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公司专注于环保设备、废气处理设备及滤筒除尘器的研发与生产。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、有下列经验者优先考虑：人事招聘、财务相关、短视频剪辑、销售内勤支持、CAD制图等。 3、熟练掌握驾驶技能。

【岗位职责】 负责短视频内容审核，确保视频内容符合平台规范要求 【任职要求】 大专及以上学历，本科毕业生可额外申请1000元人才补贴 【薪资待遇】 缴纳五险一金，工资按时发放，遇节假日则提前发放 1、工作时间：每日8小时，不涉及加班 2、月均收入3000~6000元，多劳多得 3、无需电话沟通与文字录入，非销售类岗位，专注视频审核工作 4、公司统一缴纳五险一金，提供住宿支持及餐费补贴 5、晋升机制完善，发展空间大 6、定期组织下午茶活动，发放生日福利

绿色晋升通道无销售性质 可短期可长期 不需面对客户，全程在办公室完成后台事务性工作，岗位需求较多，欢迎咨询了解~空调房办公 零食饮品全天供应 【工作时间】每日8小时制 【福利待遇】面试合格后安排带薪岗前培训，培训期间即签订劳动合同，保障个人权益； 公司统一缴纳五险一金，提供住宿及餐费补贴，晋升体系完善，内部提拔不空降，月薪5000-7000+； 定期组织团队建设活动，日常不定时发放奶茶、小蛋糕、水果等丰富下午茶，工作氛围轻松融洽~

招聘办公室人员2名: 1，要求，28-40周岁，形象好气质佳，会操作简单办公软件 2，工作时间每天6小时，石臼海滨六路 3，待遇3000～6000/月 4，法定假，周末休、五险，团建，旅游，工作氛围好

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报养殖中出现的异常情况； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验的相关实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场的工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

接听来电并在线协助用户处理各类问题

岗位职责： 为用户处理登录相关问题 任职要求： 热爱生活、热爱工作的小伙伴 岗位福利： 提供住宿，上五休二，缴纳五险一金

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综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1. 参与人力资源相关项目的策划与执行，持续优化工作流程； 2. 配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3. 协助团队完成项目间的沟通协作与事务跟进； 4. 负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，善于与不同对象进行有效互动； 2. 能够同时推进多项工作任务，关注细节，具备较强的统筹安排能力； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，积极面对挑战，追求个人成长与进步。

日照市岚山区日照钢厂招电焊工，必须要有焊工证与登高证。工资一天380，管吃管住。主要活换天沟，彩瓦。工期俩年。联系

长白班 依河花卉市场 销售一名，20-55 岁 负责销售花卉绿植 实习3000/月，两个月后可按提成+底薪，也可固定工资， 要求：有责任心、勤快、爱说话，有销售经验优先 绿化施工员一名，20-50 岁 高中以上学历，应届毕业生也行， 负责绿植培育、管理等 薪资：实习3000 两个月后3500-4500 早08:00-18:00，月休两天 过年过节有福利 岚山区 绿化大爷一名，长白班 海边酒店要绿化大爷一名，65岁以下，100/天，时间自由， 负责：酒店花卉、绿植维养 要求：干活麻利，有经验优先 注意：不干提前20天辞职 联系

山东日照吕县空调水需要管工一个，450一天，手把焊二保焊都会的焊工一个450一天，让走账清，不能来的不要打电话问东问西，都很忙

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招聘 内勤，保洁，保安 内勤基本户籍或已落户本市区内，年龄35岁至50岁，懂电脑，做过财务或从事财务相关工作，工作认真，仔细有较强的工作责任性，会沟通。试用期1-3个月，试用期4200元/月，转正后工资面议。工作时间：8小时制长日班工作，单休。住古林镇附近等人员优先考虑。薪资面议。 保洁工基本要求：能吃苦耐劳，身体健康，有较强的工作责任性，年龄：45岁至65岁，男女不限，会骑电瓶车或三轮车，住古林镇附近人员优先考虑。工资面议。工作时间：长日班。 保安基本要求：身高1.7米以上，有工作责任性，身体健康，退伍军人或从事过物业工作优先考虑。 工作时间：12小时做二休一或每天8小时班次，工资面议。 以上招聘人员工作地点：古林镇鄞县大道红绿灯旁住宅小区。(水岸阳光小区)，集古路55号。 联系人：包女士，电话：. 水岸阳光小区物业管理处

会电脑，会画图，学习能力强，责任心好，最好刚毕业，要培训，合格再上岗。

汽修文员 岗位职责： 1.负责汽修厂日常文档整理、资料归档及信息录入工作 2. 接听客户来电，登记维修需求、预约信息并及时转达技师 3.协助开具维修单、结算单及发票，核对费用明细与系统数据 4. 管理配件出入库台账，配合仓管完成月度盘点与报表汇总 5.维护客户档案，跟进回访记录，提升服务满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 有汽修行业文员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，沟通耐心细致，具备较强服务意识 4.工作认真负责，能适应快节奏汽修服务环境 5.遵守职业规范，保守客户及企业信息秘密

前台工作，对接合作分销商的沟通，联系，会电脑文档，绘图的操作，年龄30岁左右上下。

1、设备系统维护 2、设备、工装及工具全生命周期与台账管理（购入、台账、转移、报废、处置） 3、编制更新作业要领书并进行受控 4、编制设备点检表及设备表单点检标准 5、编制设备年度保养计划 6、委外维修业务、备件申报业务、资产处置业务、资产流程办理、资产盘点业务

1、负责公司制度体系的建设与维护，以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作； 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动，实现高效运作； 3、开展生产线产能评估，保障生产计划科学合理，并组织实施生产资源配备与生产能力分析； 4、制定并下达生产任务与计划，统筹安排生产作业进程，把控执行进度； 5、实时跟进生产进展、产品需求、制造流程及产值完成情况，确保按时达成生产目标； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源并提出有效改进建议； 7、参与推动生产效率提升和产品质量优化的相关方案策划与落地实施； 8、监督操作规程的规范执行，落实公司6S标准，保障生产现场安全有序、整洁规范； 9、组织生产设备的日常管理工作，合理调配使用资源，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度生产安全工作方案，严格落实安全生产管理制度，保障各类设备稳定安全运行； 11、开展员工安全培训教育，迅速组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。

熟练操作电脑 对电脑有一定熟练度 年龄18-30左右 合适的条件可适当放宽 薪资每月2000-4000 上班八小时 早上8点到下午四点 下午四点到晚上12点

小海食招聘打包发货人员长白班早8:00-下午4：30年龄30-55周岁，计件工资可兼职可长期地址：烟台路86号，日照电商基地:

岗位职责： 1.依据公司生产规划与任务安排，统筹并监督生产线运行，保障产品按时保质完成交付； 2.汇总生产相关数据，评估生产效率与质量水平，持续推动流程优化； 3.维持生产现场规范管理，确保符合公司安全、质量要求及作业标准； 4.及时处理生产过程中出现的异常情况，制定有效应对方案，降低停机影响； 5.统筹调配生产所需资源，涵盖人员、物料与设备，实现资源高效利用； 任职要求： 1.有生产管理实际经验，了解电子制造工艺流程； 2.具备较强的团队管理能力，能带动团队共同达成工作目标； 3.熟悉生产数据统计与分析工具，具备数据驱动决策的能力； 4.拥有良好的沟通协调技巧，可与各职能部门顺畅配合； 5.在生产工艺改善和成本管控方面具有思路，并能落地执行。

职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单准时保量交付； 2. 全程跟踪生产运行，保障作业安全与流程高效； 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产环节无缝衔接； 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制，确保产品满足工艺规范与客户标准； 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平，控制并降低制造成本； 6. 及时处理生产中出现的技术异常，保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2. 推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1. 管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估组员工作表现； 3. 合理分配班组工作任务，妥善应对生产过程中的突发状况； 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据（产量、不良率、工时等），整理后上报主管； 2. 参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术规范； 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产指标； 3. 责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决生产中的技术难题。

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岗位名称：仓储理货员（装卸钢材产品） 岗位要求：1. 根据生产指令进行钢材产品的装卸；2. 对照系统数据进行货物盘点；3. 具备一定的仓库管理知识或经验。 薪资待遇：月薪范围3500-6000元。

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文员岗位职责以日常行政事务处理、信息传递及文档管理为核心，为部门或团队提供基础性行政支持，保障工作有序开展。不同行业与企业具体要求可能略有差异，但主要职责通常涵盖以下内容： 1. 文档与资料管理 - 承担各类文件（如合同、报告、通知）的撰写、录入、格式调整、打印及归档工作。 - 统筹电子与纸质档案的管理，做到分类明确、存放有序，确保查阅便捷与信息安全。 - 对关键文件进行定期备份，维护档案系统的完整性并及时更新。 2. 行政事务执行 - 负责办公用品的采购申请、领用登记、库存盘点与分发，保障物资供应正常。 - 协助组织会议，包括会议室预定、会议通知发布、材料准备及会议记录整理。 - 承担日常接待任务，如迎接来访人员，接听来电并转接，妥善记录通话信息。 3. 信息传递与协调沟通 - 担任部门内外的信息联络角色，准确传达上级指示、同事需求及外部反馈内容。 - 配合完成部门内或跨部门的基础事务协调，提升信息流转效率。 - 处理日常邮件、快递等信息载体，做好分类、登记与分送工作。 4. 数据整理与报表支持 - 收集并汇总日常运营数据（如考勤记录、业务数据、费用明细），编制基础统计报表。 - 协助完成简单的数据分析任务，为管理层提供必要的数据支撑。 5. 其他辅助性工作 - 执行上级交办的临时任务，如差旅票务安排、报销单据整理、文件递送等。 - 保持办公区域整洁，协助处理行政后勤相关事宜。