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招聘：调度员 薪资：3000元以上/月 30岁以上，具有较强的运作现场管理能力，紧急事故处理应变能力及综合协调能力。

聘：职位一：发货调度 工作内容： 一：收集整理客户订单及发货计划 二：跟踪生产进度 三：对接客户发货订单、调度车辆安排发货 四：每月产品及辅料库存盘点 五：主管交待的其他事项 岗位要求： 男女不限、高中以上学历、C1驾驶证、精通办公软件、有水泥制品行业或相关工作经验优先 福利待遇： 月休2日、4000元起可面议 职位二：混凝土搅拌员 工作内容： 一：搅拌站操作 二：使用装载机等作业车辆 岗位要求： 有两年以上相关工作经验 福利待遇： 月休2日、5000元起可面议 联系人 颜先生： 地址：龙海区东园镇凤鸣村阳光506号

1、招聘司机： A2司机10人，上一天休一天，拉中厚板，倒短。底薪3000+绩效。月入1万+。 2、招调度1名，活轻松，有车队调度经验者优先，工资面议，有保险，电话 地点京唐港

明天金融城招兼职2人 时间：9：00-19：00 地点：金融城 工作内容：新年布置，贴窗贴，协助师傅，挂一些装饰，120不包吃，要有此类经验的，有意联系

贵安新区羊艾有短期工作需求，有意者可自行联系贵州贵阳相关联系人。

无责任底薪4200元/月，收入稳定有保障; 充卡提成10%:会员充值即享高额提成，多劳多得，上不封顶(月入6000+轻而易举); 包吃包住:免费提供营养三餐，住宿环境干净舒适，配备空调、热水、WiFi，生活无忧; 每月休息4天，排班灵活，兼顾工作与生活; 节日福利+优秀员工奖励+定期团建，温暖又贴心!岗位职责: 1.负责网吧前台接待、会员开卡、充值、收银结算等工作; 2.熟练操作收银系统，确保账目清晰、准确无误; 3.主动引导顾客充值、办卡，提升客户粘性; 4.解答顾客咨询，处理简单问题，提供热情周到的服务; 5.维护前台及公共区域卫生，保持环境整洁有序; 6.完成店长交办的其他日常事务。任职要求: 年龄16-30岁，男女不限，形象端正，性格开朗;初中及以上学历，会基本电脑操作，打字流畅;服务意识强，有耐心、有责任心，沟通能力好;能适应轮班制(含夜班)，可长期稳定工作; 有无经验均可，公司提供带薪岗前培训，手把手教学! 我们为你提供: 高薪保障:底薪+提成，收入远超同行生活无忧:吃住全包，节省生活开支成长空间:表现优秀者可晋升为值班主管、店长团队氛围:年轻活力，工作轻松不压抑灵活排班:月休4天，兼顾生活与工作工作时间: 轮班制，每班8-10小时，具体班次根据门店运营安排。 温馨提示: 本岗位长期招聘，欢迎16岁以上社会青年、待业者、全职加入; 面试请携带身份证原件; 入职即签订正规用工协议，绝不收取任何费用;充卡提成当月结算，真实透明，绝不拖欠! 一加入我们，轻松上岗，高薪稳定，吃住不愁，未来可期! 为什么选择我们? 无责底薪高:4000元起，不靠业绩也能拿高薪提成可观:10%充卡提成，激励强，收入上不封顶年龄包容性强:16岁可入职，40岁仍受欢迎生活成本为零:包吃包住，省下房租伙食费 工作简单易上手:培训到位，新手也能快速胜任

招聘：行业研究员 薪资：面议 对国民经济各行业进行持续的跟踪及分析，完成相关行业研究报告的撰写。具有丰富的行业研究从业经历，公开发表多篇研究文章，文字写作能力较强，语言表达能力较强。

招聘：综合管理岗 薪资：6000-8000 联系电话：代老师 工作地点：贵安新区航空航天产业孵化基地 1.全日制本科及以上学历，专业不限，熟练使用Excel，WPS软件； 2.身高170cm以上，年龄20-35周岁，能开手动挡的小车（C1驾驶证）； 3.做事细致谨慎，具备良好的沟通能力。

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岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

工作职责： 1、负责所在单位的成本管控工作； 2、负责所在单位的质量管理工作； 3、主导所在单位新项目的实施及变化点的管控； 4、推动所在单位的人才培养、培训体系搭建及企业文化落地； 5、组织并推进所在单位的持续改善与创新工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上物流行业经验，具备3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、优先考虑具有国内知名合同物流企业工作经验者，曾带领运营团队者优先； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差。 原标题：《物流/仓储项目经理》

岗位描述： 1、结合公司战略规划，制定贵州省区网点布局方案，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量规模、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并督导实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩张中存在的问题进行归纳分析，提出改进措施并推动落地； 撰写市场调研报告、销售可行性分析等文档，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、掌握物流管理各环节运作流程，拥有扎实的流程实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备较强的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐/团建活动，部门协作氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日纪念礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀礼包 职位亮点：晋升迅速，管理岗位优先内部提拔