关于我们： 上海益中亘泰（集团）股份有限公司（“医管家”）成立于2002年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型后勤服务供应商，二十余年专注于医院环境管理、中央运送、导医服务、辅医服务、免陪照护服务、工程管理、餐饮服务、秩序维护、电梯驾驶、绿化养护、停车场管理等后勤支持服务。公司现有三万余名员工，在全国八十多座城市，每天为超过百万的病人和医护人员提供专业服务。公司具备国家建设部物业管理壹级资质，是中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业服务百强企业、上海品牌认证企业。 储备干部岗位职责： 通过为期3个月的集中专项培训，你将全面负责一家医院后勤服务的整体运营（涵盖环境管理、中央运送、工程管理等），具体工作包括： 1、团队管理：组织招聘、开展培训、实施考核，激发团队工作积极性； 2、运营管控：保障服务品质达标，及时应对并解决现场突发问题； 3、客户对接：与院方管理层保持高效沟通，响应需求、跟进费用结算及合同续约事宜； 4、成本控制：制定项目预算，审核费用报销，科学管控日常运营支出。 我们需要这样的你： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上服务行业现场管理经验（如酒店管理、餐饮管理、商业物业、连锁门店管理、后勤管理等相关领域）； 3、心理素质好，抗压能力强，责任心强，执行力突出，擅长沟通协调，熟练操作Office办公软件； 4、退役军人优先考虑。 为什么加入我们？ 快速成长：3个月系统化培养体系，定向培养为合格项目经理； 行业领先：国内医院物业服务领军企业，品牌影响力强，客户资源稳定； 全国布局：业务覆盖80余座城市，提供轮岗及外派发展机会； 稳健保障：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升路径清晰透明。

维护公司利益，严格遵守公司各项规章制度及车间操作规程； 落实生产任务，规范填写生产作业记录； 定期巡检设备运行状况，及时处理异常情况，确保生产流程稳定有序。 任职要求：本科及以上学历，化工、机械、电气、机电、高分子材料、医药、环境等相关专业。 职业福利：五险一金、餐补、免费班车、节日福利、定期体检

工作职责 1. 协助技术主管推进现有产品的设计优化，参与结构改良与性能升级方案的实施落地 2. 全程配合新产品研发，从概念构思到样机验证阶段提供必要的技术支持 3. 响应销售团队需求，为客户进行技术参数说明、解决方案展示等专业技术服务 4. 完成领导安排的其他相关技术性工作 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关机械类专业背景 2. 熟练使用SolidWorks、UG等三维设计软件，具备独立完成零部件建模及整机装配能力 3. 具备较强的沟通表达能力，富有创新思维并能有效推动项目执行 补充说明 1. 薪酬福利：五险、加班补贴、提供住宿、节日福利 2. 职位亮点：健全的晋升体系、定期组织培训、年度调薪机制

工作地点：沧州青县盘古 【岗位要求】 1. 熟练进行非标自动化产品电气设计，配电箱设计。 2. 能熟练进行PLC编程，熟悉主流品牌欧姆龙、三菱、西门子。 3. 熟练伺服电机控制。 4. 熟悉RS232、RS485等通信协议通信方式。 5. 综合布线。

【岗位职责】 1. 负责压瓦机械设备液压系统的方案设计、原理图绘制及核心元件选型，匹配设备成型工艺的压力、速度及精度要求。 2. 跟进液压系统的加工装配、现场调试全流程，解决装配及试运行过程中的液压类技术问题，保障设备交付达标。 3. 负责在售设备液压故障的技术支持，定位故障根因并输出整改方案，同步优化现有液压系统设计，降低设备故障率。 4. 梳理液压系统相关技术文档、操作维护规范，为生产、售后及客户端提供专业的液压技术培训与指导。 5. 跟踪液压领域新技术、新工艺应用，结合产品迭代需求完成液压系统的性能升级与成本优化。 【岗位要求】 1. 机械工程、液压相关专业大专及以上学历，具备扎实的液压传动、流体力学理论基础。 2. 拥有2年以上机械设备液压系统设计或调试经验，熟悉各类液压元件（泵、阀、油缸、密封件等）的性能参数与选型逻辑。 3. 能独立绘制液压原理图，熟练使用CAD等相关设计软件，具备现场液压故障排查与解决能力。 4. 熟悉压瓦机、冷弯成型设备或同类重型专用设备液压系统者优先，能适应短期出差支持现场调试与售后工作。 5. 工作严谨细致，具备良好的跨部门沟通协作能力与问题闭环意识。

【岗位职责】 1. 负责铸造工艺方案的设计与优化，包括浇注系统、硅溶胶工艺等关键环节，确保产品成型质量。 2. 主导铸造生产过程中的技术问题分析与解决，针对气孔、缩孔等常见缺陷制定有效改进措施。 3. 编制并完善铸造工艺文件（如工艺卡、作业指导书），推动标准化作业落地。 4. 参与新产品铸造工艺的开发验证，配合研发团队完成样品试制与批量生产转化。 5. 跟踪行业前沿铸造技术，引入新工艺、新材料以提升生产效率与产品竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料成型与控制工程、铸造等相关专业。 2. 3年以上铸造行业技术工作经验，熟悉砂型铸造、精密铸造等主流工艺。 3. 掌握铸造工艺模拟软件（如ProCAST、MAGMAsoft）优先，具备工艺仿真分析能力者优先。 4. 具备较强的问题解决能力，能独立处理生产现场的工艺异常与质量问题。 5. 熟悉铸造行业相关标准（如GB/T、ASTM），具备良好的团队协作与沟通能力。

熟悉金蝶ERP系统，具备软件开发项目参与经验

维护公司利益，严格遵守公司各项规章制度及车间操作规程； 落实生产任务，规范填写生产作业记录； 定期巡查设备运行状况，快速处理异常问题，确保生产流程稳定有序。 任职要求：本科及以上学历，化工、机械、电气、机电、高分子材料、医药、环境等相关专业。 职业福利：五险一金、餐补、免费班车、节日福利、定期体检

技术要求：熟练掌握Java、C#、Jquery、MySQL、Javascript、.NET、Html等开发语言，具备MySQL、Oracle数据库的使用经验 学历要求：全国统招本科一批及以上学历 岗位职责： 负责医院数字化HIS系统的功能设计、开发实施、性能优化及系统缺陷修复工作 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，能够快速掌握并应用新兴技术； 2. 拥有良好的独立分析与问题解决能力； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要工作任务的韧性； 4. 工作认真负责，执行力强，能严格遵循既定工作流程推进任务； 5. 主动积极，发现潜在问题能及时反馈并提出改进建议； 6. 具备良好的团队合作意识，可与各级领导及同事保持良好协作； 7. 具备基本编程能力，至少掌握一门编程语言，有医疗信息化领域从业经历者优先考虑； 8. 能够接受出差安排； 工作地点：天津市、沧州市、石家庄市、包头市、呼和浩特市、郑州市 公司待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、周末双休、出差补贴、电话补贴、差旅费用报销、加班酬金（含法定节假日加班及项目外勤加班），部分区域提供住宿支持 职位福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期健康体检、双休日、绩效奖励、加班补贴

坐岗电子厂，恒温车间，冬暖夏凉，不穿无尘服 180-210一天，3天后日结，工资结算快，提供吃住 汽车电子零件组装，检验，绑胶带等工作 工作简单轻松，没有体力活，空调车间，上班不穿无尘服 不限学历，不要求经验，只要想干都能过 有经验者优先，入职有老员工教老员工带，入职培训是带薪培训 福利待遇：当天安排住宿 住宿：公司提供4人间宿舍，独立卫浴，，配备空调，热水器，衣柜，自动洗衣机 伙食：入职当天工厂食堂，伙食种类丰富，主食供应米饭、馒头，提供三菜一汤，一周吃饭不重样 休假：员工享受法定节假日、上六休一，月休4天

青县城北机箱厂招聘，电焊工，激光操作工一名，工时有保证，按月发放工资，

沧州市青县招二保焊/10人工资月结管住主要干储能箱，预制舱

想找好工作的看这里 一天180-210日结，管吃管住 空调车间 工资结算还灵活，可以日结短期，订单稳定 收入稳定，上班可以带手机，不用过安检门 岗位：组装 缠线 绑胶带 车间环境也特别干净，空调车间 冬暖夏凉 非常好的一个工作，工作很简单，工作节奏不快，不用经验，不用技术 吃的还特别好，三菜一汤，还有水果和酸奶， 结薪快有保障， 附近还有3到4个工作可以做参考， 可以直接投递简历详细介绍薪资待遇以及发工作视频做参考，第一时间找到一个好工作，祝2026工作顺利，财源广进

可以日结，会平焊立焊就行

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

现新投产生产线一条，需招多名生产一线技术管培技术干部，无经验亦可，长期培训，稳定收入，有可发展性，大企业，值得考虑，需身体健康，能适应倒班及一线工作环境外，薪资5000起，每月固定20号发工资，六险一金，各种补贴均齐全，相信基业，给你一个稳定的未来

岗位职责： 1. 参与生产运营学习与实践，包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护 2. 在导师带教下轮岗历练，逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务 3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行 4. 协助处理生产异常反馈，参与持续改进提案与基础问题分析 5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职 任职要求： 1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生，理工类专业优先 2. 年满18周岁，身体健康，能适应制造业生产环境及倒班安排 3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识，有意愿长期在制造行业成长发展 4. 接受公司统一培养体系，服从岗位调配与阶段性轮岗安排 5. 无不良记录，能提供有效体检报告

岗位职责: 1. 全面负责生产线的运行管理，保障生产进度、质量达标及作业安全； 2. 统筹调配生产所需资源，如人员、物料、设备等，持续优化工艺流程，提高生产效率； 3. 落实安全生产与文明生产规范，确保车间内人员及设备的安全运行。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具有丰富的生产管理实践经验，掌握产线运作机制； 2. 具备良好的沟通与协调能力，能够快速应对并处理现场突发状况； 3. 富有责任心和团队协作精神，能积极推动团队绩效提升。

工作职责 1. 全面负责车间产品证书的制作流程管理，确保信息准确无误、符合规范，保障生产及交付环节的需求。 2. 对生产相关资料进行分类整理与实时更新，构建可追溯的档案台账，确保文件资料完整有序。 3. 承担车间生产数据的收集、统计与核算任务，编制精准的生产报表，为运营管理提供可靠的数据支撑。 4. 优化材料款项从申报、审批至核销的全过程管控，保证材料使用合规性及数据记录的可追踪性。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，行政管理、文秘或工业工程类专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上制造行业生产文员或数据统计岗位经验，了解生产资料运作流程。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力，能独立完成各类报表编制。 4. 做事严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力，能够高效联动车间与各部门间的工作衔接。

岗位职责(核心) 1、主导各产线工艺方案的开发工作，涵盖工艺流程规划、设备选型及加工参数设定等全流程生产技术支持； 2、配合客户开展过程审核，负责审核前相关文件编制（如PFMEA、CP等），参与现场陪审并落实后续整改措施； 3、编制与优化工艺作业指导书、参数对照表，依据设计图纸完成各工序加工图、BOM等技术资料，并跟进验证实施效果，保障制程稳定与品质提升； 4、承担工装夹具的设计、验收、维护与调试工作，针对产品尺寸类问题进行分析调整并记录，指导维修团队完成工装保养与修复，确保生产需求达成； 5、推进生产现场效率改善及自动化升级相关项目； 6、参与新设备的技术需求制定、选型评估、安装测试、验收确认及后期优化改进； 7、组织新产品试制阶段异常问题的分析与对策实施，负责不合格品评审及处理流程的跟踪闭环。 任职要求(硬条件) 1、具备3年以上汽车零部件行业工艺管理经验；具有座椅通风/加热/按摩或汽车电子产品工艺经验者优先考虑； 2、薪资可根据候选人原单位收入水平及个人能力综合评定，具体待遇面议，依法缴纳五险一金； 3、工作时间：8:00-17:00，单休制。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并解决现场质量问题 3.组织班组安全教育与隐患排查，严格执行EHS管理体系要求 4.协调设备、物料、质检等跨部门协作，提升产线运行效率 5. 做好生产数据记录与分析，定期提交产能、良率及改进建议报告 任职要求： 1. 具备制造业一线生产管理经验，熟悉非标智能装备或环保设备生产流程者优先 2.具备基础质量意识与5S现场管理能力，了解ISO9001/ISO14001体系要求 3. 良好的沟通协调与团队带教能力，能有效激励班组成员 4.吃苦耐劳，适应生产现场环境，具备较强责任心和执行力 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历及3-5年相关经验者更佳

生产厂长是企业生产体系的核心管理者，全面负责生产运营的统筹与落地，确保产品按时、按质、按量交付。其工作内容涵盖五大核心模块，具体如下： 生产计划与调度管理 根据销售订单或年度经营目标，制定月度、周度、日度生产计划，精确分解到各车间、班组； 实时监控生产进度，动态调整人员、设备、物料资源，解决瓶颈工序问题（如设备故障、物料短缺）； 建立生产数据看板，每日追踪产量达成率、设备利用率、计划完成率等关键指标。 质量与工艺管控 严格执行ISO质量管理体系，监督首件检验、过程巡检、成品抽检流程，确保产品符合客户标准； 主导工艺优化（如工时压缩、良率提升），推动技术部门改进工艺参数（如注塑温度、焊接速度）； 处理质量异常（如批量返工、客诉），组织跨部门（技术、品管）进行根本原因分析并制定纠正措施。 成本与效率优化 主导生产降本项目：通过精益生产（减少七大浪费）、自动化改造（引入机械臂）、批量采购谈判降低单位制造成本； 推行OEE（设备综合效率）管理，通过TPM（全员生产维护）减少设备停机时间； 监控原材料损耗率（如边角料占比）、能耗（电、水）消耗，设定节支目标并纳入绩效考核。 团队与安全管理 搭建生产团队架构（车间主任→班组长→操作工），制定岗位说明书与技能矩阵； 组织技能培训（如新设备操作、5S管理）、月度绩效面谈，培养多能工以应对产能波动； 落实安全生产责任制：每日巡查危险源（如高温设备、化学品储存），组织应急演练（消防、触电），确保工伤事故率为零。 跨部门协同与战略落地 对接销售部门：提前评估订单可执行性（如产能瓶颈、交期冲突），参与大客户订单评审； 联动供应链部门：监控原材料库存周转率，预警断料风险，推动供应商JIT（准时制）交付； 参与企业战略解码：将年度产能目标分解为车间KPI（如人均产值、交付准时率），定期向总经理汇报生产运营分析报告。 核心价值体现：生产厂长需在“效率、质量、成本、交付、安全”五维度实现平衡，最终支撑企业实现“降本增效、敏捷交付、客户满意”的经营目标。

【岗位职责】 1. 锂电材料研发落地：负责锂电池电解液、隔膜等锂电相关材料的配方研发、工艺优化、样品试制及性能测试工作，根据产品研发目标制定实验方案，独立完成各类研发试验，记录试验数据，梳理试验结果，持续优化材料性能，提升产品稳定性、安全性与能量密度。 2. 研发项目推进：参与锂电材料新品研发项目、迭代升级项目的全流程工作，跟进项目进度，完成阶段性研发目标，撰写研发报告、试验总结、技术文档，配合完成项目评审、技术对接及成果复盘工作，保障研发项目有序落地。 3. 工艺优化与迭代：针对现有锂电材料产品存在的性能短板、工艺痛点，开展针对性试验优化，改进制备工艺、适配生产流程，解决研发及小试过程中出现的技术问题，推动研发成果从小试、中试到量产的转化落地。 4. 技术调研与沉淀：跟进国内外锂电材料行业新技术、新材料、新工艺及行业发展趋势，收集竞品技术参数、行业前沿资料，开展技术调研与分析；整理沉淀研发技术资料、试验台账、工艺标准，完善公司锂电材料研发技术体系。 5. 测试验证与问题整改：负责锂电材料各项性能指标测试、数据分析、结果验证，精准定位材料性能异常、试验误差等问题，制定整改优化方案，配合质检、生产部门完成产品验证、工艺适配及技术答疑工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：硕士及以上学历，材料科学与工程、新能源材料、电化学、应用化学、化工等相关专业，研究方向为高分子水凝胶。 2. 工作经验：有锂电材料相关课题研究、实验室项目、实习经历者优先。 3. 专业技能：熟悉锂电池基本原理，了解锂电正负极、电解液等核心材料的特性、制备工艺及性能评价体系；掌握电化学测试、材料表征等相关实验方法，熟练使用办公软件、数据处理软件，具备独立设计实验、分析试验数据的能力。 4. 能力素质：具备扎实的材料、电化学专业理论基础，逻辑思维清晰，动手能力、学习能力强；工作严谨细致、责任心强，具备良好的科研素养、创新能力及团队协作能力，能够承受研发工作压力。 5. 其他要求：热爱新能源锂电行业，愿意长期深耕材料研发领域，具备良好的技术钻研精神，有较强的问题分析和解决能力。 需能尽快入职！！！

1、高分子材料相关专业，博士学历，掌握高分子材料的合成、改性及其应用技术； 2、熟练掌握两类目标树脂的分子结构设计、合成方法、分析表征与性能评估；熟悉PCB及覆铜板行业发展趋势，了解覆铜板用树脂在下游配方中的调配应用，能够开展应用性能验证，并响应终端客户的技术需求； 3、具有扎实的研发背景，具备较强的项目组织、沟通协调、对外协作及市场信息收集能力； 4、优先条件：具备工程化或产业化实践经验，有中试及规模化生产实际操作经历； 5、博士学位，研究方向为有机合成、高分子材料等相关领域；

【岗位职责】 1. 负责锂电隔膜相关材料的研发与性能优化。 2. 开展实验设计、数据分析及技术文档撰写。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，材料类、化工类等相关专业，具备扎实的化学或材料相关领域知识基础。 2. 能够独立开展科研工作，具有较强的问题解决能力。 3. 具备良好的实验操作能力和团队协作意识。 4. 现base地为河北沧州，后续可根据个人发展前往江苏常熟/上海分公司。 5. 优秀者薪资可谈。

【岗位职责】 1. 负责铁粉原材料管控，包括铁粉牌号选型，以及松装密度、流动性、粒度、压缩性等指标的把控，制定来料验收标准。 2. 负责铁粉配方配比，润滑剂及添加剂的调配；调试压制、压铸工艺参数，优化压机压力、保压时间及填料深度。 3. 处理现场生产异常，针对毛坯开裂、分层、掉角、掉渣、重量不稳、密度不均匀、压坯脱模困难等缺陷进行分析与整改。 4. 配合模具优化压制工艺，改善毛坯成品率，降低铁粉损耗，推进车间工艺降本。 5. 负责烧结工艺管控。

岗位内容： 1. 负责生产设备的统筹管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运行。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 执行质量、安全及环保相关规范，维护设备文档的准确性与完整性。 5. 组织开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能水平。 任职要求： 1. 具有专科或相当专业学历背景。 2. 熟练掌握大型生产设备操作，具备2年以上生产设备管理经验。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作积极主动，具备独立分析和解决问题的能力。 5. 了解现代生产管理工具与方法（如TPM、Lean、Six Sigma等）。

【岗位职责】 1. 协助完成团队日常运营管理及任务执行 2. 参与项目推进，按计划落实各项工作安排 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成交办任务 2. 有责任心，具备团队协作意识和学习适应能力 3. 愿意接受新挑战，积极主动投入工作 公司平台大，行业前景好，但是我们需要的是缺机会的人。