岗位职责 1、依据标准操作规程（SOP）规范开展工艺执行与过程管控 2、负责设备的操作运行及日常维护，确保工作区域与质量环境达标 3、落实质量体系各项要求，准确完成相关文件的记录与归档管理 4、严格遵守安全作业规定，保障生产安全 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1、专业不限，具备生物、化学、机械、电气等相关专业背景者优先 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强，能适应管理安排 3、具有主动学习意愿和自我成长意识

1、具备出色的学习能力与适应能力，能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。 2、需具有大专及以上学历，专业不限；具备一年以上制造业相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧，能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作； 4、富有团队合作意识，能够在团队协作中高效完成各项任务。

一、岗位职责： 1. 产品规划与战略制定：主导汽车液压泵头产品的技术发展方向，制定中长期研发战略，结合市场动态、竞争格局及客户需求，规划产品升级路径与迭代方案。 2. 研发项目管理：全面统筹液压泵头新产品研发全流程，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与质量监督，牵头攻克关键技术难题，包括结构设计、材料应用及工艺实现等环节。 3. 技术团队建设与管理：搭建高效研发团队，组织实施技术人员培养与发展计划，持续提升团队在专业技术和项目执行方面的综合能力。 4. 跨部门协同与技术支持：联动生产、品质、采购、销售等部门，推动研发成果向规模化生产转化，为售前环节及客户个性化需求提供专业技术支持与定制化解决方案。 5. 技术标准与知识产权管理：构建并优化液压泵头产品的技术标准和设计规范体系，负责专利布局、技术资料归档及知识产权维护工作。 6. 成本控制与供应链管理：在保障产品性能与质量的基础上，通过设计优化降低制造成本，参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先。 2. 工作经验：5年以上汽车零部件研发背景，其中至少2年专注于液压油泵或压缩机类产品开发，具备3年以上研发团队管理经验，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先。 3. 专业知识与技能：熟练掌握液压系统原理、泵类机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术，熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949），精通SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及ANSYS/AMESim等仿真工具。 4. 管理能力：具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理框架，拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力。 5. 其他要求：具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术文档并开展技术交流，对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，富有创新意识与市场洞察力。

1、根据客户需求及产品特性，牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。 2、制定技术实施路径与工艺方案。 3、编制开发计划，明确各阶段时间节点，进行任务分解、职责划分与资源调配，合理统筹开发周期。 4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作，或对接客户，定期召开项目评审会议。 5、把控项目进度与潜在风险，监控关键里程碑，及时识别延期隐患并制定应对措施。 6、负责信息整合与变更管理，统一发布变更内容，确保信息同步准确。 7、实施成本与质量管控，优化设计方案，推进质量问题闭环处理（如设计缺陷、工艺异常等）。

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

【人员编制：集团制造业板块童车事业部——工程部，产品工程师】 【福利待遇：提供员工宿舍、食堂，传统节日丰厚礼品等】 【工作时间：8：00-17：00，单双休，介意勿扰！】 岗位职责： 1.根据市场或客户需求的研发方案，承担产品机械部分的设计任务，具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力； 2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解，完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析； 3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作，确保设计符合功能与质量要求； 4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制（D-BOM,3D/2D），并在各开发节点及时输出所需资料与交付物； 5.在试制、生产及售后阶段，为产品提供必要的技术支持与问题解决方案； 6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练使用CAD及主流3D设计软件； 2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性； 3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺； 4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验； 5.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业方向为产品设计或机械设计相关领域

2026届核工程类专业应届本科毕业生，主要参与电厂工程项目中汽机锅炉及核安装相关技术工作，需具备适应项目部间调动的流动性。提供健全的福利体系，具有行业竞争力的薪酬待遇，住宿免费安排。邮箱****************

1、 设计并不断优化维生素微囊的制备工艺，采用喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣等适宜技术，结合实际运行情况调整工艺参数，保障微囊品质与性能稳定； 2、 系统探究不同壁材与芯材配比对维生素包埋效率的影响，分析维生素在包埋过程中理化性质的变化规律； 3、 主导维生素A、类胡萝卜素车间微囊包埋生产线的建设、设备调试及投产运行，具备相关项目实施经验。

岗位职责： 负责鸿蒙生态相关业务的功能开发与实现 任职要求： 1. 具备5年以上工作经历，其中至少1年专注于Arkts语言开发， 2. 参与过鸿蒙平台中大型项目的完整开发流程， 3. 精通arkts技术栈。拥有安卓、ios或前端开发背景者优先考虑，熟悉kmp或多端框架如futter者更佳

1、依据检验作业指导书规范执行各项检验任务； 2、了解制造环节中不合格品的处置流程，可独立完成现场异常品的判断与处理； 3、熟练掌握各工序作业指导文件，能迅速察觉并识别现场操作中的偏差情况； 4、具备整包检具的操作能力，并能进行日常维护与保养； 5、能够运用MES系统进行基础查询及简单操作； 6、熟知生产工艺流程及相关检验标准，确保产品质量满足标准及客户需求；

岗位职责: 1.依据工艺控制规范，执行现场巡查工作，指导并监督工艺流程的落实情况； 2. 收集与整理工艺相关数据，进行分析处理，为优化和调整生产工艺提供数据支撑； 3. 针对生产过程中出现的工艺异常问题，提供技术协助，制定切实可行的改进措施并推动实施； 4. 根据实际工艺需求提出技术改造方案，并协同有关部门完成方案执行及验收工作； 5. 协助开展客户投诉的应对处理，牵头组织工艺环节调查，形成分析结论并提交报告。 任职要求: 1. 本科及以上学历，化工、高分子材料或相关专业背景； 2. 具备5年以上工艺生产类岗位（如班长、工程师等）工作经验； 3. 具有良好的责任心，工作态度严谨踏实，能承受较大工作压力，具备吃苦耐劳精神。

嘉兴市南湖区招工地小工/杂工

宁波市象山县招工地小工/杂工、铆工/钣金工

嘉兴市南湖区招门窗安装工人

金华市金东区招桥架/支架安装、水电，小工1个人中工1个人看清楚在打电话。

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU,GPU,APU 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 生产储备干部 1.要求：26年应届生或者25年毕业生。理工优先。沟通能力强，能适应夜班。看好制造行业。 2、双线晋升路径 > 储备干部（M1/M2）→ MH物料（L2/L3）→ 代理领班（L4/L5）→ 领班（L6/L7）→ 代理主管（L8/L9）→ 主管（L10/L11） > 驻厂文员→高级驻厂文员→ 代理主管→ 主管→ 项目经理 3、每3-6个月一次考核，达标即晋升，薪资随层级上调。 4、薪资待遇 白班265元/天，夜班275元/天，绩效0~250元 - 上五休二：综合收入6000-6250元 - 上六休一：综合收入7000-7250元 5、我们优势 1. 定向培养：半导体产线实操+管理技能双线培养 2. 晋升透明：考核标准明确，不靠关系靠能力 3. 4年左右可至主管：优秀者4年内晋升至L8-L11

招聘科研管理岗。薪资为10000元以上每月。有经验者优先。请联系熊英。

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韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

！！！要求18-40岁，身高1.55-1.9米，身体健康，无案底！ 普工（总装，物流，质检）：23元/小时 叉车工（有证、需要一定经验以上）:25元/小时---开3-5吨左右电叉 恒温全新车间，工作半自动化，自由人性化管理，普通工衣，上班可带手机，不过安检门，走动式站班！ 白班：8:30-20:30/9：30-21:30 晚班：8:30-8:30/21：30-9:30 两班倒，一个月倒一次！综合月薪6500-8000之间！每个月15号发工资！工作满7天，每周三可预支！ 福利：免费工作餐2餐，各种档口美食任你选，免费住宿4-6人间，空调，免费WiFi，独立卫浴，热水器均有，住宿免费，水电费平摊。 其他：工衣马甲20元，，一个月内体检报告可用，厂内厂外都有住宿。 当天赶不上面试可安排免费临时宿舍！

岗位名称：焊工；钳工；普工。岗位要求：1.焊工：熟练二保焊；服从工作安排；适应加班。2.钳工：有钳工工作经验；服从工作安排；适应加班。3.普工：有机械厂工作经验者优先；服从工作安排；适应加班。薪资待遇：1.焊工：计件工资，综合薪资（7-12K左右）。2.钳工：计件工资，综合薪资（6-9K左右）。3.普工：计件工资，综合薪资（5-8K左右）。福利：五险一金；餐补；高温补贴；包住（奥莱至公司有公司大巴车）。

招聘焊工、包装工及杂工若干名。工作地点位于浙江绍兴嵊州市长乐镇工业园区。

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试、维护与故障排除工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件的划线、钻孔、攻丝、铰孔及精密配合加工 3.参与产线设备安装、改造及精度校准，确保运行稳定性与安全性 4.配合生产计划完成日常检修与预防性保养任务 5.严格执行安全操作规程，规范使用工量具及起重设备 任职要求： 1. 学历不限，具备钳工相关基础知识和实操能力 2. 有工厂钳工工作经验者优先，能适应车间作业环境 3. 熟练掌握常用钳工工具及量具的使用与维护 4. 具备基本识图能力，了解机械公差与配合原理 5.责任心强，动手能力强，具备良好的团队协作意识

工业机器人操作维护学员工作地址:浙江省内上岗起步工资0.6-0.8万；1-2年晋升中级工程师，工资0.8-1.5万；3-5年晋升高级工程师，工资1.5万-3万，3-6个月免费试学一个星期工业机器人调试，教机器人去干不同的活，比如焊接，操作，上下料等18-32周岁普职高，技校，大学生等

招聘，成品扶架子一名，点焊调机一名，要做过记忆架子的师傅，上班地址新桥前花上班电话

招聘暑假工数名小时工23~25/小时叉车工25/小时正式工6000-8000交五险一金以上岗位包吃包住，可预支工资，面试当天安排住宿电话：（）地址：金华、义乌

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