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包吃包住，3500至5000

初中以上文化

维护客户，单证管理，台账登记，资料保存

熟练Excel软件，做内账，材料收货，领刀具

懂造价，会做预算，会使用造价软件，能熟练操作办公软件

打电话，理单子

前期培训两个月，熟悉后能自主开单，有系统可以操作，负责每天开业务单据移交给仓管配货。司机送完货后要求白单回执。做六休一，清明节放一天，端午节放一天，中秋节放一天，国庆节放三天，元旦放一天，腊月十五放假止正月十六上班。早上8:30上班下午5:30下班中午休息一小时拒绝加班。

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有责任心

岗位职责： 1、项目统筹管理：主导物流仓储项目的全周期运作，涵盖规划、组织、执行与过程监督，确保项目按预定目标、进度安排及预算要求高效推进，保障服务品质与交付质量。 2、团队组织与发展：搭建并带领物流仓储项目团队，清晰划分岗位职责与绩效目标，定期实施专业培训与绩效评估，增强团队业务能力与整体素质，打造协作高效的团队环境。 3、仓储运作统筹：全面负责仓储日常运营，包括收货、存储、发货、盘点等各环节，优化库区布局与作业流程，提升空间使用效率与操作效能，控制运营支出。 4、运输资源协调：对接运输服务商，科学设计配送路径，优选成本合理、时效稳定的运输方案，保障货物准时、安全、准确送达，快速响应并处理运输异常情况。 5、客户沟通服务：主动与客户保持联络，掌握其需求变化与服务期待，及时传递反馈信息，协调解决项目执行中的客户相关事项，巩固合作关系，提升客户体验。 6、成本管控与分析：牵头项目成本预算制定与执行监控，定期开展成本核算与分析工作，识别成本偏差原因，制定切实可行的优化策略，推动项目成本持续降低。 7、安全体系落实：完善仓储项目的安全管理制度与标准操作规程，定期组织安全巡查与风险排查，保障设备、物资及人员安全，防范各类安全事故的发生。 8、数据报告输出：按时编制项目运营、成本、质量等相关报表，向公司管理层汇报项目进展、关键问题及改善建议，提供决策所需的可靠数据支撑。 9、完成上级安排的其他工作任务。 原标题：《物流/仓储项目经理》

招聘：注塑领班薪资：面议职位详情：掌握设备维护与保养要求；熟练掌握产品结构及性能特点；熟悉工艺流程、设备性能等知识

岗位职责 1. 设备管理与维修统筹 • 统筹工厂生产设备、动力设备及公用系统（冷冻、空压、供水、电气）的运行保障工作； • 编制年度、月度设备维护保养计划，并跟进实施与执行监督； • 监控重点设备运行状况，组织故障原因分析并推动改善措施落地； • 指导维修团队开展日常巡检、应急抢修及预防性维护作业。 2. 设备台账与信息化管理 • 建立完整的设备档案、维保记录、维修日志及备件库存管理体系； • 熟练运用 Office / Excel / ERP / 设备管理系统（如MES或EAM）完成数据整理与报表输出； • 定期编制并提交《设备运行月报》《维修统计分析报告》《能耗分析报告》等文档。 3. 人员管理与培训 • 负责维修人员的任务分配、技能培训及绩效评估工作； • 推行“设备责任到人”与“故障复盘总结”机制，提升团队问题响应与解决能力。 4. 项目与改造管理 • 参与新设备选型评估、安装调试、技术改造及验收流程； • 优化产线设备布局与能源使用效率，主导节能减耗类项目的推进实施。 5. 安全与合规 • 确保所有设备运行满足食品生产企业安全与质量体系标准（HACCP、ISO22000等）要求； • 配合开展EHS检查并落实整改措施，消除潜在安全风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景 2. 具备5年以上设备管理相关工作经验，其中至少2年在食品、制药或快消行业从业经历 3. 精通机电设备工作原理、故障排查及预防性维护技术，能独立制定维保方案 4. 熟悉团队管理流程、绩效考核机制、设备数据分析及持续改进方法 5. 熟练操作Word、Excel、PPT、ERP、AutoCAD等办公及专业软件 6. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，兼具现场实操经验与汇报表达能力 优先条件 • 有食品厂设备管理经验，或熟悉冷冻系统、锅炉、空压机系统运维者优先； • 熟悉EAM系统或工厂数字化维保管理模式者优先； • 持有电工证、特种设备作业证、设备管理师等相关资质证书者优先

岗位职责： 1、掌握车间工艺流程，依据产品标准，对生产环节实施系统化操作； 2、定期巡查、监控并调节工艺运行参数，确保设备安全高效运转； 3、熟悉并落实车间内设备管理、人员安全及食品安全相关工作； 4、完成与岗位相关的其他工作任务； 任职要求： 1、26届毕业生；大专及以上学历，食品、机电、化工类专业优先考虑； 2、责任心强，具备良好的学习与适应能力； 3、认同企业价值观，愿意接受轮岗培养及倒班安排； 公司福利： 1、提供食宿 2、双休 3、配备班车 4、试用期开始即按规定缴纳五险一金

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

职位描述: 1. 掌握公司运营目标，合理控制运输费用；下达生产计划，并跟踪生产进度完成情况。 2. 落实并优化仓库管理制度，规范作业流程与标准，提升工作效率，降低运营成本； 3. 统筹仓库日常作业，包括拣货、复核、装车及发运环节的组织与管理； 4. 调配物流运输车辆及快递合作方安排发货，并跟进货物送达状态； 5. 主管物资的到货验收、出入库操作、存储管理、库存预警及盘点执行等工作； 6. 加强库存管控，严格执行先进先出原则，减少异常损耗，完善报损审批流程； 7. 负责各类仓储单据的整理、归档与保管； 8. 管理ERP系统中的入库与出库数据录入及核对； 9. 处理退换货产品的接收对接、信息核实及实物保管事务； 10. 维护仓内物品摆放有序及整体环境的整洁、卫生； 11. 协调处理突发异常问题，并汇总反馈处理结果； 12. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 优先考虑物流、仓储类相关专业背景； 2. 熟悉仓库收发货作业流程； 3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，熟练操作常用办公软件； 4. 工作责任心强，具有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

1.物流配送未端网点运营体验提升。依据快递网点运营及数据整理、分析及归纳，制定相应改善措施监督跟进改善，提升区域配送运营质量。 职责:验货，盘点，发车，6s标准化，工单处理，不会可教。 2.有一定的数据处理分析能力，上进有责任心，抗压及学习能力强。良好的表达及沟通能力。 3.有从事物流管理经验者优先。可接受优秀应届毕业生，大学专科及以上学历，年龄22-28周岁，退伍军人可以适当放宽要求。 4.工作时间9-12小时，具体时间根据排班出勤 5.具有良好沟通能力，性格外向，不善交流或性格害羞腼腆内向者勿扰。 6.向上晋升渠道公开透明，公司崇尚内部选拔升职，能力强者6-12个月即可晋升营业部负责人岗，薪资福利待遇翻倍。 7.缴纳五险一金，年终奖，工龄奖，寒暑补贴。 入职前三个月需参与全职轮岗，轮岗后转岗

岗位名称：铸造师；锻造师；车间管理岗位。 岗位要求：1.卫浴水龙头行业铸造、锻造从业10年以上经验；2.熟悉铸造加工工艺和模具设计工艺，掌握砂芯机和浇铸机模具安装和调试技能；3.具备电炉设备使用和操作以及日常检查维护技能，工艺创新和车间质量管理能力。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技能水平提供具有竞争力的薪酬待遇。工作地点位于浙江温州。

瑞安第五中学食堂招聘仓管员一名，除国家规定节假日放假以外，包吃包住每个月休息二天到四天。

1、负责公司项目相关数据的收集、录入及汇总汇报工作； 2、承担项目备案事务，完成每日工作简报及台账数据维护； 3、熟练操作Excel表格，具备细致耐心的工作态度； 岗位要求： 专科以上学历，性别不限，勤奋进取，具有责任心，做事细心，掌握WPS等常用办公软件操作