【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、登记、打印、复印、扫描、归档等； 2. 协助整理合同、台账、考勤、报销单据、会议纪要等资料； 3. 负责来访接待、电话接听、快递收发、办公用品采购及管理； 4. 协助办理人员招聘、入职、离职、社保等人事资料； 5. 协助项目部门完成资料传递、盖章、报送等沟通协调工作； 6. 完成领导交办的其他日常事务。 【任职要求】 1. 五官端正，形象气质佳，举止大方得体； 2. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，沟通表达能力良好； 5. 有建筑公司、行政文员、前台接待经验者优先； 6. 在江西赣州地区者优先； 7. 因业务对接需要，懂粤语者优先考虑。

岗位名称：办公室文员 工作内容 日常文件整理、合同归档、资料扫描存档； 工资表制作、考勤统计，简单数据登记； 对接财务，单据整理、票据整理； 领导安排的其他内勤事务。 任职要求 会基础电脑操作：Word、Excel，能做表格； 做事细心，有责任心，账目单据看得清楚； 有文职/财务助理经验优先，矿山行业经验更佳； 服从安排，沟通稳重。 薪资待遇

工程文员

【培养方向】 太平洋寿险分公司管理培训生以培养分公司管理干部、业务骨干为目标，内勤劳动合同制岗位（非外勤代理制销售岗位）。首年培养期内，将通过体系化培训、导师教练带教、机构实战、跨部门轮岗等方式，助力管培生建立行业视野，快速熟悉公司业务，培养期满将双选定岗至业务管理重要岗位。 2027届校招范围覆盖全国，可选择心仪工作地点一站式投递岗位志愿。【友情提示】仅可投递1家分公司 【职能介绍】 分公司管理培训生将根据面试选拔，主要至个险、银保、团政三大业务渠道中的一个渠道工作，介绍如下： 1. 个险：策划营销企划活动、组织客户经营活动、开展业务数据分析等，参与外勤队伍招募培训，牵引外勤团队实现业务目标。 2. 银保：协助银行渠道拓展与维护，建立合作方银行日常联动机制，参与银行网点培训、产品落地、数据洞察、赋能支持等工作。 3. 团政：对接政府客户及企事业单位，参与对公业务、职域业务衔接，涉及保障方案设计、标书制作、产品推动、项目维护等。 【任职要求】 1. 2027届本科及以上应届毕业，保险、金融、经管、市场、法律等相关专业； 2. 性格外向、善于沟通、热爱人际导向型工作； 3. 具备学生会工作、社团工作、校园活动策划组织、勤工俭学等经历者优先，有过保险公司实习经验者优先； 4. 了解保险行业、理解保险内涵，具备一定的金融保险基础知识。

（一）工作职责 1、负责企业微信账号的线上客户接待，提供业务办理与咨询解答服务，提升客户体验与满意度； 2、维护并发布企业微信朋友圈内容，提高用户活跃度与粘性； 3、对企业微信客户进行标签管理及日常互动，持续维护良好的客户关系； 4、及时响应并处理客户投诉与建议，反馈服务过程中问题，提出流程优化建议； 5、根据合规或业务需要，对指定用户开展服务类回访工作。 （二）福利待遇 1、无责底薪3000+职级工资+绩效+补贴，【一次晚班补贴50元，一次天地班补贴80】，综合薪资5000-7500 2、每月10号准时发薪，入职即缴纳五险一金，转正后增加商业保险 3、晋升机制透明，能力达标可向专业岗或管理岗发展 4、享受带薪年假、节日福利及团队建设经费 （三）工作时间 设三个班段，月休8天（排班制），法定节假日如需出勤，按国家规定支付加班工资 早班：9:00-18:00 ，午休1小时 晚班：12:00-21:15，晚餐休息1小时 天地班：9:00-21:15，13:00-17:15休息 【注：目前暂无晚班和天地班安排，预计9月开启】 世界500强企业，总部位于深圳。核心产品包括分期商城、乐花卡、乐卡APP、约惠、买鸭等，分期乐商城拥有1.32亿注册用户，为全国领先的分期购物平台

​负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。培训实习期（分2阶段）

光伏行业业务熟悉，熟练掌握电脑办公软件EXceL，WOrd的应用。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理、归档及数据录入，确保文件准确有序。 2. 统计并汇总各类基础业务数据，编制简单报表供内部参考。 3. 协助完成部门间的信息传递与单据流转，保持沟通顺畅。 4. 管理办公用品申领与发放，维护基础物资台账。 【岗位要求】 1. 具备基本的文书处理和数据录入能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有责任心，能按时完成交办任务； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 学习能力强，能够较快适应工作环境和流程变化。

高中以上学历，熟悉电脑，熟悉办公软件，责任心强，沟通强力强，有良好的亲和力，

有无经验均可，可提供三方协议，一对一辅导支持，不限专业，轮岗实习，90后与00后为主的团队管理氛围 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月后转正，底薪5000元（无责任底薪4000+1000补贴）+绩效＋奖金，转正后平均月收入5000-8000元+免费培训+包住宿 2、享受年终分红权益。 3、公司每年组织4-6次国内旅游式培训会议（覆盖广东、广西、湖北、湖南、云南、北京等地）。 4、员工生日举办庆生party，享有国家法定节假日，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。 二、岗位职责： 实习生前两个月将参与轮岗学习，涵盖行政、销售及基础管理岗位，全面了解各岗位运作流程。轮岗期间由主管全程一对一指导。两个月后，公司将结合个人能力与特长进行定岗，确保人岗匹配，充分发挥个人优势，定岗后可参与团队管理与运营工作 三、工作时间： 早八晚六，中午休息2小时，每周固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：无经验者提供免费培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟将在一天内给予反馈，岗位薪资真实有效！

快递网点搬迁了需要把铝塑板招牌拆下来，规格6米*1米，可以破坏性拆除需要自备脚手架，费用三百五十元，有意者电话联系

企业浙江招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

招聘住家保姆长期稳定待遇透明要求1.年龄40-55岁入职需提供3个月内的健康证明2.为人善良，做事利索爱整洁，有耐心3.工资当月月结，月休4天，法定假日无双倍工资。试用期一周。4.日常底薪4500~6000/月（能者多得，视带娃经验相关技能面谈），做满一年额外奖励。工作内容1.卫生：日常打扫清洁，整理收纳2.育儿：陪伴照看3月龄女宝3.餐食：小家庭1~2人家常菜。

景德镇市珠山区招幕墙安装,油漆工,电焊

白班招聘：案板1名，要求不高，基本功就行，工作简单，不忙。月休两天，节假日补休，上班时间9：00～14：00/16：30～21：00工资面议。景萃楼.梨树园店，联系方式：

岗位职责： 1、负责线上订单的预购和预售， 2、及时处理执行中的订单； 3、准确记录并反馈订单状态变化； 任职要求： 1、具备良好的执行能力， 2、工作细致认真，有较强的责任心 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；

招聘：跟单文员薪资：3500-4000职位详情：工作时间：上午：08:00-12:00、下午：13:00-18:00岗位职责：1、负责订单的全流程跟踪与管理，从接单、生产协调到出货及物流安排，确保按时交付；2、与客户保持高效沟通，及时确认订单细节，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度；3、协同内部生产、采购及仓储部门，监控生产进度与库存状态，妥善解决异常情况；4、整理并归档各类业务单据与合同，确保数据准确无误，定期输出销售报表。任职要求：具备良好沟通能力与责任心，熟练使用办公软件，有相关行业跟单经验者优先。

仓库跟单，会操作简单的电脑办公

1.地址核对，物流跟单等 2.办公室坐班，不用风吹日晒，不用跑业务，不用开发客户 3.新人有师傅带，会打字就可以 薪资结构 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，单休

1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效;

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工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情，适应快节奏工作氛围并保持积极心态

手工陶瓷工厂厂长 手工陶瓷工厂厂长的主要职责与任职要求涵盖以下方面： 生产运营：全面主持工厂日常生产运作，优化产能效率，控制运营成本，提升整体生产管理质量。需统筹管理各生产部门主管及一线员工，具备出色的沟通协调能力。 工艺把控：精通陶瓷制品的生产工艺流程，能有效监督工艺类陶瓷的生产全过程，保障产品品质稳定达标。一般要求具备6年以上厂长岗位经验，熟悉工艺陶瓷的制作流程。 团队协作：具备生产团队领导能力，合理调配资源，协调各部门配合，确保生产排程高效推进。需拥有较强的组织协调与团队管理素养。 成本管控：主导生产环节的成本核算与控制工作，推动降本增效措施落地，增强企业盈利水平。应具备系统的生产成本管理实践经验。 市场响应：掌握行业市场动态，参与需求调研，结合客户反馈进行产品设计调整，增强产品市场适应性。需具备一定的市场敏感度与拓展意识。 经营管理：具备现代化企业管理思维，能够推动企业规范化运营与可持续发展。通常需有5年以上在陶瓷生产型企业从事管理工作的经历。

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗实践，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并执行生产相关管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展员工管理，以及应对和处理车间突发情况。

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

1. 工作认真负责，积极主动 2. 按时完成行政经理安排的各项工作任务

熟悉办公软件，整理资料

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化措施，提升设备稳定性，避免问题重复出现，提高设备运行效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程，了解设备相关的法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提升设备使用效能，确保生产产量与产品质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景。 2、有志于投身医药化工领域，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，态度积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

主要负责岗位人员的招聘工作

岗位职责: 1.负责加工中心的操作与调试，确保设备正常运行； 2.进行产品的编程工作，掌握多种材料的加工工艺与特性； 3.完成产品的加工任务，保证加工质量与效率； 4.协助团队完成生产任务，确保生产进度。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对工作认真负责，能够独立完成任务； 3.具有较强的沟通和协调能力； 4.熟练掌握法兰克，新代，三菱加工中心操作系统。