工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

手机上的零部件覆铜板之类的东西

年龄：16-40周岁，男女不限，（可盖实习章） 每周可借支200-500 包吃包住，水电全免，不扣管理费 出厂就有小吃街，年轻人超多，

1.工作内容 1、按照作业指导书完成圆柱锂电池各工序生产操作，包含装配、检测、包装等岗位，操作简单易上手。 2、做好本工位设备日常点检，规范填写生产记录台账。 3、负责工位产品自检，及时上报不良品，保证产品质量。 4、遵守车间安全生产、5S管理规定，保持工位整洁，落实安全规范。 5、服从车间调度安排，完成班组下达的生产任务。 2.职位要求 1、年龄18-45周岁，识字，能看懂基础作业指引，有无工厂经验均可。 2、能适应两班倒生产班次，服从岗位分配，吃苦耐劳。 3、遵守厂规厂纪，做事认真负责，有良好团队协作意识。 4、身体健康，无传染性疾病，可配合入职体检。 3.薪资待遇 1、薪资：新老厂随机分配，保底5000元，转正后计件，综合月薪5000-8000元。 2、食宿：纯包吃住，免费提供三餐+夜宵，宿舍配备空调、热水器、WiFi。 3、福利：入职缴纳社保，节日福利，订单稳定，每月按时发薪。 4、培训：入职免费岗前培训，老员工一对一带教。

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

一、岗位职责 统筹研发部门日常行政事务，组织安排各类会议并撰写会议纪要，跟进决议事项落实。 负责研发项目相关文档、技术资料及流程文件的分类、归档与规范化管理。 管理研发部办公用品、固定资产及实验耗材的申领、登记和定期盘点工作。 协助跟踪研发项目关键节点，推动信息传递、进度提示及跨部门协作事宜。 初审研发人员考勤、请假、差旅、报销等流程，并做好后续跟进与反馈。 对接人事、行政、财务等相关职能模块，高效完成研发部各项事务流程处理。 承担研发相关数据收集、报表整理及定期上报工作。 协助开展部门培训、技术研讨、评审会议及团队建设活动的组织与支持。 保障办公环境整洁、设备正常运转及线上协作工具稳定使用。 落实上级交办的其他临时任务及协调事项。 二、任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源或理工类专业背景优先考虑。 1年以上行政、助理或研发支持类工作经验，具备研发体系工作经历者更佳。 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据处理与文档规范排版。 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、执行效率及抗压素质。 思维条理清晰，具有较强的服务意识、保密意识和时间管理能力。 能够主动推进工作事项，积极应对问题，适应研发团队快节奏工作模式。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

品质部门240一天 生产部门220一天 主要工作内容：做手机屏幕，坐班穿无尘服 岗位要求：要求视力1.0以上，18岁-40周岁，身体健康，会识字，写字，无色弱，无纹身。 两班倒，8:30-20:30，一个月倒班，月均工时300H+ 【工作环境】恒温车间，穿无尘服，坐班。免费提供住宿，面试当天可安排宿舍

岗位职责: 1、主导新能源与传统动力总成的总体设计与开发工作，组织并推进公司产品开发流程及相关法规的执行，完成动力总成整体架构设计、总布置方案制定，推动各系统平台化、模块化与通用化建设，规划轻量化技术路径并落实项目重量控制目标； 2、统筹各项目在动力总成总体设计阶段的节点交付物输出及工程签发工作，并支持量产后的布置优化与重量状态持续提升； 3、参与项目前期技术策划，开展新技术探索及新材料在动力系统中的应用研究； 4、承担动力产品信息化管理职责，包括动力总成知识体系搭建及IT软硬件需求分析与应用管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，汽车、机械或电子电器类相关专业；具备2年以上工作经验，了解整车开发流程与整车结构组成，有动力总成布置或电动车项目经验者优先； 2、熟练掌握CATIA、CAD等制图工具及常用工程计算软件； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，具备良好的沟通协作能力； 4、通过大学英语四级或以上，具备较好的英语口语交流能力。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

虹桥西路日新超市招聘：1、生鲜主管1名，要求30-50岁，薪资4000-4500元，有经验者优先电话：张

招聘售楼处外围保洁员要求：58岁以下身体健康，工作认真负责工作时间：8小时/天月休班4天；薪资待遇：2000元，节假日福利联系电话：地址：德州凤栖和鸣售楼处（大学路和德兴北大道交叉口）

工程主管工作地址:信州区鑫邦府小区五险一金工龄补贴+三节福利1.全面负责小区水电、消防、电梯、监控、给排水等设施设备运维管理，制定维保计划并落地。2.负责工程班组排班、任务分配、日常巡检、工作督导及技能培训。3.统筹维修工单，处理重大维修、设备故障及工程类业主投诉，协调资源闭环解决。4.管控维修耗材、审核维修方案，做好成本管控、设备台账、维保记录归档。5.组织防汛、停电、管道爆裂等应急抢修，配合消防检查、特种设备年检。6.对接维保单位、质监、消防等外部单位，配合客服、秩序等部门协同工作，完成上级安排事项。3年以上物业工程管理经验，熟悉强电弱电、给排水、消防系统，懂电梯、监控等设施管理；具备团队管理能力，动手能力强，应急处置思路清晰。会基础办公软件，能做维保计划、台账记录，沟通协调能力良好。28–45岁，持有电工证、消防设施操作员证优先，中专及以上

嘉和明天招聘替班司机，驾驶60型号的车。要求驾驶技术熟练，工作时间为56天。技术不熟练者请勿联系。

安川机器人编程人员2名 弯管师傅1名 机器人装甲人员6名 岗位职责： 1.负责安川焊接机器人日常调机、编程及参数优化，保障焊接工艺稳定高效 2.快速识别并处理设备运行中的常见故障，具备独立分析与应变能力 3. 弯管加工操作，按图纸要求完成精准成型作业 4.装甲人员 参与装甲装配工作，服从白班/夜班轮岗安排，确保产线连续运转 5.严格执行安全生产规范，配合完成现场管理及质量自检 任职要求： 1.学历不限，具备焊接、机械加工或自动化相关实操经验者优先 2.熟悉安川机器人基本操作与编程逻辑，能独立完成简单程序调试 3.具备弯管工艺基础经验，动手能力强、头脑灵活 4.装甲人员需要能适应倒班制生产节奏，责任心强，具备团队协作意识 5.无不良记录，身体健康，能胜任一线技术岗位工作

火焰开坡口，薪资待遇8000到12000 入职缴纳社保，提供工作餐（工资可面议）

1、产品喷涂程序编辑，2、机器人日常管理，3、生产过程中产品喷涂质量监督，优化程序

1、25-45岁，大专以上学历； 2、2年以上安川机器人编程经验； 3、熟悉氩弧焊、激光焊的焊接工装工艺； 4、熟悉不锈钢、铝合金型材材质性能； 5、长白班工作制，服从车间生产安排，接受加班。

招打杂一名

一、汽配车间（30人）: -男女不限年龄20-50 -机加工（两班倒）男女不限 -修毛刺（长白班） ‑岗位模式：非流水线作业，纯计件薪资 ‑薪资：计件模式，满勤5500保底第二个月6000保底，计件超出按计件算（月综合6000‑8500元） 二、挤压车间（10人）两班倒 -男女不限年龄20-50 -薪资纯计件 -车间温度比较高，做事是做做停停的非流水线 -薪资在（6500-9000） 三、边框车间（5人）：两班倒 -男女不限年龄22-45 -普工，上料、下料、切割 ‑薪资：首月保底6000元+计件，次月保底6500元+计件，综合6500‑8500元 四、时效工（2人） -男女不限22-40 -会电脑打工单，检查机器是否正常运转

江西圭元家具有限公司是一家集设计，研发，生产，销售，服务为一体的家具制造企业，产品畅销全国及海外市场，现公司已有国内江西德兴工厂及海外加纳共和国工厂两处生产基地，因公司业务发展需要，面向社会招聘以下岗位人员： 1.行政主管1 名 2.厂务助理 1 名，从事过家具行业 3 年者 优先； 公司提供食宿，派海外员工享受带薪年假。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环解决 5.做好生产数据记录与报表提报，支持管理决策与持续改善 6.拆分工序，安排工序，核价报价 任职要求： 1.具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2.熟悉制造业生产流程及5S、精益生产等基础管理方法 3.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能有效带领12-30人团队 4.责任心强，执行力突出，适应倒班或加班安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳。

一、铝边框岗位（男女不限20-50） 1.汽配车间:机加工 首月保底5500，次月保底6000，多劳多得 综合6000-8500，非流水线计件 2.挤压车间:男女不限｜20-50岁｜车间温度偏高，做做停停，纯计件，综合6500-9000 3.边框车间:男女不限｜22-45岁｜上料/下料/切割:首月保底6000，次月保底6500 综合6500-8500 全部岗位：两班倒，不是流水线，计件工资，超出保底按计件结算 计时岗位岗位（白班为主，忙的时候要能接受夜班， 夜班补贴20元/晚） 福利标签：包吃包住、不用穿无尘服、当天安排住宿，缴纳五险，工资可预支 [玫瑰]可面试岗位:男女不限，年龄18-48周岁，（夜班补贴20元/晚） 纯长白班 集成预制普工 （30人）19/小时 20～35岁以内 男女不限 超年龄不要 长白班 工作轻松 1. 特箱焊工33-36/小时 2、集成电工28/小时 3、集成叉车工21.5/小时 4、集成普工19/小时 5、特箱完工22/小时 6、特箱油漆工27-30/小时 7、打砂工26/小时 8、pack普工19/小时 9、集成质检19/小时 10、机柜焊工29-31/小时 面试：带身份证原件；面试时段： 早上9:00-10:00，下午13:00-16:00

工作时间：8：00-17：30（长白班） 月休两天 地址：上饶广信区青网科创园A区1栋

【岗位职责】 集成车间组装、打螺丝、上下料、包装设备简单清洁维护，半流水线跟节奏干不穿无尘服，手机可带，车间大管理松 【职位要求】 18-50岁，男女不限，身体健康，新手直接上白班8:00-20:00，月休2-4天，能吃苦听安排 【薪资福利】 正式工6500-7000元/月（月结，满10天可预支工资） 多劳多得，加班有补助，入职五险包吃包住，4人间宿舍，环境好 【发展空间】 表现好可升班组长/技术骨干，长期优先

招聘长期工内容：在药材加工厂负责药材上货下货等事项薪资150/天一天工作10小时（加班20/小时）平均薪资4000-6000左右要求:，65岁以下，有力气，吃苦耐劳，不怕脏不怕累。地点：广信区石人乡童坞村（智和农业中药材加工厂）厂地址在乡下，包吃住有意者联系:（）

一、岗位职责 （一）机器人编程 1. 负责工业机器人的离线编程与在线示教编程，包括搬运、焊接、码垛、涂胶、装配等工艺轨迹编写。 2. 根据产品图纸和工艺要求，独立完成机器人运动轨迹规划、点位示教和程序调试。 3. 对新产品的机器人工作站进行编程调试和节拍优化。 4. 编写和优化机器人程序，实现与PLC、视觉系统、周边设备的通讯联动。 5. 对现有程序进行维护和升级，持续优化运行效率和稳定性。 （二）机器人操作 1. 负责工业机器人的日常操作，包括开机调试、程序调用、参数调整、故障复位。 2. 按生产计划更换工装夹具、切换产品程序，完成换线调试。 3. 加工件/产品的上下料（手动配合或操作外围设备配合机器人上下料）。 4. 运行过程中监控机器人运行状态，发现异常及时停机处理。 5. 首件调试合格后转入批量运行，配合质检做好首件确认。 （三）维护与改进 1. 负责机器人日常点检和维护保养（润滑、零位校准、备份程序等）。 2. 排除机器人的常见故障（报警代码识别、轴超限、通讯异常等），不能独立解决的及时上报。 3. 参与机器人工作站的技术改造和效率提升方案。 4. 做好操作记录和设备运行日志，遵守安全操作规程。 5. 指导和培训操作工安全操作机器人。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，工业机器人技术、机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业。 2. 2年以上工业机器人编程与操作经验，能独立完成编程、调试、优化全流程。 3. 熟悉以下至少一种品牌机器人的编程与操作（掌握多种者优先）： ABB（RAPID语言）/ FANUC（TP编程）/ KUKA（KRL语言）/ 安川（INFORM）/ 川崎 / 爱普生 / 国产（埃斯顿、汇川等） 4. 熟悉机器人离线编程软件（如RobotStudio、ROBOGUIDE、Sim Pro等）者优先。 5. 能看懂机械装配图和电气原理图，了解传感器、气缸、PLC等外围设备的配合逻辑。 6. 了解PLC基本原理，能配合电气工程师进行机器人与PLC的I/O通讯调试。 7. 熟悉机器人安全操作规程，了解急停、安全光栅、安全门等防护装置的使用。 8. 工作严谨细致，有责任心，能独立分析和解决问题。 9. 身体健康，能适应倒班（如有），（调试涉及信号灯识别）。

岗位职责: 1、主导混动变速箱壳体系统的方案策划、竞品分析及属性目标设定； 2、承担壳体结构设计方案制定、数据发布及相关设计变更等技术工作； 3、编制壳体系统验证计划，组织完成设计验证并达成性能认可； 4、制定壳体系统开发进度安排，管控各阶段节点，按时交付开发过程所需输出物； 5、统筹零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的技术问题处理； 6、归纳零部件质量问题与项目经验，推动知识成果的整理与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子或机械工程等相关专业； 2、具备5年以上壳体系统设计工作经验，熟悉混合动力变速器整体结构； 3、精通CATIA等三维设计工具，可独立完成建模、参数化设计及工程图出图； 4、掌握壳体相关CAE分析内容及评价标准，能依据仿真结果提出有效优化措施； 5、具备解决变速器壳体研发中各类技术难题的能力，有量产项目经历者优先； 6、工作认真负责，抗压性强，具备市场洞察、问题分析能力及良好的沟通协作能力； 7、掌握5D、8D问题分析方法； 8、了解壳体铸造、加工等生产工艺者优先； 9、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的听说读写能力。

高中以上学历，熟悉电脑，熟悉办公软件，责任心强，沟通强力强，有良好的亲和力，

【岗位职责】 1. 全面负责涂料车间的技术管理工作，牵头制定并优化车间生产工艺、技术标准及操作规程，确保生产工艺合规、高效、稳定，贴合涂料生产（前处理、配料、分散、研磨、灌装等）全流程要求。 2. 主导车间生产过程中的技术难题攻关，针对涂料生产中出现的产品质量异常、工艺不稳定、设备运行故障等问题，组织技术分析并制定切实可行的解决方案，降低生产损耗，提升产品合格率。 3. 负责车间技术团队的建设与管理，包括技术人员的培训、考核及日常指导，提升团队整体技术水平，搭建高效的技术支撑体系，确保技术工作有序推进。 4. 配合研发部门完成新产品、新工艺的试生产转化工作，制定试生产方案，全程跟踪试生产过程，及时优化工艺参数，确保新产品顺利量产，推动涂料产品迭代升级。 5. 严格执行国家及行业关于涂料生产的环保、安全、质量相关标准，落实车间环保、安全技术措施，排查技术层面的安全隐患，确保生产过程符合环保及安全规范，熟悉ISO9001等管理体系优先。 6. 负责车间生产所需原材料的技术审核，协助采购部门筛选合格原材料，验证原材料适用性，优化原材料使用方案，控制生产成本，同时跟踪涂料原材料新技术、新趋势的应用。 7. 编制车间技术文档，包括工艺文件、操作手册、技术交底资料、质量分析报告等，确保技术资料完整、规范、可追溯，同时做好技术资料的更新与归档工作。 8. 配合销售部门提供技术支持，解答客户关于涂料产品生产工艺、使用方法等相关技术疑问，协助处理客户反馈的产品技术问题，提升客户满意度。 9. 跟踪涂料行业新技术、新工艺、新设备的发展动态，结合公司生产实际，提出技术升级、设备改造建议，推动车间生产技术水平提升，增强公司产品市场竞争力。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、精细化工、高分子材料等相关专业，本科及以上学历者优先，持有中级及以上相关专业职称者优先。 2. 经验要求：5年以上涂料行业生产车间技术管理经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉工业涂料、建筑涂料等各类涂料的生产工艺及技术要点，有大中型涂料企业工作经验者优先，具备独立完成工艺优化、质量改进项目的经验优先。 3. 专业能力：精通涂料生产全流程工艺（配料、分散、研磨、灌装等），熟悉各类涂料（水性漆、粉末涂料、溶剂型涂料等）的配方原理、性能指标及常见问题解决方案；掌握涂料生产设备的工作原理及维护技