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招聘屠宰场技术工，主要负责开边、装车（需会破以及软硬开）。薪资为10000-15000。提供食宿。

招聘岗位包括装卸工、分拣员和正式工。年龄要求为18至50周岁。工作满7天以上可每天日结薪资。工作时段从晚间开始试岗，具体时间可能更新，请及时关注。装卸工月薪范围为7000至8000元，分拣员月薪范围为5000至7000元。满月员工每月额外享有食宿补贴300元，夜班补贴每天额外发放。其他具体要求及补贴以公司规定和正式面试结果为准。工作环境描述不作为正式招聘内容。如有其他问题，建议咨询公司人事部。

普工，搬运工，装卸工:一天360，计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月1OOOO到11OOO+,工资半个月一结，不压工资， 不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定，天天有活干， 月薪资:1OOOO到11OOO+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运， 箱20斤左右，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有， 想吃啥吃啥。不浪费就行。

招聘快递分拣员、装卸工、扫描员。要求年龄在18至55岁之间，服从工作安排和管理，吃苦耐劳。夜班工作时间为18:30至7:30，白班工作时间为7:30至18:30，中途有休息时间。夜班工资为150元，白班工资为120元，。

招兼职[發]明天（）10.30集合地点：贵阳南明区富源北路工作内容，帮忙在仓库里搬点东西装车，预计3小时左右结束。2人，年龄20---35岁要求手脚麻利，工资80元/人！！！

招聘3名熟手长期快递装车人员，工资待遇6500～7000，有意者电话咨询联系（）

招聘装卸工，工作地点在贵州贵阳。薪资范围为3000-5000元。

今晚韵达需要一名装车熟手，时间6：30到5：30下班。工资220.下了班现场就发工资。有需要做的电话我。

搬运工260一天包吃住可预支 工作内容 1、负责货物、原材料、成品的装卸、搬运、上下料工作； 2、按照规定把物料分类、堆放、码齐，保证摆放整齐稳固； 3、配合仓库收发货，清点货物数量，协助出入库作业； 4、使用叉车、推车、液压车等工具转运货物，做好工具日常维护； 5、维持作业区域整洁卫生，及时清理杂物、垃圾； 6、严格遵守安全操作规定，做好防护，避免货物损坏和工伤事故； 7、配合车间、仓库临时调货、补货、整理库存等临时性工作； 8、服从现场管理人员安排，按时完成当日搬运任务。

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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招聘培训经理，薪资为20000-25000元/月。岗位职责：1.制定并组织落实公司的培训方针、政策，确保符合公司管理要求。2.组织编写、修订和完善《培训大纲》等培训相关手册并实施校核。3.管理培训，负责公司的培训计划制定、培训管理和实施，提高员工的技术能力，使员工的素质持续满足公司管理要求。4.负责公司维修体系文化氛围营造与价值观落地，指导舆情管控工作。5.负责兼职教员的评聘和管理工作，持续提升兼职教员教学能力。6.负责新员工能力建设，包括理论和实操培养。7.负责拟定维修人员专业技术复训计划，并组织实施经批准的复训。8.负责人员技术档案管理，包括证书和培训记录管理。9.完成上级交办的其它任务。任职要求：1.熟悉民航维修培训相关法规、国家或者行业标准，具有作为专家参与局方机务培训体系建设经验优先。2.维修经历10年，其中维修培训管理经历3年以上。3.持有CCAR66部航空器维修人员执照。4.具备优秀的英语听说读写能力，能熟练应用英语沟通和反馈，CET-4或同等水平以上。5.具有建立维修文化体系和维修团队工作作风建设经验，其中具有航空公司或大型维修单位文化体系建设经验优先，具有参与局方工作作风建设项目工作经验优先。6.具有丰富的教学经验，具有民航局课程开发经验优先，民航局聘任或认证的教员优先。7.掌握基本电脑技能，能熟练运用Office办公软件。

招聘调解主管（储备）2人。岗位要求：大专及以上学历，熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识。年龄25至40岁，男女不限，优秀者可放宽年龄要求。具有两年以上大型调解机构工作经验及丰富的调解团队管理经验。熟悉银行等金融机构的法诉模式和调解手段，具备较好的调解沟通能力和独立解决问题的能力，能带领团队高效完成调解指标。具备优秀的沟通和谈判能力，口齿清晰，反应灵敏，逻辑思维能力强，数据敏感性强。能接受省内异地办公者优先。岗位职责：负责调解中心业务管理工作，包括团队建设、渠道开拓等，对中心业绩指标负责。负责合作机构委托的调解工作，制定调解方案，达成双方认可的调解协议。了解调解的政策、标准和相关规定，制定和优化调解规范用语、调解业务流程和管理标准，并推动组织实施。督导并提升部门工作效率，保证团队的良性运转和整体提升。在工作中积极提出意见和建议，优化工作流程。薪资福利：薪资结构为底薪加绩效，综合薪资10000元/月以上，具体薪资可谈。工作时间早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假。其他福利包括五险一金、节日福利、带薪年假、生日福利等。试用期一般为3个月。工作地址：贵阳观山湖区金融ONE栋31层。

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