
中控工
7-9千/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
1、负责认真执行生产计划,按任务计划单组织生产。
2、负责核对配方内容,严格按照配方要求执行,并做好配方的保密工作。
3、负责保证配料的准确、及时,确保生产状况下合理节能,严防设备空转。
4、负责做好生产记录,报表填写必须及时准确规范,便于反追溯。
5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长,并交待清楚投料顺序,投料人员等中控给出投料指令后进行投料。
6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料,严格控制配料误差。
7、负责粉碎料时,要对粉碎机的筛片完整性检查,清理磁选。
8、负责生产过程中,要注意各岗位之间的工作衔接,避免机器空转现象,造成能源损耗。
9、负责准时参加班前会,服从安排,听从指挥,及时反映工作中存在的问题。
10、负责分担区内卫生清扫,保持电控室内清洁,并定期将中控室玻璃进行擦洗。
11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录,并做好每批产品仓位原料使用情况。
研发主管
2-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验;
拥有3年以上研发岗位工作经验;
具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作;
能够独立撰写项目报告;
具有项目研发经验及专利开发能力。
辅调-取样员
5-6千/月
生产运营包住20人以上月结经验不限初中及以下
岗位职责:
1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作,确保样品代表性与规范性
2. 配合辅运车辆完成样品转运,严格执行上12小时休12小时排班制度
3. 按标准流程填写取样记录,确保数据真实、可追溯
4. 参与岗前安全及操作培训,遵守厂区各项安全管理制度
5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作
任职要求:
1. 年龄35-45周岁,身体健康,能适应倒班作业
2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先
3. 无经验者可提供系统岗前培训,学习能力强、责任心强
4. 吃苦耐劳,服从管理,具备基本沟通与协作能力
5. 入职即缴五险,提供免费住宿,工作地点为包头市石拐区
储备干部(日化领域、管理路线、CEO指导
2.3-3万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科公司管理
岗位职责:
F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象,将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践,涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块;
有机会深度融入企业战略落地全过程,成为推动组织创新与业务增长的关键成员;
表现优异者可在一年内获得晋升通道,参与更高层级岗位的竞聘选拔。
任职要求:
希望你有明确的管理发展志向,致力于在组织中长期成长并承担领导职责;
具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机,始终以高标准要求自身发展;
具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力,能准确理解战略方向并带领团队达成目标;
拥有积极稳定的心态,良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向电气工程及其自动化
岗位职责:
1、深入一线部门开展岗位实操,具备独立组织并带领班组完成生产任务的能力;
2、负责生产车间人员排班安排、日常事务管理及跨部门协作与工作对接;
3、参与新项目实施、新设备投产运行,以及现有电气设备的技术升级与优化工作。
任职资格:
1、全日制一本及以上学历,机械、电气等相关专业;
2、具备较强的学习能力,能快速掌握岗位操作流程;沟通协调能力良好,富有责任心。
芯片工艺工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专半导体设备维护保养半导体设备校验
工作职责:
1、负责上芯设备的调试、维护、运行监控及技术改进,确保设备持续稳定运转,同步推进工艺执行与标准提升;
2、熟悉点胶、共晶、焊料上芯等工艺,持续优化设备与工艺匹配度,提高产品良率和生产效率;
3、及时识别并解决产线设备故障,快速响应生产异常,降低停机时间与品质缺陷;
4、开展银胶、焊料、吸嘴、顶针等耗材及配件的选型验证与适配测试;
5、主导工序类客户投诉处理,完成问题闭环并制定预防措施,防止问题重复发生。
任职要求:
学历:大专及以上;
专业范围:电子、机械、工程制造、化学等相关专业;
工作经验:具备2年以上半导体行业工作经验;
知识技能:熟悉半导体封装基本流程,可准确识别TO、SOT、DFN、SOP等封装形式,清楚各工序主要材料应用,掌握上芯设备操作规范,明确上芯后产品的质量标准;
能力素质:具备较强的上芯异常分析与处理能力、执行力,能独立承担技术升级、设备改造及工艺优化任务。
高级DQE工程师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科QCQAQE制程检验(IPQC)成品检验(FQC)出货检验(OQC)全面质量管理体系
岗位职责:
1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范,
2. 负责新产品设计方案的TRA评估,识别潜在质量隐患并推动问题闭环解决,
3. 组织新产品导入各阶段评审,保障产品质量达到量产标准;
4. 参与元器件DFMEAPFMEAQCP文件评审及产线认证工作,
5. 主导设计阶段质量问题的分析与改善,运用8D、5Why、鱼骨图等方法追溯根本原因,
6. 推进质量持续提升与文化建设,实施设计质量优化项目(如降低设计缺陷率、压缩验证周期)
任职要求:
1、具备4年以上先进封装制造行业工作经验,具有产品质量管控、设计验证、工艺流程改善、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。
2、掌握产品导入全过程,熟悉产品TRA分析方法。
3、精通各类质量管理工具,包括APQP、FMEA、8D、5Why等。
4、具备良好英语读写能力者优先考虑。
5、本科或以上学历。
电控调试工程师(新能源重卡)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科MCUTCUVCU电机电控电池新能源重卡标定调试
一、岗位职责1. 负责新能源重卡电机、电池及VCU、TCU、MCU等核心电控单元的调试与标定工作,确保各控制器间功能协调与系统稳定运行。
2. 开展整车动力性与经济性优化,制定降低电耗的技术方案,通过能量回收策略、电机控制优化等手段提升车辆续航能力与能效表现。
3. 承担换档逻辑的调试与改进任务,结合负载、转速、扭矩等工况参数,确定最优换档时机,兼顾动力响应与能耗控制。
4. 构建并验证整车控制逻辑体系,覆盖上下电流程、时序管理、充电控制等关键环节,排查并解决调试中的逻辑冲突与功能异常问题。
5. 负责CAN总线系统的调试与维护,包括DBC文件编写与优化,运用PCAN、CANoe等工具完成总线数据采集、分析及故障诊断。
6. 协同研发、生产等相关团队,提供电控系统技术支持,输出调试文档与优化建议,推动电控系统持续迭代升级。
二、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,车辆工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景。
2. 核心控制器能力:
◦ 理解VCU(整车控制器)软件架构,掌握上下电管理、需求扭矩计算、能量回收等核心控制策略模型。
◦ 熟悉TCU(变速箱控制器)调试流程,具备换档线标定、拨叉控制等功能调试经验。
◦ 了解MCU(电机控制器)基本原理,能够配合开展电机参数调校与性能提升工作。
3. 优化与策略设计能力:具备整车动力性、经济性仿真分析能力,可独立制定降电耗及换档策略优化方案,有实际项目经历者优先考虑。
4. 整车控制逻辑与通信技术:
◦ 熟悉新能源重卡整车控制逻辑,掌握上下电时序、充电逻辑等典型场景的策略设计与验证方法。
◦ 精通CAN通信协议,能独立完成DBC文件的编写与修改,熟练使用PCAN、CANoe等工具进行总线调试与数据分析。
5. 工具与软件应用:熟练操作MATLAB/Simulink进行控制策略建模,掌握INCA、CANape等标定工具及故障诊断设备的使用方法。
6. 综合素质:具备较强的故障分析与解决能力,能独立应对电控调试过程中的复杂技术问题;具有良好沟通协作意识,可高效配合跨部门推进项目进展。
内蒙古通辽招聘:小区楼道保洁薪资:1500-1500小区楼道保洁**55***
保洁开荒保洁20人以上月结
招聘:小区楼道保洁薪资:1500-1500小区楼道保洁**55***
内蒙古通辽明天需要木工中工一名,薪资为300元一天一结。工作地点在名都慧府。要求自带一个电
300元/天
装修木工1-4天1-2人日结
明天需要木工中工一名,薪资为300元一天一结。工作地点在名都慧府。要求自带一个电锤。
内蒙古通辽明天在章古台有捡辣椒的活儿,工作时间为九点,薪资为一百五十元一天,寻找有意前往的
150元/天
种植工/杂工
明天在章古台有捡辣椒的活儿,工作时间为九点,薪资为一百五十元一天,寻找有意前往的人员。
有机硅研发工程师-硅橡胶、聚合物合成等
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限硕士工艺设计化学专业耐高温精细与专用化学品材料橡胶橡胶制品产品研发专利申请
【岗位职责】
1. 针对现有产品进行技术改良,丰富产品品种,提升产品市场竞争力,跟踪产品市场推广情况,不断完善产品的性能改进和品种开发。
2. 结合市场需求,带领团队开展有机硅橡胶、硅树脂等产品配方优化和应用开发等工作。
3. 与生产、质量等各部门密切合作,确保新产品质量稳定,并不断提高产品质量。
4. 为客户提供技术支持。
5. 对新产品进行专利申请,在国内外各类技术刊物上发表论文。
6. 参与重大科研项目设计、申报,承担课题实施。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学、精细化工类等相关专业。
2. 具备有机硅橡胶、硅树脂、酚醛树脂或聚氨酯等材料的研发经验,熟悉配方调试、性能优化和耐高温领域开发应用技能;有相关生产工艺、设备、原料、市场等相关经验者优先。
3. 工作积极努力、勤奋进取,具备良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神。
4. 具备科研技术人员的职业操守,责任心强、作风严谨;有意在航天领域深耕者优先。
欢迎应往届毕业生投递简历,公司可提供在职读研读博机会。
【薪资待遇】
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等。
注:
1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
【工作地点】
湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感,城铁30分钟到达,交通便利。)
【福利待遇】
一经录用,为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台:
1. 优渥待遇与福利薪酬竞争力:行业领先薪酬,股权激励计划,丰富奖金体系,政府人才引进补贴等。全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一全、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。
2. 职业发展双通道技能与管理并进:提供专业技能与管理能力双重发展路径。内部竞聘机制:核心岗位内部公开竞聘,公平透明。
3. 个性化成长体系定制成长计划:根据个人职业目标定制专属发展计划。多元培训资源:多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台前沿项目实践:深度参与前沿项目,锤炼技术创新与执行能力。创新激励:鼓励创新思维,为科研创新提供资源与支持。
5. 深造与学历提升在职教育支持:支持并鼓励员工在职读研、读博。名校联合培养:与国内知名高校合作,联合培养硕士、博士及博士后。
6. 企业文化与工作环境开放包容氛围:营造开放、包容、创新的企业文化。舒适工作环境:提供现代化办公设施,打造高效、和谐的工作空间。
湖北航聚科技欢迎您的加入!
太阳能光伏组件设备操作员
6-8千/月
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限
岗位职责:
1. 参与光伏组件的技术组件与基础工作
2. 协助开展光伏系统发电性能的数据收集与分析
3. 配合完成组件相关技术文档的整理与更新
4. 支持新型光伏组件的测试与性能验证工作
任职要求:
1. 工作认真负责,具备较强的学习能力和执行力
2. 能适应团队协作环境,积极配合完成各项任务
生产运营包吃包住11-20人月结1年以下中专/中技全职长白班三餐免费月结工资4-8人间宿舍车间流水线缴纳社保
豪进摩托招聘生产储备干部
(长白班,包吃包住)
条件要求
年龄:20‑24岁 身高:160cm以上 学历:中专/职高大专/本科以上学历
专业:机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业
薪资范围:6000‑8000元
专业知识及技能要求:
1、2026年应届毕业生;
2、任劳任怨,愿意从基层做起(车间生产线工作3‑6个月以上);
3、熟练掌握Office(word、Xls、PPT等)等办公软件基本操作,熟悉CAD机械制图和能看懂图纸,会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑;
4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。
岗位职责
1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。
2、负责工艺要确保发动机装配质量。
3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。
4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。
储备干部/社保/不加班/綜合薪资6500十
6-8千/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专全职厂内食堂月结工资
三友联众集团,公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。
招聘岗位:储备干部、技术员。
年龄:18-25岁,男女不限。大专以上学历,岗位轻松。
上班时间:8小时制,排班,(不用加班)
食宿:包吃住,水电平摊。宿舍4人间,环境干净。
综合工资6500以上转正后8000-10000+。
买社保
日结260管吃住报路费五险一金
7-8千/月
生产运营包吃交通补助包住20人以上日结经验不限学历不限全职两班倒做六休一长白班三餐免费日结工资4-8人间宿舍住宿免费有空调不穿无尘服坐班恒温车间免体检包进
美资企业-天津
♂️年龄: 18-45周岁,男女不限
️三天后一天一结240~260元 综合7500元以上。
免费工作餐
车间恒温环境好,可带手机
上8点下8点
后五险一金,岗位补助,绩效奖等。
工作岗位多,车间,仓库,储备干部等你来
]新厂晋升空间大,社会工,实习生,还有你想要的坐岗!
生产储备干部
8千-1.3万/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容
1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装作业;
2. 承担产品检测与质量管控相关工作;
3. 及时汇报生产流程中存在的问题并提出优化建议。
任职要求
1. 身体健康,符合岗位作业条件;
2. 作风严谨,具备责任意识与担当精神;
3. 具有较强的执行能力与问题处理能力。
生产储备干部
8千-1.3万/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容
1. 负责科左中旗牧原公司生产相关工作,涵盖产品制造、装配及检验等流程;
2. 在生产作业中主动识别异常情况并及时上报,保障生产质量与运行效率。
任职要求
1. 身体健康,能适应生产车间的工作环境;
2. 工作踏实勤恳,具备完成生产任务的责任心与执行力;
3. 有生产储备管理人才培养潜质,可接受岗位调配与工作安排。
生产组长/线长
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年大专
一、生产管理岗岗位职责:
1、统筹现场管理工作,及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题,保障各项业务目标顺利达成;
2、全面管控生产全流程的产品品质,通过人员、设备、工艺等环节的有效管理,制定并实施优化措施,持续提升产品质量与市场竞争力;
3、依据生产计划组织车间作业,协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况,确保订单准时、保质、保量交付。
二、任职要求:
1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄不超过33周岁;
2、素质能力:具备较强的目标意识,抗压能力强,执行高效,拥有良好的组织协调能力和问题应对能力;
3、经验:工作经验不限,有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑;
4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排
生产管理岗
6千-1万/月
生产管理1-2人3-5年大专
1、生产计划与执行
根据销售订单和库存情况,制定月度/周度生产计划,合理调配资源。
监督生产进度,确保按时完成生产任务,及时处理突发问题。
2、现场管理
负责生产车间的日常运营,确保设备正常运转、物料供应充足。
优化生产流程,提升生产效率,降低能耗和浪费。
3、质量管理
监督执行产品(如混凝土、预制构件、建材产品)的质量标准,确保符合国家及行业规范。
配合质检部门处理质量异常,分析原因并制定改进措施。
4、成本控制
监控生产成本(原材料、能耗、人工等),提出降本增效方案。
审核生产领料单,控制物料损耗率。
5、设备与安全管理
组织设备日常维护保养,协调设备故障维修,减少停机时间。
落实安全生产制度,开展安全培训,排查安全隐患,杜绝安全事故。
6、团队管理
负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。
培养技术骨干,提升团队专业能力。
7、跨部门协作
与采购、仓储、销售、技术等部门沟通,确保生产与供应链无缝衔接。
配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。
生产内勤文员
3-4千/月
工厂文员1-2人1年以下中专/中技能力好可以干兼职,半天工作
熟练运用办公软件,office系列。熟悉一定的生产管理过程。
认真、细心、负责能独立完成各项工作;
库管文员
3-4千/月
工厂文员经验不限高中
任职要求
1、年龄30周岁以上,男女不限,性格稳重踏实、责任心强;
2、熟练操作电脑办公软件,能够独立完成台账录入、表格统计、资料整理等文职工作;
3、持有驾驶证、熟练开车,可满足日常简单外出业务对接需求;
4、工作细心严谨,有良好的沟通能力、账务核对能力,服从工作安排。
岗位职责
1、主要负责污水厂污泥相关台账记录、数据统计、资料归档,保证数据真实准确、账目清晰可查;
2、负责污泥相关业务往来对接、信息登记、单据整理核对;
3、负责日常账务核对、收支台账整理,做好账务明细登记,定期核对账目;
4、兼顾办公室日常文职工作,包括文件整理、资料汇总、日常内务协助等相关工作;
5、完成领导安排的其他日常工作。
生产储备干部
7千-1万/月
生产组长/拉长经验不限大专农业农林牧副渔牧业生产成本管理
工作内容
1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装任务;
2. 承担产品检验与质量把关工作;
3. 及时汇报生产过程中发现的问题并提出优化建议。
任职要求
1. 身体健康,能够适应岗位工作强度;
2. 作风踏实,具备较强的责任意识;
3. 具有良好的执行能力和问题处理能力。
小件项目工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位主要职责:
1、负责数控车床及自动车床产品工艺方案的设计,开展成本测算与分析,实施工艺改进,完成工艺图纸绘制,以及SOP、BOM等相关技术文件的编制;
任职要求:
1、具备精密五金车削领域三年以上技术开发相关工作经验;
SMT工程师
5-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专NPI工程师工艺工程师SMT工程师
【岗位要求】
1. 岗位知识
1.1 掌握各种元器件、生产原材料和生产工装的操作使用工艺要求;
1.2 具备岗位职责范围内的所有生产仪器设备的工作原理、操作编程使用和点检维护能力;
1.3 熟练掌握产品焊接的质量检验标准、车间生产环境要求、工艺规范标准。
2. 专业能力
2.1 熟练掌握产品生产工艺作业指导书编写,整理和审核生产文件(BOM文件、坐标文件)、编辑离线程序、生成上料表;
2.2 掌握生产线所有操作类岗位的工作技能(包含物料清点、烘烤、上料、首件检测、基础手工焊接、点胶和装配);
2.3 能够根据工艺文件熟练地对设备参数进行调试优化;
2.4 熟练掌握生产作业全工艺流程要求和各类生产不良分析和总结。
3. 通用能力
3.1 具备良好理解能力:能够理解工作中较为复杂的概念、理论以及要求,并对日常交流或工作信息进行提炼;
3.2 具备良好应变能力,能够灵活应对工作中较为复杂的变化和要求,并给出相应解决方案,推动工作目标落地;
3.3 具备良好学习能力,能够主动利用各种资源和方法进行有效学习并运用到实际中,确保交付目标达成。
栏目概述
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