建成自有厂区。自建生产车间已竣工，2023年1月初完成设备搬迁与安装调试，宿舍楼、办公楼仍在建设中，尚未交付使用。 2. 公司正处于向标准化工厂转型的关键阶段，各管理岗位需主动梳理工作流程，推动体系化建设。无法适应该过渡期工作强度者请勿投递。后期待体系理顺后，将逐步实现规律作息及法定节假日正常休假。 3. 食宿费用及保险费用（含企业应缴部分）均已纳入所列薪资范围内，年终奖发放区间为0至6倍（基本工资+岗位工资）。 岗位职责： 1. 统筹接单、生产计划排程、发货安排、仓储管理及物流运作，团队编制共26人。 2. 依据订单情况科学规划生产任务，确保客户交期（含样品交付），同时控制成本（如合理组织倒班、停机等）。 3. 负责与外协加工厂的对接与协调。 4. 每日跟踪并复盘各车间生产计划达成情况。 5. 当前公司暂未设立独立品质部门，相关职能由7名仓管人员兼任。 6. 员工整体信息化基础较弱，目前采用纸质排产单，数据采集与系统化管理处于初步启动阶段，优化空间较大。 要求： 1. 具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具备生产管理经验者优先。 2. 具备主导软件公司开发信息化管理系统（ERP）的能力。 3. 有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验。 4. 思路清晰，擅长规划，沟通能力强，执行落地能力突出。 5. 年龄要求30岁以上（硬性），45岁以下（硬性）。

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招聘：区属出租车运营管理员4名 薪资：3300-3900元/月 区属出租车运营管理员4名 （同手机号） 一、岗位职责： 1.统筹出租车车队运营调度、运力配置； 2.管理驾驶员队伍(招聘、培训、考核、绩效)； 3.监控运营里程、营收数据;落实安全生产与服务质量监管； 4.对接行业监管部门，确保合规运营，提升整体运营效率与服务水平。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶； 2.年龄**岁以下，有3年车辆管理经验的成熟骨干优先； 3.熟悉行业法律法规，同时需熟练使用Word、Excel等办公软件处理文书； 4.责任心强，具备极强的沟通协调与抗压能力，能处理投诉、事故及司机纠纷。 三、福利待遇： 试用期工资2800元/月，正常班，上6休1，转正后3300-3900元/月，缴纳社保。 四、工作地点： 酒泉南客运站

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徐总办公地点新朝阳附近（负责无锡工厂机油业务）驻场工人工作内容：根据工厂单子安排车辆进场装货（偶尔会跟着扫码装车）要求：身体健康，无重大疾病史；能吃苦耐劳，适应体力劳动和长时间站立、会识字进行简单的货物甄别；服从管理，团队合作意识强、安全意识强；待遇：5000-5500地址：廊坊市广阳区北旺乡东安路南头4s店往东电话：

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