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无锡市江阴市招起重工16名，18-40周岁

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无锡滨湖招塔吊安拆/维修，起重工

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江苏南通桥梁钢结构长年招收 18岁～55岁以下的普工：打磨工，起重工，油漆杂工。（不需要技术，能吃苦耐劳）。 白班，管住，住宿环境好，每小时25元起，每天正常工作8——11小时，公司正常加班，干满三个月后工资有上升空间，当月工资次月月底前发放！ 薪资月入8000～10000 工作地点：南通

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舟山岱西新起重工因工作需要大量招兵买马，装配工8小时，450-480-工，焊工450-480-工，联系电话陈总，，

三澳核电检修招起重工 需持Q1和Q2双证，50岁以下。

三澳核电检修日常急聘 ☆架子工10人，8000元/月 ☆起重工16人,8000元/月 ☆机加工15人，7500元/月 50岁以下，架子工持登高架设作业证/起重工持Q1和Q2双证/机加工会操作机加工设备。 包住不包吃，加班另算，工资月结，长期活。有意向朋友报名 联系电话:

江南造船集团 招聘：因目前生产需求，现招聘岗位如下： 招装配、电焊、起重、打磨、火工、行车（有证）， 薪资：6000-12000+（岗位不同薪资不同，具体面试定工资） 要求：20-50周岁，初中以上学历，身体健康，无违法犯罪记录，可办银行卡； 工作地点：江南造船2号线 其他福利 1、以上岗位缴纳社保 2、提供住宿、免费工作餐 3、高温费、年终奖、过节大礼包、等级工补贴等 各种岗位招聘电话咨询 联系电话

岗位职责： 1. 负责苏南区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面负责本区服务质量与覆盖范围。 2. 指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况并提出改进方案。 3. 协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4. 落实总部及分公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力。 2. 责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。 3. 对市场变化具有敏锐判断力，具备良好的业务开拓与客户维护能力。 4. 有同类岗位工作经验者优先。负责苏南区域网点开发运营

每天跟车出去拉回送货

岗位职责： 1. 负责货场内日常车辆的统筹调度与现场管理，保障货物装卸及运输流程高效有序进行。 2. 承担货物清点与整理工作，涵盖收货核验、分类存放、仓储管理和出库发放等环节。 3. 监督货场作业运行状态，落实安全规范，快速响应并处理现场突发状况。 4. 与司机人员、仓库操作员及配送团队保持密切配合，确保货物准时准确交付。 5. 负责货场运营数据的记录与归集，为管理决策提供真实可靠的数据依据。 6. 严格执行公司各项管理制度，完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与突发事件应对能力。 2. 熟悉货场物流运作流程及相关行业法规要求。 3. 能够适应轮班制及驻场作业的工作模式。 4. 具有较强的沟通表达能力与团队协作意识。 5. 有物流调度经验或相近岗位工作经验者优先考虑。

省无锡市滨湖区招聘一名指挥岗位，，。新工地提供住宿，工资标准为每月基础薪资加额外的待遇合计约为五千三百二十元。

无锡滨湖区寻找紧急指挥岗位，年龄50岁左右均可，月薪5500元，加班额外计算，工作地点省无锡市。

寻找无锡江阴市的塔吊指挥人员，男女均可，年龄分别不超过55岁和50岁，薪资待遇为月薪5500元，加班工资为每小时20元。

无锡市新吴区招塔吊司机

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

1.岗位内容：蔬果类，鸡蛋面包商品分拣，单筐重量5-10斤； 2.人员要求：18-45岁手脚麻利渴望高收入对赚钱有欲望； 3.出勤时间：中班，上班时间13.30左右，下班时间当天商品分拣结束大约凌晨12点至2点，每天出勤时间10-12小时，实际作业时间只有8-10小时； 4.薪资模式：前一周计时20/小时，一周后计件，计件单价1.8毛/筐，4分/件 综合薪资7000-9000/月，每月25号发放薪资，每周可预支薪资。 5.薪资待遇：做六休一，包住不包吃，6-8人间空调洗衣机热水器齐全， 工作地址：无锡仓普洛斯无锡机场物流园

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