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明天团结路和宾江路交叉口用一名工人100元联系电话

明天桥西美地需要两名工人。

今天博物馆附近需要一名小时工，，4.30-11点左右，一小时10块日结，

招聘:打包小时工[岗位]打包小时工(急招20名)【年龄】25-60周岁【岗位要求】简单手工活，会拿针即可，上手快踏实肯干，服从工安排[薪资待遇]保底12元/小时，多劳多得小时工，工资按时结算工作地点:中销百汇1号楼联系电话:

明天需要干零活，工资150元，工作时间10小时，，联系电话

招临时工，年龄20～50岁，时薪20-25，工作简单，直接电话联系，地址白岸头

急聘：8点半到10点半，每天两小时，补助1000~1500；表现优秀者，可对接管理岗，5000∽15000。年龄25~55周岁，名额有限，9号截止报名。面试还有精美礼品赠送！预约电话：

寻找从事防火涂料相关工作的人员，有意者可报名。

明天沙河加州小镇，保洁小时工2名一个人5个小时，

晶晶服装招工啦薪资：工资+提成，管午饭班次：早晚两班倒年龄：20–45周岁有服装销售经验优先，没经验也可以教，带薪培养！电话：

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该岗位目前需要招聘一名工人。

李家姑，工人两名坐班手工活，早8-晚6点管饭休息一小时，前期140一天每周一开工资，事事少！不压工资，人走清账，有想来的。

金鸡牧歌，如平常要7个临时工。12个小时。150元。

小时工摆叉子，需要4-6个人

找小时工摆叉子

岗位职责： 1、依据公司生产排期，编制裁剪车间的日/周生产计划，科学分配工作任务。统筹安排并督导领料、验布、排版、拉布、裁剪、验片、打号、捆扎及分发等各环节的执行。 2、审核确认排版方案（唛架），提升面料使用效率，落实节省用料措施。监督拉布与裁剪工序，确保严格按照工艺单、样板及作业指导书操作。 3、严控面料及辅料（如衬布、底纸等）消耗情况，定期开展耗用数据分析，达成企业设定的物料控制目标。 4、制定并执行裁剪区域设备（包括自动裁床、拉布机、断布机等）的日常保养计划，负责基础故障排查与维护工作。 5、主导裁剪班组人员的招聘、培训、绩效评估、任务调配及日常管理工作。 6、准确统计并及时上报每日生产数据（含产量、利用率、工时等）。妥善管理并归档排料图、裁剪方案、质量检验记录等技术资料。 任职资格： 1、具备高中或中专及以上学历，服装工程、纺织工程或相关专业者优先考虑。 2、拥有5年以上服装行业裁剪实操经验，其中至少2年从事裁剪管理岗位。熟悉多种面料（如梭织、针织）性能及其裁剪工艺要求。 3、专业知识与技能：全面掌握服装裁剪全过程的技术与流程。 4、能熟练操作CAD排料软件（如富怡、格柏、力克等），了解裁剪设备的操作与维护要点。具备良好的识图、审版能力，质量意识强，同时掌握基本的成本核算与物料管控知识。

找明天临时工一名

找替班工人一名，替5天，，连机，陈庄附近的，

岗位职责： 1、根据集团发展战略，制定并实施本工厂的生产经营管理规划； 2、全面负责工厂日常运营及生产管理工作，承担经营成果责任； 3、统筹调度生产、设备与人力资源，优化生产效率，保障生产目标达成； 4、主导食品安全管控与产品工艺改进提升，确保品质指标实现； 5、运用人、机、料、法、环等手段，持续改善产品质量，达成质量要求； 6、推进新项目规划设计与设备技术升级，对项目进展及改造成效负责； 7、落实安全环保法规要求，健全安环管理体系，确保合规运行； 8、推动事业部管理制度执行，实现管理标准化与考核激励机制完善； 9、开展人才保留与发展工作，构建人才梯队，规范人力资源体系管理； 10、完成事业部下达的专项任务。 任职要求： 1、食品、机械等相关专业，本科及以上学历； 2、具备6年以上大型食品企业工作经验，其中至少2年同类管理岗位经历； 3、精通生产运作、工艺品质控制、设备管理及供应链相关流程； 4、掌握现代管理模式，能够有效应用各类激励手段； 5、具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力与决策判断力。

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任县中鼎世纪城附近招聘一名工人，工作时间为九个小时，薪资为130元。

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明天在钢铁路百虎村附近进行电镐拆瓷砖工作，工作时间为8个点，薪资为160元，日结。有意者可报名。

明天用临时工，能上班的联系我。

急聘带薪学习每天学习两个小时综合薪资6000+高中以上学历试听三天，按天结算年龄23周岁～55周岁联系人：马经理电话:

招聘：本公司招聘计算机登录员一名。，大专及以上学历，形象好，气质佳，沟通能力强，35周岁以下。待遇：底薪＋全勤奖＋提成单休，法定节假日休息。:

天一悦尚超市招聘：1、火锅课临时工、工作八小时，120元/天，联系电话

岗位职责： 1. 全面主持服装生产工厂日常运营，持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质。 2. 合理规划成衣制作流程，高效配置人力物力资源，保障订单准时出货。 3. 推动工厂智能化与数字化升级，导入先进生产管理工具，增强自动化能力。 4. 领导百人以上生产团队，建立绩效考核机制，强化员工技能培训与效率提升。 5. 联动采购、技术、品管等部门，完善供应链协作，有效控制生产成本。 任职要求： 1. 具备10年以上服装制造领域生产管理背景，其中3年以上担任生产厂长或大型工厂管理职务。 2. 精通服装生产各环节（裁剪、缝制、整烫等），可独立完成工艺流程设计与改进。 3. 拥有百人以上团队管理实操经验，擅长人才培养与绩效体系搭建。 4. 具有智能化工厂或数字系统落地经验，掌握ERP/MES等生产管理软件者优先考虑。 5. 结果导向，具备精益生产（Lean）或六西格玛（Six Sigma）实施经验者更佳。